地产试用期总结(经典9篇)。

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地产试用期总结(篇1)

地产工程部试用期总结

在过去的几个月里，我一直在地产工程部实习。这段时间是我职业生涯中一个非常重要的时期，我在这里学到了很多东西。在试用期结束前，我想对自己的工作进行总结，把自己的工作经验同大家分享。

一、 工作职责

在地产工程部的试用期里，我主要的工作职责是协助部门经理处理与物业管理有关的文件工作，跟进各类工程项目的进展情况，了解项目的现状和相关技术信息。我还协助地产工程部的工程师们收集整理数据，制作各种规章制度文件，并参与策划部门的工程项目。在试用期内，我把自己的时间全部投入到工作中，全身心地投入到各种任务当中，以使自己做得更好。

二、 成果和收获

这段时间的工作，带给了我很多收获。首先，我学会了更好地协作沟通。由于每个项目都需要整合各种资源，我不断学习如何与不同的人合作完成任务，并且更好地沟通、理解他们的想法。其次，我加强了自己的计划能力。我明白了一个项目的方向和目标制定的重要性，知道如何保持集中的视线，在整个工程的进程中尽可能少的出错。另外，我在试用期中也学到了很多实践经验，不仅是绘制图纸和手工制作模型，还需要熟练掌握相关软件，如Autocad、Sketch up等，以更好的帮助工程师们和部门经理顺利完成工作。

三、 面临的挑战

试用期间自己最大的挑战是学习如何自主地解决问题。当遇到不同的问题和挑战时，最好扩展自己的思维、沟通、协作技巧及自学能力， 协调整个工程的进度和质量、避免和解决居民投诉的问题，处理工程的验收等工作。

四、 结束总结

总的来说，我在试用期中工作得非常顺利。在地产工程部的短暂实习期间，我知道了很多能力的实际运用和提高，执行力、沟通能力、解决问题的能力等等。我感谢我的经理和同事们给了我这个机会让我在这段时间里提高各方面的能力，总结自己的收获和成果，以便更好的规划以后的职业发展。

地产试用期总结(篇2)

在地产策划部门度过的这段试用期，对我而言是一个充实而宝贵的经历。试用期虽然只有短短的三个月，但我在这段时间里学到了很多宝贵的经验和技能，也积累了很多宝贵的人际关系。在这篇文章里，我将详细、具体且生动地总结一下我的试用期经历。

我想回顾一下我加入地产策划部门的过程。当我获得这个机会时，我充满了激情和渴望学习的态度。我知道在地产行业，策划是一个非常重要的环节，它直接影响到项目的成功与否。因此，我希望通过这个试用期，能够学习到更多的策划技巧和理论知识。

在试用期的第一天，我立即被分配到一个项目组中工作。这个项目是一个高端住宅区的策划项目，规模非常庞大。在项目组里，我与其他成员紧密合作，负责制定项目的整体策划方案。我从最基本的规划和细节设计开始，一步步学习了整个策划过程中的各个环节。

在这个项目中，我主要负责了市场调研和竞争分析的工作。通过对市场需求和竞争对手的深入研究，我能够更好地了解到项目的定位和市场定位。同时，我还利用自己的专业知识和技能，提出了一些创新的策划理念和推广方案。通过与其他团队成员的讨论和交流，我逐渐改进和完善了我的方案。

在整个试用期中，我还参与了一些与策划有关的培训和研讨会。这些培训和研讨会为我提供了一个与其他行业专业人士交流和分享经验的机会。通过与他们的交流，我不仅学到了更多的策划理论知识，还了解到了一些实际操作中的技巧和方法。这些经验对我在实际工作中非常有用。

在试用期的最后一个月，我有幸参与了一个重要项目的策划工作。这个项目是一座大型商业综合体的策划项目，规模更大，挑战更多。在这个项目中，我与其他策划人员共同制定了一个全面的策划方案。不仅考虑了项目的定位和市场定位，还深入研究了项目周边的竞争情况和市场需求。通过的努力，最终的策划方案得到了公司领导的认可，并成功推进了项目。

这段试用期的经历对我而言是非常宝贵的。通过这段时间的学习和实践，我不仅学到了策划理论知识和技巧，还锻炼了自己的团队合作和沟通能力。同时，我还培养了一些宝贵的人际关系，结识了一些业界专业人士。这些人际关系对我今后的职业发展将有很大的帮助。

通过这段试用期的总结，我也意识到自己在某些方面还有不足之处。例如，在与其他部门的沟通和协调方面，我需要进一步提高自己的能力。同时，我还需要加强对市场和消费者需求的分析和判断能力。只有不断学习和进步，才能在这个竞争激烈的行业中立足和发展。

我要感谢这段试用期给我提供的机会和挑战。在未来的工作中，我将继续努力学习和提高自己的能力，为公司的发展和项目的成功做出更大的贡献。我相信，通过自己的努力和不断学习，我一定会成为一名优秀的地产策划人员。

地产试用期总结(篇3)

在地产行业，招聘与培训合适的人才是公司取得成功的关键。地产公司会根据自身需求来制定一套科学而全面的人事试用期制度，以确保新员工的适应性和长期聘用的可行性。试用期通常为3个月，期间新员工会接受公司的岗位培训、团队协作以及业务技能提升等方面的考察。

在我加入该地产公司的三个月试用期内，我切身体会到了岗位职责和团队合作的重要性。我被分配到项目运营部门，负责协助项目经理进行推广、策划与组织相关活动。虽然我在此前有一定的市场营销经验，但在地产行业的运作中，我仍然需要不断学习来适应新环境。

我参与了公司为期一周的岗前培训。这个培训涵盖了地产行业的基础知识，包括市场概况、销售技巧、法律法规等。通过这些培训，我对地产行业的整体运作有了更清晰的了解，也为后续的工作做好了准备。

在项目推广与策划工作中，我与团队成员之间的协作尤为重要。在试用期的前两个月，我主要负责与项目经理制定推广方案、与媒体机构合作进行宣传报道等工作。在与团队成员的讨论中，我学会了如何更好地沟通与协调，发现了自己在团队中的优势与不足，并尝试去改进。通过与团队成员的合作，我逐渐形成了工作风格和工作流程，同时也积累了更多实战经验。

在试用期的最后一个月，我开始参与传统地产销售的工作。这涉及到与客户的接触、产品销售以及日常客户关系的维护等方面。尽管这是一个全新的领域，但我通过充分利用前期的培训知识和团队成员的指导，快速适应了新的工作内容，并取得了不错的销售成绩。

在地产人事试用期的这三个月里，我通过接触各个层面的工作，逐渐磨练了自己的能力并取得了一定的业绩。通过这段时间的实践，我深刻认识到地产行业的发展，需要团队协作的精神和个人的努力。我也认识到自己在某些方面的不足，例如市场营销方面的经验不足，需要进一步提升。

在未来的发展中，我将会继续学习，提升自己在地产行业的专业素养。同时，我也会更加重视团队协作，积极参与团队活动，发挥个人的能力，为公司的发展做出更大的贡献。

地产人事试用期对于新员工的职业发展至关重要。通过深入的岗位培训与与团队成员的合作，新员工可以逐渐融入公司文化，提高个人的工作能力，同时也为公司创造价值。只有通过不断努力与学习，才能在地产行业中立足并取得成功。

地产试用期总结(篇4)

试用期是一个员工加入地产公司以及公司对员工进行评估期的重要阶段。在这个阶段，员工与公司共同探索适应度和相互了解，以确定是否合适并继续合作。试用期不仅是员工展示自己能力的机会，也是地产公司对员工素质和能力进行全面评估的时期。本文将以地产公司试用期为主题，围绕其详细、具体和生动的内容，探讨试用期在地产公司中的重要性和员工应该如何充分利用这一时期。

首先，地产公司对于试用期的安排非常重视。试用期的目的是为了让新员工尽快适应公司文化和工作环境，并展示自己的能力。在试用期间，地产公司通常会为员工安排一系列的培训和指导，以帮助他们了解公司的业务、工作流程和职责。这些培训和指导不仅有助于新员工更好地融入团队，还能够帮助他们快速掌握相关知识和技能，以便在工作中取得良好的表现。

其次，在试用期内，地产公司会对员工进行全面的评估。公司会观察员工的工作态度、工作效率以及与团队合作的能力等方面的表现。此外，公司还会考察员工在独立工作和解决问题的能力。通过这些评估，地产公司能够判断员工是否符合公司的要求，是否具备长期合作的潜力。因此，试用期是一个员工展示自己能力和潜力的重要机会，员工应该充分利用这段时间来表现出自己的专业素养和团队合作精神。

在试用期中，员工应该本着认真负责、积极主动的态度去对待工作。在完成分配的任务时，员工应该严格按照规定的时间和要求完成，并尽力做到高效和精细。此外，员工还应该主动与同事和领导沟通交流，及时反馈工作进展并寻求帮助和指导。通过与团队成员的良好合作和积极主动的工作态度，员工能够赢得团队和公司的信任，并提供更多发展的机会。

在试用期过程中，员工也应该不断学习和提升自己的专业技能。地产公司通常会提供一些专业培训课程，员工应该积极参与这些培训并学以致用。此外，员工还可以通过参与项目组的工作，学习和了解更多的地产行业知识和经验。通过这些学习和积累，员工能够提升自己的综合素质和能力，为未来的发展打下坚实的基础。

试用期总结是一个反思和总结的过程。在试用期结束时，员工应该与领导进行沟通，了解自己在工作中的表现，并及时进行自我反思。如果员工在试用期中发现了自己的不足之处，他们应该有计划地提出解决方案，并进行改进。此外，员工还应该借此机会与领导、同事和团队成员进行深入交流，了解他们的观点和反馈意见，以便更好地改进自己，并提供更好的工作表现。

总之，地产公司试用期是一个员工能力发展和适应公司环境的重要阶段。员工应该充分利用试用期的培训和指导，展示自己的专业能力和团队合作精神。同时，员工还应该积极学习和提升自己的专业技能，不断改进并寻求反馈。通过这样的努力，员工能够在试用期中获得良好的表现，赢得公司的信任，为未来的发展打下坚实的基础。

地产试用期总结(篇5)

自从进入地产公司担任会计职位以来，已经度过了一段充实而又充满挑战的试用期。在这段时间里，我学到了许多专业知识，也提高了自己的技能和实践能力。以下是我对试用期的详细总结。

首先，在试用期的最初几周，我主要熟悉了公司的内部运作和相关的会计流程。我阅读了公司的财务政策和规定，并和同事们交流，以了解公司的财务目标和期望。此外，我还独立完成了一系列入职培训课程，包括熟悉财务软件和系统以及会计准则和法规等相关知识。

接下来，我参与了公司的日常会计操作。我负责处理公司的日常财务记录，包括记账、凭证的编制和审核等。通过这个过程，我学会了如何准确记录公司的资金流动和交易，保持财务账目的准确性和完整性。此外，我还参与了相关报表和财务分析的准备和审核，以确保财务信息的准确性和合规性。

与此同时，我还积极参与了公司的预算和财务规划工作。我参与了财务预算的编制，并与部门经理和财务团队进行了充分的讨论和沟通。通过这个过程，我深入了解了公司的业务目标和财务需求，学会了如何在限制的预算条件下进行有效的资源配置和支出控制。

