执法方案精华。

做的小事情比计划的大事情更好，为了让项目能达到我们预想的结果。我们应该学会拟写不同种类的方案，方案是安排项目的一种陈述性的文体，优秀的方案是什么样的呢？此处提供我们为您准备的“执法方案”，真心欢迎您来参考并反复阅读此文！

执法方案 篇1

各科室、下属各单位及各中队：

为加强我局行政执法队伍建设，提高执法队伍法制意识和执法水平，打造一支有组织、有纪律、政治坚定、作风过硬的执法队伍，按照局党委部署，结合我局实际，现就我局2020年度业务知识学习工作，制定方案如下：

一、组织领导

组  长（党委书记、局长） 

副组长：（党委委员、副局长）、（党委委员）

成  员：

二、培训目的

通过学习培训，加强执法队员学法尊法守法用法意识，用法律法规武装头脑、指导实践，推动工作的自觉性和主动性增强。对行政执法相关法律法规知识内容掌握更加全面，进一步提高运用法律知识和法律手段解决问题的能力。使全体执法队员对法律法规和局出台各项制度、规定的贯彻执行显著提升，依法行政理念深化，管理科学化，执法规范化，努力营造学法尊法守法用法的良好氛围，为下一步实际工作中能够准确、熟练的运用法律法规和相关的业务知识奠定良好的基础。

三、培训对象、时间、地点  

（一）培训对象：各中队班子成员及执法队员、新进公务员及辅助执法队员。

（二）培训时间:20xx年3月--20xx年9月

（三）培训地点：xx市综合行政执法局四楼会议室及五金广场（如遇下雨，场地另定）。

四、培训内容

（一）业务知识培训:垃圾分类培训、养犬管理工作执法、工业固废执法培训、新进公务员岗前培训、法制员务实等相关法律法规、及公文写作与宣传报道。

（二）根据工作需要，适时组织各中队班子成员赴外县市执法系统学习先进管理经验。

（三）培训内容安排见附表，如遇工作冲突，以具体安排为准。

五、职责分工

（一）本次培训由朱胜利(党委委员、副局长)总负责。

（二）业务指导科；牵头负责本次培训工作。负责制定培训方案并组织实施，组织人员参加培训，负责与培训主讲老师的衔接等工作。

（三）政治处：负责参训人员的签到工作，负责培训期间的纪律检查工作（纪律检查每天不少于一次，并做好记录），参加人员须提前10分钟到场。

（四）法规科：负责法律法规资料提供等工作。

（五）后勤保障科：负责培训期间的后勤保障工作。

（六）办公室：协助各项培训工作开展。

六、培训要求

（一）加强领导，提高认识。业务培训是提高执法队伍综合素质和行政执法水平的一项基础性工作，各单位、科室要高度重视此次培训工作，加强领导、精心组织、合理安排、抓好落实，做到认识到位、措施到位、人员到位，保证培训质量。各教员要将教材上报局业务指导科。各参训人员要从思想上高度重视，保证培训效果。

（二）精心组织，做好保障。搞好培训组织工作，是确保培训收到实效的根本保证。各科室要按职责分工内容，务必切实落实，不得推诿、扯皮，优质高效地完成培训各项工作任务。本次培训由局统一安排中餐。

（三）强化纪律，狠抓落实。参训人员必须提前10分钟到达培训地点，按要求填写《2020年业务知识培训签到表》，培训期间，一律不准请假。培训时手机必须调为振动或关机状态，不得在会场内接听电话。保持会场安静，认真做好笔记，严禁做与培训无关的事。

执法方案 篇2

为组织开展好我区20xx年“种子执法年”活动，切实加强种子管理，根据《种子法》、《植物新品种保护条例》和《农业转基因生物安全管理条例》等有关法律法规的规定，参照省农委20xx年种子执法年活动方案精神，特制定本活动实施方案。

一、指导思想

以科学发展为指导，以净化种子市场和促进农民增收为目标，坚持以“依法、诚信，安全保民”为原则，实行“标本兼治，整顿引导”为手段，强化种子市场监督管理工作，确保我区农业粮食生产安全。通过种子执法年专项整治活动，使种子生产经营企业的生产经营行为得到有效监管，无证无照种子生产经营户依法得到清除，制售假劣种子的违法行为得到有力打击，种子生产经营档案、种子委托经营手续，种子包装标识等得到依法规范，种子销售服务质量得到全面提高。同时，要加强种子管理站执法服务能力建设。

二、活动目标

通过对种子生产经营企业的检查，整顿或者淘汰不合格的种子企业，净化市场主体，规范企业行为；通过种子市场专项检查，严厉打击制售假冒伪劣种子的违法行为和流通侵权行为，维护公平竞争的市场秩序；通过种业相关信息公开，提高农业部门执法水平和公共服务能力；通过开展种子执法年活动，进一步提高种子管理水平，确保品种种植安全、供种数量安全、种子质量安全和种子产业安全。

三、工作任务

全面检查种子生产经营企业的资质条件和生产经营行为，彻底清理不合格企业。

1检查范围：主要是指持有全区各级农委颁发的有效农作物种子生产经营许可证的种子企业。

2.检查内容：1）设施设备；2）注册资本；3）技术人员；4）生产经营行为。

整顿种子市场秩序，对种子市场进行全面检查。

1检验范围：春季检验范围为大米、玉米、棉花、瓜菜种子；秋季检验范围为小麦、油菜和瓜菜种子。

2.检查内容：对全县所有种业**公司和种子经营户，全面进行“六查”。

经营主体合法性：检查是否有营业执照和营业执照，以及种子**委托手续。

种子质量：抽检种子纯度、含水量和发芽率三项质量指标。

品种真实性和转基因检测：对抽检的杂交玉米和杂交水稻种子样品进行品种真实性鉴定、dna指纹鉴定和转基因检测。

种子标签：注重种子标签内容的真实性、合法性、完整性和规范性。

品种审定及授权情况：重点检查经营品种的合法性，包括品种名称、审定编号、适宜种植区域等，授权品种是否经品种权人许可等。

经营档案：重点做好**批发经营单位和零售经营户档案保存的完整性和登记内容的规范化。

3.工作要求

现场检查：检查人员要严格按照规定程序实施检查，要使用统一的检查文书，如实全面记录有关信息，并要求被检经营单位负责人签字确认。检查记录**一份保存在被检查的事业部，另一份由检查员带回。

样品扦样：要按照《农作物种子检验规程gb/t3543-1995》规定的程序开展扦样、分样和样品检测工作。样品清单上的所有信息应准确、全面地填写。抽样人员在样品单上签字，被检单位负责人签字确认。

要做好送验样品和备份样品的封缄和标识工作，被检经营单位负责人和扦样人员应应分别在送验样品和备份样品包装袋上签字确认，备份样品留存承检机构以备复检使用。抽样数量符合《农作物种子检验规程gb/t3543-1995》规定的要求。

结果处理：对于检查中发现的问题，各地要依据《种子法》等有关规定及时进行查处，农业综合执法机构和种子管理站加强协作，实行检打联动，及时打击种子违法行为，该罚款的要罚款，该没收的要没收，该吊证的要及时将有关证据材料报送发证机关，该移交司法机关追究刑事责任的，要坚决移交。处理结果应当及时向有关部门报告或者向社会公布。

建立种子监管长效机制。

按照国务院办公厅〔20xx〕40号文件、省编办、省财政厅、省农委〔20xx〕161号文件规定完善我区种子管理站机构和政策到位工作。根据农业部〔20xx〕8号文件要求，我区种子管理站纳入公公管理单位。

四.时间安排

2月，召开全区企业参加的种子管理工作会议，传达贯彻全省种子管理工作会议精神，部署我区种子执法年活动方案。

2月至3月，对辖区内持牌企业进行排查，开展种子质量监督抽检，开展全区春季种子市场大检查。3月17日前，区种子管理站将dna指纹鉴定和转基因检测样品送省种子质量检验站。

4月份，收集春季种子市场检查和办案结果，并于4月23日前报送市农委种子管理站。

5月，春季的工作将再次进行整理以弥补短缺。工厂完善了种子管理站的组织机构设置，各项政策落实到位，人员得到了培训。并将实际状况上报市种管理站。

6月至7月，总结上半年种子执法年工作，公布重子大案要案名单和被取缔经营单位资格名单。同时，要加强种子监管长效机制建设。

8月，全区秋季种子市场检查，同时检查种子制种基地，清理不合格基地，并报发证省市农委依法吊销或注销企业的生产许可证。对违法生产经营企业依法予以处罚。

9-10月，对秋季种子市场执法检查立案调查的案件查处，公布秋季种子市场执法检查结果，同时把公布结果报送市农委。

11-12月，总结种子执法年活动，分析问题、研究种子管理工作长效机制，拟定20xx年种子市场监管方案。

五、工作措施

加强组织领导。为保证种子执法年活动的顺利进行和取得成效，农林水局成立了以赵光银局长为组长、蒋崇军副局长为副组长、许佑勇、彭德志为成员为区种子执法年活动领导小组，领导小组办公室设在区种子管理站，彭德志同志兼任办公室主任，具体工作区农业执法大队牵头承办。确保执法年各项措施落实到位。

