乡镇干部年终个人工作总结经典。
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乡镇干部年终个人工作总结 篇1
2018年，我们立足镇情实际，在县委、县政府和镇党委的正确领导下，在镇人大、政协的监督支持下，团结带领全镇人民，牢牢把握发展这一主题，坚持“生态优先、一体两翼、项目带动、文化引领”发展战略，着力突出“品牌塑造、集镇提升、民生改善、脱贫攻坚、组织保障”五大工程，完成生产总值5.7亿元，同比增长8%;实现全社会固定资产投资1.1亿元，完成财政总收入2811万元，同比增长12%;实现税收820万元，农民人均纯收入达3800元，同比增长15.4%，促进全镇经济社会平稳健康发展。现将2018年工作情况总结如下：
一、工作回顾
(一)坚持优化条件，基础设施建设稳步推进。XX集镇新区建设，各项基础配套设施及汽车站、幼儿园等部分公共配套设施已基本完成。农贸市场项目正在实施、公厕已列入规划待建。同时，结合国家易地扶贫搬迁政策，在新区新建集中安置点。今年以来，先后实施了三星、垭头、梨树、丛林坪、柳叶潭等5个村的农村安全饮水工程;完成了拖舟、刘家坪、毛塔、提茶坪等4个村灌溉渠道的整修工程;交通道路建设共204公里，其中通畅34公里、通达29公里，提质改造及安保工程建设141公里，切实改善了群众的生产生活条件。
(二)坚持绿色发展，农业产业化初具规模。结合镇情，按照“四跟四走”的产业发展模式，探索出具有XX特色的产业发展贫困户利益联结机制，不断壮大产业扶贫规模。一是擦亮油茶之乡金字招牌。采用“公司+基地+农户”的经营模式，已在XX镇原7个行政村(其中贫困村3个)建成梨树、万羊山、拖舟等11个高标准油茶基地4700亩，参股农户835户5200人，其中贫困户256户约1253余人。公司在油茶管护过程中长期优先安置当地贫困户百余人，每年发放工资约150余万元，人均工资约1.5万元左右，已注册“柒甲”牌山茶油商标，正在建设年产500吨的油脂深加工厂，实现种植、加工、销售一条龙，做大做强油茶产业，创全省名优油茶品牌，争当沅陵油茶产业的领头羊。二是做大做强村级产业。全镇产业奖补共落实1014户，发放金额709508元，涉及粮食经济作物、水稻等种植业，以及养蜂、养猪等养殖业。发展贫困村电子商务，提高电商服务能力，云头山农产品专业合作社电商平台辐射带动贫困户48户贫困人口140余人，已经为老百姓增加收入3.6万元。发展村集体经济，“一村一品”初具规模，在集镇新区为12个贫困村购买16间门面，以每年每间门面5000元的租金出租，作为扶贫车间，租金归贫困村作集体经济收入。三是积极做好名片效应。我镇是国家首批非物质遗产“巫傩文化”发源地之一，挖掘镇内傩文化、诗词文化和民间技艺资源，把我镇的文化优势通过项目带动转化为产业经济优势。重点抓好傩文化的传承和弘扬，增强资金投入，建立傩文化保护教育基地，确定傩文化带头人并培养一批传承人。积极开展文化交流和宣传，利用边界优势和文化积淀，大力开展边境联欢活动及各类文艺汇演，加强外宣工作，将我镇四大文化名片打响擦亮，扩大对外影响力，助推镇域经济社会发展。
(三)坚持“三大攻坚”，小康建设扎实推进。1、打好脱贫攻坚战。我镇严格按照上级要求，科学安排，周密部署，按时完成各项扶贫工作目标任务。现有贫困户1894户6157人，已脱贫1500户5051人，未脱贫394户1147人;有贫困村12个，已退出2个，今年将退出6个。一是完成扶贫领域问题“全覆盖地毯式”核查工作。按照《关于转发的通知》要求(沅扶组[2018]23号)，镇党委政府制定了《XX镇扶贫领域问题“全覆盖地毯式”核查工作方案》，并进行层层宣传发动，在联镇领导和后盾单位、驻村工作队、村支两委的共同努力下，按时完成了核查任务。对于住房安全未达标的问题，目前正在按照危房改造政策进行改造，其余核查发现的问题已基本整改到位。二是做好易地扶贫搬迁安置整改工作。新建安置点1个，位于集镇附近，3栋房屋，2栋安置房已封顶，1栋即将封顶，计划12月底完成入住。计划安置53户164人。目前已基本完成一期拆旧复垦工作。三是，我镇目前已完成1户3人购房整改工作。做好安置户后续产业帮扶工作，在集镇新区通过招商引资怀化市驰铭五金制品有限公司作为扶贫车间，共安置本地就业人数75人，其中建档立卡贫困户35人，易地扶贫搬迁户27人，月收入1000-3000元，年收入万余元，共计28万余元。三是做好扶贫大数据系统的信息采集和录入工作。为做好扶贫数据的更新，按时完成扶贫大数据系统的信息采集和录入工作，结合全镇贫困任务重的实际情况，镇党委政府对全镇上下进行了层层动员和发动，并多次召开村组干部和联系后盾单位结对帮扶责任人会议就相关工作内容进行培训和安排，按时完成了全镇扶贫信息系统内2272户7145人的信息采集和录入工作。四是完成建档立卡贫困户动态调整工作。通过“四全两会”认真开展2018年建档立卡贫困对象的动态调整工作，特别是对建档立卡系统内的“两老户”进行清查，6月份系统动态调整“四类对象”，清理359户971人，单个人清退8人，整户新识别15户43人，单个人补录54人，贫困人口自然增加60人，自然减少146人。调整后全镇的总贫困户为1900户6174人;11月份动态调整贫困人口自然增加31人，自然减少50人。调整后全镇的总贫困户为1894户6157人。基本实现全镇建档立卡贫困户的精准识别工作。五是完成建档立卡贫困户位置信息采集工作。贫困户位置信息采集是上级扶贫部门当前安排的一项重点工作，也是减轻基层负担的重要举措，为按时保质完成好这一工作任务，对29个村的信息操作员和联村干部进行了多轮次专题培训，做到操作流程清楚，任务落实到位。六是重点做好年度脱贫减贫任务。今年全镇计划完成石坪等6个村脱贫出列任务，预脱贫355户1178人。对照工作目标计划，全镇上下紧紧围绕年度脱贫减贫任务，较好地完成了镇党委政府年度脱贫减贫任务，并顺利通过省市县脱贫攻坚督查。六是巩固脱贫成效，确保精准脱贫。全镇落实扶贫项目9个，扶贫资金100余万元，实施了一大批水、电、路等基础设施建设，年底实现1个贫困村摘帽，脱贫人口1036人。为长期保障，在XX集镇为村集体购买门面，作为村集体固定资产，采取出租的形式，年收入可达2万元左右，切实做到了因地制宜，精准帮扶。2、打好重大风险防范攻坚战。为进一步做好重大风险的防范机制，召开班子成员会议，认真学习上级有关文件精神，理顺工作思路，对风险防控工作进行了全面部署。按照“谁主管谁负责”的原则和“预防在先、发现在早、处置在小”的要求，各部门将防范和化解金融风险摆上当前工作的重要议事日程，建立分类评估机制，成立由相关部门及专业财务人员、法律人员等组成的风险评估工作小组。制定了重点项目、重要决策、重大事件风险研判制度，加强了集体经济、土地确权等过程中的风险研判、预警，强化了风险排查，强化应急处理，开展防汛抗旱、地质灾害防治和应急演练工作。3、打好污染治理攻坚战。一是河长制工作。开展一系列河长制宣传工作，建立河长制度，确定镇内主要河流河长及河长助理，实现河长巡河常态化，加强水域生态环境保护。二是美丽乡村建设。上一年配合县公路执法部门对主干道进行集中整治，对公路两旁乱搭、乱建、乱堆、乱放、菜园篱笆进行整改和清除。“每周一小扫，每月一大扫”已形成常态。三是生态环境保护。严格环保执纪问责，开展镇内砖厂环保整治工作，对不具备生产资质、环保水平不达标的厂房责令关停，限期整改。开展畜禽养殖环保评估及三区划定工作，对环保不达标的养殖场下达整改通知，对在禁养区的养殖场限期搬离，同时严加管控养殖场开设审批手续，确保后续养殖业健康发展。四是加强规范执法。对区域内溪河流域开展检查，打击非法电鱼、药鱼行为，加强生态环境保护，配齐了村级护林员，大力推行森林禁伐的减伐行动，形成全社会保护良好生态的浓厚氛围。组织开展禁渔长期行动，严禁电鱼、药鱼、炸鱼等行为。深入宣传发动，要求各村居制定强硬的禁渔村规民约，广泛开展法律法规和生态维护教育活动，张贴禁渔标语，巡逻宣传，形成全社会共同关注、共同保护的态势。