此外，在试用期的最后几周，我还参与了公司的年度审计工作。我协助审计师对公司的财务记录和报表进行审核，并提供了必要的支持和资料。通过这个过程，我进一步了解了审计的流程和要求，也提高了自己对财务报表准备和准确性的认识。

在整个试用期的过程中，我不仅学到了许多专业知识，也提高了自己的实践能力。我学会了如何与团队成员合作，在分配的任务中保持高效和准确。我也学会了如何处理和解决财务方面的问题，以及如何合理利用财务数据来支持公司的决策和发展。

除了专业技能的提高，我的沟通和团队合作能力也得到了锻炼和改善。在与各个部门的同事和经理交流和合作的过程中，我学会了倾听和尊重他人的意见，也学会了如何有效地表达自己的观点和建议。

总之，地产会计的试用期对我来说是一段充满挑战和成长的时期。通过不断学习和实践，我提高了自己的专业能力和实践经验。我相信，在未来的工作中，我将能够更好地应对各种财务问题和挑战，并为公司的发展做出更大的贡献。我期待着能够继续在地产行业中发展，不断提高自己的能力和成就。

地产试用期总结(篇6)

项目经理试用期内的工作总结汇报 [大] [中] [小] 发布人：圣才学习网 发布日期：2013-01-09 14:42 共144人浏览 尊敬的公司各级领导：你们好！

首先，感谢您们能给我机会xx物 业管理公司工作成长学习的机会。在我试用期一个月时间里，我主要的工作是环境、人员、制度流程的熟悉了解，通过学习，我熟悉了公司项目的整个操作流程。工 作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导交代的每一项任务，同时主动为领导分忧及提出好的建议；项目方面不了解的问题虚心向同事学习请教，不断提高充 实自己，希望能尽早融入到工作中，为公司做出更大的贡献，公司领导的帮助下全体员工的协作下已工作了1个多月，对这段期间的工作汇报如下： 一、全面熟悉公司、项目人员环境、制度流程，感悟公司企业文化。 本人加入公司时，全体公司员工在老总的带领下，满腔热情，积极进取，呈现出勃勃向上的公司氛围。在这种良好的公司文化感召下，我很快全身心地投入工作中。

二、纠正错误、合理建议：

由于前期多种原因，造成物业管理服务中心工作滞后，特别是工程维修方面，通过努力逐一处理，充分调查研究，科学合理执行公司领导的交代的各种事宜；合理结合农民安置房物业管理特性；在参考同行业操作规律的前提下，对本项目物管工作进行了调整。

三、规范管理制度、提高项目执行能力：

接手xx项目后，逐个与部门员工交谈，增进了解，利用例会、临时会议进行培训，包括物业管理法规条例、装饰装修、建筑物质量标准、保质期限等国家省市标准。在工作中发现存在的问题隐患，及时的讲解学习消除，同时在利用好原有制度的基础上完善建立了一些规章制度：

1．装修装饰巡查制度； 2．保安部周勤务执行制度； 3．保洁勤务工作流程分配方案；

经过初步的规化调整，每个员工确实做到责任到人、奖罚到人；做到培训、考核经常 化，有效提高员工专业服务知识与技能。现在本项目员工的服务意识和对客户服务能力有较大进步。经过一过个多月的工作，虽然取得了一些成绩，然而，仍存在不 足，如别工程维修方面未能完全及时的解决，现尽力逐个协调解决，本人相信在叶总的带领下，在公司领导的支持下，桂林萃岛物业服务中心的工作会更加进步。篇2：房地产公司试用期工作总结

试用期工作总结

三个月的试用期一晃而过，转眼间已接近尾声。在这三个月中，学到了很多以前未曾涉及的东西，我想这不仅是工作，更重要的是给了我一个学习和锻炼的机会。在此十分感谢公司的领导和同事们对我的指导、支持和帮助。

在此期间，我深刻地体会到了公司的每个人踏实认真的工作态度，让我更加的告诫自己,把工作做好做细.每个公司的制度和规定在细节上虽稍有区别,但大体方向和宗旨却都相同.所以,很快我就适应了这里的工作流程,尽量配合大家的工作.虽然也有一些不当之处,但是我都积极改正,避免下次再犯.所以,很快的,我就融入了信达置业这个大家庭,并认真做好自己的本职工作.对我而言,不论在哪里,在哪个公司,只要我能有幸成为其中的一员,我都将以最饱满的热情,认真的态度,诚恳的为人,积极的工作融入其中.这是作为一个员工基本的原则.团队精神是每个公司都倡导的美德.我认为,公司要发展, 彼此的合作协调是很重要的.没有各个部门和各位同事的相互配合,公司的工作进程要受到阻碍,工作效率会大打折扣,公司效益自然会受损.这样对公司和个人都无益处。 记得在第一个月的时候，在我们项目的施工现场中间有一根高压电线杆，在工程部经理指导和带领下，完成了与电力公司相关人员的接洽，商量，出移除电线杆和电缆的方案，最后按照方案的内容和步骤顺利的移除了场内的高压电线杆。在南面施工围墙砌筑位置的问题上，在南邻近的居民阻挠的情况下，坚决执行公司领导正确的指示，最后也顺利的在原来的建筑红线的位置边上砌筑了施工围墙，解决了建设项目必须封闭施工的难题。在之后的销售楼的定位上，我不厌其烦的屡次把施工单位的放样人员请来，把销售部南侧的主楼位置的最北段轴线和西灿轴线定位在场地上，把北立面所有的突出外立面的构件均仔细的进行查看，以便最后确定销售楼的具体位置和主楼的准确间距。在销售楼的立面和室内平面布置上也屡次请示部门经理和公司高层，以求最佳方案。经公司高层讨论和定夺后，我立即把决策的方案反馈给设计单位相关人员进行设计，再出蓝图。在此项工作上，由于原先销售楼的位置堆满垃圾和杂草丛生，

我没有弄清该处的所有地下管线和准确的管线走向，导致了原先最佳方案的更改，在此问题上，我感觉自己做得还不够仔细，但是“吃一堑，长一智”，我将积极改正，避免再犯。在施工现场的管理上，我能够预知在当前的施工工序上，如果不按照施工规范和设计图纸进行施工，会导致如何的质量通病和其他的不良后果。在4#楼塔吊基础挖土的施工上，由于塔吊基础的位置比较深，邻近场内的路面，当时天气也是雨多晴少，我建议采用钢板桩护壁，以此避免道路的塌方。在南面基坑围护压顶板混凝土的选择上，由于南面基坑围护邻近南面民房，该处应该作为此次围护施工的重点，如果该段围护和民房出现位移和沉降，这将导致南面居民的投诉和经济索赔。在压顶板混凝土材料的选择上，我坚决不同意采用自拌混凝土进行浇捣，而采用商品混凝土，因为商品混凝土能确保混凝土强度的稳定性和标号。在此段水泥搅拌桩的施工上，叮嘱监理人员加强轮流旁站值班，已确保该处的水泥搅拌桩和加固墩的水泥土强度及桩的长度等满足设计要求。为确保地下室挖土以及地下室混凝土结构的施工提供保障。在对项目施工的质量、安全、施工、进度和文明施工的管理上，在公司高层的指导下、部门经理高工的带领下和监理人员一起定期召开监理例会及其它的临时会议，分析、商讨、协调并处理施工过程中所出现的各种问题，使以后整个都市春天项目能够顺利圆满的保质、保量的完成。

在以后的工作中，我将做好以下几点来弥补工作中的不足： 一、详细做好以后的工作计划，继续加强对公司各种规章制度、iso9001质

量管理体系和所属公司工程技术管理规程的学习，以便能够及时运用到

项目管理中来。

二、踏实做好本职工作，在以后的工作和学习中，我将以更加积极的工作态

度，更加热情的工作作风把自己的本职工作做好。在工作中任劳任怨力

争“没有最好只有更好”。

三、不断锻炼自己的胆识和毅力，提高自己解决实际问题的能力，并在工作

过程中慢慢克服急躁情绪，积极、热情、细致地的对待每一项工作。

总之，要做好一份工作，我认为最重要的是要有责任心，有了一份责任在身上，就会努力去完成它，并完成好，这样爱你的工作，你的工作就会喜欢你。领导常宣导大家要做到：认真做好自已的本职工作。这就是一种无形的责任，鞭策着我，朝着这个方向努力，不断改进，不断提升。 2011年11月15日篇3：房地产开发中心试用期工作总结

试用期工作总结

自2011年8月9日加入公司行列至今已三个月了，虽然办理的事情算不上很多，但在公司领导及各位同事的支持与帮助下，对工作性质、内容和思想境界都有一个转变和提高。在此我感谢公司和部门领导对我的信任，给了我一个充分展现自我、实现自我价值的平台，以及同事们对我的支持和帮助。现就个人三个月来的工作情况做以下总结：

一、重点工作： 一是协助于海龙副经理办理莲花湖项目新增和臵换土地指标。

二是加入由行政中心陈晓斌任组长、周雪兵任副组长的三人新圩项目工作组，配合办理新圩（深圳凯达润实业有限公司）项目的工商、税务等相关变更手续，理顺接管与资产移交工作。

二、主要收获：

一是开阔了眼界，学会了用全方位的思维去了解社会、思考人生。在工作中我对房地产开发部门有了更加深刻的认识：了解了土地业务相关图纸的知识和房地产行业的手续办理的程序、方法。从领导丰富的办事经验和干练的做事风格中，学习到做人做事的方法和态度。

二是体验了竞争。商业竞争无情，需要的是高效率，任

何一个环节反映迟缓，对公司都可能造成巨大的损失。对领导下放的任务，必须开动脑筋，发挥机动性，认真贯彻执行，时刻站在公司的立场和利益上处理问题。

三是锤炼了自我，提高了自身的生存本领和竞争能力。从草率决定到学会了自己严谨思考；从一件事情需层层请示到学会了自己独立思考决策判断；从事事依赖别人到学会了自己协调方方面面关系。

三、存在不足

第一，房地产开发部对我而言是一个陌生的岗位，许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高；

第二，自己的专业知识及理论水平十分有限，有待更进一步提高；

第三，社会经验不足，在为人处事方面还需要更一步学习。

经过这三个月的工作，在各位同事领导的关怀帮助下，得到了很大的进步，但是仍然存在很大的不足。在今后的工作中，我会以各位优秀的领导和同事为榜样，更严格的要求自己，努力的完成工作，为公司贡献自己的力量，不负众望。篇4：房地产公司项目经理年度工作总结

房地产公司项目经理年度工作总结 在集团公司及开发公司领导的强有力的领导下和相关同 xx事的协作下及监理有限公司、新光建设工程监理咨询公司的共同努力，xx 住宅小区工程得以顺利进行。 本人在 xx 房地产开发有限公司项目工程部工作过程中，严格遵守法律法规，遵守公司的各项规章制度，平时严格要求自己，廉洁自律。工作中敢于承担责任，有认 真负责的精神，有一定的组织协调能力，能理论联系实际的开展工作，与同志协作共事，一心为公司，较好地完成了 2005 年上半年度年度工作目标。现将有关今 年上半年 xx 住宅小区工程项目管理工作汇报如下： 一、工程进度完成情况： 1楼自今年一月份基础施工以来到六月底已施工到主体结构第 16 层， 占总工期的 共计已施工工期为 7 个月，（总工期为 16 个月）；2楼自今年一 月份桩基开工以来到六月底已施工到主体结构第 7 层，共计已施工工期为 6 个月，占总工期的 30（总工期为 20 个月，包括总体）；根据施工总进度计 划，1、2楼工期在计划之内，无超期、脱期。

