个人第二季度工作总结。

个人第二季度工作总结 篇1

采油一队二季度“三基”、五项劳动竞赛总结

2013年二季度，采油一队以“三基”工作为平台，以“五项劳动竞赛”为载体，以“比学赶帮超”活动为抓手，通过深入开展“管理提升促效益提升”活动，以油井管理为主线，完善建立现场管理措施体系，开展专项活动，强化日常生产的过程控制，把着力点和落脚点放在生产现场，使各项争创活动融入长岭采油厂生产经营目标中去，对加强基础管理、夯实稳产基础起到了一定的积极作用，实现了基础工作管理水平、职工队伍素质的较大提升。

（一）依托长岭采油厂“三基”工作平台，筑牢以班组为单元的基础工作，促进“三基”工作的落实与提升。

1、完善制度，落实责任，初步建立“三基”工作运行机制。为了抓好“三基”工作的落实，我队按照长岭采油厂关于“三基”工作指示精神，结合自身实际，制定了《采油一队2013年“三基”工作及“现场管理达标”活动实施办法》完善了活动领导小组，明确了成员职责，对所属班组和管理岗位按管理范围、工作性质划分了职责和工作目标。初步构建了队、班、站（点）三级网络，形成了责任明确、全员参与、效益提升的“三基”工作基本格局。

为了实现“三基”工作的总体工作目标，增强队伍的稳产与创效能力，开展了“三型”班组、党员示范井（点）创建活动。

努力打造“文明安全型、稳产效益型、成本节约型”的新型班组和“班子过硬、队伍过硬、管理过硬、指标过硬”的一类采油队，促进原油稳产，队伍稳定，为此我队制定了《创建“三型”班组活动实施方案》。建立了活动小组，提出了活动目标，实现了责任到人，完善了活动内容，明确了考核办法与标准，制订了保障措施，确保了 “三型”班组、党员示范井（点）创建活动的有效开展。

2、强化干部监督，细化月度检查，促进基础管理逐步提升。一是组织开展“三基”工作月度检查。按照季度工作的有关要求，自二季度起，每月25日由队组织人员对班组“三基”工作开展情况进行检查考核。从各月检查考评情况来看，总体上各班组基础管理工作与以往相比得到一定程度加强，井场、井口、设备及资料等基础工作更加细化，工作开展比较扎实，生产和管理现状较为稳定，各班组和管理岗位基础性管理工作基本步入了正常渠道。

主要做法是，针对当月重点工作和上月检查中发现问题的整改情况进行专项检查，检查得分全部纳入当月考核的“基础工作”大项中去。通过该种形式的检查督促，促进了重点工作的落实和存在问题的整改，有效推动了“三基”工作的深入开展。4-5月份对检查情况在队内进行了通报，促进了基层“三基”工作在求实效的要求下不断深化。

（二）突出活动载体，深化五项竞赛，提升“五项劳动竞赛”

水平。

1、细化指标，规范运作，完善“五项劳动竞赛”台帐。为加强 “五项劳动竞赛”活动管理工作，2013年我队根据厂通知精神，按照分公司文件规定，建立了统一的台帐格式，同时对考核指标重新进行了细化，制定了详细的自查细则，为开展好“五项劳动竞赛”活动奠定了基础。

2、控制过程，制定对策，不断提升竞赛指标。

加大竞赛过程的控制力度。一是建立月度检查整改机制，及时公布各班组的得分名次与考核结果，有效调动职工参与活动的热情，使先进由评选转变为争创，实现了竞赛过程和竞赛结果在竞赛目标上的高度统一。二是定期召开竞赛活动讲评会，每月“月检”结束后召开当月工作讲评会，通报检查中存在的问题，要求排名最后的班组确定整改时间、整改措施，整改责任人，通过月度讲评，既使问题得到了有效整改，又达到了班组间相互借鉴，共同进步的目的。

2、加强宣传鼓动，营造浓厚氛围。

一是通过板报、专题会、专项活动等形式深入开展宣传教育活动，牢牢抓住产量、安全、成本三个“节“点，以贯输的方式持续做好宣传发动工作，切实使“三基”工作和五项劳动竞赛从理念到内容到目的铭刻进职工思想里，体现在工作成果中。