(四)坚持统筹民生，社会事业协调发展。计生工作，一年来，我镇卫计办以降低出生人口性别比，控制违法生育和全面推进诚信计生，严厉打击“两非”行为，依法征收社会抚养费，切实加强出生缺陷综合防控，大力夯实基层基础工作。我镇育龄妇女年妇检率达85%以上，计生综合治理到位率达100%，计划生育奖励扶助资金兑现到位100%。综治维稳、平安创建工作，大力开展“扫黑除恶”专项行动，严厉打击村匪村霸现象，定期全方位排查地痞、流氓、恶霸及黑社会等涉黑涉恶现象，有力增强社会平安、稳定、和谐与文明。强化群防群治组织建设，镇村联动，设立了重点对象监控组、邪教监控组、稳控督导组，充分发挥了第一道防线作用。各村居配备了专职副书记，加强矛盾纠排调处工作力度和涉诉涉访实践的稳控化解力度，严防社会不稳定因素扩大化、复杂化，淳化村风民风，构建和谐、文明、平安乡镇。安全生产工作，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，完成全镇机动车辆、农用船只、驾驶人、道路状况的系统录入，从严打击农用车船非法载客现象;开展“安全生产月”，11月份组织镇消防员开展消防应急演练活动;对安全员、车辆及客渡船驾驶员、学生用车驾驶人员进行了安全培训;对农村大屋场、人员密集场所、宾馆等进行了消防检查;发放各类安全生产资料一万余份。一年来，我镇未发生一起安全生产事故，为我镇经济发展、社会稳定和人民群众生命财产的安全创造了良好的环境。防洪度汛工作，建立防汛抗旱指挥部，镇总预案、全镇小二型水库、地质灾害点、个村居的防汛抗旱预案都编制完成，完善防汛物资代储。为全面做好防汛地灾隐患排查整治工作，7月5日起，XX镇开展为期一周时间的防汛安全隐患地毯式排查工作，排查中发现的问题及时整改。4月在楠木集镇组织了防汛演练，有效的提高了防汛抢险应急反应和处置能力。为民办实事工作，一年来，新增城镇就业人口130人、失业人员再就业50人、就业困难对象再就业30人和农村劳动力转移人口260人，积极开展“阳光低保”专项行动，民政资金到位率达100%，残疾人、特困户、受灾户等救助政策落实到位，医疗服务质量提升。科教文卫工作，为鼓励教育，镇政府每年对考入一本的贫困学子每人奖励助学金2000元。积极引导群众文化体育活动，成立了镇旗袍协会，对政府大院的篮球场和羽毛球场进行了提质改造，7月份成功举办了XX镇第七届男子篮球邀请赛，不仅本镇各单位、各村居组队参加比赛，还邀请了本县其他单位以及邻近的张家界、常德等地队伍参赛，增进了友谊，增强了交流。充分发挥统战、工会、共青团、妇联、老干、关工委等组织的作用，组织端午节敬老院慰问、“清爽见行动，勤美扬家风”、“庆七一”等活动。
(五)坚持党建引领，政府建设不断提升。完善了镇干部管理制度及干部绩效考核制度，坚持考勤签到，坚持考核与年终待遇挂钩，增强干部工作积极性;建立纪委巡查制度、上班期间开展定期巡查，严格落实“纠四风、除陋习”专项整治工作，转变干部工作作风。对村干部的管理上，与各村居签订村级绩效考核目标责任状，年终进行考核;建立重点工作定期通报制度等，促使工作落到实处;对桃坪、黄岩坝、两河等村进行了“雁过拔毛”整治工作，消除基层腐败行为，促使村干部干净履职。建成XX镇便民服务中心，实现“一站式办结、一条龙服务”，建立29个村(居)便民服务代办点，打通联系服务群众“最后一公里”。
二、存在的问题
在看到成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中还存在一些问题和不足，主要表现在：一是经济增长动力不足，产业优势不明显，新的经济增长点尚不明晰;二是脱贫攻坚任务艰巨，我镇农村人口贫困面大，群众等靠要的思想较严重，自身内力没有完全激发;三是农田水利、道路交通等基础设施建设相对滞后，发展外部环境有待改善。这些都有待于我们在今后的工作中认真加以研究，切实加以改进。
三、2019年工作计划
围绕既定的工作思路“高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实党的十九大会议精神，坚持‘生态优先、一体两翼、项目带动、文化引领’发展战略，以脱贫攻坚统揽经济社会发展全局，以巫傩风情集镇开发和特色产业发展推动经济工作，为决胜脱贫攻坚和全面建成小康XX而不懈奋斗。”我们重点要抓以下五个方面的工作任务：
(一)脱贫攻坚更加扎实推进。一要把握“贫困退出”的三个标准：按照“一超过、两不愁、三保障”标准执行，贫困村退出按照“一个确保、两个完善”标准执行。二要抓好“贫困退出”的三个考核：严格按照贫困人口脱贫考核验收、贫困村退出考核验收等流程执行。三要做到“贫困帮扶”的三个明白：帮扶政策明白、帮扶措施明白、群众获得明白。四要落实“扶贫基础”的三个完善：基础设施基本完善、公共服务基本完善、信息台账精准完善。
(二)集镇建设更加提质改造。围绕沅陵县“县城提质、集镇融合、乡村振兴”的发展战略，结合镇情实际，一是完善新区广场建设，继续完善新区广场建设附属工程等建设。二是建设诗词文化长墙，提升文化品位。我镇拟结合文化广场建设，在集镇沿河风光带建设长约500米的诗词墙，打造诗词文化品牌，目前项目已开展前期规划设计，拟于2018年实施。并适时举办傩文化节活动，开展丰富多彩的文化艺术活动，进一步做好传统村落申报、非物质文化遗产传承人保护培养等工作。三是加快集镇提质改造，完善集镇功能。由于目前集镇正处于建设期，整个集镇规划设计还没等到完全实施完成，如：人行道板的铺设、房前屋后的硬化绿化及部分给、排水管网的完善等都有待实施;农贸市场、公厕等公共配套设施的完善。我镇将根据集镇建设进度逐步实施，将XX这个沅陵“东北门户”打造成边贸中心大镇、文化重镇、经济强镇。
(三)优势产业更加创优增收。一是继续发展传统优势产业。依托我镇的油茶、茶叶、林下养鸡、枞毛菌等丰富资源优势和区位优势，进一步挖掘资源，发展全域旅游，进一步扩大规模，引导帮助企业申请品牌，提高经济效益，构建一批质优价廉的特色旅游产品，同时做好油茶向电商发展的对接工作，使这一优势产业做大做强。要保护和巩固好油茶产业，进一步寻找新的经济增长点，打造“油茶之乡”升级版，提高油茶产值。同时，对接上级奖补政策，鼓励鸡鸭鹅、猪牛羊等家禽家畜养殖逐步向规模化迈进，培育一批家庭农场和专业合作社。二是大力发展新型特色产业。着手成立中药材种植和养蜂等农民专业合作社，加强对农民专业合作社的指导，帮助他们解决发展中的困难和问题，引导他们健康稳定发展。将特色产业打造成旅游产品，提高品质和经济价值。加快推进农村承包土地经营权确权登记颁证工作，做活田地文章。要扩大农户评级授信和产权抵押贷款覆盖面，为特色产业发展提供资金保障。三是大力发展“名片效应”经济。挖掘镇内傩文化、诗词文化和民间技艺资源，把我镇的文化优势通过项目带动转化为产业优势和经济优势。重点抓好傩文化的传承和弘扬，增强资金投入，建立傩文化保护基地和教育基地，确定傩文化带头人并培养一批传承人。积极开展文化交流和宣传，利用边界优势和文化积淀，大力开展边境联欢活动及各类文艺汇演，加强与中央、省、市、县宣传和新闻部门的联系，将国家非物质文化遗产辰州傩戏发源地、湖南省群众文化艺术之乡、湖南省诗词之乡、湖南省体育之乡等文化名片打响擦亮，扩大XX镇的对外影响力，助推镇域经济社会发展。
(四)人居环境更加优美舒适。一要加大基础设施建设。加大向上争取项目力度，组织实施好全镇改水工程。配合电力部门做好农网改造后的后续管理交接工作，完成黄秧坪社区电网的改线工作，确保群众用上安全电、放心电。把交通基础设施建设作为推动发展的先手棋，加大交通重大项目建设争取力度，盯住各项道路项目不放松，利用身处张怀常三市交界处的区位优势和交通优势，带动我镇经济社会文化发展。不断完善农田水利项目建设，确保农田水利不受毁损。二是落实乡村振兴战略。把加快中心村建设作为推进城乡一体化的重要载体，积极引导农村人口向中心村集聚。推进农村村庄整治建设。加快城镇基础设施向农村延伸，重点在水、电、路、互联网、垃圾处理、污水处理等方面实现改造升级，提升农村基础设施水平。优化农村生态环境。推进农村环境联片整治、溪河整治和生态修复、农业面源污染控制等环境综合整治，大力开展“美丽乡村·幸福家园”创建活动。突出传统村落保护工程建设，争创美丽村居。
(五)政府建设更加满意可靠。积极推进政府职能转变，强化社会管理和服务职能，把工作着眼点放在优化服务上。明确工作职能。通过考勤、考绩相结合的方式，使每项工作都能跟踪问效，落到实处。强化便民服务中心和村级便民服务代办点运转保障，让群众办事更方便、更快捷、成本更低。坚决把纪律和规矩摆在前面，自觉践行“三严三实”，严格落实中央八项规定、省委九条规定精神和市委、县委作风建设有关要求。确保村级运转经费保障到位，深入开展惠民资金缩水走样、“雁过拔毛”式腐败问题和“纠四风，治陋习”专项整治，认真履行党风廉政建设“两个责任”。
发展才是硬道理。新的发展蓝图已经绘就，新的发展形势催人奋进，新的目标任务艰巨光荣。今天的XX镇天时、地利、人和;心齐、气顺、劲足。XX镇全镇上下在县委、县政府和镇党委的正确领导下，紧密团结在以习近平总书记为核心的党中央周围，凭借党的十九大强劲东风，以更加团结的精神、更加开阔的眼界、更加务实的作风、更加昂扬的斗志，抢抓机遇、锐意进取、同心同德、开拓创新，为实现XX镇人民对美好生活的向往而继续奋斗!