二、项目投资情况： 1楼根据施工图预算，工程造价预算为 2937 万元，到今年六月底已完成钢筋砼灌注桩、围护搅拌桩、土方工程、地下室基础、地下室结构、结构一层至 十四层，施工投资审核为 1365 万元，占总造价的 ；2楼根据施工图预算，工程造价预算为 3448 万元，到今年六月底已完成钢筋砼灌注桩、围护 搅拌桩、土方工程、地下室基础、地下室结构、结构一层至六层，施工投资审核为 1069 万元，占总造价的31。 1楼投资对比图 2楼投资对比图

三、项目施工过程控制管理情况

在公司的领导下负责项目的成本控制、工程进度、质量管理的技术支持和项目管理工作。负责对本工程的工期、质量、安全、成本等实施计划。组织、协调、控制和 决策，对各生产施工要素实施全过程的动态管理。工程施工过程中，严格按设计要求、验收规范、规定，监督检查工程质量、成本、进度、安全等工作。

（二）、工程质量控制情况： 质量管理上，项目部着重抓了三个环节：确立质量目标、确定质量预控方案；产品形成的过程控制；验收控制。 1、确定质量预控方案。公司提出“建精品工程、树舟基品牌”质量目标，项目部围绕这个目标做了目标责任细分。如：项目负责人牵头，按专业分解质量责任目 标：土建工程师负责结构工程；水电设备工程师负责管线。按工程阶段细分阶段目标，如：分项优良率不低于 85，主体优良率 100，单体优良率 85，并 按此质量目标制定了相关的验收方法及验收目标，在工程开工前，对监理及单分包单位明确目标、验收标准等。并审定监理大纲及总分包单位的施工组织设计。针对 监理、施工单位在节能、智能、质量通病防治等方面的薄弱环节提出改进 要求，协助其完善施工工艺、措施的制定。组织新材料、新工艺的厂商，到现场为甲方、监 理、施工单位讲授材料的特性、施工工艺要求、质检方法等。组织专家、质监站、厂商、监理、施工研讨材料性能、施工工艺、质量评定及验收方法，确定最终的预 控方案。 2、产品形成的过程控制。目前建筑产品主要还是由手工完成，因此产品质量就必然会出现较大的偏差。而产品形成的过程控制是对所有预控方案的执行过程，将直接影响质量目标是否能实现，影响项目品牌与企业品牌。 在过程控制上，我们主要通过以下几个管理方式来实现：首先，发挥监理在质量管理上的职能，对监理充分授权、有效监督。严格按照监理合同上明确的权力与义务，监督基层监理人员是否按照监理大纲及甲方的企业标准执行质量管理。

其次，严把原材料质量关。公司首先对部分主要材料供应商给予选择，从厂商直接订购，减少中间环节，防止流通过程中可能出现的假冒伪劣产品。项目部对进场材 料质量、数量、规格验收，并监督现场取样送检，以检查到场材料是否符合合同要求。对于总分包单位的自购材，主要是加强对到场的材料检验。一、通过监理的日 常性见证取样对材料质量检验监督；二、项目部对现场材料巡查，对可疑材料，先停用封存，再取样检查，排除疑点方可使用；三、项目组的土建、水电工程师做专 业检查，对可疑材料，现场封存，扩大取样数量，在规范之外，做独立检验；四、对确定的不合格材料，采取封存，限定时间在监理人员监督下清理出场。

再者，项目部依合同及国家的有关法律法规，对总分包单位加强质量管理。总分包单位是产品的生产者，他们的工作直接决定产品的质量，事实上，各个施工单位的 工人的操作技能基本上是比较接近的，而产品的质量差异，主要是管

理水平的差异。所以在对于总分包单位的管理上，主要抓其质保体系建设，发挥质保体系在质量 管理上的作用，以及加强与总分包单位第一负责人及现场项目经理沟通和组织现场标区进行横向参观、相互取长补短，强化市场竞争意识，大团队意识及品牌意识， 从思想上重视质量管理。而后项目组在日常的管理中重点工作是质量巡查，质量跟踪，并结合施工的阶段，组织一些有针对性的质量管理活动，有效利用工程例会制 度，讲问题、提问题、解决问题。现场管理中，我们还强调服务意识，为乙方生产质量优质产品创造条件，提供技术支持、管理支持。 3、产品的验收控制中，我们始终牢记黄董事长：“工程质量是企业的生命”这一指示，着重抓二个层面的验收： 第一层是总分包单位质保体系的自查、自检、自验三级验收制度。在这个层面上，主要是依靠抓总分包单位的管理去实现，强化工序报验制度与手序，对一次报验不通过的部品、工序再从自检开始，重新进入验收程序。 第二层是监理与项目部的验收。针对不同的施工阶段，不同的系统采取了相应的验收方式方法，在主体施工阶段，进行的主要是工序验收，这部分直接关系到住宅产 品的结构安全，因此，我们不仅对总分包单位的复验按有关规定、规模验收，而且，对工序的过程进行旁站监理，做到对主体质量形成过程了然于胸。

（三）、工程进度控制情况 1、主体施工阶段的进度管理较为单纯，目前根据施工总进度计划制定分阶段进度计划，明确工作内容、工作顺序、持续时间及工作之间的相互衔接关系等并付诸实 施，然后在计划实施过程中经常检查实际进度是否按计划进行，一旦发现有偏差出现，应在分析偏差产生原因的基础上采取有效措施排除障碍或调 整、修改原进度计 划后再付诸实施。进度控制的最终目的是确保工程项目按预定的时间启用或提前交付使用。项目部在进度控制方面所做的工作有：编制项目管理规划，研究项目的总 进度、施工布置、重大施工技术和施工难题，对项目实施过程中可能出现的问题做好预案。制定一整套制度来规范管理以提高工作效率。 2、审查确认监理工程师上报的承包商所做的施工组织设计及施工进度计划表。要求监理工程师做好监理规划、计划、组织设计和进度控制的工作制度以及进度控制工作实施细则，并督促监理工程师在工程实施过程中努力落实。 3、主持会议研究各方面提出来的与合同实施有关的问题，参加监理工程师主持的有关协调研究会议，对涉及到工程进度的有关问题及时提出解决办法并通过监理工程师去实施，必要时对施工手段、施工资源、施工组织直至合同工期进行调整。 （四）、项目投资控制情况： 项目部对工程项目投资控制负有很重要的责任，因为项目部所管的是源头的问题。项目部对投资控制的内容主要是审核施工预算工程量、处理变更和签证，即管理“项目实施控制价”。 1、分析设计图纸、施工方案、标底价、合同（工程量核算、定额取费、材差价格构成因素）等，明确工程费用最容易突破的部分或环节即投资控制重点。项目部对工程进行施工图工程量计算、套用工程预算定额，编制工程施工图预算造价、根据进度编制月进度造价预算。 2、在施工过程中及时答复施工单位提出的问题及配合要求，主动协调好各方面关系，预测工程风险及可能发生索赔的诱因，制定防范性对策，避免和经济索赔事件发生。篇5：项目经理试用期工作述职汇报

项目经理试用期工作述职汇报

尊敬的公司领导、同事们：

大家好！

本人于2015年4月22日，融入到石家庄金房能源科技有限公司，担任项目经理一职，转眼间三个月的试用期已经过去。在此，回顾并总结一下这段时间的工作、反思一下自己的不足、思考一下今后的工作计划，是非常必要和及时的。三个月——说长不长，说短也不短，回想期间的点点滴滴，心里感触颇多。此次的转正述职工作汇报与其说是一篇制式化的文章，不如说是对过往三个月工作的一次审视，是一次心灵深处的自我对话。 三个多月以来，在领导和同事们的共同支持帮助下，在为公司的发展作出了努力的同时，也使我在工作上有了长足的进步。燕总雷厉风行的工作作风、质朴真诚的处事风格、以人为本的人文化管理、谆谆善诱式的指导理念，给我带来了广阔的发展空间和发展机遇。作为公司一个部门项目的经理，我深感肩上的任务沉重，责任重大，压力更大，甚至有时也会深怕自己不能完成公司给予的任务，担忧不能实现公司领导对我的期望。但是，有压力才有动力。也正是基于这样的压力，才给了我努力工作的动力，让我时时刻刻都想把自己的工作做到最完美的程度，慢慢寻找到了工作的自信和乐趣。在工作的过程当中，公司同事们给了我很大的帮助，让我在很短的时间里就能够了解公司情况，熟悉公司所处的竞争环境，使得我可以顺利地开展各项工作，现将试用期三个多月的工作情况汇报如下：

一、做为项目经理，我工作的主要内容是： 1、负责所在项目部的锅炉房整体运行、维修、维保等管理工作； 2、负责项目部供暖费的收取以及欠费的催缴，保证项目收费率指标的达成； 3、熟悉掌握锅炉整体及附机，供热一、二次管网及室内设备和节能设备的运行维保，具备团队的管理能力；

4、贯彻公司各项管理制度及决定、决策，并监督执行； 5、对项目部的人、财、物管理负责，及时向公司反馈项目部的真实的工作状况并及时汇报重大事件；

6、主持本项目部的管理制度、质量体系的运行标准，并贯彻执行； 7、确保项目部依据《项目经营管理责任书》关于运营控制、质量控制、安全控制、成本控制、收费控制的具体目标和要求顺利实现； 8、负责项目部团队建设，通过培训和必要的引导，提高员工的整体业务水平； 9、不断发展推广公司品牌形象，负责项目部在服务区域树立良好的企业形象； 10、负责处理所在项目客服及与开发商、物业、居委会等外联工作，加强与区域政府和各相关部门的联系及内外关系协调。 11、负责公司本项目部门的日常行政事务的综合协调； 12、负责与外部单位的联系、沟通及合作等工作。

二、工作中发现的问题及建议 ： 1、企业愿景不够清晰

企业的愿景应该是有具体的规划的，要达到一个什么样的高度，分几个阶段，每个阶段的目标是什么，要多长时间完成。这些好比一个人的人生目标，没有目标或是目标不清晰就没有发展动力，就容易在前进的路途中迷失方向，对企业的员工而言就容易对企业的未来失去信心。

2、岗位职责不够明确

岗位说明犹如产品的说明书，它规定了岗位工作范围、工作权限、任职资

格、应具备哪些方面的素质、有哪些本岗位必须完成的事务、该承担什么样的责任；有哪些需要与其他部门共同完成的工作、需尽什么样的义务。这是造成冲突和迷茫的主要原因，我们不能因为怕出错而停止前进的脚步，只有在错误中才能成长。领导赋予权力的同时关注工作的进程、把握决策的方向就不会出现政策性的失误。 3、人才储备后续力量缺乏

在这个人才高速流通的时代如何留住人才，岗位员工出现空缺是否有后备的力量及时补充。员工能留在一个企业，个人职业生涯可发展的空间、有竞争力的薪酬、融洽和谐的团队、人文环境是企业留人的必要条件。 4、缺乏激励和绩效机制