二是将“比学赶帮超”活动与“三基”工作进行有机结合。我队把“比学赶帮超”活动综合评比结果与“三基”工作同步安

排，同步运行，相互渗透，挂钩考核，以“利益”激励于人主观能动性，以人的行为有“利于”两个活动的开展与深化。

二季度，我队扎实开展形势任务教育，坚持以原油生产为中心，以凝心聚力、强基固本为重点，着力引导好、保护好员工参与“三基”工作和五项劳动竞赛的积极性、主动性，努力落实长岭采油厂效益年活动目标，为全面完成各项生产任务和管理指标创造条件。

个人第二季度工作总结 篇2

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时间过得真快，这个季度又即将过去，结合本季度学生的学习和本人的教学情况，特做总结如下： 一、加强自身的理论学习，做好学生的思想教育。

在课堂教学中寻找知识性和思想性的有机结合点，让学生在不知不觉中受到感染熏陶，使学生无论在思想上还是其它方面，根据不同的途径受到爱国教育，使他们热爱社会主义，热爱中国共产党。在每周的班会课上，带领他们学习《小学生守则》及《小学生日常行为规范》，使他们懂得作为一名小学生应该怎样做，怎么样去对待学习，怎么样去培养自己良好的习惯。

二、教学方面 在教学中，努力实现素质教育，让课堂生动有趣，让课堂的主角变成学生，而不是老师的“一言堂”，去听他们怎么想，怎么说。让学生学会自主学习，把主动权交给学生，让学生在乐中学。 1、学生有了问的权利：课堂上，学生在预习的基础上质疑;放课后，学生回顾学习过程反思，反思自己学到了什么。

2、学生有了读的时间：学生多读，读好书，学生可以利用大量的时间去读，学生自读自悟才能学到知识。 3、学生有了讲的时间：教师精讲后学生主动表达自己的认识，感想，还可以小组讨论，每个学生都有讲的机会。

4、学生有了写的时间：在课中学生可以把课外训练或作业搬到课内，实践证明把写的训练落实在课堂，学生在课内就可以写，有疑问可以得到及时的解答，锻炼了他们的写作能力。这种方法通过实践较好。 5、转化后进生，加强优、差生的辅导，在教学中，教师用爱心和行动积极转化后进生，对待他们和优等生一样一视同仁，不偏不爱，和所有孩子的家长都保持联系，让他们知道孩子在学校的表现同是反馈他们在家里的表现。利用自己的休息时间为他们补课。使后进生觉得自己真正是班中的一员。 三、纪律方面 抓好纪律，教学中，采用权利下放的制度，“班主任”轮流做，“班长”轮流当，让每个学生都有责任意识，去主动的融入班级作为班里的重要成员。

四、其它方面 教师为人师表，言传身教。在语言和行动为学生起了表率作用，在出勤、卫生方面做出好榜样。半年来，所教班无一人违规违纪，班级多次被评为卫生优胜班和纪律优胜班。

个人第二季度工作总结 篇3

时间如箭，日月如梭。转眼，我到单位已经三个多月了。记得今年xx日来公司报到。回首往事，我觉得时光如流水般匆匆而过。以下是本季度工作的总结。

建筑行业不同于其他行业。需要在现场不断检查督促，随时发现问题，解决问题，而这些工作都是在现场比较恶劣的环境中进行的，这就需要我们不断培养吃苦耐劳的人如果不是不怕吃苦不怕累，放下管理人员的崇高态度，不断丰富自己从项目实际工作中学到的人才，让自己的综合现场处理能力得到锻炼和提高。

一开始对项目的工作流程、工作模式、工作方法等不是很清楚。感觉工作压力大，偶尔会犯错，被领导批评。在这种情况下，为了做好我的工作，我不怕麻烦。我请教了领导、大师、老员工和同事，我自己探索和实践。在很短的时间内，我熟悉了工作，完成了我的角色。在转换过程中，明确了工作秩序和方向，提高了工作能力，在工地具体工作中形成了清晰的工作思路，工作能够顺利、熟练地完成。过去的三个月是从没有实践经验的大学生到建筑工地工人的过渡期。

面对新的生活环境和角色定位，我的心态和思维在不断变化，以更加平和的心态不断适应新的岗位，时刻准备着迎接新的挑战.