乡镇干部年终个人工作总结 篇2
三年工作总结
区考察组：
20xx年12月参加工作以来，我在街道党工委、办事处的正确领导下，在各位领导和同志们的关心支持下，围绕党工委、办事处制定的工作目标，积极主动搞好服务，自觉坚持学习，扎实细致开展工作，较好地履行了工作职责，完成了各项工作任务。先后被区委区政府表彰为“全区宣传报道先进个人”、“全区政务信息工作先进个人”、“保密工作先进个人”，连续两年被街道党工委表彰为“先进工作者”。
下面就三年来的学习、工作、思想方面的情况向各位领导、同志们简要汇报如下：
第一个阶段：适应转变阶段。我从20xx年参加**区事业单位工作人员考试分配到**工作，通过向有经验的同志学习，在与基层群众的接触和实际的工作中锻炼自己，我很快适应了农村基层工作新环境、新工作，由一名懵懵懂懂的大学生，实现了向一名脚踏实地的乡镇干部的转变。一开始参加工作，领导把我安排到街道党政办公室，让我从事材料撰写、电视新闻宣传报道等方面的工作。具体工作中我不断提高自己的工作责任感和使命感，增强工作的积极性和创造性，经常深入农村基层调查研究，深挖素材，在各种信息、简报、特刊上多次发表文章，并多次在区委办公室、政府办公室组织的征文活动中获奖。这一年，我先后在区委办、政府办、广播局借调实习过一段时间，通过在上级部门的工作锻炼，我既开阔了视野，又提高了自己的业务能力。我还负责电视新闻宣传工作，在工作中及时记录反映**的社情民意及经济社会发展过程中的新情况、新问题，对外宣传**形象，在广播局年终考核中，被评为“优秀通讯员”。另外，在先进性教育活动中，我与村干部一道，深入农村实地，身体力行“三个代表”重要思想，积极参加各种丰富多彩的主题实践活动，深入群众生产、生活中，与群众打成一片，更直接地了解群众反映强烈、社会关注的热点、难点问题，学习和丰富了群众工作方式方法，增强了实践能力。
第二个阶段：夯实提高阶段。这一阶段，我一方面注重加强自身学习，夯实了材料撰写、宣传报道工作基础，一方面逐步丰富了农村工作经验，提高了农村工作能力和素质。除了做好材料撰写等方面的工作外，在建设社会主义新农村、城乡环境卫生综合整治、第九届村两委换届选举、社会治安整治、经济发展等农村中心工作中，按照领导安排，我认真完成包村工作。同时，协助领导搞好调查研究，制定工作方案和办法，全程参与重点工作的调研、决策、实施和监督，在实践中得到了锻炼，提高了我应对复杂局面，分析问题解决问题的能力。通过亲自经历第九届村委换届选举工作，我深深的认识到，村级组织是党和国家政权在农村的基础，搞好农村两委换届选举，是加强农村基层组织建设，夯实党在农村执政基础的重要途径。在区委和街道党工委的正确领导下，我认真学习村“两委”换届选举的有关知识，认真分析所包村的具体情况，精心组织，统筹安排，面对可能出现的问题和困难，做到思想上有准备，措施上有预案，把工作做在前面，做到细处，确保了这次村“两委”换届选举工作顺利完成。
参加工作第二年，我还担任了组织干事。作为一名年轻的乡镇组织干事，在深感光荣的同时，时刻牢记组织干事的职责和义务，带着一种使命感和责任感，围绕既定目标，负责、高效、认真、优质地开展工作。充分发挥自身的才能，认真做好上级组织部门安排的每一件事，圆满完成了党员信息采集整理、党员数据库建设维护及党内各种统计、报表工作。通过勤下基层，真实掌握**基层党员干部的情况，认真分析基层出现的新情况新问题，积极探索新形势下加强党的建设、做好组织工作的新方法、新举措，高标准地完成了各类党建调研材料的写作，及时上报组织部，为基层组织建设提供了极具价值的基础资料。
在开展“认真专业务实”机关作风效能建设中，在街道作风效能建设活动办公室的指导下认真查找自身存在的差距和不足，虚心征求领导和同志们的意见和建议，明确努力方向，撰写剖析材料。通过整改使自己在理想信念、爱岗敬业、业务水平、工作效率、服务群众等方面都有了很大提高。
第三个阶段：创新突破阶段。这一阶段，我更加注重实践，积极参与中心工作。我将自己学习积累的工作经验及认真踏实的工作精神运用到实际工作中，能够独立的以创新的思维及工作方式开展一项工作并取得实效。今年以来，我先后参与了新农村合作医疗、计划生育专项整治、“二沿三环”绿化工程、环境卫生整治、困难户调查、秸秆禁烧等重点工作。在工作中，深入村庄基层，走访入户，征求群众意见，了解群众心声。通过调查研究，知道群众的需求是什么，群众的顾虑是什么，群众最希望我们怎么做。在这次秸秆禁烧工作中，我包**村。起初，群众对禁烧工作不理解，对秸秆还田补助政策不信任，在收缴机械作业差价的时候，大家持观望的态度，报名登记不积极，热情不高。秸秆还田补助，是政府支农惠农的好事，要真正让农民群众得实惠，必须做好政策的宣传和发动。我在调查摸底的基础上，跟村干部一同，挨家入户做工作，向群众宣传解释上级的优惠政策和玉米收获、秸秆粉碎、还田深耕的方法、步骤和技术要求。并组织村民代表到街道的玉米收获现场会上参观，让他们眼见为实。等到真正到了玉米大面积收获的时候，我在村里组织村民代表成立了秸秆禁烧巡逻队，吃住在村里，每天在田间地头巡逻，让群众看得见摸得着，赢得了群众的信任，秸秆禁烧工作进展顺利，杨西村没有发现一处着火点。
学习和工作实际上是无法分开的。工作三年来，贯穿始终的是学习。“把学习作为工作的一部分”，这是陈云说过的一句话。三年来，我认真学习党的理论知识和政策法规，深刻领会上级部门重大会议精神，不断丰富和完善自身知识结构，努力提高自己的思想觉悟和政治理论水平。在政治上、思想上始终同党中央保持一致，保证在行动上不偏离正确的轨道。同时，结合本职工作，我认真学习有关的业务知识及相关理论，不断武装自己的头脑，工作中主动地向周围理论水平高、业务能力强的领导和同志们请教，努力丰富自己、充实自己，进一步提高了自己的政治水平和驾驭实际工作的能力。
作为一个年轻的乡镇干部，我深知自己的工作机会来之不易，我非常珍惜自己的工作岗位。工作三年来，在乡镇基层直接与群众打交道，进一步激发了我为群众工作的热情和信心。如果组织安排我到新的岗位工作，我将以此为人生新的起点，更加严格地要求自己，加强学习，务实工作，恪尽职守，争取使自己的学习和工作水平再上一个新台阶，不辜负组织的重托和期望，以更加饱满的热情，更加昂扬的斗志，积极服务于新农村建设，为建设富裕文明和谐的现代化**贡献自己的力量！
乡镇干部年终个人工作总结 篇3