明确职责任务。 区种子管理站要加强整顿、监督、维护好种子市场秩序，种子质量监督检验站要负责做好种子质量监督抽检工作；各乡镇农业综合服务站要承担本辖区乡办、村种子市场的信息采集工作，指导经营户合法经营，发现问题及时反馈区农林水局。该局有关单位要树立对农民高度负责的态度，履行职责，积极配合，全力做好种子执法活动。

争取资金投入。为保证种子执法年各项活动的顺利开展，争取财政给予支持，安排专项经费用于执法年各项活动的组织开展，确保种子执法年各项措施落到实处。

加大宣传力度。由专人确定种子执法活动的进展情况，并及时向上级报告。充分利用电视、广播、公报和**宣传种子法律法规和良好的补贴政策，并就市场监管问题发表电视讲话。

此外，要广泛深入地宣传报道种子执法年活动成效，为全社会重视和支持种子执法年活动营造良好环境。

强化监督检查。区种子管理站和农业执法大队联合执法。年度种子执法活动由乡镇办事处检查，并组织抽查。协调或调查重大案件和跨地区种子案件。

实现信息公开。对于执法案件，农林水务局将组织相关新闻单位公开大案要案和典型案例。建立举报箱和举报**制度，营造全社会关心和支持种子执法的良好氛围。

执法方案 篇3

各机关单位、直属村（居）委会：

为深入推进法治##建设，全面落实法治建设为民办实事工程，规范站所执法行为，更好地服务群众，根据区相关文件精神，现就在全镇开展“实施阳光服务、维护公平正义”执法评议活动，提出如下实施方案。

一、总体目标

以公正执法和优质服务为重点，以人民满意为标准，以执法评议为抓手，大力加强站所思想建设、制度建设和作风建设，切实解决站所中存在的“看得到的管不到、管得到的看不到”问题，全力打造一支“为民、务实、高效、清廉”的站所干部队伍。

二、评议对象

参加执法评议活动的对象是：全镇的所有执法单位，包括派出所、国土管理所、司法所、畜牧站、农机站、水利站、计划生育服务中心、城管环卫服务中心。

三、评议内容

（一）评服务质量。是否转变执法观念，牢固树立执法为民服务理念；是否热心为群众服务、为企业服务，坚持为群众办实事，排忧解难，方便群众；有无群众投诉情况。

（二）评执法水平。是否坚持依法行政、依法办事、文明执法、公正司法的原则；直接影响公民、法人或者其他组织权益的事项，是否严格依法、公正处理；是否存在不守法、执法不严、违法不究的现象。

（三）评办事效率。是否熟悉本单位业务，认真履行本单位的工作职责；有无办事拖拉、互相推诿现象；是否把办事项目、收费标准、收费依据、办事流程、服务承诺等向社会公开公示；是否落实首问负责制、岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、一次性告知制、过错追究制、否决报备制和建立办事流程图制度、实行滞办告知制度等。

（四）评办事原则。是否有“重执法轻服务”、“情绪化、人情化”等问题；是否存在乱检查、乱收费、乱罚款、乱摊派、不作为、失职行为。

四、评议方法

（1） 评价采用百分制，实行考核评价与评价打分相结合的方法。

（二）搜集资料：搜集经查实的涉及被评站所的相关投诉信访举报和监督检查等情况（由区软建办、主管部门和村提供）。

（三）明查暗访：对被评站所进行两月一次检查和不定期暗访，年中和年底对执法评议工作和部门内部管理进行专项检查。

（4） 问卷调查：每年中、年底。通过问卷调查，了解社会各界对被评派出所作风建设和执法行为的满意度。

1问卷由区、镇律师事务所印制、发放、统计。

2问卷评价的主体范围和选择方法。测评主体范围包括镇人大代表、镇村两级干部代表（占30%），企业负责人和个体工商户代表（占30%），村居民代表（占40%）等。测评主体由随机抽样选择。

三。问卷测评由镇法治办组织，遵循以下原则：一是集中组织，现场填票。问卷由填表人自行填写。

现场填好票后，当场封存，统一领取，防止弄虚作假。二是不应将问卷直接发给被评价单位和填报单位。

4、问卷统计和综合分析由镇法治办负责。

（五）述职评议：每年年底举行一次。由镇人大、纪委组织镇村组干部、人大代表、客商代表、服务对象和群众代表（其中客商代表、服务对象和群众代表不得少于60%）视察被评议单位办公场所，了解办案流程和政务公开情况，实地查看问题整改情况。

安排所有参评站所进行述职述廉，由站所主要负责人报告工作情况和存在问题的整改情况，接受群众现场提问质询、现场测评打分。

五、实施步骤

执法评议活动共分5个阶段：

（一）宣传发动阶段。一是召开镇“实施阳光服务、维护公平正义”基层执法评议活动现场会；二是各站要根据实际情况制定具体实施方案，明确工作目标和责任。

（二）对照检查阶段。在学习提高的基础上，各站所按照镇统一要求，采取个别访谈、召开座谈会、进企入户调查等形式，认真听取群众的意见，检查思想、工作和作风方面存在的问题，扎实抓好自查自纠工作。

（三）整改提高阶段。各站所围绕“为民、务实、高效、清廉”的要求，针对存在问题，制定整改方案，明确整改内容、措施、时间表和责任人，采取有力措施，逐条落实整改。与此同时，不断强化内部管理，全面推行服务承诺制、公开办事制、预约服务制、党风廉政建设责任制和行政执法责任追究制等制度。

（四）督查评议阶段。一是对各站考和整改方案落实情况进行监督检查，进一步落实整改措施，确保整改到位。二是采取自评、组织评、评、评等方式进行综合评价。

（五）总结表彰阶段。邀请和组织全国人大代表、特邀政风行风监督员、执法监督员和群众代表，对镇组织的执法评议进行检查。向全镇通报开展执法评比活动的情况，对有关单位和个人予以表彰。

六、评议等次及结果运用

（一）凡综合得分在90分以上（含90分）且完成乡镇和区主管部门下达的全年目标的，为基层执法评议“满意单位”；80-90分者，为“基本满意单位”；80分以下者，为“不满意单位”。

（二）推荐全区“十佳基层站所”评比活动。2010年底，在综合得分90分以上的站所中开展年度“十佳基层站所”推荐活动。通过评差、纠建、整改，推进基层站场作风建设，使站场得到群众满意。

“十佳基层站所”实行流动挂牌制度，连续三年被评为“十佳基层站所”的，由区委、区**授予“人民满意站所”称号。

（3） 基层派出所执法考核结果将向全镇通报。

七、组织领导

基层执法评议活动由法制办组织、指导和监督。镇上成立了执法评议领导小组，负责全镇派出所执法审查工作的部署、组织、协调和指导工作。这个办公室有一个镇上的律师事务所。各站所要认真组织实施，突出重点，安排好阶段性工作，将各项目标分解细化，逐项落实，做到整体规划，梯次推进。

镇将充分发挥督查督办职能作用和人大代表、和广大群众的监督作用，着力强化监督机制，把站所执法评议活动逐步引向深入，努力为推进“法治##”建设、争创“法治江苏合格镇”作出积极贡献。

执法方案 篇4

深刻吸取前一段时期外省市发生的交通执法不严肃、不严格、不规范案例的教训，聚焦人民群众反映强烈的热点、制约规范公正文明执法的堵点，全面摸排、清理、纠正交通运输行政执法队伍中存在的各类顽瘴痼疾，坚持刀刃向内、刮骨疗毒，坚持纠错性、警示性、导向性，从群众最不满意的地方改起，从群众最期盼的事情做起，切实维护交通运输市场主体和人民群众的合法权益，打一场正风肃纪、自我净化、自我革新的攻坚战。

（一）宗旨不牢的问题。重点整治执法为民根本宗旨树立不牢，群众观念淡薄，对待群众冷硬横推，随意剥夺当事人程序权利，放任非法经营长期存在，不保障群众合法权益的问题；乱罚款、滥收费、粗暴执法、不当执法的问题；以执法者自居，讲方便管理多、讲方便群众少，扣罚训多、提供服务少，硬性管理多、疏导服务少的问题；重现场执法、轻后续程序，超期扣车、逾期不结案的问题。通过现场督查、明察暗访、调查走访、会议研判和谈心谈话等形式，拧紧并牢固树立全心全意为人民服务的根本宗旨，使交通执法在短时间内有一个明显的好转或提升。（牵头领导：局长xxx，责任单位：局办公室。）