在过去的三个月里，我学到了很多在学校学不到的东西，比如看图和计算工作量等等。这些是我在项目中学到的。作为一名建筑工人，不仅需要大量的专业知识，还需要有一定的现场经验和必要的业务能力来控制和协调团队。这三个月的工地管理让我受益匪浅。做好事前控制，预防和消除施工隐患。工程开工前，充分熟悉施工图纸，结合工程实际制作质量技术交底卡，认真、认真地指导劳动组工人。抓好督促工作，发现并纠正施工中存在的问题，对工程质量进行全面检查，对施工中存在的问题及时提出纠正。对特殊工序的施工过程进行全过程跟踪检查，确保每一道工序合格。力求对发现的每一个问题都亲自参与调查，注重过程控制，把一些常见的质量问题控制在起步阶段。

作为xx公司xx部的一员，很荣幸有机会在xx这个大平台上学习锻炼。这种环境和外部条件给了我们信心和荣耀感，但更多的是对我们未来工作的一种鞭策，这要求我们在工作中时刻以xx的企业形象克制自己，一言以蔽之。做事要符合xx公司的标准，逐步培养自己的个人素质和修养，值得领导的信任和培养。

以上是对项目建设的简要总结。 下一次，我会加倍努力，不断提高自己的综合素质。 不断探索和创新。 最后，我坚信在xx的蓬勃发展中，在公司领导的悉心培养下，我们的施工人员一定会迅速成长起来，为公司的发展做出应有的贡献。

个人第二季度工作总结 篇4

2006瓦斯抽放队工作总结

为了搞好我矿安全生产，认真贯彻执行“先抽后采，监测监控，以风定产”的方针，阿盟宏飞煤业有限责任公司松树滩煤矿瓦斯抽放队成立于2006年6月26日，现有队长2名，钻工共12名，管道维修工3名，抽放泵站司机3名，电焊工2名，担负着全矿瓦斯抽放工作，现将2006的工作汇报如下：