乡镇2005年工作总结 2005年，在市委、市政府正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以进一步增强农民致富能力和增加农民收入为核心，按照市委、市政府的工作部署，认真落实科学发展观，大力弘扬求真务实精神，抢抓机遇，启动实施下山脱贫工程，大力发展效益农业，开发与保护生态资源，有力促进了全乡经济和社会各项事业的发展。一年来，我们主要抓了以下几方面工作： 一、积极实施“做弱、做小、做无”战略，扎实推进整乡搬迁异地脱贫工程。 下山异地脱贫是山区农民脱贫致富奔小康的根本出路。我乡按照把XX乡“做弱、做小、做无”的总体目标，争取市委、市政府的重视、支持，积极鼓励、引导村民下山、异地搬迁，促进人口转移，加快下山脱贫步伐，以根本上解决贫困问题。一是建立组织，加强领导。建立了以乡长任组长，党政领导、各村支部书记、村主任为成员的异地外迁工作领导小组，领导小组下设办公室，由党委副书记兼任办公室主任，并专门抽调5名精干力量，组成了下山脱贫工程动迁队。二是摸清实情，制订规划。把全乡划为四个片，分别由党政领导带队，以开动员会、座谈会、发放公开信和征求意见书的形式，深入各村各户进行调查摸底。通过梳理各方的意见建议，召开党政联席会议和异地外迁领导小组会议，统一制定了下山脱贫5年工作目标规划。三是强化考核，狠抓落实。制定了乡村干部年度下山脱贫目标考核责任制，党政领导实行包片包村负责制，干部实行包村包户负责制，把下山脱贫工程作为重点工程来抓，并列入干部年度考核重要内容，明确了乡村干部的工作重点。 下山脱贫工作，通过乡村干部的共同努力，全乡共有1个行政村和4个自然村，101户316 个人口，完成了整体搬迁前期各项准备工作。 二、围绕经济中心，立足实际、抢抓机遇、全力干事，确保全乡经济社会持续、稳步、协调发展。 1、因势利导，做大做强效益农业。进一步发挥我乡丰富的山地资源优势，深入实施“茶桃兴乡”战略，继续抓好1000亩无公害茶叶基地、1000亩猕猴桃森林食品基地建设，做大做强以茶叶、猕猴桃为主的效益农业，着力培育新的经济增长点。猕猴桃以森林食品基地建设为抓手，强化果农精品意识，进行低产园改造和品种改良，重视抓好鲜果销售，真正实现果农增产增收，重点抓好天罗坞、白坛底二个猕猴桃森林食品示范基地建设。加快山地资源开发步伐，今年对连片新开发、整理15亩以上山地的农户，给予每亩200元的经济补助，以提高山地质量，加快我乡优势农产品开发。同时大力扶持十罗洋茶场发展，“十罗洋”品牌知名度日益提高，推动了全乡茶叶产业的发展。 2、招商引资，提升产业经济总量。建立健全招商引资责任制考核机制，推行派出去、走进来的形式，实行机关干部全员招商。一方面是抓好外地资金的引进，到10月底完成招商引资任务500万元。另一方面是抓好本地资源的引资，主要是抓好矿产资源的招商引资工作，预计协议引资600万元。通过乡村干部的共同努力，全乡的工农业经济得到了进一步的提升，工农业生产总值达到5031万元，同期增长13%；财政收入54.7万元，同期下降了64.9%；农民人均纯收入达到4042元，同期增长9%。 3、立足长远，开发与保护生态资源。进一步加大生态资源的保护力度，实施省级生态公益林4万亩，加强白水坑水库库区山场管护，加强资源林政管理和野生动植物资源保护，高度重视森林防火工作，切实保护好生态资源。充分发挥我乡生态资源优势，进一步做好国家级龙井坑森林公园的包装和招商引资，加快开发步伐。以市场为导向，做好绿色、生态文章，打响生态品牌，培育、开发森林食品、旅游农产品，提高农产品附加值和市场竞争力。利用我乡丰富的水资源优势，积极抓好水电项目工程建设各项前期准备工作，加强协调，招商引资，加快小水电开发步伐，尽早建成小水电站。 4、抢抓机遇，促进社会事业全面发展。一是进一步改善了交通条件。配合做好江遂公路、张村至XX公路建设工程，及时协调、处理好公路建设中涉及的房屋拆迁、果树补偿等工作，确保无障碍施工。二是积极创建教育强乡。以乡学校新教学大楼落成为契机，进一步改善办学条件，积极推进市实验小学与XX学校结对帮带，利用好城市的优质教育资源，努力提高办学水平。三是抓好广播线路改造。争取广电部门支持，多方筹措资金，到10月底前实现了广播户户通，使党和政府的路线、方针、政策能及时传达到千家万户，进一步丰富村民的文化生活。 三、以人为本，积极稳妥开展“三农”工作，构建一个、稳定、和谐、平安的社会。 1、加强对弱势群体的帮扶救助，为困难群体解决生产生活上的困难问题。一是深入开展残疾人家庭情况的调查，抓好残疾群体的帮扶工作。组织乡村干部对所有残疾人的生产生活现状，进行调查摸底，对45名残疾人家庭给予一定的生活帮扶救助。并对41名非办证残疾人员补办残疾证，为他们减少6000多元的费用。二是抓好农村最低生活保障线的扩面工作。组织乡村干部深入村户进行调查摸底核实，全乡对原有的低保户进行了生活保障金的调整，对10户困难家庭进行低保的审核报批。三是积极开展新型农村合作医疗的宣传、服务等工作，增强广大农民群众的参保意识。截止今年9月底，共为53户解决医疗
乡镇干部年终个人工作总结 篇4
一、实施“素质强化”工程，全面推进从严治党工作
(一)狠抓学习教育培训。加强政治理论学习，并学以致用抓发展。镇党委把政治理论学习摆上重要位置，以“抓学习强素质提高班子决策能力”为宗旨，按照“以学习强素质，以素质定决策”的思路，狠抓镇村两级班子的理论学习。
(二)开展“三严三实”活动。通过多次组织学习并认真贯彻中央“八项规定”，省委“十项规定”、“十严禁”、“十不准”、市委“十项规定”和县委“六项规定”。20xx年7月召开以“三严三实”为主题的班子民主生活会和专题组织生活会，长坝镇党委书记以“三严三实”为主题为全镇干部上了一次党课，加强思想作风建设，提高拒腐防变的能力，使干部作风得到进一步改进，服务意识、群众意识得到进一步提高。同时，高度重视纪检监察工作，加大案件的查办力度，积极配合县纪委、监察局的办案工作，大力支持镇纪检监察工作，20xx年诫勉谈话4人、约谈23人，查处党员违反计划生育案件1件，开除党籍1人;民生案件4起，警告处分4人。
(三)抓好党员发展工作。严格按照“坚持标准、注重质量、改善结构、慎重发展”16字方针，做好党员发展工作。20xx年发展党员总数为5名，其中入党积极分子10名，预备党员5名，转正党员17名，全镇有党支部18个，党员432名，其中预备党员17名，女性党员60名，占党员总数的13.89%，少数民族党员258名，占党员总数59.72%，35岁以下党员107名，占党员总数24.77%，大专以上学历党员86名，占党员总数19.91%。
二、实施“固本强基”工程，夯实基层基础工作
(一)加强农村党建工作。长坝镇党委坚持优化党组织设置，将全镇分为18个党支部，狠抓党组织书记队伍建设，开展“三个培养”工程，即，致富能人培养成党员，党员培养成村干部、村干部培养成村党组织书记。今年，长坝镇向各村下派大学生学历的干部挂任支部副书记、主任助理，在不断壮大干部队伍的同时，更为村干部注入了新鲜的血液，为基层组织建设提供了人才保障，充实了村级后备干部库。长坝镇党委全面落实村级办公经费和离任村干部补贴，20xx年共计投入271300.00元.