激励对于组织经营至关重要。员工的能力和天赋，并不直接决定其对组织的价值，只有当其能力和天赋发挥出来，才能够为组织带来益处，而员工能力和天赋的发挥很大程度上，取决于其动机水平的高低。动机决定了一个人努力的方向，即选择做出什么样的行为，努力的水平即行为的努力程度，坚持的水平即遇到阻碍时付出多大的努力坚持自己的行为。动机的内源性与外源性互补，内源性动机与外源性动机均感觉不足，现在的员工状态是没有好或是不好。公司好坏是否有发展似乎都跟自己无关，因为没有竞争所以没有压力。我想每个人都该问问自己，你工作的目的是什么，对于你的工作你做到更好了吗？对工作你是尽力了还是全力以赴了？你的目标和对自己的要求是什么？下一年之后在个人技能上、知识的存储上、最能体现个人价值的薪酬上你要达到一个什么样的高度，为此你做出了怎样的努力呢？

任何事物总要经历从无到有，从小到大的历程，这三个月来我感觉的到公司

在制度的建设、人文环境、人才储备方面已经迈开了前进的脚步，在未来的日子里我们会越走越好的。付出与回报是相辅相成的，每个人都将自己看做是金房公司中的一份子、每个人都为此全心全意的付出、再大的困难，再难的坎坷，我们都可以趟过去。公司发展了，个人的价值也将得到提升。 三、个人体会 1、必须要虚心请教，提高服务意识 。 始终牢记自己是金房能源公司供暖行业的一员，言行举止都要注重约束自己，对上级领导做到谦虚谨慎，尊重服从；对同事做到严于律己，宽以待人；努力做到对上不轻漫，对下不张狂，对外不卑不亢，注意用自已的一言一行，维护公司和各级领导的威信，维护公司的整体形象。在日常工作中，要向同事虚心请教，遇事与同事们多多沟通，对同事提出的问题热情、准确的解答，对于领导交办的任务做到不推诿和拖拉，只有这样，才能保质保量完成工作任务。 2、努力学习业务知识和提高工作能力。 在目前的工作岗位上，能够不断的去学习，积累经验。经过自己的不懈努力，具备了一定的工作能力，能够从容的入手。在综合分析能力、协调办事能力等方面，都有了很大的提高。对于刚刚进入金房公司的我来说，当前的首要任务就是要努力学习、熟练掌握业务知识，始终以积极的工作态度、踏踏实实的工作作风、高度的责任感投入到工作中；在过去的三个月中，通过参加公司集中举办的各项培训讲座，以及平时在工作中的自我学习与实践，我对项目任务和经营运行知识有了进一步的深入了解，也有了一定的提高。对所做过的工作必须及时进行总结，要善于从工作中总结，在总结的基础上不断提高自身综合素质。只有这样，才能迅速进入角色，不断提升日常工作的胜任能力，提高工作效率与业绩。 3、必须树立端正的工作态度和勤奋敬业。必须树立端正的工作态度和勤奋敬业：热爱自己的本职工作，能够正确，认真的去对待每一项工作任务，按照国家行业规范和公司规范的要求，在工作中能够采取积极主动，积极参加公司组织的各项业务培训，认真遵守公司的规章制度，保证出勤，态度决定一切，在日常工作中，必须踏踏实实、认认真真、扎扎实实地做事，不以事小而马虎，不以事多而敷衍，真正将手头上的每件事都做好，才能为公司的发展尽绵薄之力。

四、自身还需要在工作中不断改进和完善的地方 1、隔行如隔山，以往虽有一些行政管理方面的工作经验但不同的行业之间还是存在很大的差异的。 在这三个月的时间，我虽然在思想和工作上都有了一定的进步，但也存在的一些需要改进和完善的地方，如工作中有急躁、细节上考虑不周全的缺点，组织能力还有待进一步提高、工作节奏的控制能力还需进一步加强，改变以往处理问题简短快速的方式。 2、对于公司项目的设备产品、性能、适用范围、尚需进一步熟悉了解。我将会在今后的工作中努力学习、进一步完善自己，以积极的工作态度、踏踏实实的工作作风、高度的责任感投入到工作中，以期更好的为公司服务、带领一线的员工服务好。 3、努力工作得到领导和同事的认可，知识技能得到提升对于我来说是最开心最有成就感的事。工作不仅是我谋生的手段，更是回报领导与同事的信任、理解与支持的最好方式，也是一个人实现人生价值的最佳选择。总结三个月来的工作，我可以问心无愧地说：自己尽了心，努了力，流了汗，花了心思。

地产试用期总结(篇7)

地产行业是一个竞争激烈且变动频繁的行业，因此拥有一支优秀的人才队伍对于地产企业的发展至关重要。为了筛选出最合适的人才，许多地产企业设立了试用期。在试用期期间，员工需要通过一系列的培训和评估来展现他们的能力和潜力。本文将对地产人事试用期进行总结，从准备工作、试用期目标设定、管理措施和员工评估等方面进行具体分析。

一、准备工作

试用期之前，地产企业需要进行一系列的准备工作。需要明确招聘的目标和要求，根据岗位的特点和地产企业的需求制定招聘计划。需要制定详细的招聘流程和标准化的面试问卷，确保招聘过程的公正性和透明度。需要准备相关的培训资料和设备，以便为新员工提供必要的培训和指导。

二、试用期目标设定

试用期是为了评估员工是否适合该岗位，因此需要在试用期开始前，为员工制定明确的目标和任务。需要明确员工在试用期内需要达到的能力和素质要求，如沟通能力、团队合作能力、问题解决能力等。需要明确岗位要求和职责，以及完成这些职责所需要具备的技能和知识。需要设定试用期的时间和评估指标，以便及时评估员工的表现并作出相应的决策。

三、管理措施

在试用期内，地产企业需要采取一系列的管理措施，以保障新员工的顺利入职和融入企业文化。需要提供必要的培训和指导，帮助新员工尽快掌握岗位所需的技能和知识。需要安排新员工与相关部门进行交流和合作，促进团队合作和沟通。需要定期与新员工进行沟通和反馈，及时解决问题和提供支持。

四、员工评估

试用期结束时，地产企业需要对员工的表现进行评估，并根据评估的结果作出进一步的决策。评估内容主要包括工作表现、态度和适应能力等方面。评估可以通过考核、上级评价、同事评价和自评等多种方式进行。在评估完成后，地产企业可以根据员工的表现决定是否继续留用、晋升或终止与员工的合作。

地产人事试用期是地产企业用来评估新员工是否适合该岗位的重要环节。通过准备工作、目标设定、管理措施和员工评估等方面的努力，地产企业可以更好地挖掘和培养人才，提高员工的综合素质和工作能力。地产企业应不断总结经验，完善评估机制，为企业的可持续发展提供人才保障。

地产试用期总结(篇8)

作为一名地产收银员，我在公司度过了为期三个月的试用期。在这段时间里，我经历了许多挑战和收获，通过不断地努力和学习，逐渐适应了这个岗位，提升了工作能力和水平。下面我将对我在试用期间的经历和成长做一个总结。

在试用期的开始阶段，我感到自己的工作经验和专业知识不足以胜任这个岗位。我对地产行业的相关法律法规和收银工作流程不是很了解，所以在工作中经常出现错误和失误。但是我并没有气馁，而是利用业余时间阅读相关资料、主动请教同事和领导，不断学习和积累经验。逐渐地，我对工作内容和流程有了更深入的了解，自信心也逐渐增强。

在试用期间我面临了各种各样的挑战。收银员工作需要具备高效的应变能力和沟通能力，而我在这方面一开始并不擅长。有时候客户会因为收银速度慢或者付款问题等原因发脾气，这时候我需要冷静应对，耐心解释。通过不断的实践和反思，我学会了如何快速准确地处理客户问题，提高了自己的服务水平和应变能力。

在试用期的最后阶段，我开始逐渐融入团队，与同事之间的关系也逐渐变得融洽。团队合作是我在试用期间学到的最宝贵的东西，每个人的工作都离不开团队的支持和合作。在工作中，我积极主动地帮助同事解决问题，与他们互相学习和交流经验。通过团队协作，我不仅提高了自己的工作效率，还拓宽了自己的视野和思维方式。

这三个月的试用期对我的成长和职业发展起到了重要的推动作用。通过不断地学习和实践，我逐渐适应了这个岗位，提高了自己的工作能力和素质。我相信，在未来的工作中，我会继续保持学习的态度，不断提升自己，为公司的发展和自己的事业打下坚实的基础。感谢公司给我这个机会，让我在这里收获成长，也期待未来与公司一起创造更加辉煌的未来！

地产试用期总结(篇9)

近期，我在某地产公司完成了为期三个月的试用期工作。通过此次试用期，我深刻体会到了地产行业的复杂性和挑战性，也锻炼了自己在团队合作、沟通协调、问题解决等方面的能力。在此次试用期总结中，我将结合我的经验和体会，详细、具体地介绍我在地产公司试用期的工作情况。

首先，我在试用期的第一周，主要是通过培训来了解公司的业务流程和内部规定，以及相关法律法规的基本知识。此外，在公司内部我们还进行了各种技能培训，如团队合作、项目管理等。这些培训让我对地产行业的运作有了初步的了解，并培养了我在团队合作和项目管理方面的能力。通过与同事们的合作，我更明白了一个优秀的团队的重要性，并进一步提升了自己的沟通协调能力和解决问题的能力。

在试用期的第二个月，我开始参与到具体的项目中。我被分配到一个小组，负责一个正在进行的住宅小区的销售推广工作。这个项目要求我们要了解项目情况，制定销售策略，并与客户进行沟通和洽谈。我参与了市场调研，了解了目标客户的需求和喜好；根据调研结果，我与团队成员一起制定了一套全面的销售策略，并将其执行。在整个销售过程中，我学到了很多关于销售技巧和客户关系管理的知识，也提升了我的沟通能力和解决问题的能力。

在整个试用期的最后一个月，我参与了一个重要项目的策划和执行工作。这个项目是一个商业中心的开发项目，我所在的小组负责市场调研和商业合作的洽谈工作。在这个项目中，我跟随团队成员参与了市场调研活动，与商业合作方进行了多次洽谈。通过这个项目，我了解了商业地产的运作流程，学到了很多关于市场调研和商业合作的经验。在与商业合作方的洽谈中，我锻炼了我的谈判能力和解决问题的能力，并与团队成员一起成功地达成了合作协议。

通过这三个月的试用期，我对地产行业有了更深入的认识，并提升了自己在团队合作、沟通协调、问题解决等方面的能力。在以后的工作中，我将更加注重团队合作，学习更多的专业知识，并不断提升自己的能力。感谢公司给予我这个试用期的机会，我会更加努力，为公司的发展做出更大的贡献。

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试用期转试用期总结分享9篇

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试用期转试用期总结 篇1

村委试用期总结

我怀着憧憬和期待踏入这个小村庄，开始了为期三个月的村委试用期。回顾这段时间的经历，我不禁感慨万分。试用期所带给我的是一次宝贵的成长和挑战的机会，让我更深刻地认识了村庄发展的重要性，也让我体悟到了作为一名村干部的责任与担当。