一、管路安装：

￠220总管道已安装完毕，共安装2740米；￠150分管道安装共1766米；￠80支管道安装360米。

二、钻场的布置：

1、在待抽放的工作面，间隔12米布置一个钻场，每个钻场设钻孔6个，编号为1#-6#，孔深为70米左右，设立钻孔参数牌板。

2、从2006年6月26日开始至今，共完成钻场15个，钻孔90个；钻孔深文秘助手数共5400米。

3、为了释放煤层中的瓦斯，提高掘进煤巷中的安全系数，给各二1煤打超前探眼共950米。

4、图纸和技术资料：

（1）图纸：抽放瓦斯系统图，泵站平面与管网（包括阀门、安全装置、检测仪表等）布置图，泵站供电系统图，抽放钻场及钻孔布置图。

（2）记录：瓦斯抽放参数记录，抽放泵房的值班记录，瓦斯抽放工程和钻孔施工记录。

（3）台帐：抽放瓦斯设备台帐，瓦斯抽放工程台帐，瓦斯抽放量台帐。

四、管理制度：

1、岗位制度：瓦斯泵司机岗位责任制、抽放技术员岗位责任制，钻探工岗位责任制、电钳工岗位责任制。

2、管理制度：抽放设备检修制度、抽放设备停车运转联系制度、工程质量验收制度、抽放瓦斯基础参数定期检测制度。

五、抽放钻场管理：

瓦斯抽放工作是保障我矿井安全生产的基本措施之一，预抽煤层瓦斯是抽放瓦斯的主要方法，为实现“长期、稳定、协调“，必须加强抽放钻场的管理。

1、现场管理： 现场管理工作是抽放钻场管理的中心工作，它包括钻场设计和施工管理，为了确保每个钻场的质量，每班加强巡回检查，包括文明生产。

A、钻场设计：

布置钻场位置的煤岩都完整，不破碎，断面符合施工要求，支护可靠，无空帮、空顶，布控煤岩壁都平直，并要求利于钻孔施工，封孔和安装瓦斯管。

B、施工管理：

现场安装有瓦斯钻孔设计图板和说明书，并标明钻孔数目、位置、间距、方位、倾角、孔径、孔深、封孔长度、封孔材料、注意事项及特殊要求，并要求钻工在施工过程中严格遵守。

制定了安全技术措施，针对具体地点提出具体措施，提出钻工该注意的安全问题，发生意外时的处理方法，发生灾害时的避灾路线。

在钻孔施工中，每班必须设有钻孔施工记录，记录内容包括：施工时间（年、月、日班次）、孔径、进尺、煤岩性变化及施工中出现的各种问题，以便检查领导和接班钻工及时掌握现场情况。

安排抽放瓦斯钻孔施工过程中必须先封前面打完的孔，后钻进。边钻进、边抽瓦斯的施工工艺，避免孔内瓦斯大量涌入钻场，造成瓦斯积聚和超限。

C、巡回检查

在钻场投入使用后，由于受采动影响，会使钻场的状态、瓦斯流量、瓦斯浓度、压力等发生变化而影响到抽放效果，因此，班班安排钻工携带瓦检器、瓦斯警报仪，巡回检查时，在负责区域携带测试仪器进行检查，同时，在钻场设置测量牌板，检查牌板，巡回检查时，要逐个对钻场钻孔进行检查，并将检查结果认真填入检查牌板和检查记录中。

测量牌板填写抽放瓦斯浓度，抽放负压、测定时间、抽放量、瓦斯管内外温度，检查人员姓名，要求每旬检查填写一次。

2、安全管理： A、抽放管路检查

安排瓦斯管路安设尽可能直，并尽量靠帮靠顶，有合理的流水坡度，垫墩或吊挂齐全牢固，在适宜的地点设置放水装置，并经常派人检查维护，安设瓦斯管道的巷道也经常检查是否要安全，如有问题时及时处理。

B、钻场检查：

钻场检查是我队定期测定钻场地点抽放负压、瓦斯流量、温度、气体成份，可随时掌握钻孔或密闭的抽放状态，及时处理出现的问题。

六、瓦斯泵站

2006年10月份总管道安装完毕，10月20日，瓦斯泵安装完，一直到10月24日管道打压结束。

2006年10月25日，早8时瓦斯泵正式启动，将井下各钻场的瓦斯抽排至地面，最高瓦斯浓度达70%；最低为10.3%。

七、工作不足有以下几点：

1、在图纸和技术资料方面还需继续完善。

A、报表：瓦斯抽放量年、季、月、旬、日报表、瓦斯抽放工程年、季、月、旬、日报表。

B、报告：矿井瓦斯抽放工程设计文件及竣工报告，瓦斯抽放工程安全技术措施，瓦斯抽放效果总结分析报告。

2、工程质量方面技术欠缺，在施工过程中处于边学习边施工。以致影响工程进度。

3、员工对瓦斯抽放业务知识淡薄，还需加强这方面的培养。

4、员工对钻机的性能参数了解不够，致使钻机的维修量大。

八、今后工作重点：

在今后的工作中，瓦斯抽放队肩上的担子更重，随着井下钻场的增多，我们必须以“一通三防‘为中心，狠下功夫，严抓细管，安全重点放在瓦斯治理工作上，全队人员团结一致，齐抓共管，为我公司的经济效益而努力，争取明年创出更好的成绩。

松树滩煤矿瓦斯抽放队 二OO六年十一月二十三日

个人第二季度工作总结 篇5

云南斯派尔矿业有限责任公司 瓦斯抽放及瓦斯发电利用

一、瓦斯抽放和发电概述

瓦斯抽放就是对于一些煤层瓦斯含量较大的矿井，无法用通风办法降低巷道风流中瓦斯浓度，通过管道、瓦斯抽放泵直接将矿井瓦斯排至地面，通过瓦斯抽放可以减少开采时的瓦斯涌出量，从而减少瓦斯隐患和各种瓦斯事故，是保证安全生产的一项预防措施。