(二)加强社区党建工作。长坝镇全面推行在职党员到社区报到制度，改变在职党员在社区处于“隐形”状态，发挥在职党员的政策、能力、资源优势，通过开展三十多次民情家访、三十余次社区活动、二十余次政策宣讲、镇干部每人认领一个“微心愿”等活动，进一步巩固深化党的群众路线教育实践活动成果，密切党同人民群众的血肉联系。
(三)开展后进党组织整顿工作。长坝镇建立软弱涣散基层党组织整顿常态机制，对照“五个好”党支部标准，5月28日，由镇党委书记文桂任组长的5人工作组，对群众反映较为强烈的谢窝沟村的村级班子软弱涣散情况进行集中整顿。通过整顿，20xx年合医和养老保险筹资达到100%，其余各项工作按照长坝镇党委政府的工作部署圆满完成，谢窝沟村班子更加团结，群众满意度提高。
三、实施“村有其家阵地建设突破”工程，完善便民服务体系
长坝镇为加快村级活动场所建设，实施村级活动场所建设资金投入渠道多元化，以财政投入为主，镇自筹为辅，解决建设资金不足问题，今年，又有周坝、万古两村村级办公场所建成并投入使用，至此共计11个村完成村级活动场所建设，室内场所功能齐全、方便群众，室外设施完备、美观大方，计划20xx年全面完成15个村(社区)完成村级活动场所建设任务，届时全镇将建成一批标准高、质量优、规范化的农村党员群众“新”家。
四、实施“阳光党务”工程，推进基层民主管理
(一)加强基层民主管理。长坝镇全面推行“四议两公开”工作法，完善村务公开“五步”工作法，全面推行村级发言人制度，增强党务、村务公开透明度;认真落实“三会制”，长坝镇党委每月开展一次落实情况专项督查，组织开展一次“双评”民主评议党员工作，发挥党组织的监督和党员的主体作用;结合专题民主生活会召开，开展一次群众民主评议党员，促进党员自觉接受群众监督。每一季度组织一次党务知识学习和法制教育，增强法治观念和法治为民意识，提高了基层党组织书记依法管理基层事务的能力和依法治村工作水平。
(二)充分发挥党代表作用。长坝镇党委深入推进县乡党代表年会制，全年共开展2次党代表视察龙门新区的新农村建设发展规划和国林绿纯专业合作社产销发展模式、枫香坨石林农民专业合作社为农民脱贫致富领军作用、刘场坪生态茶叶园区建设示范带动作用，以及通村公路管护和返乡创业情况。通过视察重点项目、重点工程活动，发挥了党代表联系服务群众纽带作用。开展3期“党代表风采”集中宣传报道活动，组织开展2次党代表民主恳谈会。
五、实施“增收带动”工程，促进农村同步小康
(一)深化干部驻村工作。自20xx年2月思南县委开展“干群连心同步小康”驻村工作以来，长坝镇党委采取重点村全覆盖、示范村挂帮联系等方式，下派驻村干部、第一支部书共30名镇干部到村开展各项工作，规范建设15个村(社区)“四室一堂 ”，并认真做好驻村工作的督查。积极参与“四在农家美丽乡村”建设活动，与群众同吃同住同劳动，帮助基层解决了一些实际问题，办理了一批实事好事，全年开展各类安全隐患排查150余次，调处矛盾纠纷76起，化解率达100%。长坝镇党委严格驻村工作管理规定和督查、通报、约谈、问责、考核、激励六项机制，实行半年述职考核、年终评先评优制度。
农村产权制度改革工作顺利推进，林业确权工作全面完成，积极发展规模种养殖，以退耕还林为契机，为尖山村茶园发展、柑橘种植分别新流转出土地392亩、76亩，丁家山村夏桃种植流转土地350亩，发展蛋鸡规模养殖场1个，獭兔规模养殖场1个，山羊规模养殖场25个，房屋交易50起、宅基地交易265处、山塘水库使用权交易3起;全面完成合医筹资工作，20xx年合医筹资已完成99.58%。
(二)抓好干群连心室建设。长坝镇党委按照“地点好找、环境好看、有话好说、有事好办”的要求和干群连心室“八个一”标准，长坝镇全面完成干群连心室规范化建设工作，按照功能兼容、一室多用的原则，深入推进全镇15个村(社区)四室一堂建设。
以精准扶贫“六个到村到位”为抓手，进一步完善“家庭档案”、“村情信息库”和“小康信息库”信息内容。长坝镇20xx年举办一期新选派驻村干部专题培训班，重点培训驻村工作职责和“民情信息系统”使用。
六、实施“创新引领工程”，打造党建工作品牌
近年来，县委提出了“一业振兴”，大力发展旅游业，长坝镇党委结合长坝镇实际，以“科学打造石林名片，奋力构建旅游强镇”的主题，提出了抓学习强素质提高班子决策能力，抓党建强队伍提高干部服务能力，抓项目强基础提高经济发展能力，抓特色强产业提高市场竞争力，抓制度强法制提高民主管理能力的“五抓五强五提高”载体。
长坝镇党委高度重视党员教育培训工作。建立并完善了实训基地建设，制定实训基地培训计划，每月开展1次培训，60岁以下的农村党员每年至少到实训基地参观培训学习一次。同时，长坝镇党委加大对党员志愿者招募工作，及时完善更新党员志愿者数据信息，引导广大党员为群众提供高效优质的志愿服务。
七、20xx年党建工作存在的主要问题
一是抓党建工作的意识需要进一步强化，进一步提高政治理论素质和业务知识水平。
二是抓基层组织建设的工作力度有待进一步加大。
三是工作作风需要进一步转变。
四是农村党支部“三会一课”制度落实不够好，党支部的“三力”还有待加强。
五是培训经费紧缺，难以更广泛地开展培训，使农村党员和农民都难得到培训、学习。
六是技术力量薄弱，时间紧，任务重，加上技术人员少，在一定程度上影响了培训效果，难以全面开展培训。
这些问题必须引起高度重视，采取措施，在下一步工作中加以克服和解决。
八、20xx年党建工作的总体思路和初步打算
20xx年长坝镇党建工作总体思路是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的xx大、xx届三中、四中和五中全会精神，紧紧围绕省、市、县确定的工作部署，以加强党的先进性、纯洁性建设为目标，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，努力做好机关党员干部思想政治建设、机关党的基层组织建设、机关作风建设、机关文化建设和支部自身建设“五项重点工作”，为推进长坝镇党建工作再上新台阶，建设幸福宜居的长坝作出积极贡献。
20xx年长坝镇党建工作初步打算：
第一、深入学习贯彻党的xx届五中全会精神，加强党员干部思想政治建设，充分发挥党员活动室、支部书记上党课、读书会、演讲会等学习活动，以宣讲党的xx届五中全会精神为主线，结合大讲堂、民主生活会、大讨论等活动形式，动员机关党员干部带头讲党性、重品行、作表率;积极打造服务型党组织，以服务群众、做群众工作为主要任务营造浓厚的学习氛围。挖掘、培育、宣传先进典型，发挥典型引领示范作用。
第二、按照常规工作抓规范、重点工作抓创新，扎实推进党的基层组织建设。抓党建、带队伍、促业务。不断创新和完善“四议两公开”法、基层党组织书记抓党建工作述职评议制度和完善村务公开“五步”工作法，注重与实际工作的结合，创新活动方式。加强支部自身建设。带头讲党性、重品行、作表率，要深入基层、深入一线，采取集中培训、工作交流、学习考察等方式，开展党务知识和业务技能的学习，促使机关干部进一步解放思想、转变观念、更新知识、拓展视野，不断提高个人素质和指导、服务基层的工作水平。
第三、加强机关党支部自身建设。加强和规范“三会一课”制度和党员调入调出、党费收缴等组织管理制度建设，对所属党员实有情况进行全面核对，实施动态管理。进一步明确机关党建工作责任制，不断完善和规范机关党建工作考核办法，提高考核效果。