（二）执法不廉的问题。重点整治违规下达或者变相下达罚没款指标，不严格执行罚缴分离制度，趋利执法的问题；滥用职权、以权谋私、权钱交易、徇私枉法，隐匿、截留、挪用、私分罚没财物，索要红包、收受当事人财物的问题；内外勾结，选择性执法，办人情案、关系案、金钱案，收黑钱、放黑车，背离党纪国法，背离交通运输法规条例的行为，充当黑恶势力保护伞，牟取非法利益的问题。（牵头领导：局长xxx，责任单位：局办公室。）

（三）作风不优的问题。重点是从事道路运政和公路路政执法人员，因县里“三定”方案没有明确下来，人心不稳、干劲不足、等待观望的问题；重点整治精神状态懈怠、自由散漫、纪律涣散，玩忽职守、尸位素餐；接受任务讲条件、执行任务打折扣的问题；纪律规矩意识淡漠，底线思维缺乏，特权思想严重，自律不严、公私不分，形式主义、官僚主义等盛行的问题；执法风纪不严整、语言不文明，执法出勤不出力、在岗不在状态，不负责任，敷衍应付的问题。（牵头领导：副局长xxx、xxx，责任单位：运政和路政执法部门。）

（四）本领不强的问题。平时理论、文化、业务学习不够，深入基层不多、不深，思想认识不高，群众观念不强，实际工作能力不足的问题；重点整治法治观念淡薄，执法不知法、不懂法、不守法的问题；不注重学习积累，综合业务能力不高，新业态不会管、传统业态管不好的问题；执法基本功不扎实，法律文书填写不规范，适用法律依据错误，执法程序不完整，办案质量不高的问题；随意拦车、扣车，不亮明执法身份任性检查，滥用行政强制措施和证据登记保存措施的问题；证据收集不充分，不查实案件事实就随意作出行政处罚决定的问题；滥用自由裁量权，处罚畸轻畸重，同案不同罚的问题；简单式执法、运动式执法、执法“一刀切”的问题。要强化理论法制和文化业务等知识的学习，并加强集中培训、集体学习、个人自学和基层实践锻炼，全面提高执法人员的工作素质。（责任领导：党组成员xxx，责任单位：局行政审批股。）

（五）担当不力的问题。缺乏工作责任心，出勤不出力，上岗不尽责的问题；重点整治以罚代管、一罚了之，重处罚、轻教育，重罚款、轻纠错的问题；发现问题不处理，受理投诉不及时、有案不立、立案不及时，办案不完整，随意取舍执法程序，随意简化案件内部审核流程的问题；以改代罚，执行不到位的问题；办事拖沓，面对工作任务被动应付、面对矛盾问题相互推诿扯皮的问题；检查不深入、走过程、怕担责，面对复杂问题存在畏难情绪问题。（牵头领导：副局长xxx，责任单位：局综合运输股。）

（六）管理粗放的问题。工作安排不全面、不细致，责任落实不明确、不到位，管理督查不深入、不认真的'问题，重点整治对执法人员监管不严，疏于教育，疏于管理，监督失之于宽、失之于软的问题；执法人员管理制度和执法行为规范不健全，制度执行打折扣的问题；执法精细化程度不高，执法手段和方式落后，人为因素影响较大的问题；综合执法改革推进不力，执法队伍组建不到位，执法主体责任不落实，执法监管出现盲区的问题。（牵头领导：党组成员xxx，责任单位：局行政审批股。）

执法方案 篇5

四该市环境监察系统“环境执法年”活动实施方案

为贯彻落实四该市环境保护局《关于印发四该市环保系统“环境执法年”活动实施方案的通知》（环发[2011]7号）文件精神，全面提升四该市环境监察系统管理水平，更好地开展“环境执法年”活动，特制定本方案。

一、指导思想

以“严格执法、环保为民”为主题，以“做严格执法楷模、驻四该环保品牌”为目标，强化依法行政，创新执法举措、提升执法绩效、健全执法制度、规范执法程序、改善执法质量，以加强环境执法队伍建设、培育、树立和宣传先进典型为主线，以《四该市环保系统“环境执法年”活动实施方案》为依据，不断提高环境执法水平和环境监管效能，为经济社会发展提供强有力的环境支撑。

二、目标方法

1、此次活动的目标是通过形式多样的教育整顿活动进一步增强全体环境监察人员的执法理念和素质，牢固树立为民执法为民解忧的思想。加强制度建设完善运行机制，严肃法纪，规范执法行为和执法程序，做到公开、公平、公正执法，深化政务公开，内强素质外塑形象，实现全市环境执法规范化、标准化，提高环境监察工作的创新力、执行力、公信力和约束力。

2、活动方法

（1）建立考核竞争机制。对执法人员的业务水平实施严格的月评、季考、年终考核机制，根据考评结果将一些政治素质差、业务水平低、工作能力中庸、执法形象恶劣的人员清除出执法队伍。

（2）规范执法行为。要求全体执法人员端正执法态度、使用严谨的语音、注重文明举止和仪表形象，严格执行《四该市环保工作人员十不准》准则，全方位树立执法新形象。

（3）建立高效的工作制度。定期汇**计上报环境执法情况，及时研究讨论重特大环境案件分析解决对策，建立每周的例会制度，安排部署近期环境执法工作。不定期“回头看”执法情况，确保所有环境执法制度落到实处。

（4）落实各项文明执法制度。组织全体人员深入学习首问责任制、文明承诺、政务公开、环保部环境监察人员六项禁令、四该市环保工作人员十不准等各项工作制度，各科室要设立首问登记簿，详细记录来电来访人姓名、咨询和反映的情况及受理人信息，做到件件有落实。严格依照文明承诺制度，兑现承诺行为，通过**、网络、宣传栏等方式公开执法制度、程序和标准，接受群众监督。

（5）督察各县区的执法行为。指导各县区环境监理站根据全市“环境执法年”活动的统一安排部署，制定具有本辖区特色的实施方案或实施细则，督促县区严格落实国家、省市有关环境执法的法律法规，通过市区联动执法，在第一线指导县区执法人员的监察业务，进一步提高和规范各县区的环境执法行为，提升全市环境监察人员的业务水平。

三、活动范围

全市环境监察系统全体执法人员

四、活动实施步骤与任务

本此活动将于2011年2月28日至2011年12月31日结束。具体实施步骤如下：

（1） 第一阶段：学习动员（2月28日-3月31日）

主要任务：

1、2月28日，召开全市环境监察系统“环境执法年”活动专题会议，学习传达2011年全市环保工作会议精神、《四该市环保系统“环境执法年”实施方案》和《四该市环境监察系统“环境执法年”活动实施方案》，安排部署全市环境监察系统环境执法年活动。

2、深入学习。3月1日—3月15日期间，市环境监察局及各县区环境监理站要制定学习计划，明确学习阶段及内容，主要采取个人自学和集体讨论相结合的方式。组织执法人员认真学习30部主要的环保法律法规以及《四该市环境监管执法工作方案》、《四该市环境行政执法监督办法》、《四该市环保工作人员十不准》等规章制度。

组织对近年来重大新闻重大违法行为的小组讨论和案例分析。邀请有关专家就疑难案件和典型事件进行专题讲座。将举办环境保护部近期颁布的执法文件使用培训班，进一步规范执法文件纪录格式。

定期监察执法人员的学习笔记，3月中旬，举行一次全市环境监察系统执法人员的业务理论水平闭卷考试，严格考核机制。

3月14日，进行阶段小结。

第二阶段：库存分析（3月15日-3月31日）

1、按照“开门评议环境执法”活动要求，利用环保网页、报纸**、设置意见箱、发放征求意见表、与省市电台联办“行风阳光**”等形式，广泛征求社会各界对我市环境执法的意见和建议，统计环境执法中存在的各类问题，提交活动领导小组并予以备案。

2、分析征求到的意见，查找实际工作中问题的根源、找出在执法理念、执法态度、执法方式、执法程序等方面的存在的差距和问题，对症下药，研究解决的对策，制定切实可行的办法和措施。

3月31日，进行阶段小结。

第三阶段：整改（4月1日-11月30日）

严格落实整改措施，教育执法人员端正态度，转变执法方式，提高依法执法能力，培养良好的学习工作习惯，鼓励执法人员开展自学或半脱产学习法律法规。不时进性专业讲座或案例分析。

及时反馈学习和整改结果。定期举办执法人员学习成果展示活动，如讲座、研讨会、现场执法等。举办全体环境监察执法人员环境监察知识和环境执法技能竞赛活动，提高全体环境监察人员的互动能力。

积极推进全市环境监管规范化建设。为适应新时期环境监测现场执法的需要，提高环境监测软硬件水平。全市环境监察部门要积极实施环境监察标准化建设工作，从机构建设、队伍建设、能力建设等方面入手，以依法行政为前提，以健全机构、理顺体制、提高快速反应能力，规范操作程序、执法文书、执法行为为目标，积极争取建设资金，努力建设一支政治强、作风硬、业务精的环境监察队伍。