使用瓦斯作为发电燃料，使废气资源就地转换增值，即有利于环境的保护，又能显著降低燃料成本，实现资源利用、节能、环保多重作用。在治理矿井瓦斯灾害的同时，将原煤生产的“废物”变为综合利用的资源“宝”，利用瓦斯发电可以使抽放瓦斯成为盈利工程，抽放的瓦斯越多，产生的经济效益也就越好，可以形成良性循环。

二、斯派尔煤矿的瓦斯抽放和利用

1、瓦斯抽放

目前斯派尔煤矿的瓦斯抽放主要是回采工作面抽放、掘进工作面钻场抽放、密闭采空区抽放。

回采工作面的瓦斯抽放主要是在回风隅角处敷设瓦斯抽放管预埋至采空区内，随着工作面的推移，每节瓦斯抽放管上都设置“集气孔”，当预埋的瓦斯抽放管的“集气孔”进入采空区后，打开集气孔对采空区实施抽放。

掘进工作面钻场的瓦斯抽放主要是掘进巷道内每40m施工一组钻场，在钻场内布置11个孔，向下邻近层布置4个孔、孔深为20-30m，即穿透下邻近煤层的全厚，进入岩石2-3m，本煤层施工7个钻孔；钻孔施工完毕立即进行封孔连网实施抽放。

采空区瓦斯抽放主要是在工作面回采完成后，在永久密闭内提前敷设瓦斯抽放管，在密闭外设置阀门安设监控仪器，从而实施对采空区的瓦斯抽放。

2、瓦斯发电

抽放泵抽出的瓦斯通过水位自控式水封阻火器、丝网过滤器、瓦斯管道专用阻火器、低温湿式放散阀、防爆电动蝶阀等设备，并通过瓦斯与细水雾混合输送系统，将低浓度瓦斯安全输送到发电站。

发动机采用先混合后增压的方式，混合后的气体浓度不随瓦斯进气浓度的变化而变化，当瓦斯浓度变化时，计算机对运行参数进行分析判断，自动调节混合器，使瓦斯与空气混合比例发生变化，瓦斯浓度低时多供瓦斯少供空气；当瓦斯浓度高时，少供瓦斯气多供空气，实现了气源浓度不同但经过混合器后的混合气浓度保持不变，使瓦斯的浓度满足发电机要求。

发电机组出口电压为400V，400V系统采用三相三线制中性点不接地系统，站内照明采用220V电压。机组发出的电力可以直接供电，也可以通过升压装置升压后高压输出供电或采用高压输电线将电力输送高压配电上网。

三、取得的成效和所获得的奖项

1、通过瓦斯抽放系统对矿井的瓦斯进行抽放后，矿井各采掘工作面瓦斯浓度大大降低，采煤工作面上隅角瓦斯基本控制在0.5%以内，矿井总回内瓦斯浓度基本在0.2%左右，为矿井的安全生产奠定了一个好的基础。

2、斯派尔煤矿共安装6台500KVA型机组，正常运行4台机组，根据矿井负荷的变化以及管道瓦斯气体浓度的变化，4台机组总发电量都能保持在1200—1600KW/h。每年可实现瓦斯发电1008万KW/h；每年发出电量以及上网和自用电量计算，自用电量按照目前执行的丰水期电价（0.6元/度，自用率为74.6%）计算节约电费约451.18万余元，上网电量直接为企业创收129.64万元。

四台机组同时开机每小时瓦斯利用率可达70%，按照矿瓦斯日抽放量平均为3.6万m3计算，每天瓦斯利用量为2.52万m3，每年利用瓦斯756万m3，按照目前1吨瓦斯产生21吨二氧化碳计算（瓦斯密度0.7kg/m3），每年累计减少碳排量11.11万t，取得了较好的社会效益，做到了保护环境、利国利民。