试用期初，我首先对这个村庄进行了详细的了解。从村庄的历史背景、自然环境，到村庄的人口结构、经济发展状况，我都进行了全面的调研。这让我对村庄有了更加全面的认识，也为我制定今后的工作计划提供了重要的信息。

在试用期期间，我主要负责统筹村庄的发展规划和项目推进。通过调研，我了解到村庄的主要经济来源是农业和旅游业。基于这一情况，我针对村庄的地理位置和资源优势，提出了一系列的建设项目和发展计划。其中包括提升农业产业的技术水平，扶持农民发展特色农业；开发和推广村庄的旅游资源，增加旅游收入。为了实现这些目标，我积极与相关部门沟通合作，争取政府的支持和资金。

除了项目的推进，我还重视村庄的环境保护和社会建设。村庄的环境整洁和氛围和谐是吸引游客和投资的重要因素。我组织了村民参与环境保护的活动，宣传环保知识，并与志愿者一起清理河道垃圾、整修道路等。同时，我还组织了一系列的文化和体育活动，增强了村民的凝聚力和社区意识。

在试用期的工作中，我也遇到了许多挑战和困难。一开始，部分村民对我的工作持怀疑态度，认为我没有经验并不能为村庄带来真正的改变。我明白要想取得他们的信任，就必须要经得起时间的考验，亲身去了解他们的需求和困难。通过与村民的沟通和协商，我逐渐解决了一些实际问题，得到了他们的认可和支持。

通过这段试用期，我深刻地认识到作为一名村干部的责任和担当。一个村庄的发展离不开村干部的积极参与和正确引导。我们必须以身作则，亲自投身到村庄的建设中，真正了解和关心村民的需求，并根据实际情况制定切实可行的发展方案。

在今后的工作中，我将继续努力，发挥我自己的特长和优势，为村庄的发展贡献自己的力量。我将更加关注村民的需求，积极推动项目的实施，为村庄的经济发展和社会进步做出更大的贡献。我相信，在政府的支持和村庄的团结努力下，我们一定能够让这个村庄焕发出勃勃生机，成为人们向往的美丽家园。

这段试用期是我成长的宝贵经历。通过与村民的交流和合作，我深入了解了一个村庄的发展现状和需求，也明确了自己作为一名村干部的责任和担当。在未来的工作中，我将坚持初心，努力为村庄的发展贡献自己的力量，让我们的村庄变得更加美丽和繁荣。

试用期转试用期总结 篇2

车队试用期总结

一、背景介绍

车队作为公司物流管理中不可或缺的一环，承担着保障货物准时到达目的地的重要任务。为了确保车队成员的素质和能力与公司的要求相符，公司决定对新加入车队的成员进行试用期考核。经过一个月的试用期，现在让我们一起来总结一下这段时间的情况。

二、试用期安排

为了让试用期发挥最大的效果，公司制定了一系列的培训计划和考核项目。招聘过程中，我们对申请人进行了面试和驾驶技能考核，筛选出符合要求的人员。然后，在试用期的第一周，我们对车队成员进行了岗前培训，包括公司的规章制度、物流管理流程以及安全操作等内容。接着，我们分为小组进行日常工作，每个小组有一个经验丰富的领队带领，在实践中学习和提高。

三、试用期表现

在试用期的一个月里，车队成员表现出色，取得了一系列的成绩。他们在每日的工作中准时到岗，且以积极的态度投入工作。无论是天气寒冷还是酷热，他们都能保持良好的工作状态，为公司提供了稳定的货运服务。他们在行车安全方面做得非常好。在整个试用期中，没有发生任何交通事故，这对于一个新加入的车队来说非常难能可贵。他们在与客户沟通和处理问题时也表现出高效和专业的水平，为公司树立了良好的形象。

四、存在的问题及解决措施

在试用期中也暴露出一些问题。例如，有些车队成员在执行任务时对细节把控不够，导致出现一些不必要的差错。还有一些车队成员的驾驶技术还需要进一步提高，特别是在处理复杂道路条件和突发情况时的反应能力。针对这些问题，公司将加强培训和指导，帮助他们提高专业素养和技能水平。同时，我们还会加强对车辆的维护和保养，确保车队运营的安全性和顺畅性。

五、试用期总结及展望

总体来说，车队试用期的表现是良好的。车队成员们以饱满的热情和专业素养完成了各项工作任务，为公司的物流运营做出了重要贡献。同时，试用期也让我们看到了一些问题和不足之处，这对我们来说是一次宝贵的经验。未来，公司将继续加强培训和指导，帮助车队成员们提高工作技能和综合素质。我们相信，在大家的共同努力下，车队的工作会越来越出色，为公司的发展贡献更大的力量。

六、结语

通过一个月的试用期，车队成员们展现出了良好的工作态度和专业水平，为公司物流运营稳定运行做出了重要贡献。虽然存在一些问题和不足，但我们相信通过培训和指导，车队的素质和能力会不断提高。期待在未来的工作中，车队成员能够以更高的标准要求自己，与公司共同发展。感谢大家在这个试用期中的辛勤付出，让我们共同期待更加美好的未来。

试用期转试用期总结 篇3

试用期是每个员工进入一个新公司后必经的环节，它既是员工展示自己实力的机会，也是公司评估员工能力的阶段。试用期转正，是员工进入公司正式员工的关键一步。通过试用期转正总结，可以对过去的表现进行回顾和评估，同时也帮助员工对自己的工作进行反思和定位，从而更好地适应公司的要求和发展。

在过去的几个月里，我在公司度过了试用期，正式成为了一名全职员工。回顾这段时间的工作经历，我深感收获颇多。我要感谢公司给我提供了一个展示自己才能的平台。在试用期的初期，我很快适应了新环境和新岗位，并迅速融入了团队。通过与同事的合作和学习，我提高了自己的专业能力和技术水平。在这个过程中，我将团队协作视为一种宝贵的资源，不仅积极向他人请教，还乐于分享自己的经验和知识。通过团队的相互支持和共同努力，我们成功地完成了多个项目，并且得到了客户的高度评价。

我也要感谢公司对我的培养和关心。在这段试用期中，我参加了多个专业培训和个人发展计划。通过这些培训，我不仅学到了更多的知识和技能，也更加了解了公司的业务和文化。同时，公司也积极提供了晋升和职业发展的机会。通过定期的评估和反馈，公司给予了我充分的机会展示自己的才华和能力。这种积极的培养和关怀，让我感受到了公司对员工的重视和支持，也增强了我的归属感和工作动力。

通过这段试用期的经历，我对自己的工作能力和职业规划也有了更清晰的认识。我意识到自己在专业知识上还有很大的提升空间。虽然在试用期过程中取得了一定的进步，但仍有很多需要学习和提高的地方。我将积极参与各种培训和学习机会，不断提升自己的专业技能，以更好地应对未来的工作挑战。我也明确了自己的职业规划。经过这段时间的实践和锻炼，我发现自己对项目管理和团队协作有浓厚的兴趣和擅长。我计划在未来的工作中，更加专注于这个方向，并不断提升自己的项目管理和团队领导能力。

我要感谢公司给我这个机会，并承诺在未来的工作中会更加努力和专注。我会不断提高自己的工作能力和为公司创造更大的价值。同时，我也将认真对待团队合作和个人成长，以实现共同的目标和发展。

在试用期转正的过程中，我不仅从工作中获得了宝贵的经验和成长，也更加明确了自己的职业方向和发展规划。我相信，在未来的工作中，我将继续展现自己的潜力和能力，并与公司共同成长和发展。小编感谢您的阅读！

试用期转试用期总结 篇4

公司试用期总结

一、

试用期是新员工加入公司后的一个重要阶段，对于公司和员工来说都具有重要意义。对公司而言，试用期可以帮助他们评估新员工的工作表现、适应能力和团队合作能力，从而决定是否继续与其签订正式劳动合同。对员工而言，试用期是了解公司文化、熟悉工作环境、磨练自己技能的阶段。在过去的几个月里，我一直在公司进行试用期工作，现在我想对这段经历进行总结。

二、试用期过程

1. 公司背景

我所在的公司是一家大型互联网企业，拥有数千名员工，业务涵盖了电子商务、数字娱乐、在线支付等多个领域。公司拥有良好的企业文化和较高的行业知名度，在市场上具有一定的竞争力。

2. 工作内容

在试用期期间，我被分配到了销售部门，具体负责推广公司新推出的电子支付平台。我的主要工作内容包括与潜在客户进行沟通、推销产品、与团队成员合作解决问题等。这些工作对于我来说是比较新的，因为之前并没有接触过类似的工作。

3. 团队合作

在试用期期间，我非常幸运地加入了一个高效、团结且充满活力的团队。团队成员们互相支持、协作，共同解决了许多困难问题。每周我们都举行团队会议，分享工作进展和经验，这让我感到在一个积极向上的环境中工作。

三、个人成长与收获

1. 工作技能提升

通过试用期的工作，我得以提升了自己的沟通和销售技巧。我学会了如何与客户进行有效的交流，如何挖掘客户需求并提供解决方案。我还学会了如何与团队成员合作，共同完成任务，这对于未来的职业发展有着重要的意义。

2. 行业认知

在过去的几个月里，我对互联网行业的认识得到了大幅度提升。通过与客户接触和公司内部培训，我了解了行业的最新动态、竞争对手的情况以及市场需求的变化。这对我未来在这个行业中的职业发展提供了重要的基础。

3. 自我反思与改进

在试用期期间，我也不断对自己的表现进行反思，并努力改进自己的不足之处。通过和团队领导和同事的交流，我得到了许多宝贵的建议和反馈。我相信通过这些反思和改进，我能够不断提升自己的工作能力，并为公司创造更大的价值。

四、对未来的展望

1.进一步发展

我希望在公司继续发展自己的职业生涯。通过试用期的工作，我能够更好地了解公司的运作方式和企业文化，这为我在未来的发展提供了坚实的基础。我希望能够有更多的机会学习和成长，承担更多的责任，并为公司的业务发展做出贡献。

2. 不断学习

作为一个互联网行业的从业者，我深知自己需要不断学习和进步，以适应行业的快速变化。我计划继续学习相关的技术和知识，通过参加行业研讨会和培训课程来拓宽自己的专业知识和技能。

3. 实现目标

试用期不仅仅是为了通过考核，更是为了帮助我规划自己的职业目标。通过这段试用期的工作，我更加确定了自己的职业方向，并设立了一系列的目标和计划。我将努力实现这些目标，不断进步和提升自己。

五、结语

通过这段试用期的工作，我不仅提升了自己的工作技能和行业认知，还极大地增强了自信心。我感谢公司给了我这个机会，并感谢团队成员的支持和帮助。我期待着在未来的工作中，继续与团队一起努力，共同创造更好的业绩，为公司的发展贡献力量。

试用期转试用期总结 篇5

车床试用期总结

试用期过去了，回顾这段时间的工作经历，我深感收获颇丰。每天在车间里度过，我渐渐融入了车床这个大家庭，感受到了职场的魅力与挑战。下面将从三个方面对试用期所取得的成绩进行总结。

首先是技术方面的提升。在试用期的一开始，我对车床的认识只是停留在理论层面，没有实际操作的经验。在经过几天的培训后，我开始熟悉车床的操作流程和注意事项。通过亲身实践，我逐渐掌握了车床的基本技能，能够独立完成简单的加工任务。同时，我还学会了如何选择合适的刀具、测量工件尺寸以及保持机床的良好状态。这些技术的提升，使我更加自信和高效地完成工作。