开展后督察工作。为确保各项整改措施落实到位，检查整改效果，邀请新闻**记者在全市范围内开展专项检查行动，重点是群众反映强烈的违法排污行为和环境执法问题。调查执法环境和环境权益受害人的执法满意度。

11月30日，进行阶段小结。

第四阶段：总结表彰（12月1日-12月31日）

2011年12月15日前，由领导小组对“环境执法年”活动的开展情况和成效进行书面总结和全面考核。对先进典型要报市环保局表彰奖励，对不好的要视情况按有关规定严肃处理。

五、组织领导

为加强对此次活动的领导，特成立四该市环境监察系统“环境执法年”活动领导小组，具体名单如下：

组长：国家环境监督局局长*

副组长：市环境监察局党支部书记

*** 市环境监察局副局长

*** 市环境监察局副局长

成员：国家环境监督局办公室主任*

***市环境监察局监察科科长

***市环境监理局业务科科长

*****区环境监理站站长

*****区环境监理站站长

*****区环境监理站站长

*****区环境监理站站长

*****县环境监理站站长

领导小组下设办公室：

局长：市环境监察局副局长

副主任：＊环境监察局办公室主任*

执法方案 篇6

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加强职业病危害管理，切实改善劳动者的工作环境和劳动条件

二、组织机构

为切实加强对活动的组织领导，确保各项任务的落实，辽宁煤矿安全监察局决定成立活动工作领导小组。

组长：李勇辽宁煤矿安全监察局负责人

副组长：秦宝书辽宁煤矿安全监察局巡视员

辽宁煤矿安全监察局纪检组长王万生

成员：孙友新辽宁煤矿安全监察局事故调查处处长

宋殿卿辽宁煤矿安全监察局监察一处处长

胡占峰辽宁煤矿安全监察局监察二处处长

张克明辽宁煤矿安全监察局科技装备处处长

周方辽宁煤矿安全监察局执法监察处处长

赵万旭辽宁煤矿安全监察局辽东分局负责人

孟凡杰辽宁煤矿安全监察局辽南分局局长

刘国树辽宁煤矿安全监察局辽西分局负责人

邢永忠辽宁煤矿安全监察局辽北分局局长

事故调查部下设领导小组办公室，负责日常活动工作的统筹安排、协调和推进。

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5工作场所未按规定设置职业病防护设施，对职业危害严重的部位位设置警示标志

6未为劳动者提供合格的个人防护用品的。

活动内容和步骤

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[, ]落实整改责任、措施、资金、时限、预案

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1.对表检查。根据职业卫生执法年活动要求，对照，在煤矿企业自查自强的基础上，进行精准深入的查表。

2.严格执法。加强执法，既要依法严肃查处违法行为，又要查清原因

3.集中警示。加强警示教育和联合惩戒[, , , , , , , , ]

4.专项监察。领导小组办公室将及时对活动进行监督检查，深化发展。

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[, ]改善环境和劳动条件

加强组织领导。各单位要充分认识当前做好煤矿职业健康工作的重要意义，进一步提高认识，统一思想，加强领导、落实责任，，确保活动取得明显成效。

（二）加强信息报送。[, , , , , , , , , , , , , , , , , , , ]

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执法方案 篇7

执法整改措施() 执法整改措施() 龙场镇

采取六条整改措施全面提高执法水平

按照县人口计生局的统一部署和视频电视会议精神，扎实有效地开展基层文明执法专项活动，做好整改和建章立制工作，是当前依法行政文明执法的重点。计生干部调研自查，对人口计生工作中存在的问题进行认真梳理分析，对提出的意见和建议提出以下整改措施。更加深入地开展基层文明执法专项活动，以提高依法行政能力和执法水平，推进法治政府、服务政府建设进程。

一、当前人口计生工作中存在的主要问题

（一）少部分工作人员违背服务承诺，未按规定一次性告知，未按要求及时办理“三证，即流动人口婚育证，一孩服务证，二孩生育证”；在办理过程中存在推诿，刁难的情况。

（二）部分村存在以权谋私行为，主要反映在处理社会抚养费工作中，对亲戚朋友少征或不按规定处理标准征收，个别村计生干部在办理再生育服务证出具出生证明等事务中存在索取好处费的行为。

（三）少部分工作人员存在行政不作为或乱作为，主要反映在农村计划生育奖励扶助政策落实中，有少部分计划生育家庭符合计划生

育条件，而未在当年享受奖励扶助金，原因是个人未申报，工作人员工作作风不深入，工作不细致，缺乏工作主动性，工作责任心不

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执法整改措施() 强，掌握的信息不准，县级督察责任追究不严。乱作为主要表现在行政执法过程中，调查取证存在瑕疵，处理程序不符合法律法规规定，对违法生育者，未履行工作程序，先征收后处理。

（四）少部分计生技术服务人员，在开展孕、环情生殖健康检查时存在服务不佳，态度不好的情况。

（五）少部分村、居未按工作要求公示计划生育奖励，处理政策和有关办事程序。存在公示不规范，不及时，内容不全，用小纸张公示不醒目等情况，未按要求接受群众监督。

（六）少部分村对育龄群众提出的人口计生问题，得不到答复，答复不了又不向上级请示，妥善处置相关问题，导致干群关系疏远，群众信任度和满意度不高。

（七）个别执法人员未按规定亮证执法，文明执法意识不强，行为规范较差。

二、整改措施

（一）深入扎实开展计生系统行风建设，认真实施“阳光计生行动”，牢固树立诚信服务理念，为群众所急所想所为，规范街镇村（居）务公开，接受群众监督，切实转变工作作风，以高质量服务赢得群众

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执法整改措施() 的信任，严禁违背服务承诺，推诿刁难群众，严格实行行政服务一次性告知，建立和完善优质服务监督，街镇村（居）务公开、计生服务承诺等制度。

（二）大力开展创先争优和“三项活动”。建立创先争优活动制度，每一位领导和干部积极投身到“三项活动”中，一是开展基层大下访活动，到实地解决育龄群众反映的具体问题和矛盾纠分，确保计生稳定和谐健康发展；二是开展“三进三同”活动，深入到农户同吃、同住、同劳动，了解社情民意，掌握人口计生情况，指导基层新农村建设和人口计生工作，切实解决基层存在的突出问题；三是开展“结穷亲”活动，每一位机关干部与一名困难的计生家庭结对帮扶，让他们真正感到计生人的爱心和关怀，开展以上活动，目的在于转变工作作风，改进工作方法，密切联系群众，树立服务群众文明执法的思想，坚决纠正行政不作为、乱作为的违规违纪行为，争当育龄群众的贴心人。

（三）严格依法行政，文明执法，维护人民群众的合法权益，在依法行政工作中，必须坚持履行法定职责为已任，一切具体行政行为都要统一到法律法规和政策上来，在具体的行政执法过程中一言一行都要严谨细致，客观公正，公开透明，规范文明，做到依法行政不侵权，优质服务不失信，廉洁爱民不谋私。涉及到群众的权益无条件加以维护，以普法让他们学习掌握法律，以宣传咨询服务，答疑解难，

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执法整改措施() 让他们知法守法用法，以正确运用法律维护他们的合法权益，以群众的诉求为中心，满腔热情为他们服务，为他们排忧解难，解决具体问题，让他们放心满意，只要坚持人本服务，依法行政，文明执法，群众利益至上，依法行政能力和行政执法水平一定能够有新的突破和提高。

（四）加强培训，健全制度，建立长效的行政执法工作机制。以培训增强法律意识，文明执法意识。提高业务技能和法律政策水平，提高依法行政能力和执行力。以制度约束不规范不文明的行为，以制度完善人口计生服务与管理，以制度促进社会公众民主监督与管理，把基层文明执法建立为主体合法，权职明确，程序严密，行为规范，制度健全，监督有效的工作机制。

（五）强化技术服务，提高生殖健康服务水平。加强人口计生技术服务，关系到育龄群众的身体健康，关系到人口计生事业的持续稳定和谐发展。计生技术服务单位的每一位工作人员要与严谨的工作作风，热情周到，细致温馨的服务态度，优良的医德医风，过硬的技术水平服务群众，关心群众，让育龄群众思想上放心，内心感受满意。严禁技术服务工作敷衍简单，态度粗暴，技术低劣等不良行为的发生。建立和完善技术服务应急预案，技术服务责任追究制度，服务安全等制度，形成有效的服务工作机制，确保广大育龄群众的身心健康。