根据目前做为推广应用的“清洁能源以及节能减排”项目，斯派尔煤矿瓦斯发电项目已经取得了云南省政府奖励资金160万元。

3、斯派尔煤矿瓦斯抽放及发电项目获得枣矿集团科技进步一等奖。

四、经验启示

煤矿瓦斯发电除了可以解决瓦斯安全以外，还给煤矿创造了好的经济效益；并且这是一种减少环境污染，保护矿工生命安全的技术，瓦斯虽然是可怕的矿井杀手，但同时也是一种非常洁净的能源。

抽放瓦斯既是防止瓦斯事故治本的、有效的预防性措施，又是煤层气资源的开发手段。同时，未经处理或回收的煤层气直接排放到大气中，也造成了严重的环境污染和资源浪费。利用矿井抽排瓦斯作为燃料进行发电，符合国家产业政策,减少温室气体排放,降低大气温室效应，矿井瓦斯再生能源的利用在中国将会有很大发展。

个人第二季度工作总结 篇6

转眼间，夏天已经到来，本季度的工作已告一段落，我在镇领导的正确指导大力帮助下，使我进一步认清自己，充分认识到作为一名大学生村官所肩负着建设社会主义新农村的重要使命。在村工作，我严格要求自己，努力做到“联系群众、热情服务、满意百家”的标准。从而体现自身的人生价值。现就我第二季度工作情况作小结汇报如下：

一、工作方面

（一）强化形象，提高自身素质。为村上做工作，我坚持严格要求自己，注重以身作则，以诚待人。一是爱岗敬业讲奉献。村上工作最大地规律就是“无规律”，因此，我正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业；二是锤炼写作水平讲提高。经过大半年的学习和锻炼，自己在文字功夫上取得一定的进步。平时利用村上报刊杂志，细心学习他人长处，改掉自己不足，并虚心向领导、同事请教，在不断学习和探索中使自己在文字材料上有所提高。

（二）严于律已，不断加强作风建设。大半年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。（三）强化职能，做好服务工作。工作中，我注重把握根本，努力提高服务水平。村上工作人员少，工作量杂，这就需要村干部团结协作。在村上工作中，遇到各类活动和会议，我都积极配合做好村干部工作，与村干部心往一处想，劲往一处使，不计较事情干得多或少，只求把村上工作干得出色。

二、工作中的不足与今后的努力方向

今年来的工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足，主要是和企业的沟通方面还是比较欠缺，企业不能很好的配合我们的工作。和有经验的村干部比较还有一定差距，我在工作上面还差一大截，在今后工作中，我一定认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。

（一）发扬吃苦耐劳精神。面对村上事务杂、任务重的工作性质，不怕吃苦，主动找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，积极适应各种艰苦环境，在繁重的工作中磨练意志，增长才干。

（二）当好助手。要多了解企业的各方面信息，给企业分忧解难。把有利于企业的一些好的政策广泛宣传。在工作中不断的吸取教训，弥补不足的地方。

以上就是今年第二季度的工作总结，我所取得的一些成绩，但距领导和村干部的要求还有不少的差距，但是我相信在以后的工作中，我将发扬成绩，克服不足，以对工作高度负责的态度，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作，不辜负领导对我的期望。

个人第二季度工作总结 篇7

20xx 年即将过去。回顾过去一年的工作，既有成绩，也有不足。现在我总结一下我过去一年的工作。一年来，在公司领导的正确领导下，在同事们的热心帮助和大力支持下，我立足本职，努力学习，勤奋工作，以诚待人，团结协作，恪守各项规章制度和工作纪律，不断完善。服务质量和工作效率较好地完成了全年各项工作任务。以下是今年个人工作总结报告：

1.工作情况

努力做好本职工作，这一年，你能自觉遵守交通法规和单位规章制度，能无怨无悔地工作，每天对车进行3次检查（下车前、开车时、收车）。之后），耐心细致，按时保养爱车，不要让爱车带病工作，保证爱车的性能，保持良好的平衡和稳定性，总能第一时间发现爱车处于不良状态，并在保修期内及时维修，减少损失。通常可以保持车辆整洁、卫生、清洁，让公司领导和同事有一种舒适感。