其次是团队精神的培养。试用期期间，我参与了一个大项目，需要与其他同事合作完成。在这个过程中，我学会了与他人沟通、协调和合作。我们每天都要进行讨论，讨论如何提高生产效率和质量。在每次讨论中，每个人都有机会发表自己的意见和建议，而且大家都非常乐于助人，对待我的问题毫不吝啬。通过不断的交流和共同努力，我们成功地完成了这个项目，每个人的付出得到了认可。这段时间的工作经历让我明白一个道理，团队精神是任何工作都不可或缺的。

最后是工作态度的转变。试用期让我深刻认识到工作的辛苦和重要性。在车间里，机床操作需要细心、耐心和专注，一个小小的疏忽就可能导致严重的事故。因此，我开始更加重视每个细节，从容地面对工作中的压力和困难。同时，我也时刻保持良好的沟通和问题解决能力，积极与同事交流，及时解决困扰自己和团队的问题。这种工作态度的转变，不仅让我在试用期中取得了突出的表现，也为今后在职业生涯中打下了良好的基础。

回首试用期的日子，我感慨万分。虽然临时离开了学校，但我获得了更多宝贵的实践经验和人际交往的机会。我深爱着车床这一行业，它让我认识到自己的潜力和努力的重要性。未来，我将继续努力，提升自己的技术水平，为车床行业贡献自己的力量。感谢试用期的经历，让我在成长的道路上拔得头筹。

试用期转试用期总结 篇6

产品试用期总结报告

一、试用概况

在过去的两个月中，我们团队对某品牌新型智能手机进行了试用期体验。作为一款定位中高端市场的智能手机，该产品集合了一系列前沿技术和创新功能。我们期望通过此次试用，对产品性能、用户体验和潜在改进方向进行深入了解。

二、产品性能分析

1. 处理器性能：试用期间，我们测试了该手机的处理器性能，包括多任务处理、游戏运行、高清视频播放等多个方面。结果显示，该手机在多任务处理方面表现出色，游戏运行流畅，高清视频播放无卡顿。

2. 摄像头性能：试用人员在不同光线条件下对手机摄像头进行了测试，包括日间、黄昏和室内环境。样张显示，该手机在色彩还原、细节捕捉和动态范围方面表现优秀。

3. 电池续航：经过一周的日常使用，该手机在单次充电下能够满足全天正常使用需求，包括通话、短信、上网、拍照等。

4. 系统与软件：手机搭载的操作系统流畅稳定，界面设计友好。预装软件丰富实用，且无过多冗余应用。

三、用户体验反馈

1. 手感与外观：试用人员普遍认为手机的握持感舒适，外观设计时尚大方。多种颜色选择满足了不同用户的个性化需求。

2. 屏幕显示：高清全屏显示效果得到了试用人员的一致好评，颜色鲜艳细腻，自动亮度调节反应灵敏。

3. 操作便利性：系统的导航与设置逻辑清晰，学习成本低。指纹识别与面部识别速度极快，提高了日常使用的便利性。

4. 音效表现：手机扬声器声音洪亮且音质佳，通话时对方声音清晰无杂音。

5. 附加功能：如NFC支付、红外遥控等功能在实际使用中得到了试用人员的多次好评。

四、潜在改进方向

1. 存储空间：部分用户反映64GB的存储空间对于一些摄影和游戏爱好者略显不足，未来可考虑推出更大存储容量的版本。

2. 系统更新：随着新技术的不断涌现，建议厂商保持系统的持续更新与优化，以提升用户体验和安全性。

3. 摄像头优化：尽管摄像头性能表现优秀，但部分用户建议增加更多专业级的摄影模式或功能，以满足摄影爱好者的需求。

4. 防水性能：在某些潮湿环境或意外泼水的情况下，手机的防水性能能够进一步提升用户体验。

5. 配件支持：针对手机的高端定位，可以提供更多高品质的配件供用户选择，如高品质的耳机、保护套等。

五、

通过两个月的试用期体验，我们发现该款智能手机在性能和用户体验方面均表现出色。在某些细节方面仍有改进空间，但总体而言，这款手机是一款值得推荐的中高端智能手机。我们期待厂商能够根据用户反馈持续优化产品，以满足更多消费者的需求。

试用期转试用期总结 篇7

钢材试用期总结

钢材试用期对于一家钢铁企业来说是至关重要的。试用期是为了让新员工熟悉和适应企业文化、工作流程以及与团队的配合，也是为了检验员工的工作能力和个人素质。本文将详细描述我在钢材试用期间的工作经历和个人成长，以及对企业的贡献和期望。

正文

入职

在加入钢材企业之前，我对钢铁行业有一定了解，并且对于这个行业充满了激情和对挑战的渴望。因此，当我获得进入该企业的机会时，我感到非常兴奋和期待。

试用期的第一天，我接受了全面的培训，了解了企业的组织架构和历史背景，熟悉了各个部门的职责和工作流程。同时，我还收到了一个任务，在试用期结束之前，要熟悉并掌握生产线的整个流程，并能够灵活应对各种突发情况。

工作经历

在试用期间，我主要在生产线上工作，负责跟踪并确保生产进度的顺利进行。刚开始的时候，我遇到了很多困难和挑战。工作环境嘈杂，压力巨大，而且生产线上的任务多且繁重。我没有被这些困难打倒，而是积极面对并逐渐克服了它们。

在整个试用期间，我学会了如何与同事进行有效的沟通和协调。在高压力的环境下，我学会了保持冷静和理智的思考，并及时做出决策。通过和同事们的合作和协调，我们成功地完成了生产目标，并取得了良好的工作绩效。

个人成长

在试用期间，我经历了很多学习和成长的机会。通过工作的实践，我不仅掌握了钢材生产线的知识和技能，还提高了解决问题的能力和团队合作精神。我学会了如何与不同性格和背景的同事相处，以及如何处理紧急情况和压力。

同时，我也意识到了个人的不足之处。在生产线工作过程中，我发现自己存在一些疏忽和粗心的问题，这对于生产线的安全和效率是有潜在威胁的。因此，我积极参加了企业组织的培训和学习活动，不断改进自己的工作方式和方法。

对企业的贡献和期望

在钢材试用期期间，我尽力为企业做出贡献。通过我的努力，生产线的效率得到了改善，生产进度也得到了更好的掌控。同时，我也积极参与了一个关于质量控制的团队项目，为企业的质检工作提供了有力的支持。

作为一名试用期员工，我也有一些期望和希望。我希望能够正式成为这个企业的一员，并继续在这个领域发展和成长。我希望能够在工作中得到更多的挑战和机会，不断提升自己的专业能力。我希望能够与更多优秀的团队成员合作，共同为企业的发展和壮大做出更大的贡献。

通过钢材试用期的经历，我深刻体会到了在钢铁行业工作的艰辛和挑战，但同时也体验到了工作的乐趣和成就感。我相信，在企业的继续培训和支持下，我将继续发现并实现更多的潜力，并为企业的发展贡献力量。钢材试用期对我来说是一段宝贵的成长和学习经历，我将继续保持积极的态度和对工作的热情，迎接更大的挑战和机遇。

试用期转试用期总结 篇8

大堂试用期总结

一、试用期工作概况及主要任务完成情况

在这次大堂试用期的工作中，我主要负责接待客户、解答咨询，处理客户投诉等工作。通过这段时间的努力与学习，我逐渐熟悉了公司的各项业务流程和操作规范，并在实际工作中逐步提升了自己的业务水平和服务质量。同时，我也与团队成员建立了良好的沟通合作关系，共同努力完成工作目标。

在试用期的工作中，我按照公司相关要求，主动学习知识技能，不断提升自己的业务素质。我积极参加了公司组织的培训活动，学习了相关产品知识和服务技巧。通过自主学习和与团队成员的交流，我逐渐掌握了解答客户疑问的技巧和方式，并能够熟练运用各项系统软件进行操作。在解答客户咨询过程中，我尽力满足客户的需求，提供真实有效的信息，并能够给予客户适时有效的建议。在处理客户投诉方面，我以积极负责的态度，耐心倾听客户的问题，并通过合理的沟通方式解决问题，争取客户的满意度。

二、存在的问题及改进建议

在试用期工作中，我也存在一些问题和不足之处。由于对公司业务的不熟悉，我在解答客户咨询时有时会出现知识不足的情况，导致客户无法得到满意的答复。受到自身经验和技能的限制，我在处理客户投诉时有时会显得有些无力，无法完全解决客户的问题。同时，自己的沟通能力和应变能力还需要进一步提升，对于一些复杂的情况还需要进一步学习和磨练。

针对以上问题，我已经制定了相应的改进计划。我会进一步加强对公司业务的学习，积极参加培训活动，提升自己的专业知识水平。同时，我会主动向团队中的经验丰富的同事请教，争取学习和借鉴他们的经验和技巧。对于无法解答的问题，我会主动告知客户，并及时将问题反馈给主管或相关部门，确保客户得到满意的服务。在处理客户投诉方面，我会不断提升自己的沟通能力和解决问题的能力，善用技巧、耐心倾听客户需求，并通过合理的方式解决问题，争取客户的满意度。

三、个人工作感悟及成长经验

通过这段试用期的工作，我深刻认识到了作为大堂人员的职责与要求。大堂是公司与客户之间的桥梁，承载着沟通与传递的重要角色。作为一名大堂人员，不仅需要具备良好的服务意识和沟通能力，还需要具备扎实的专业知识和解决问题的能力。只有不断学习与提升，才能更好地胜任这个岗位，为客户提供更好的服务。在试用期的工作中，我锻炼了自己的责任心和细节把握能力，培养了良好的团队合作精神和工作积极性。在团队中间，我始终保持着谦虚的态度，虚心学习，不断提升自己。

通过这段时间的工作，我也明白了客户的需求和期望是工作的出发点和归宿。我们的目标是满足客户需求，提供优质的服务，而不仅仅是完成工作任务。在接待客户时，我始终保持微笑和热情，并以真诚和友善的态度对待每一位客户。对于客户遇到的问题和困惑，我积极解答并提供适当的指导和建议。在客户投诉时，我虚心接受批评与建议，尽力解决问题，力求达到客户的满意。

小编认为，通过这段大堂试用期的工作，我不仅学到了许多专业知识和技巧，还培养了良好的服务意识和团队合作精神。通过不断的学习和成长，我相信自己能够在公司大堂工作中不断发展壮大，并为客户提供更好的服务。我会继续努力，不断提升自己的能力，为公司和客户创造更大的价值。

试用期转试用期总结 篇9

QA试用期总结

一、入职前的准备

作为一名大学毕业生，我对于QA工作充满了憧憬和期待。在入职之前，我对于QA相关的知识进行了系统地学习和准备，熟悉了软件测试的流程和方法。我还了解了公司的产品和业务，以便更好地融入团队并理解项目的需求。

二、起步阶段的挑战

在试用期的第一周，我迎来了具体的工作安排。刚开始的时候，我感到有些迷茫，不知道从何处着手。不过，我迅速适应了工作环境，并向同事们寻求帮助和建议。通过他们的指导，我学会了使用各种测试工具和技术，如JIRA、Selenium等。同时，我也积极参与团队的日常讨论和项目会议，不断提升自己的沟通和协作能力。