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执法整改措施() （六）加强领导，强化督查，整改取得新成果。各地基层文明执法专项活动工作领导小组，要切实发挥组织领导作用，做到整个活动有人力、物力保障，工作进展有序、有新突破，决不能麻痹大意，工作松懈，整改不力，不思发展。在整改建章立制阶段，对群众提出的问题，自身查找出来的问题，要勇于面对，认真疏理，结合实际制定整改方案和整改措施，卓有成效地做好这一阶段的工作，力争在基层文明执法专项活动中，计生系统行风建设和创先争优活动中取得良好的工作效果，取得新成绩，获得新突破，镇人口计生工作领导小组将组织专门的工作组，深入村（居）组农户，对存在的问题回访群众，民意测试，征求意见，对整改不力，措施不落实，群众满意度不高的限期整改，并将整个活动效果情况进行综合评定，纳入本年度党政计生目标考核。

龙场镇人民政府 二o一o年五月三十日

为积极做好我县中心城区违法用地大清理和违法建筑大整治工作，根据县人大常委会《关于对县中心城区清理违法用地和违法建筑情况视察的反馈意见》文件精神，结合我县实际，特制定如下整改措施：

1、反馈意见：县城区部分村民在未办理任何相关合法手续，就在集体土地上建私房。

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执法整改措施() 整改措施：加强日常巡查与督查，加大对违法违规用地、违法建筑的监管力度，努力做到违法行为的及时发现、及时处理、及时报告，确保违法违规用地、违法建筑现象得到有效控制。

2、反馈意见：土地私下非法交易现象较为严重。有的乡、村农户将集体土地或宅基地通过私下交易转卖给了他人建私房，甚至有的还将拆迁安置土地非法转让给他人建私房，从中非法获利。

整改措施：进一步强化土地执法监察，设立举报电话，鼓励和引导群众当好信息员，严厉打击土地私下非法交易等行为。

3、反馈意见：一些项目法人获得土地使用权后“圈”而不用，造成土地长期闲置。

整改措施：研究制订闲置土地管理办法，通过采取征收闲置费等方式来制约一些企业“圈”而不用的行为。

4、反馈意见：为获取拆迁补偿款而违法建房的现象比较严重。随着城市基础设施和公共服务设施等一批重点工程项目建设速度加快，由于受以往一些重点工程拆迁较高补偿的影响，一些人为了获取政府或开发商拆迁补偿费，在即将开发或可能开发利用的地段突击建房。这些房屋质量低劣，根本无法居住，目的只有一个，等待拆迁，获取较高补偿。

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执法整改措施() 整改措施：逐步完善拆迁补偿办法，不断规范房屋拆迁行为，严格区分合法建筑与非法建筑，对合法建筑按标准予以补偿，对非法建筑一律不予补偿。

5、反馈意见：“城中村”乱搭乱建现象比较普遍。随着市中心城区和县城规划区面积的不断扩大，“城中村”农民要求建房的问题越来越突出，一些人利用房前屋后空地、晒场、行人通道“见缝插针”乱搭乱建，甚至利用耕地非法建房，房屋加层现象也较多。这些房屋布局零乱，建筑密集，基础设施不完善，环境较差。

整改措施：加快《县城市总体规划》和《县土地利用总体规划》编制、修编及实施工作，进一步规范县城和乡村建设。在强力整治违法违规用地和违法建筑的同时，积极引导农民集中建房，依法按程序报批，规范操作。

整改措施：加强日常动态巡查，加大对违法违规用地、违法建筑的监管力度，努力做到违法行为早发现、早制止。制定下发《致全体市民的一封公开信》，广泛宣传清理整治的目的和意义，增强广大群众的法律意识。对存在严重安全隐患的违法建筑、严重影响重点项目建设推进的违法建筑，集中力量，强力整治。

各有关责任单位要针对上述问题，按照要求落实好整改措施，确保相关问题得到有效解决，不断规范我县国土资源和城市管理秩序。

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执法整改措施() “执法监督年”活动查摆和整改措施根据局党组的统一安排和部署，我认真学习了党的十六届五中全会、中纪委六次全会和《刘**同志在中共**市十一届六次全委（扩大）会议上的讲话》、《政府工作报告》等学习材料，通过学习并结合自己实际，发现自身在精神状态、工作作风、行政效能等方面存在一定的问题，现将自己存在的问题和整改措施汇报如下：

1、学习的自觉性不高。虽然平时比较注重学习，集体组织的各项活动和学习都能积极参加，但平时自己学习的自觉性不高，钻不进去，学习的内容不系统、不全面，对很多新事物、新知识的学习不深不透，掌握的不够好，不是力求全面发展，有时只注重当时用得着与本职工作有关的内容，感到知识贫乏。

2、工作中创新意识不强。用创造性的思维方式去做创造性的工作不够，看待事物习惯先看消极的一面，再看积极的一面。打破常规、风风火火的魄力不足，工作中，只求平平淡淡，上级怎么说就怎么办，在工作中按部就班，只求完成本职工作，不出问题，被动地工作，超前意识不强。

3、在作风上缺乏批评与自我批评的勇气，缺乏密切联系群众的精神。未能牢固全心全意为人民服务的宗旨观念，深入基层不够。大都是匆匆来、急急走，只注重了解自己想

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执法整改措施() 要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，做到多联系、多交流。

4、保持和发挥党员的模范作用不够。在日常工作和生活中有时把自己混同于一般群众，降低了对自己的要求和标准。满足于过得去、差不多，对时时处处保持共产党员先进性这根“弦”绷得不紧。

二、今后的整改措施和努力方向

1、努力提高坚持学习的自觉性和主动性。首要的是要学好邓小平理论和“三个代表”重要思想，结合实际，学以致用，指导实际工作，克服工学矛盾，在确保组织上要求的学习任务外，尽可能的抽出时间多学，提高分析问题、解决问题的能力。

2、努力做好本职工作。增强创新意识，坚定信心克服畏难情绪，尽量多动脑筋，多想办法，要有不达目的不罢休的雄心壮志和勇气，尤其在一些突出问题和同志们关心的热点问题上，要用改革的观点去认识、去研究、去落实、去解决，逐步化解矛盾。增强工作的事业心和责任感，充分发挥党员的作用，多做实事，言必行，行必果。

3、严格要求自己。遵守职业道德和单位制定的廉洁责任书，做到不迟到、不早退。时时自重、自省、自警、自励、

自律，增强拒腐防变的能力，老老实实的干事，踏踏实实的做人，以过硬的综合素质为我局工作的更好开展贡献力量。

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执法整改措施() 骆集乡计划生育基层文明执法 整改措施

2014年5月我乡开展了基层文明执法活动，通过活动的开展我们从工作中找出了存在的问题，为了认清工作形势，增强优患意识，乡党委、政府分别召开了包村领导、计生专职人员、包村干部及村“四职”干部参加的座谈会，对各村从思想认识，工作措施等方面进行了认真反思，特别是对出现的计划生育问题进行了剖析，对照不足，找出了存在的问题和差距。对各村的计划生育情况进行集中会诊，对发现的新情况和新问题集中进行解决。根据制定的整改方案，并结合我乡实际，制订了如下的整改措施：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学发展观，紧紧围绕人口计划目标，切实转变工作方式和工作思路，努力提高符合政策生育率和“两个及时率”，千方百计降低政策外多孩生育率和政策外二孩生育率，突出人口计划管理，增强计生优质服务理念，打牢基础工作，建立部分农村独生子女户和双女户的奖励扶助制度，创新宣传工作机制，强化信息化建设管理，加大社会抚养费征收力度，加强计生队伍建设，努力提升人口计生工作水平，确保人口计划目标的实现和各项目标任务的完成。

二、主要措施办法

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执法整改措施() （一）加强领导，抓好落实

1、成立以乡长为组长的人口和计划生育工作领导小组，切实加强领导，坚持党政一把手亲自抓，分管领导具体抓，相关部门协同抓。乡每月底召开一次人口计生工作专题会。成立以分管领导为组长的人口计生督查组，加大对人口计生工作的督查力度，确保人口计生工作各个阶段和各个时期工作的正常开展。

2、建立计生办站人员包村的工作责任制，包村干部每月向乡党委、政府汇报一次计生工作开展情况。

3、进一步落实责任目标，层层签订责任状，实行任务到人，责任到人，形成人人肩上有担子，个个身上有责任的良好氛围，充分调动各单位、部门的工作积极性，形成齐抓共管，综合治理的工作格局。

（二）、围绕计划生育率指标，加强基础管理，提高计划生育基础工作水平。

围绕计划生育率指标，不断加强基层基础管理工作。具体做到落实两个保障，增强六个强化，抓好一个环节。落实两个保障：

1、争取投入机制的保障。积极加大对人口与计划生育工作的支持力度，落实财政基本投入，纳入预算加以保障，保证计生基本免费项目的落实，保证计生优先优惠政策的兑现，保证基层工作正常运转。2、是争取队伍保障。高度重视进一步加强计生队伍建设，绩效联酬，严格奖惩、末位淘汰的工作机制。精密结合人口与计划生育工作实