第四、提升党员干部队伍素质。通过党课教育、读书活动、新老党员谈入党感受 、主题党日和自主选学等形式，不断创新党员干部队伍教育、管理、监督和服务的新途径。严格党内组织生活，做好民主评议党员。严把党员“素质关”、“程序关”和“监督关”，注重从基层岗位、生产一线发展党员，从程序上确保党员的好中选优，抓好入党积极分子和发展对象队伍建设。
第五、完善群团组织建设。坚持党建带工建、带团建、带妇建，充分发挥群团组织的优势和作用，动员和组织全镇机关干部职工围绕全镇中心工作献智献力、创造一流业绩。积极开展“献爱心、送温暖”活动，组织走访慰问和帮扶困难职工等活动，拓展工作覆盖面，积极开展青年志愿活动。
第六、深入推进党风廉政建设。督促落实中央和省、市、县关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定。落实领导干部“一岗双责”，执行党风廉政建设责任制。强化岗位廉政教育、示范教育特别是反面警示教育，不断提高党风廉政教育的针对性，进一步筑牢党员领导干部拒腐防变的思想防线。继续深入推进党务公开工作，进一步完善党内选举、党内民主决策、党内民主监督、党员定期评议等制度，畅通党员行使民主权利、发挥主体作用的渠道，切实保障党员知情权、参与权和监督权。
乡镇干部年终个人工作总结 篇5
近年来，xx镇围绕“建设美丽乡村文明家园、推进社会主义核心价值观进农村”这一目标，把移风易俗作为精神文明建设工作中的重要内容，扎实开展了“反对陈规陋习，提倡文明新风；反对大操大办，提倡节俭之风”系列主题活动，取得了明显成效。主要做法是：
一、强化宣传，教育引导
我镇从扩大正面宣传教育入手，大力宣传移风易俗新风尚，着力营造婚事新办、丧事简办的社会氛围。利用农村文化骨干队伍和乡贤骨干队伍及农村广播、宣传栏等人民群众喜闻乐见的形式在全镇深入宣传婚丧事大操大办的危害。通过召开党员干部大会、专题座谈会等形式给广大党员干部群众常打招呼、常敲警钟；及时对有婚丧事大操大办苗头的人员说服教育，进行正确引导。在农村（社区）道德讲堂，将移风易俗作为必讲内容。通过多种形式的宣传教育，使广大干部群众树立起正确的婚丧事办理观念，形成移风易俗的良好社会新风尚。
二、出台规定，规范行为
针对出现的婚丧嫁娶大操大办、“人情消费”愈演愈烈等现象，镇党委、镇政府先后多次召开专题会议，研究移风易俗工作的落实。为每个村（社区）指定至少2名包村干部，逐村指导移风易俗工作，通过召开座谈会和征求意见会等形式，广泛征求社会各界和基层群众的意见建议，从群众意见最大、反映最强烈的环节入手，在充分尊重传统民俗的基础上，针对存在的不同陋习，采取“一村一策”制定村规民约的具体条款和婚丧事具体规定，并通过召开村民代表大会进行充分酝酿讨论、表决通过。目前，全镇17个村（社区）都讨论制定了符合本村实际的《村规民约》，成立了红白理事会，喜事新办、丧事简办，对婚丧喜事的宴请人数和桌数，违约处理方式等都做出了明确要求。由村党员干部或德高望重的人员担任红白理事会负责人，全面监督工作落实，逐步改变原先大操大办、讲排场、比阔气的不良风气。
三、加大投入，强化服务。
移风易俗工作直接面向广大干部群众，是一项得民心、顺民意的“民心工程”。所以，为了大力倡导移风易俗，我们坚持两条腿走路，把堵与疏有机结合起来，在加大专项治理的同时，大力发展群众性文化体育事业，广泛开展生态文明村镇建设、十星级文明户、好婆婆、好媳妇评选等活动，不断丰富群众的精神生活，用先进文化占领乡村的思想阵地。截止目前，全镇17个村都建立了文化活动广场，统一配备了音响等文娱设备，全镇共评选出“好儿媳、好公婆、好家庭”369个(人)、十星级文明户2517户，树立善行义举榜17个。特别是去年以来，我们坚持边争取、边大干的思想，以“美丽乡村文明家园建设”为抓手，以村容村貌整治为切入点，采取梯次递进、分类达标的方式，全面铺开了“美丽乡村文明家园建设”工作，在全社会营造了一个除陋习、树新风的良好氛围，在一定程度上也抑止了封建迷信、黄赌毒等不良社会风气的影响，对倡导移风易俗、树立文明新风起到了积极的促进作用。文
乡镇干部年终个人工作总结 篇6
今年我镇新农保参保人数28900余人，征缴费用315万余元，新增参保5300余人，征缴保费全县最多，任务完成列全县大乡镇第一位。除户口异动、部队服役、出嫁户口未迁出、死亡、已进企业职工保险等方面原因不满足进保要求人外，我镇已超额完成县规定任务。现全镇新农保领保人数8681人，今年发放养老金约477000余元，已报死亡人数270余人。
一、办法新，责任重，明确奖罚制度，不断督任务完成。
在去年超额完成新农保任务的基础上，今年新农保任务新增100万元的保费收缴任务，10000人的新增对象，我们没有惧怕，而是迅速行动，提前将工作局面打开。
1、责任明确，干部亲战。面对如此巨大的收缴任务，镇党委政府迅速反应，召开__年新农保专题会议，将新农保工作作为全镇8月份的中心工作来抓，制定了以办公室为单位的责任制。我们开创性的制定了中层干部办样板村、包村国家干部、村干部办样板组的办点示范工作措施，定时定责。各办公室为单位捆绑考核，激励各办比学赶超，良性竞争，推动新农保工作进行。党政负责人、包村干部甚至吃住在村上，和村干部不分白昼地走组串户，宣讲政策，解答疑惑，亲征保费。为了解各办各村收缴任务完成进度情况，巢书记数次晚上召开党政负责干部紧急会议，汇报征缴进度，进行督战，并下发专门督查通报2期。新农保工作得到了镇领导的高度重视，为我镇新农保工作顺利完成打下坚实基础。
2、奖罚分明，影响考核。凡在8月10日以完成任务的办，奖励1%，凡在8月20日以前完成任务的办，奖励0。5%，在8月底完成任务的村，取消奖金，凡在8月30日以前没有完成任务的办，罚款__年我镇350万元的下达收缴任务，排在全县前列，为完成如此大的任务，每个村按公安数据数必须完成80%，按新农保参保条件规定，外出打工已参进企业职工养老保险人员不予再进，另外公安数据中还有户口异动、部队服役、出嫁户口未迁出、死亡人员，此部分人员也是无法参保人员，导致各村要完成任务更显困难，但是镇干部和村干部只能继续做工作，最终某些村已经达到100%参保。今年的酷暑八月，全镇上下都是包村干部和村干部的身影，宣讲政策，解答疑问，收缴保费，形成了伍市美丽的工作场面。当然，某些村为完成任务，将户口尚未迁入平江的人员(嫁入的媳妇)、非农户口人员都上报参保，我们农保站作为信息收集和存档部门，严格按照政策要求，不合条件不予参保，给村干部和村民解释，做好了第一关审核工作，卡关切源，禁止所有不符合政策的人员进保，保证了参保人员纯度。我镇315万的收缴，100%符合新农保的参保条件。
二、业务精，责任担，克服人员配置，做到“不托后腿”。
我镇农保站一共四人，主管、站长和两名业务员，具体业务工作仅由两人完成。我们为克服时间紧、任务重、难度大的困难，加强了业务学习，理清思路，加强责任心，总结出一套相对简单且准确的信息录入方法，使我们的工作得到了事半功倍的效果，同时加班加点，放弃周末休息时间，在最短的时间里，我们完成了28900余人的参保，315万余元的批量缴费，批量缴费排在全县第一位。我们采取业务上一人专门负责收集和审核表格，核对姓名、身份证号码、户籍地、户口性质等，保证了资料准确性;一人专门负责录入和上传信息，利用公安数据表更准确、更全面地完成了数据录入，在最短时间保证参保人和保费的落实到位。有时为了一个人的资料不齐全，我们要打电话通知村级联络员，要求资料报送齐准，村干部更是顶着烈日，奔波于村民家、派出所、打印店、农保站之间，为的就是将每一个合条件的人员准确参保。
三、问题杂，扫尾难，要求理清思路，保证“一个不少”。