在过去的一年里，我从未在酒后驾车。我一直在文明驾驶。我一直很有礼貌。我把思绪集中在开车不聊天上。我已经确立了安全第一的理念。意外。

2.问题及计划

虽然做了一些努力，但我的业务水平还有待进一步提升。在今后的工作中，我将强化自我管理意识，勇于探索创新，加强理论和业务学习，不断提高业务技术水平，使我的工作更上一层楼。在20xx的工作中，虽然取得了一些成绩和进步，但出现的问题也不容忽视，如：自身素质有待进一步提高，服务意识有待提高等。在以后的工作中，我会努力弥补这些短板，全面提升自己的综合素质、业务水平和服务质量。存在的问题

在过去的一年里，我埋头苦干，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：

第一，作为司机，服务效率有待进一步提高；

二是有些工作不是太细，需要加强；

未来努力方向：

新的一年在这里，在领导的正确领导下，我决心切实提高自己的专业技术水平。做：

1.继续坚持安全驾驶，不开溜溜车，不开情绪化车，不开故障车，不酒后驾驶，不让车辆带病上路，经常检查，修修补补。

2.领导安排的事情坚决不拖拖拉拉，当时能做到的，今天能做到的。

3.学会动脑筋，主动思考，在工作中充分发挥自己的主动性。

4.有问题，有工作和思想问题时，积极与领导沟通。问题及时反映，希望领导能及时批评和纠正我工作中的不足，让我的工作更加完善。

新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，随着社会保障工作的发展，可以预见，未来我们的工作会更加繁重、要求更高。知识更高更广。为此，我将更加努力，努力学习，努力提高自己的文化素质和各项工作技能，为社会和事业贡献自己的青春和微薄的力量，在平凡的工作中取得不平凡的成就。明年我会为20xx制定个人工作计划，努力把所有的工作都做得更好。有人说，如果你选择了司机，你就选择了努力，未来我一定会在这个艰难的职业中度过很长一段时间，但我永远不会后悔，因为我愿意付出全部的热情和诚意。我从事的事业，愿意为我心爱的工作付出一切。

个人第二季度工作总结 篇8

第二季度马上又结束了，回顾自己这个季度以来的工作，在领导的关心支持和同事们的热情帮助下，不断加强自身建设，努力提高自身修养，认真履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务。总结起来，主要有以下几个方面：

一、严以律己，树立良好形象。

严格遵守镇上的各项规章制度，时时处处以工作为先，大局为重，遇有紧急任务，加班加点，毫无怨言。对于领导交办每一份工作，不论大小，都高度重视，尽职尽责、认认真真地去完成，从不计较个人得失、打折扣、讲条件。经常自省自励，严格约束自己的一言一行、一举一动，树立起了一名挂职人员的良好形象。

二、加强学习，夯实理论基础。

虚心向同事学习，利用网络工具认真学习各项强农惠农政策，在学习逐步的完善自我。在工作中，时时处处以领导和优秀同事为榜样，不会的就学，不懂的就问，取人之长，补己之短，始终保持了谦虚谨慎勤奋好学的积极态度，综合能力显著提高。

三、积极工作，完成各项任务。

一是积极投身聚居点建设。长赤镇是全市重点镇，也是南江县重点打造的集镇，新居工程居民聚居点建设又是今年工作的重中之重，在我们负责的红顶社区聚居点建设中，我

们真正做到了扎根下去，每天早出晚归，把各项工作落到了实处。截止目前，聚居点内累计共征地20余亩，兑付土地赔偿金70余万元，现已完成了红顶社区活动室的修建，以及19户拆迁户的房屋整体规划和地基开挖，7户房屋主体已基本完工，并力争在8月底之前全面完成所有主体工程，确保拆迁户春节前入住新房。

二是积极完成领导交办的各项任务。期间，做好聚居点内的各项文字材料；按时完成了建华村20xx年低保户信息的电子录入及华山村贫困户信息表的录入；主动参与野正线长赤境内森林长廊的管护工作。