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执法整改措施() 际，对计生办人员、村计生管理员进行培训，提高业务技能。以每月工作例会为契机，以会代训，开展多渠道、多层次的思想政治教育，引导广大计生干部树立正确的人生观、世界观、价值观。在实际工作中积极开展计生

系统“比、学、赶、超”等活动，使广大计生干部树立服务理念和提高服务技能。增强六个强化：（一）是强化基层基础工作。加强网络建设，加快信息化建设。建立健全各项工作制度和基础信息库，坚持目标责任管理，明确责任，狠抓各项目标、任务、措施的落实。（二）是强化妇检服务工作。坚决实行一年四次的妇检服务，以见面率为重点，以服务质量为保证，确保每个育龄妇女孕育情况清、措施落实情况明，争取参检率100%。（三）是强化流动人口管理。对外流已婚育妇，要坚持按村规民约，实行合同化管理。我乡将实行流动人口季度服务情况乡级审核制度，对寄回无效报告单和不能及时寄回报告单的对象，要通过加强联系，督促她们参检到位；通过以上措施，确保管理服务率80%以上，（四）是强化办证服务。乡与村、村与对象户签订责任状或保证书，对领取结婚证的新婚对象和符合照顾再生育一孩对象要加大办证力度，确保办证率、准确率和及时率达100%。（五）是强化避孕节育工作。要通过宣传、咨询和知情选择，督促已婚育龄妇女落实长效的避孕措施，确保措施落实率达100%。（六）是强化对各村坚持分类指导，动态管理，党政主要领导挂钩联系，加强

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执法整改措施() 督促，定期解剖，每月召开形势分析会，查出症结，谋求转化，确保后进村转化率100%。

（三）、抓好优质服务工作，提高群众满意率。

以开展避孕节育全程服务和生殖保健服务为重点，深化计划生育优质服务工作。一是提高婴儿出生缺陷干预率。对怀孕的育龄妇女，乡村通过宣传，组织她们参加乡出生缺陷干预工程学习。对病残儿照顾再生育对象和部分育龄妇女动员和鼓励她们参加二、三级干预，有效降低

出生婴儿出生缺陷率。二是提高知情选择率。对每个应落实措施对象，对计生服务站人员向其介绍避孕措施种类、特点和避孕原理，使其在知情选择的基础上选择一种长效的避孕措施。三是提高随访服务率。乡计生服务站人员提高工作责任人，及时对育龄妇女进行随访服务，有不良反应的，及时帮助落实治疗，对节育措施到期的，督促她们及时更换措施，提高育龄妇女的健康水平。

（四）强化社会保障机制工作，提高政策措施落实率。

大力宣传和实施“关爱女孩”行动，在社会上形成“尊重女性、关爱女孩”的浓烈氛围。一是认真排查，摸清底数。将全乡只有一个女孩并且贫困的家庭排出来，建立档案。二是认真落实奖励优惠政策和奖励扶助制度，健全利益导向机制。采取多种形式大张旗鼓地宣传计划生育优惠政策和奖励扶助制度，营造浓厚的宣传氛围，让群众全

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执法整改措施() 面了解实行计划生育可以享受的各种优先优惠。全力抓好计划生育奖励优惠政策的兑现与落实工作，使实行计划生育的独生子女户家庭切实享受各种优先优惠政策，帮助他们解决生产生活上的实际困难，让群众逐步形成“计划生育好、政策帮养老”、“养儿防老不如优惠政策好”的思想观念。建立奖励扶助制度的运行机制，把握排查摸底，资格确认环节，使符合条件的对象一个不漏，充分发挥政策推动力的的作用。

（五）、加强依法治育，提高社会抚养费征收率。

我们以提高依法治育水平和执法能力为目标，大力加强依法行政工作。提高法律法规知晓率为目标，加大宣传力度。对宣传计划生育法律法规制订工作计划，以乡村组干部和广大育龄群众为宣传对象，开展

定期和不定期的宣传。采取多种形式的宣传方式，利用发放宣传资料，集市咨询，专题培训等方式，让全乡干群知晓计划生育法律法规。二是提高社会抚养费征收率为目标，加大执法力度。将社会抚养费征收工作作为经常性工作抓紧抓好，对社会抚养费征收过程中出现的调查取证难、征收难等突出问题，积极探索，通过宣传、教育、行政、法律等手段，多管齐下，提高征收率。在征收过程中，坚持程序合法，主体合法，征收标准合法。在征收过程中，对拒不缴纳或未足额缴纳社会抚养费的重点难点对象申请法院强制执行，通过依法强制

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执法整改措施() 征收，扩大征收的影响面、教育面和宣传面，营造“超生必罚”的紧张氛围。三是规范执法行为，提高执法能力。在执法过程中，要严格执行七个不准的规定，做到有法必依，执法必严。四是实行村民自治。充分发挥和依靠群众的力量，实行自我管理、自我约束，通过制订切实可行的《村规民约》，规范生育行为。

骆集乡计生办 2014年9月6日

9月22日上午，镇人大主席团组织全体镇人大代表和部分县人大代表对我所近几年来的行政执法工作进行了评议，会上，各位代表在听取了赵永仁所长代表我所所作的行政执法工作报告后，就我所在执法办案、队伍建设、窗口服务等各方面表现作了综合评价，在此忠心感谢代表们一直以来对我所的行政执法工作的关心与支持，感谢代表们对我所近几年行政执法工作中所做出的成绩的充分肯定和提出的宝贵意见和建议，这大大鼓舞了士气，增强了民警的执法热情，也为我们的下一步工作明确了方向，对我们更好的开展执法工作起到了重要的作用，针对代表们提出的建议意见，我所专门召开所务会，剖析自身不足，制订工作对策，积极落实整改，现将有关整改情况作如下汇报：

(一)加强外来人口管理方面

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执法整改措施() 一是加强稽查力度。针对全镇半年度外来人口管理工作考核后，各村、厂在登记发证方面有所松懈的现状，我所一方面加大稽查力度，巩固日渐增强的暂住人员登记办证意识，另一方面，推动村、厂联动，发挥好各村、厂暂住人口登记站作用，指导督促各专协管员加强日常稽查工作，互通信息，及时掌握暂住人员变动情况。

二是推广管理经验。今年以来，镇党委政府将各行政村外来人口管理工作纳入年终考核，但各村工作进度不一，为此此我所深入实际，发现大生村在外来人口管理方面通过坚持“发挥党员监督、深化“以外管外”、促进房东自律”取得了较好成绩，便将其作为管理经验在全镇推广,该经验的总结也得到了县局领导的好评。

三是加大处罚力度。论文百事通我所在完善外来人口办证等便民举措的同时，对违法违规的外来人口、出租房屋房东的处罚毫不手软。所内结合各辖区实际情况规定了处罚指标，并将此纳入辖区民警考核机制，要求各民警在日常工作中坚持教育与处罚相结合，对其中的违法犯罪分子，坚决予以打击。

四是深化“以外治外”。动员各村在管理中物色在村内选取居住时间较长、政治素质较高、工作责任心较强、愿意为社会治安作出贡献、同时在外来人口中有较高威望的暂住人员，融入村级暂住人口管理网络；与此同时，积极在外来人口中物建特情耳目，加强对个别有违法犯罪前科及倾向的重点人口的动态控制，为侦查破案服务。

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执法整改措施() 五是优化分层次管理。我所对外来人口及出租房屋实行分层次管理，根据其原有及现实表现将外来人口划分为第一层次（高危人员）、第二层次（关注人员）、第三层次（一般人员），将出租房屋划分为重点户、视线户、一般户，在日常管理中有重点的落实责任，提高管理效能。

（二）严厉打击偷盗现象方面

一是充实专职人防力量。我所认真开展对各村、厂三护队的工作指导，积极争取镇、村、厂三方支持，想方设法充实、优化专职巡防队力量，在现有20余名巡防队员的基础上，打算于今年年底再度吸收部队优秀退伍人员入所参加工作，对入所保安采取评议末位淘汰制，优化队伍组合。二是严密社会面控制。加大对偷盗现象的防控力度，加强巡逻设卡密度与力度，通过巡防队、警务室侦防人员24小时全天候巡逻设防，提高见警率，建立起严密的防控网络，并适时组织打击偷盗的专项统一行动，开展出租房屋地毯式清查，增强威慑力,争取抓获偷盗现行。

三是抓好重点部位防控。我所定期对辖区及周边地区发案情况进行分析比对，确定阶段性工作要点，以强化人口、社区、阵地等关键网点防控为主，加强对重点部位、重点时段的防控，规定所内侦防队员每天不少于两次对全镇各金融网点及其周围安全情况开展检查并在银行内签到登记。