1、改错信息，不留疑点。大面积的工作已经告一段落，但是遗留下来的一些个体化问题，这部分人是符合政策人员，如姓名和身份信息有误、地址不是伍市镇的、保费数额不对等问题的存在，需要一一解决，更改成正确信息，但是这个更改需要多个部门联动，多项手续协调，相对难度较大，花费时间较多，要求业务员思路清晰。我们正在逐一完成这项工作，在阳历年前要保证伍市镇范围内所有符合政策人员“一个都不能少”的参保，让每个人在60岁后能正常领取养老保险。
2、存折打印，不漏发放。今年新增5300余人参保人员，新增5300余人存折，我们与信用社密切联系，努力将存折准确、及时打印，并争取在今年阳历年前全部发放。
四、日常工作，月报增减，落实各项政策，确保发放到位。
新农保工作是一项全年性的，常年性的业务型工作，日常工作明确，我们根据县局指示，定于每月10日定期报送60岁到龄表格和死亡表格。我们将村级报表工作是否做到及时准确，列入村级目标管理千分制考核，对未及时上报死亡人员信息的村级联络员予以批评和处罚。在这种严格的管理下，我镇的新农保工作每月发放准时到位，让老人每月如实地领到了来自中央的养老保险金。同时我们针对领保人员是老人的特点，存折常有遗失、损坏等，我们提供咨询甚至代为办理业务，为老人提供了最为人性化的服务。农保站工作也得到了村干部和村民的认可。
乡镇干部年终个人工作总结 篇7
一年来，我镇在县委、县政府和节能减排工作领导小组的正确领导和指导下，坚持以“节能减排、科学发展”为主题，明确任务，突出重点，完善措施，积极推进节能减排工作的开展和领导，取得了较好的社会效益和经济效益。现具体总结如下：
一、加强领导，提高工作认识。
镇党委、政府领导始终把节能减排工作作为重点工作来抓，纳入党委政府议事日程，常抓不懈，高度重视节能减排工作的开展。成立了节能减排工作领导小组，由镇长任组长，分管环保、农业、工业的副科级领导任副组长，环保站、农业服务中心、企业服务中心及部分镇直部门负责同志任成员。切实加强对节能减排工作的组织领导，研究制订了节能减排的目标和措施，定期对本辖区内的节能减排目标任务进行监督检查。
二、分解工作目标，明确工作责任。
今年初，我镇召开了全镇节能减排工作会议，制定并向各村居、企事业单位印发了《丹阳镇****年节能减排工作实施方案》，传达了节能降耗相关政策，对全镇节能减排工作进行了安排部署，对节能目标任务进行了分解，并要求在日常工作中要抓好落实。
三、调整产业结构，淘汰落后产能。
结合我镇辖区内企业生产经营实际，要求各企业成立节能减排工作办公室，按照目标分工合作，由分管生产的副厂长牵头负总责，积极推进技改和节能项目，适时淘汰落后设备和工艺技术，用政策激励调动各生产车间和部门开展一切有利于节能减排工作的积极性。从基础管理上将节能减排具体工作要求落实到实处，着力于加强生产工艺、质量提升、现场管理，降低原材料和动力消耗，特别在用电、用水环节上把握好各个细节，实现节能降耗的目的。****年拆除了落后产能企业富山造纸厂一家。有效节约了能源消耗，减少了废气排放，不仅直接改善当地大气环境质量，优化了区域生活环境，而且具有深远的社会效益。
四、完善管理制度，落实节能措施。
一是抓好节约用电管理。目前，我镇机关办公区和全镇企事业单位灯具全部为节能型，对办公室、会议室等场所尽量采用自然光，尽可能少开灯或不开灯，要求工作人员做到出门随手关灯、关闭电源、空调，杜绝白昼灯和长明灯等能耗空放现象;夏季空调温度设置不低于摄氏26度，做到无人时不开空调，非工作时间、节假日不开空调;对能耗较高的计算机、打印机、复印机、饮水机等办公设备逐步淘汰，尽量减待机消耗。二是大力提倡节约用水。加强了对办公区和企业单位区域的用水供水系统、设备的日常维护管理，定期检查供水管线，防止跑冒滴漏，避免“长流水”现象;在绿地养护用水方面，尽可能地使用雨水和符合用水水质要求的再生水，逐步减少使用自来水，节约能源;倡导机关工作人员和广大企业职工根据需要，尽量饮用茶炉开水，禁止用桶装矿泉水洗茶具、洗手等浪费现象。
五、加强宣传力度，营造节能氛围。
在6.5环境日积极开展好全民节能降耗宣传活动，通过举办培训班、张贴标语、制作宣传展板等多种形式，宣传“节能法”、节能小常识及节能典型。努力提高全民节能意识、环境意识和资源忧患意识，调动全社会节约能源的积极性。主推农村新能源利用，绿色照明推广，节能新技术，培育节能产业，倡导发展循环经济、清洁生产、促进资源节能型和环境友好型社会建设。
总结****年的节能工作，虽然取得一定成效，但离上级要求还存在差距。个别企业节能降耗工作还未真正落实到位，镇村居民节能降耗意识还有待加强。下一步我们将继续按照国家法律法规政策，全面开展节能降耗工作，大力发展循环经济和节能环保产业，大力加强治理和环保力度，严格执行节能降耗标准，突出重点行业和企业，坚决淘汰落后低效企业，确保节能降耗工作落到实处。
乡镇干部年终个人工作总结 篇8
今年以来，镇党委、政府认真贯彻省、市、县平安建设的决定和要求，紧紧围绕发展这个中心，以建设“平安沙溪”为主线，以构建和谐社会为目标，健全组织领导，优化防控网络，拓展转化渠道，强化专项治理，有效遏制了各类案件的发生，成功控制了信访案件数量，全面维护了社会稳定，为进一步促进我镇经济社会又好又快发展提供了良好的社会环境。现将我镇今年以来平安创建工作总结如下：
(一)、健全组织，落实责任，形成平安创建整体合力
1、健全组织。今年年初，我们立即调整了各类组织，成立了以党委书记为组长的综合治理委员会和平安创建工作领导小组，同时健全了防范和处理邪教领导小组，社区矫正领导小组，预防青少年违法犯罪领导小组，及其它各线涉及平安创建的领导小组，配强配齐了综治工作中心人员队伍，中心工作人员共9人，由俞伟英副书记担任主任，纪委书记王潮锋具体主抓我镇的平安创建和综治工作。各村成立了综治领导小组和平安村创建领导小组，反邪教领导小组及反邪防邪联络员及社区矫正工作领导小组，首先在各级组织上落实到位。
2、落实责任。我们在年初修订了《平安创建考核办法》和《各村主职干部平安创建考核办法》的基础上，今年新修订了《镇机关干部综治信访专项考核办法》，在每人300元的专项考核的基础上，在特殊时期，实施专项考核，加大了考核力度，进一步提高镇本级工作人员的创建积极性。镇党委、政府与各村、各企业签订了《综治责任书》、《信访责任书》等各类综治责任书，把平安、信访一票否决制度落实到村和企业。
(二)、加大宣传，规范制度，扎实开展平安创建活动
1、结合全面工作抓平安村创建。在年初结合经济工作会议部署了工作，专题召开了座谈会，我们书记、镇长和各班子成员联系一村、一企业，对重点单位进行重点帮助。
2、进一步深化“综治进企业”活动。今年以来我镇加大了对镇属范围内企业“综治进企业”规范化管理力度，在牌子、制度上墙，组织建设到位的基础上，在今年4月份召开了企业综治工作会议，邀请有关专业人员到会讲课，在企业内部综治工作程序上进一步得到了规范。
(三)、扎实稳控，拓展转化渠道，全力抓好信访工作
我们认真推行“一站四团”信访维稳模式，多访的势头得到了有效的遏制。一是认真落实接访办案制度。今年来，制订并严格执行了镇村领导联合接访制度和信访信息员制度，按照县委和县府的统一安排，搞好县领导的信访接待工作，全年共接访和转办各类信访案件14件，去省赴京越级上访为零，努力做好信访的调处、督办、报结工作。二是畅通信息网络。我们充分发挥村情民意代理团的信息网络作用，保证信息渠道畅通，及时掌握各村的热点难点问题，及时掌握信访苗头，及时制定信访稳控方案和应急预案，提前介入，阻止事态的进一步扩大和引起非法信访。三是化解信访积案。开口岩村吴良平从1992年开始一直上访，是我镇的老信访户，镇里信访干部多次劝解、调处，一直得不到解决，今年在3.15号领导接访时，吴良平又一次到县上访，我镇在接到信访件后，镇相关领导两次到开口岩村对吴良平的信访事件进行彻底调查，并对其进行劝说，最终，吴良平同意签订息访承诺书，这一信访件也得到妥善解决。四是重大节假日期间一方面加强节前的矛盾纠纷摸排稳控，另一方面制定应急预案，做好就地稳控工作。