三、工作过程中的反思与改进

在试用期的过程中，我不断反思自己的工作表现，并努力改进。我意识到对于一个QA来说，准确而清晰的问题描述是十分重要的。因此，我花了大量的时间学习如何更好地提问，如何从用户的角度思考问题，并将问题准确地传达给开发团队。我还经常与开发人员进行交流，促进彼此之间的理解和合作。这些努力得到了认可，我不断地收到来自同事和上级的表扬和鼓励。

四、项目经验的积累

在试用期的过程中，我参与了公司的两个大型项目，并在其中担任主要的测试负责人。这给了我很好的机会去实践和应用我所学到的知识和技能。在这些项目中，我不仅学习了如何制定测试计划和编写测试用例，还深入了解了软件开发的流程和规范。同时，我也积极主动地提出了一些改进建议，帮助团队更好地提高产品的质量和用户体验。

五、能力的提升与展望

通过这段试用期的工作经历，我感到自己的能力得到了明显的提升。我对于软件测试的流程和方法有了更深入的理解，能够熟练地使用各种测试工具和技术。我也逐渐培养了敏锐的观察力和分析能力，能够发现和解决问题。我还加强了团队合作和沟通的能力，学会了与不同背景和专业的人共事。

展望未来，我希望在QA这个领域不断进步，成为一名出色的测试工程师。我将持续学习和提升自己的技能，不断追求卓越。我也希望能够更深入地了解公司和行业的发展动态，为团队和公司的发展贡献自己的力量。我相信，只要保持对工作的热情和努力，必定能够取得更好的成绩，并在QA领域取得更大的突破。

六、结语

通过这段试用期的工作经历，我不仅得到了宝贵的工作经验和技能提升，还认识到了自己的不足和需要改进的地方。我将以此为契机，不断努力学习和成长，为公司的发展贡献自己的力量。我相信，在未来的工作中，我会继续保持积极的工作态度和专业的工作素养，不断追求进步和卓越。

会计试用期转正总结经典9篇

范文的基本格式是怎样的呢？越来越多的专家学者开始认识到范文在学术和实践中的重要性。 研读高质量的范文可以为我们提供更好的工作思路和方法，提升工作表现，编辑为大家呈上收集和整理的“会计试用期转正总结”，希望本文能够为您的工作和生活注入更多的活力和激情！

会计试用期转正总结 篇1

经过两个月的试用期，我在工作也取得了一些成效。会计工作看似简单，做起来却难，以前的工作经验对我从事新的工作有一定的帮助，但很多事情还需要重新认识和体会，学习和实践相互融合才能产出成果，成绩的取得离不开单位领导的耐心教诲和无形的身教，离不开公司同仁的关心和支持。

两个月试用期已经过去，我对自己所从事的会计工作已经比较熟悉，也能胜任这项工作。以前在会计师事务所做业务助理工作时，对会计的工作情况比较了解。而且在这两个月里，我在公司_总和_会计的领导下，在公司同仁的帮助下，在新的岗位中，我对本公司经营模式和管理制度有了全新的认识和深入的学习。现对本职工作总结如下：

一、个人心态

一个人面对新的城市、新的工作，一切都将是新开始，都有一个从生疏到熟悉及精通的过程，万事开头难，一个良好的心态——虚心的、积极的心态是干好一切工作的根本。刚开始的几天是关键，于是我努力把自己的心态调整到最佳，以适应新的环境、应对新的工作挑战。

二、具体工作

严格按照财务制度的要求，办理费用报销，现金、支票的收付业务。

每月第八个工作日按时作好单位职工的薪金发放。

及时登记现金、银行存款日记帐。月末编制会计报告单。

填写税务申报表。

完成财务负责人交待的工作。

三、学习目标

要作好会计工作绝不可以用“轻松”来形容，绝非“雕虫小技”，它是经济工作的第一线，财务收支的关口，在公司的经营管理中占有重要的地位。作为一个合格的会计，必须具备以下的基本要求：

1、学习、了解和掌握政策法规和公司制度，不断提高自己的业务水平和知识技能。

2、学会制订本职岗位工作内部控制制度，发挥财务控制、监督的作用。

3、会计人员要恪守良好的职业道德。

4、会计人员要有较强的安全意识，现金、有价证券、票据、各种印鉴，既要有内部的保管分工，各负其责，并相互牵制。

以上是我对本人两个月工作的一些体会和总结。在以后的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏，与时俱进，做好本职工作，与公司的发展同步。同时，我要特别感谢公司领导和各位同仁在工作和生活中给予我的支持和关心，这是对我工作最大的肯定和鼓舞，我真诚的表示感谢!

会计试用期转正总结 篇2

财务部门是一个要求细腻的部门，需要极大的耐心和细心，毕竟每天与数字打交道，那么会计如何写转正工作总结呢?今天小编在这给大家整理了会计试用期转正工作总结范文5篇，接下来随着小编一起来看看吧!

会计试用期转正工作总结范文(一)

三个月的磨刀练阵，按理说，自己到底是宝刀还是锈铁应该可以从这些日子的点滴表现中露出应有的光泽了，然而直至目前，我却对自己这些许的光泽充满信心我坚信自己不是锈铁!

一、工作表现以及学习进展

1、工作表现：

通过这些天的学习和工作，让我受益匪浅。首先，让我获得了理论与实践进行结合的机会，使我明白没具体的实践经验，一切理论都是空谈，在工作的过程中我对自己的会计理论有了新的认识。更为重要的是：对于人与人之间的沟通、合作、协调有了新的体会，要想做好工作，首先要学会怎么样去做人。

在跨入xx系统工程有限公司财务部的那一刹那，那种工作气氛让我怀有对正式投入工作的极大渴望，终于在领导的安排下，我接下了几个刚刚开始施工的项目。对于一个一直处在实习中的人来说，这无非是一种赏赐、是一种运气、是一种幸福、也是展示自己的平台。既然领导给我提供了这样好的平台，我也努力把握了这次机会，开始正式全面地接触项目上的?'种植莆窆ぷ鳌Ｔ诔戮鲜牡母ǖ枷拢谖业哪院＠锒韵钅炕峒频墓ぷ饔辛苏宓娜鲜叮私饬讼钅炕峒坪怂愎ぷ鞯某绦颍唤鲅Щ崃巳绾未砀髦值ゾ荩叶杂牖峒乒ぷ鞯目刂坪凸芾碛辛艘欢ǖ娜鲜丁；峒乒ぷ鞑⒉皇羌虻サ暮怂愫褪潞罂刂疲匾氖枪芾碛肟刂乒ぷ鳎杂谙钅炕峒贫裕Щ崛绾畏⑾殖杀究刂频穆┒矗缓笳页鲈し婪椒ā?/p>

这三个月的时间里，我能严格遵守公司的各项规章制度，准时上下班，从不迟到早退。遇到问题总是第一时间把它解决好，处理掉。在周边的同事的帮助下，我明白了很多实习时一直糊涂的问题，能主动积极的承担责任，虚心请教自己不明白的问题，收获很多。

2、学习进展：

(1)、经过这段时间的学习，使我对NC系统有了深刻的认识。在处理单据的时候，首先应该在脑海里思考该单据对应的会计分录是什么，然后在NC中进行处理制单，检验与自己所想分录是否一致，如此一一对照，让我在学校中的所学，不会因智能的会计软件而荒废。在处理各种单据的时候，让我知道作为一名财务工作者一定要细心再细心。

例如，在处理存货模块的单据时，材料出库单据应该注意的问题就是，要看每张单据的收发类别，根据具体的收发类别做出相应的凭证。虽然在这过程中遇到过无数个问题，但是在我的指导老师的陈君的教导下，总是能够轻松的解决。

一定要注意：1、公司转出必须与工地收原材料一对一对的做，生成凭证是有调拨材料的话，必须要做出库调整单将其调平，因为调拨材料科目无余额，是一个中转科目。2、车间领用材料在成本计算生成凭证时，应该将辅助核算 中的部门根据单据的信息填上，计入制造费用。3、在成本计算无单价时，首先要在出入库流水账中查询单价，将出库单价填入再进行成本计算。在这些工作中一定要细心，不能有丝毫马虎。除此之外，铝锭调价的处理、发票的查询、调拨材料的调整处理、凭证审核和各种单据的录入和审核等等都要仔细，认真。显然对于这三个月时间的工作，已经使我在处理日常工作显得很轻松，对自己的所有的工作任务以及如何处理项目事宜有了熟练的掌握，也证明了自己可以独立的去完成自己的工作，顺利的处理好项目上的各种事宜，所以这一系列的工作为我在上海江河幕墙系统工程有限公司正式工作打下坚实的基础。

(2)、虽然说自己的岗位是成本会计，但是在试用期间里，我也自己学着做费用的工作，向费用的老师赵莉、邓娜虚心的请教着，老师对我都很好，总是不厌倦的回答我的问题。当我想亲自去接触具体的费用工作时，她们总是支持着我，教我怎么做费用的账，然后就让我亲自上阵去做各种各样的单据，渐渐的自己也基本上能够独立去完成，日常的费用类做账，感觉收获很多。

(3)、这三个月可以说是自己收获的日子，不光是自己本职岗位的工作可以轻松完成，而且对费用组的工作也有了，进一步的接触与认识。但是这是不够的，要成为一个地道的会计，必须熟悉除了成本费用之外的各个财务知识。所以在工作之余，我会仔细的去看各个岗位老师们做的各种单据。其中月末结账，我是一直都没有接触过的，所以我对这一块非常的感兴趣，这个工作是我们的领导尹群芳部长从事的，在她的指导下，我学习了期末如何结转销售成本、各种费用等，还了解了点增值税开票的工作流程以及抵扣发票的工作方法，这是在学校所学不到的东西，所以我也很认真的去学习，很庆幸有这样的一个好的机会。

二、对工作环境的认识

自从三月开始到公司实习以来，已经有好多个日日夜夜了，心里的感触也是很深的，江河已经闯入了我的生活，在以后的岁岁年年里它伴随着我的成长。初到公司开始实习的时候，就有异常的兴奋，毕竟有机会到总部财务管理中心去感受一下工作的氛围。在总部实习的二十多天里，深深的被那种工作环境所吸引，那中和谐的、宁静的、和睦的、朝气蓬勃的工作气氛，真的让人激动人心，想想自己将要在这里奉献自己的青春，真是毕业后最大的幸运。过了不久我就被分到了上海公司，没来之前有一种担心，担心那种工作环境是不是还会让人感到舒适。终于，那天我到了上海，在领导的安排下，来到了江河。开始正式投入自己的工作，很是担心自己做不来怎么办，心里很没有底。真正开始接项目会计的任务，遇到的问题还真的很不少，本来就紧张的我一

下子无从下手。就在这时，旁边的老员工黄忠海看出了我的无奈，于是他语重心长的给我讲解，一遍又一遍的重复着我糊涂的问题，用他的话语震动着我的脑细胞，终于让我恍然大悟，眼前豁然开朗。原来就这么简单的问题，我给它想的太复杂了，所以自己把自己给套进去了。