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执法整改措施() 四是加大防范宣传力度。为提高单位、群众安全防范意识，我所利用电台、广播、报纸、公告栏等多种途径，通过分析典型案例、发布警方提示、下村治安通报等多种形式，加大防范宣传力度，如国庆期间辖区内发生一村委办公室保险箱撬盗案后，我所随即将预警信息通报至各村，开展工作布置，有效地防止了该类案件的再次发生。

五是加强阵地控制。积极开展废旧金属收购业、机动车修理业清理整顿，对无证经营网点函告工商所予以取缔，要求各业主在收购、修理过程中的做好登记备案工作，积极协助公安机关侦查破案，严厉查处行业违法经营活动，强化偷盗后销赃渠道的阵地控制。

（三）抓好校园周边地区综合治安管理工作方面

一是加强法制教育。调整并增派所内优秀干警出任辖区各中小学法制副校长，负责治安防范、消防安全等宣传教育工作，要求各法制副校长每月不少于两次到校园工作，加强与校方的沟通，提高师生法制意识。

二是开展专项整治。秋瑾路一带是我镇学校分布的重点区域，镇中学、镇中心小学、镇中心幼儿园均落户在此，我所增派警力，积极联合工商等其他部门对学校周边治安环境开展专项整治，对与学生利益休戚相关的游戏机、书刊、饮食店等落实检查整治，消除安全隐患。

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执法整改措施() 三是优化办学环境。我所要求各侦防队员在日常巡逻中有针对性地对校园周边地区开展治安巡逻，同时采取警校联合，共同开展防盗、防伤害专项活动，打击不法分子进入校内作案，指导好校园安全防范工作，严格落实消防检查，优化办学环境。

四是对健全帮扶制度。对个别经常扰乱班级纪律、学校教育秩序或有违法犯罪倾向的学生进行民警采取一对一帮教，将其列入重点人口管理，经常性地开展谈话教育，掌握其思想动态，教育引导其走上正规，维护好学校正常教育秩

（四）完善推广社区警务管理制度方面

一是积极构建社区警务管理网络。已建立的胜利警务室与梅峰警务室在控制区域社会治安形势方面起到了很好的作用，以块为主、村厂联防的管理模式也得到了公认，为预防犯罪分子向辖区其他管理薄弱地区流窜，我所目前正积极协商在治安形势同样较复杂的五洋片组建警务室，并期逐步推进，争取在全镇范围内加以推广，结成一张严密的社区警务网，使犯罪分子无懈可击。 二是建立警务区工作实绩通报制。为加强对警务室队员的工作监督，提高管理效能，所内每月将警务室的工作实绩通报至相关村、厂，征求村、厂对其工作的意见或建议，在每月召开的警务室队员例会上进行通报，并针对意见制定相应工作对策。

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执法整改措施() 三是完善警务区队员考核机制。结合工作实际，完善警务区队员考核制度，所内将侦防队员分为四个分队，警务区占其中两个，为激发队员工作热情，所内在提供打击处理对象、办理暂住证等诸方面都落实了明确的指标，出台了一系列奖惩机制，激励警务区之间、各分队之间开展健康有序的竞争，推动工作开展。

四是总结推广警务区管理经验。为推进警务区建设，所内在虚心学习其他地区警务室

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派出所行政执法评议整改措施

规范执法工作分析存在问题明确整改措施 派出所行政执法工作评议整改措施 交通执法廉政风险点及整改措施

侦查监督科开展“规范执法行为，促进执法公正”专项整改措施

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执法方案 篇8

“岗位大练兵”活动实施方案

为贯彻落实县委、县政府相关指示精神，增强全局广大干部职工的工作热情，提高行政机关工作人员职业道德水平和公共服务效能，增强使命感、责任感和荣誉感，造就一支具有公仆意识、廉洁、勤政、高素质、专业化的工作队伍，我局开展岗位大练兵活动并制定具体实施方案如下：

一、指导思想

以为指导，按照工作部署，积极迎接挑战，率先创优，扎实工作，

二、基本原则

（一）全员参与。全局领导干部及工作人员参加。

（二）立足岗位。以岗位为平台，本着“干什么练什么，缺什么补什么”的方针，将练兵内容与履行岗位职责所需的能力结合起来。

（三）注重实效。局属各单位根据自身工作实际，区分情况，分类实施，有针对性地采取灵活多样的练兵形式，努力在提高工作水平、解决实际问题上下功夫。

三、总体目标

调动职工积极性、主动性和创造性，推动全局各项工作水平的提高，局属各单位紧紧围绕活动主题，精心谋划，认真组织，全力推动。通过活动的开展，引导广大职工坚定信心，凝聚力量，迎接挑战，在全局大力营造争先进、创一流的良好氛围，促进各项工作的发展。

四、时间步骤

大练兵活动分三个阶段实施。

（一）第一阶段（4月5日至4月12日）

宣传动员阶段。制定印发大练兵活动方案和学习教材；

召开动员会广泛进行宣传，让广大干部职工充分认识开展大练兵活动的原则、方法、内容和步骤，发动干部职工积极参与。

（二）第二阶段（4月13日至5月10日）

全面推进阶段。各单位结合岗位工作要求和人员素质状况，按大练兵内容实施分类练兵；

进行理论学习、礼仪训练、案例分析、业务考试等。

（三）第三阶段（5月11日至5月31日）

总结提高阶段。通过现场知识竞赛、交流学习、参观考察、拓展训练形式全面提升综合素质，并对大练兵活动进行总结。

五、活动内容

为全面提升公路交通设施的公共服务水平和管养水平，达到“畅、安、舒、美、优”的公路交通环境，具体内容是：

1、广泛宣传，营造良好氛围。

通过集中研讨、班组学习等形式，宣传当前经济发展面临的挑战和机遇，宣传市局应对挑战采取的重大措施，努力把全局广大职工的思想统一到市局决策部署上来，引导干部职工认清形势，坚定信心，立足本职，干事创业。

2、加强领导，健全机制。

为便于练兵活动的开展，局党委及时召开班子会议，成立岗位大练兵领导小组，将一些相关部门和人员充实到领导小组中来，并建立相应的落实、监督和考核制度，做到以评促练、以练促干。同时局属各单位要搞好阶段性小结，随时将练兵活动情况、好的经验和做法上报局党办，进行宣传推广，通过以点带面来推动练兵活动的有效开展。在活动开展过程中要注意积累各类档案资料(包括文字、图片等)，并及时上报局党办。

3、严格考评制度，务求练兵活动取得实效。

为确保练兵活动取得实效，局党委紧紧围绕活动主题，积极采取措施，细化考核项目分解，加大练兵督导力度，强化活动过程管理。各单位要在活动过程当中认真查找相对薄弱的工作环节和存在的问题，研究确定针对性的改进措施，确保考核内容无漏项，目标责任有落实，制度措施有保障。局岗位大练兵活动领导小组按计划对各单位进行阶段性考评，年终进行综合考评，并对考评标准和结果进行公示，对成绩优异的部门和站所进行精神和物质双重奖励，激励职工爱岗敬业、团结进取、积极向上，为实现武清科学发展、和谐发展、率先发展做出更大贡献。

执法方案 篇9

为了贯彻落实省市县人民**关于依法依规严格土体管理的一系列指示精神，根据武府办发文件精神要求，切实解决当前我乡土地执法方面存在的突出问题。有效遏制土地违规行为，经研究决定从今年9月份开始至10月下旬，集中时间在全乡开展以清理查处土地违法违规案件为重点的土地执法专项行动，为此，特制定工作方案如下：

一、指导思想

以科学发展观为指导，认真贯彻国家最严格的土地用途管制制度，全面清理未批先用，批而不用，擅自改变土地用途等土地违法违规行为，坚决查处重大违法违规案件，进一步巩固土地执法“百日行动”成果，确保国家土地法律法规的贯彻执行，保障我乡经济社会平稳较快发展。

二、基本原则

1、自查为主。实行上下联动，自查自纠，乡领导小组对专项行动进行督查和指导。

2、突出重点。这次专项行动主要通过对新增建设用地清理，全面摸清擅自改变土地用途项目用地和批用而未用土地，重点查处未批先用等土地违法违规案件。

3、重在整改。针对存在的问题，在管理的基础上，找出原因，举一反三，及时认真纠正。建立健全管理制度，加强监督，规范管理。

4、区别对待。专项行动中发现的问题，依法严肃处理的，不予处理。对不主动自查自纠，被土地执法专项行动领导小组发现或群众举报的，要严格依法查处。

三、主要任务和工作目标

1、各类新增建设用的的清理。主要是清理7月至7月31日期间新增建设用地情况，摸清未批先用地和违法批地情况。

2、土地批而未用的清理。主要清理年月日以来经依法批准的城市批次建设用地，摸清批而未征、征而未供、供而未建、用而未尽和土地粗放经营等情况。永武高速公路、沿湖两岸和集镇是清理重点。

三。擅自清理变更土地用途项目用地。

4查处未经批准的违法用地案件。对清理出来的土地违法违规案件进行查处，特别是要严肃查处未批先用、非法批地，擅自改变工业用地性质进行地产或其经营性用地开发，以及严重侵害被征地农民合法权益的案件。

执法方案 篇10

××年6月29日20时40分许，××省××汽车运输公司一辆车号为××大型客车（核载55人、实载人数待查），由××开往××，途经××高速衡东段1602km时，穿越**隔离带，与相向行驶的一辆车号为××的危险品运输车相撞(装载货物为黄乙铜)，造成17人死亡、13人受伤的重大事故。7月4日、7月5日，省厅、市局召开紧急会议，就如何抓好当前及今后一段时间的交通运输系统安全生产工作进行部署。为深刻吸取“6.