乡镇干部年终个人工作总结 篇9
2018年，在区委、区政府和镇党委的坚强领导下，在镇人大的监督支持下，团结带领全镇人民，坚定不移贯彻落实新发展理念，大力实施“绿色发展，特色富民，全面建成美丽施集”发展战略，强力推进各项重点工作，全镇经济社会发展取得新进展。
(一)镇域经济稳中有进。2018年，面对经济下行压力持续加大的挑战，依然始终严格保护生态环境，努力发展镇域经济，全镇经济社会发展态势良好，各项经济指标得到有效增长。实现规模以上工业总产值2.6亿元，完成任务104.2%;服务业产值实现1722万元;限上社会消费品零售额6773万元，完成任务100%;社会固定资产投资4.02亿元，完成任务154.6%;完成税收收入774万元。2018年引进的2个招商引资项目全部开工建设。
(二)全力创建示范园区。围绕西部山区“百里双带”发展战略，着力打造荣誉特色产业示范带和井楠生态茶园观光体验带，促进现代农业和生态旅游有效融合。其中荣誉特色产业带，圣禾瓜蒌基地1000亩，义丰高钙菜和芦笋基地500亩，宏祥食用菌基地200亩，裕丰灵芝基地200亩;井楠生态茶园观光体验带，茶叶种植面积8000亩，实施绿茶综合提升500亩。2018年6月，市农委观摩我镇市级农业示范区创建工作，并给予充分认可和高度评价，今年有望顺利通过市级现代农业示范园区创建验收。
(三)精心扮靓美丽乡村。围绕绿色生态发展理念，以群众满意为目标，圆满完成李集中心村建设工作，并顺利通过省级验收。围绕“两治理一提升”要求，投资4600万元全面开展施集街道美丽乡村建设。加大基础设施建设，着力改善人居环境：新建生态停车场两座120个停车位，有效解决大型货车和小型车辆停放难题;主街道路“白改黑”2.5公里，新建慢车道3公里，设置道路交通信号灯5处，极大缓解滁章路街道段拥堵状况;新建农产品交易市场一座，改扩建农贸市场一座，新增路灯80盏、水冲式公厕7座，住户房屋外立面改造8000平方米，门前大理石铺装20000平方米，改造背街小巷1.5公里，新建雨污水管网5公里，整治美化污塘2个沟渠800米，新建健身休闲小游园3个，建设垃圾处理中转站1座、垃圾池20个。强力整治出店经营、乱堆乱放、私搭乱建，拆除旱厕61个、猪圈18个及各类搭建雨阳棚58户560平方米，建设整治后的街道干净整洁、明亮通透，极大改善人居环境;新建镇入口标识两处，改造特色巷道1处，绘制墙体壁画400平方米，兴建以茶文化为主题的南山公园1座，园内建设“茶香水韵、茶圣陆羽、采茶少女”等景致，新建登山步道1000米，建设“天圆地方” 品茗凉亭一座，既解决了群众休闲健身需要，又实现美丽乡村建设与茶产业茶文化的有效结合，提升了文化品位。6月2日，我镇被全市美丽乡村建设现场推进会选为现场观摩点，得到市区领导充分肯定。6月21日，市级模拟验收，全市排名第三，全区排名第二。9月4日，区级模拟验收，全区排名第一。9月11日，代表XX区顺利通过省级验收。
(四)扶贫攻坚取得实效。全镇精准识别贫困户346户，2017年实现脱贫194户255人，清退6户11人，死亡10户22人，2018年脱贫136户307人。多渠道开展脱贫攻坚：加大项目扶贫力度，投资90万元建设40千瓦和60千瓦扶贫光伏电站各1座;加大产业扶贫投入，投资80万元建设荣誉食用菌扶贫小区1个;开展教育扶贫，为45户申请教育补助资金76700元;推动就业扶贫，新增区林业局护林员公益性岗位4人;开展金融扶贫，帮助5户贫困户申请贴息贷款20万元;落实兜底政策，将光伏和食用菌小区项目收益全部折股量化给贫困户，实现人均收益500元以上，特困户人均可达2500元;体现人文关怀，开展“三节”慰问贫困户85户，发放慰问金5.5万元;实现贫困村出列，大林养鸡场项目实现收益6万元，全部纳入村集体经济收入。荣获“2017年全区脱贫攻坚先进镇”，通报表彰市级十佳脱贫村干1名、全区优秀帮扶干部、十佳脱贫村干、十佳脱贫户各1名，扶贫项目收益分配办法被市区扶贫办肯定，在全区推广。
(五)民生工程全面落实。加大库坝整治和沟渠清淤力度，投资350万元，整修“八小”塘坝143口沟渠19条;投资300万元完成荣誉大鸡罩、河东大殷、李集余塘水库除险加固，完成大林和李集清淤扩挖塘坝 50余口，硬化渠道60000米。加强安全饮水工程，完成施集水厂二期征迁建设工作。投资400万元实施畅通工程和通村通组道路建设。卫计工作稳中有进，完成年度目标考核任务。严格城乡低保动态管理，实现“应保尽保，应退则退”，全年新增低保34户，核销178户。新建镇为民服务中心200余平方米，新建整修村级为民服务中心3个，为民服务环境焕然一新。农村危房改造顺利实施，全年任务60户，实际完成63户，其中建档立卡贫困户24户。全镇享受廉租住房租赁补贴9户13人。
(六)重点工作强力推进。扎实做好G328洪武路延伸段工程征迁工作，完成龙蟠9个村民组土地征收250.899亩，征收房屋96户15186.7平方米。完成大中型水库移民避险解困工作，实施人口46户166人，房屋征迁全部完成，兑现资金125万元。滁淮高速二次征地全部完成，矛盾隐患全部化解。完成第三次全国农业普查，顺利通过省市区验收。落实三级联动机制，全年实现秸秆焚烧“零火点”目标。
(七)信访责任逐级压实。全年排查各类矛盾纠纷130起，有效化解122起，化解率93.8%;受理信访案件44件，与2017年51件相比下降了13.7 %。严格落实“镇为主”工作机制，明确镇村组干部工作责任，重视矛盾萌芽化解，强化敏感时期重点人员包保稳控，十九大期间实现“零进京访”目标，被区评为“2018年度信访工作责任目标管理优秀单位”。
(八)安全生产形势良好。严格落实安全生产责任制，开展突击治理行动8次，取缔非法生产企业5家，依法下达“责令整改通知书”13份，责令停产整改8家，其中石料加工厂2家，木业加工企业3家，危化品经营户5家，实现全年无安全生产事故目标。人民武装、共青团、妇联、工会、关工委等各项工作都取得了新成绩。
(九)为民服务不断增强。协调争取资金45万元新建丰山村党员活动室120平方米，升级改造原村部和为民服务中心200平方米。指导明张村、龙蟠村为民服务中心改扩建。全镇所有村级活动场所面积在全区率先达标。大力开展群众文化活动，全年送戏下乡12次，放映电影近百场，组织镇文艺宣传队在节日期间开展演出，深受群众欢迎和喜爱。
(十)行政效能明显提高。深入学习贯彻党的十九大精神，扎实开展 “两学一做”学习教育和“讲政治、重规矩、作表率”专题警示教育，政府自身建设得到进一步加强。新建280平米镇为民服务中心，不断优化政务服务软硬件建设。实行镇村干部目标绩效考核机制，对全年度工作任务进行量化、细化。强化行政监察和效能考核，严肃查处干部不作为、慢作为、乱作为等行为。自觉接受人大依法监督，切实提高依法行政水平。
2018年全镇上下在镇党委的坚强领导下，坚定信心、奋力前行，各项工作取得良好成效。镇党委中心组被市委宣传部评选为“2018年度全市第三批学习型党组织建设示范点”，我镇成功创建“市级体育示范乡镇”和市级示范性“青年之家”综合服务平台。孙岗村被评为“XX省文明村镇(社区)”。