三是积极参与镇上组织的各项活动。参加20xx年南江县地质灾害防灾减灾的演练以及长赤镇春季篮球运动会的后勤服务。

四、存在的不足。

一是忙事务性工作较多，没有发挥自己的专业优势，更多的为群众服务；

二是对农村基层工作还仅仅是一知半解，统筹工作的能力还有待进一步提高。

三是开拓创新不够，工作中只限于完成任务，创造性的工作开展不足。

五、下一步工作方向。

20xx年xx月xx日，巴中日报对我坚持服务基层的事情进行了报道，这是对我莫大的鼓舞和鞭笞。在今后的工作中我要加强自身主观能动性的锻炼，切实搞好各项工作，把理论知识落实到实际工作中，着力解决相关问题，力争在基层第一线做出优秀的成绩，更好的发挥自己的作用。

一、进一步加强学习。坚持谦虚谨慎，不骄不躁的工作作风，发扬团结他人、谦虚学习的精神，虚心向领导学习，向同事学习。做到“四勤”，即勤看，勤听，勤记，勤思，不断提高自身素养。

二、继续做好聚居点内各项工作。坚持每天按时到达工地，督促施工方在保质量、抓进度的同时，强化安全施工，力争在8月底主体已全部完工。

个人第二季度工作总结 篇9

通过分析主客观原因，吸取失败教训，暴露并努力改变、解决问题，让xxx成为一个符合公司长远目标的良性健康的销售市场是xxx当前目标。以下本人对xxx分内部管理、客户管理、xxxxxx、销售方案四部分总结并做出计划和建议。

第一部分：xxx部内部管理

xxx部一直存在个别极不稳定因素，影响内部团结，时常出现不负责任的工作态度，诸多人为障碍导致各个环节周期时间太长，工作效率极其低下。企业的竞争是人才的竞争，而人的各种意识、素质等是由自身环境、教育等各种综合因素决定的。本人自xxx时间到xxx以来做了各种努力，部分人就软硬不吃，工作态度消极，如上面所提的“混”，想要收入，却不思努力工作以提高能力与收入，此种人已经成为xxx致命的障碍，而此部分人的生长环境及教育决定他很难有一个大的改变。本人认为xxx部要发展一定要大力从根本上整改，更需要必须的投入，比如目前存在的人员后备不足就必须培养一部分人员。具体问题如下：

1、xxx管理混乱，未能很好做到防火、防霉、防鼠、防盗等工作，保管人工作方式呆板，群众基础极差，严重影响团结，恶化工作环境，工作效率极低，人为加大货物流通障碍，损害xxx集团企业形象。

2、业务内勤工作量太大，即当xxx又做xxx，导致直销部门及业务人员滞留xxx时间太久，影响直销人员与业务人员正常工作开展。

3、大型卖场送货频繁、验收制度繁杂，而业务人员自已送货，占据大量时间，造成工作效率低下，直接降低xxx集团的服务质量，损害企业形象。

4、缺乏独档一面的xxx员，各销售渠道俱存在不少问题，最典

型的是：a、市区xxx缺乏忠诚客户且销售网络不健全，客户经营理念差，新品推广不力。b、大型卖场产品更新难，新品上柜慢，致命的是各种销售促进活动经常性断档。而xxx人员一直未能达到公司要求，对之有所改变，直接产生xxx部月销售量波动较大。

5、送货车辆破旧不堪，经常维修，一方面增加销售费用，一方面影响货物流通，且人员安全未能得到有效保障。

6、导购人员素质参差不齐，没有经过统一培训，缺乏企业理念与团队精神。

7、直销部门管理不足，缺乏良好的直销主管，人员不稳定，较难招聘到好的直销人员。以致直销部门的销售业绩一直没有一个较大的进展。

针对以上问题，本人提出如下建议性方案：

1、立即更换xxx！寻求一个积极向上又有一定保管经验的xxx,改善工作环境，加速物流，提高效率。

2、改善xxx工作流程，建议增加人员，责任明确，更有效对xxx部的xxx与xxx进行管理，加强对xxx部内务如财物、人员、住房等方面的监督与管理。

3、寻求合格的xxxxxx人员，以使与xxx保持良好客情，加强合作，保持产品销售的有序畅通，切实对xxx促进活动进行跟踪，并做好各种销售、促进评估。