29”事故教训，严格落实安全生产责任和各项措施，举一反三，消除隐患，坚决遏制重特大事故发生、有效预防和减少一般事故，特制定交通运输系统安全生产“强执法、查隐患、防事故”活动。

一、指导思想

坚持生命至上、安全第一，牢固树立安全发展理念，坚持依法治安，严格落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责” 和“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”要求，以预防群死群伤事故为中心，以落实企业主体责任为重点，以加强监管执法为主线，通过安全检查、隐患排查等手段，有效防范和遏制事故发生，实现全区交通运输安全生产形势稳定向好。

二、组织领导

成立交通运输系统安全生产“强执法、查隐患、防事故”活动领导小组，

组长：副组长:

成员：局安委会成员单位主要负责人。

领导小组下设办公室，设在安全企业法制部。xx是办公室主任，负责本次活动的日常工作。

三、活动时间

从即日起至7月底。

四、活动内容

（一）层层传达会议精神

各单位要召开专题会议，通报“6.29”事故及上级会议精神，针对事故教训和会议精神，结合行业实际和气候特点，研究部署当前安全生产工作，7月6日前将落实情况报安全科，务必做到有记录、签到、有**。

（二）开展安全生产检查

各单位要在本月集中开展行业安全大检查，做到组织严密、方案科学、效果显著。

执法方案 篇11

为认真贯彻落实党的十九大精神，按照《x市x区x年职业健康监管监察工作要点》的部署，大力加强职业健康监察执法工作，督促企业依法落实主体责任，决定x年在全区开展职业健康执法年活动，制定如下方案。

一、工作目标

以推动企业落实职业病危害防治主体责任为核心，大力加强职业健康执法工作，依法查处各类职业健康严重违法行为，**一批典型违法案例，惩戒一批职业健康失信企业，进一步提高职业健康执法的规范性、严肃性和权威性。

二、执法重点和重点内容

（一）执法重点

各乡镇、园区和单位要按照《x市x区x年职业健康监管监察工作要点》要求，认真开展职业健康执法年活动，强力推进高粉尘、高毒、高噪音危害治理工作，将工作场所粉尘严重超标的企业作为安全生产大检查、日常监督检查的重点，严格执法检查，以法治震慑督促企业落实主体责任，控制和消除粉尘危害。重点开展“三项行动”，即：建设项目“三同时”专项执法行动，强化“三同时” 事中、事后监管；重点行业职业危害“回头查、回头看”专项执法检查行动；开展隧道施工职业病危害防治专项执法行动。

要继续推进汽车制造、汽车维修企业和水泥企业职业健康执法专项行动，以治理水泥包装、装车环节的粉尘危害为重点，坚决关闭淘汰一批工艺落后、粉尘严重超标的水泥生产企业，切实提高职业病危害重点行业（领域）企业的职业健康水平。要开展对陶瓷耐火材料、非煤矿山、石材加工、木制家具等重点行业职业危害“回头查、回头看”专项执法检查行动。其中，对水泥企业的执法主要按照《**市安监局〈关于推动落实水泥行业淘汰落后产能开展安全生产和职业健康执法专项行动的通知〉的通知》（x安监〔x〕51号）等有关要求进行。

（二）重点内容

各乡镇、园区和单位在全面检查企业依法落实职业病危害防治主体责任的基础上，要抓住关键环节，突出重点内容，着力查处以下违法行为：

1作业场所职业病危害因素浓度（强度）严重超标，未采取有效的工程措施或者个人防护措施的；

2.未建立职业病防治责任制；

三。未制定职业病防治规划、实施方案、职业健康管理制度和操作规程；

4未建立职业健康管理机构，配备管理人员；

5有职业病危害的建设项目未执行****生产监督管理总局令第90号的规定；

6工作场所职业病危害因素未定期检测的，未将职业病危害因素检测结果和职业病防治规章制度公布的；

7未设置职业病防护设施、设备并定期维护、检修、维护，未为劳动者配备个人防护用品；

8接触职业病危害的劳动者未进行职业卫生知识培训；

9未按规定组织职工进行职业健康检查的；

10未按规定编制职业病危害事故应急预案和演练的。

三、时间安排

执法年的活动一般分为四个阶段。

（一）安排部署（3月底前）

各乡镇、园区和单位要结合本地区实际，制定具体实施方案，明确执法年的目标任务、责任分工、执法重点、检查计划和工作要求，并4月4日前报送执法年活动实施方案。

（二）执法检查（4—10月）

1.各乡镇、园区和单位要严格按照《安全生产执法程序规定》《安全生产行政执法手册》和《安全生产职业健康监督检查重点事项表（2017版试行）》等规定，严肃查处有关违法行为。对于未依法开展职业病危害项目申报、职业健康检查的违法行为，在责令限期改正的同时要视情节轻重并处相应罚款；对未依法开展职业病危害因素定期检测、超过职业病危害因素浓度（强度）等违法行为，责令限期改正。

对于期未完成整改的企业，应及时向区安监局报告。区安全监管局将从严从重开展行政处罚，做到该处罚的要处罚，该停产的要停产，该纳入“黑名单”的要纳入“黑名单”管理，对工艺落后、危害严重、整改无望的企业，将依法提请区人民**予以关闭，并及时通过x政务网向社会进行公布。

2.对于应纳入“黑名单”管理的企业，按照《****监管总局关于印发《对安全生产领域失信行为开展联合惩戒的实施办法》的通知》（安监总办〔2017〕49号）等要求的程序报送。

三。各镇、园区、单位要突出对水泥企业的执法检查。对水泥企业进行执法检查时，重点检查装袋、装车岗位的防尘措施是否到位；凡安全生产标准化未达标的水泥企业在x年6月30日前未整改到位的，以及**安全生产标准化水泥企业在x年12月31日前未整改到位的，要依法提请地方人民**予以关闭。

对于汽车制造和汽车维修企业尘毒危害治理工作不认真、尘毒危害防治措施不落实、工作场所无防尘防毒设施或达不到防尘防毒要求、不为劳动者配备符合国家标准要求的防尘防毒用品等违法违规行为，要坚决依法从严处罚。

（三）督促指导（7—10月）

区安监局将积极配合市安监局实施x年8月至9月的执法年。督查内容主要包括：执法年活动安排部署及具体落实情况、违法违规行为公开**情况、联合惩戒和纳入“黑名单”管理企业情况以及行政处罚情况等。

（4） 综合总结（11月10日前）

各乡镇、园区和单位要认真做好执法年活动总结，于11月6日前将《职业健康执法年活动统计表》（见附件）报送区安全监管局。在执法年活动中，及时报告加强职业卫生执法的好经验、好做法和建议。

四、工作要求

（一）强化组织领导

各镇、各园区、各单位要高度重视执法年活动，精心组织，明确责任，细化措施，抓好落实。主要负责同志要搞好统筹协调，将执法年活动有关部署纳入年度监督检查计划，与日常监督检查、重点行业专项治理、安全生产大检查、隐患排查治理等紧密结合起来，统筹安全生产与职业健康执法力量，全面加强职业健康执法工作，推动执法年活动有序深入开展。

（二）严格目标考核

区安全监管局将把职业健康执法工作内容纳入区**安全生产工作考核，根据实际情况调整和完善相应考核指标，大力推进职业健康执法工作。

（三）加强执法保障

各乡镇、园区和单位要针对职业健康执法工作专业性、技术性强的特点，配备与工作任务相适应的执法装备、设备和仪器。各监管执法人员要积极加强业务学习，提高职业卫生执法规范化水平。可以邀请有关专家参加对职业病防治设施运**况和职业病危害因素检测是否全面、规范的执法检查。

（四）加强**宣传

各乡镇、公园、单位要充分发挥各类**的作用，以多种形式广泛宣传，营造有利于开展执法活动的浓厚氛围。要加大对严重违法违规行为、重大问题的**力度，切实起到“**一起、警示一片”的效果，同时要注重宣传树立一批优秀典型，充分发挥其示范引导作用。