我实在很庆幸自己能在这样的环境中工作，虽然很有压力，但是我有信心去完成自己的任务。在这过程中可能会遇到很多问题，但是我坚信这些难不倒我，因为这里不缺像黄会计这样的老师在背后支持着我。现在终于明白公司为什么会这样快速的大踏步的往前发展，就是因为有一群人，焕发着朝气的为这个集团注入自己的动力，上海财务部就是这群人中的一部分。我为自己能成为其中一员而感到自豪和骄傲。

会计试用期转正工作总结范文(二)

20xx年x月xx日，我满怀希望和激情的来到了xx有限公司，从事会计工作。作为港口集团子公司的新海湾码头公司的财务，财务部应算是关键部门之一，对内要求迅速熟悉集团财务制度，熟悉财务软件的操作，而且还应适应不断提升财务管理水平的要求，对外要掌握应对税务、审计及财政等机关的各项检查、掌握税收政策及合理应用。在这一年中，在领导的支持，在同事的配合下我终于将基本业务流程掌握了。自身综合工作能力相比以前又迈进了一步。转眼间，一年的工作时间就过去了，我的试用期也结束了，在此转正申请的同时，对自己过去一年的工作情况予以总结。

一、与同事沟通交流与合作的角度来看

通过这些天的学习和工作，让我受益匪浅。首先，让我获得了理论与实践进行结合的机会，使我明白没具体的实践经验，一切理论都是空谈。在工作的过程中我对自己的会计理论有了新的认识。更为重要的是：对于人与人之间的沟通、合作、协调有了新的体会，要想做好工作，首先要学会怎么样去做人。

为人处事方面，财务部门是一个要求细腻的部门，整天与数字打交道，所以不允许粗心。我刚进入公司的第一天，之前公司财务室的同事对我很热情。我很感动，对待同事自然也是怀着感激之情，用最真诚的心与同事交流着。与他们一起上班，感觉轻松自在。工作期间，他们帮过我很多，包括工作上的和生活上的，经常有工作上的问题请教他们，他们都是很耐心的帮我解答，下班之余，大家也会一起聊天，谈论自己的收获，或是心情。领导对我也很照顾，有什么不理解的问题都会耐心仔细地解答。而对于领导的话，我是完全服从。与其他部门同事之间，见面也都会打招呼，与宿舍的同事关系相处得也很好。总的来说，这一年的时间，我与同事的相处是很融洽的，能够很快的融入他们，大家一起工作，相互照顾。

刚开始工作压力很大，虽然在学校的理论都掌握的扎实，但毕竟实际工作跟理论还是有很大差别的，因此工作中有许多不能够理解的地方。领导的信任令我信心满怀，不管怎样，我都不能令领导失望。因此，我只能在工作的同时，不断的去巩固以前所学的知识。一年的财务工作，从编制记账凭证到登记账薄，开具发票，网上申报纳税，到出具财务报表，方方面面得到充分的锻炼与学习，由于我的认真和勤劳，每次都能及时准确的完成领导交待的任务，提供相关的财务数据，因此，我对自己的工作成果还是比较满意的。这段工作时间中，我接触到了税务，成本，材料，销售，报表等几大类的内容，接触到了我以前没有接触的知识，感受到了以前没有感受到的气氛，人际关系得到了极大地改善。

二、从会计工作方面，提升自身能力可以从以下几个方面来考虑

1、遵守企业会计准则与会计职业道德

从《会计法》出发，加强财务基础工作的学习，规范记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进行审核，强化会计档案的管理等。会计相关的经济政策与法律法规随着市场经济的发展，随时在发生着变化，因此，作为一名会计人员，需要跟随时代的发展，学习法律法规，以适应新时代的发展。尤其是在营改增之后，需要对企业的成本费用进行涉税成本分析，对于应该取得增值税发票的部分，必须取得，规划化发票取得，以控制企业的税务成本。

2、费用成本、客户往来方面的管理

从公司的原材料成本方面，对于港口物资系统，要规范了低值易耗品的核算管理，全面建立低值易耗品台帐，从易耗品的购买、领用全面跟踪，方便企业更全面的了解这些价值较低物资的分布情况，加强管理。

在集团财务制度的基础上规范了成本费用的管理，明确了成本费用的分类，重新整理了科目，成本中心，加强了项目管理，分门别类的计算实际消耗的费用项目，真实反映当期的成本。为绩效管理提供参考依据。成本发票的取得，以及应付账款的付款期限，发票的取得，确定了流程，入库单的金额核算方法，以及付款流程。

根据商业公司特点，设置相应帐套，通过辅助帐中应收系统客户使金蝶分发挥出作用，能够及时有效的反映财务数据，满足未来经营管理的需要。对各项收入监督、审核，制定相应的财务制度。

3、企业税控、与业务人力部门的配合方面。

对综合务部、人力、业务所提供的单据进行数据的核算与分析，解决其核算方面所所遇到的各种问题，例如个人所得税的计算，工资薪酬的分配，收入税收的控制，成本的降低提出应有的合理化建议，以提高公司的周转效益。及时沟通、密切联系并注意对他们的工作提出些意见，与各部建立良好的合作关系。按规定时间编制本公司及集团公司需要的各种类型的财务报表，及时申报各项税金。 财务工作是对企业经营活动的反映、监督，对本部门以外的信息应及时了解，目前部门之间的协作没有问题，就是对财务暂时没用或是不相关的信息，没有主动与其他部门进行沟通、了解，到用时都不知该找谁;对于各种往来账之间的关系，集团，国家的政策法规，尤其是营改增之后，掌握还不完全。

在紧张的工作之余，作为一个基层财务工作管理者，注意充分自身的主观能动性及工作积极性。提高工作热情以及责任心，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。

作为基层管理者，我充分认识到自己是一个强有力的执行者，是公司对外的一个窗口。要想做好财务工作，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务。

希望在之后工作中能够不断改进，不断提高，努力做到适岗。

三、会计工作中仍有许多待改进之处

集团公司财务管理部下发的《港口集团财务管理制度》以及组织我们学习了财政部《会计工作基础规范》，对我们的会计工作提出了具体的要求。并且在增值税发票管理方面，举办专门的培训班进行培训。但在实际工作中还存在许多不足之处，尤其在一些小问题的执行上不够坚决，以下是改进今后工作的一些要求。

在做好日常会计核算工作的基础上，还是要不断学习业务知识，带着看专业辅导教材，会计方面，政策性的方针不能违背，针对自己的薄弱环节有的放失;同时向财务主管学习好的专业经验，提高自身的综合能力。积极参与企业的经营活动与会议，加强事前了解企业经营计划，掌握企业工作流程的第一手资料，按照集团公司要求，认真做好财务反应核算工作。在日常工作中按照财务计划，量化自身工作，使企业效益最大化。在实际经营活动中发生与计划较大差异时，及时与领导沟通，分析查找原因，根据差异及其产生原因采取行动或纠正偏差。

进一步从财务流程方面使得会计核算工作的规范化、制度化，按照财政部《会计工作基础规范》，做好日常会计核算工作。只有按照《工作规范》、《企业会计制度》做好日常会计核算工作，做好财务工作分析的基础工作，才能为领导提供真实有效的、具有参考价值的财务分析及决策依据。

不断吸取新的知识，完善自身的知识结构，提高政策水平。对财务知识以外的与码头有关的知识掌握不够，有时也会影响到自己的财务工作。所以在平时，除了加强自身的学习外，要多向其他部门的同事请教，尤其在工作中碰到非财务专业的业务事项时，不能单以自己的理解，应在彻底搞清楚之后，进行处理。例如原材料方面，各种港机配件的归类，需要向物资处的人员指教，或者是收入的往来，需要与业务部加强沟通交流与协作。同时人力资源的收入薪酬，劳务费用的分摊，计时计件工资的分摊处理，需要进一步的协调。

加强内、外部的沟通，搜集有关信息，对内需要财务和各部门之间经常进行沟通，形成一种联动效应，对企业的各种信息作一个动态的掌握，对外加强与地方财税部门之间的联系，及时掌握有关政策信息，既依法纳税又合理避税，例如政府对地方基础性辅助设施的税收优惠，当地海事部门的港建费用的缴交与缴交时间的安排，为企业合法经营做好参谋。

最后，在今后的工作中，我会在工作中尽我所能，不遗余力地作好财务工作。

会计试用期转正工作总结范文(三)

20xx年xx月xx日，我满怀希望和激情来到了x市xx有限公司，通过面试与领导的交流之后，最后确定我在公司的财务部工作。转眼间，三个月的时间就过去了，我的试用期也结果，在此转正申请的同时，对自己过去三个月的工作情况予以总结。

通过这些天的学习和工作，让我受益匪浅。首先，让我获得了理论与实践进行结合的机会，使我明白没具体的实践经验，一切理论都是空谈，在工作的过程中我对自己的会计理论有了新的认识。更为重要的是：对于人与人之间的沟通、合作、协调有了新的体会，要想做好工作，首先要学会怎么样去做人。

为人处事方面，财务部门是一个要求细腻的部门，整天与数字打交道，所以不允许粗心。大家都清楚，财务部都是女同事多，男同事比较少，所以我心里还会有些紧张，心想，会不会与她们格格不入呢，没有共同语言呢。我刚进入公司的第一天，自己办公室的同事对我就很热情，对我很是照顾，使我感觉，自己先前的担心完全是庸人自扰。这是一个融洽的集体，团结的集体，和谐的集体，亲切的集体。我很感动，对待同事自然也是怀着感激之情，用最真诚的心与同事交流着。与他们一起上班，感觉轻松自在，不像其他公司那样，同一办公室同事一天都没有几句话说。工作期间，他们帮过我很多，包括工作上的和生活上的，经常有工作上的问题请教他们，他们都是很耐心的帮我解答，下班之余，大家也会一起聊天，谈论自己的收获，或是心情。领导对我也很照顾，经常会问我有没有什么困难，有困难就提出来，大家一起解决，我们是一个集体。而对于领导的话，我是完全服从。与其他部门同事之间，见面也都会打招呼，与宿舍的同事关系相处得也很好。总的来说，这三个月的时间，我与同事的相处是很融洽的，能够很快的融入他们，大家一起工作，相互照顾。

工作业务方面，在来到视凯威之前，我是在一家国企的财务部门工作的，由于分工比较细，我一直都是接触的销售会计这一块的业务。因此，我的熟练技能也比较单一。而来到视凯威之后，由于公司是刚起步的，配套软件还没有到位，因此只能用手工记账，而且还要操作全盘的账务。刚开始着实压力很大，虽然在学校的理论都掌握的扎实，但毕竟实际工作跟理论还是有很大差别的，而且我也有差不多两年没有用手工记账了，手工记账的一些要点也有一些生疏。然而，领导对我的信任令我信心满怀，不管怎样，我都不能令领导失望。因此，我只能在工作的同时，不断的去巩固以前所学的知识。三个月的财务工作，从编制记账凭证到登记账薄，出具财务报表，全部都是手工处理，由于我的认真和勤劳，每次都能及时准确的完成领导交待的任务，提供相关的财务数据，因此，我对自己的工作成果还是比较满意的。这段工作时间中，我接触到了税务，行政，成本，材料，销售，报表等几大类的内容，接触到了我以前没有接触的知识，感受到了以前没有感受到的气氛。

会计试用期转正工作总结范文(四)

时光荏苒，一年的见习期很快就要过去了，转眼间又到新开始，回首过去的一年里，内心不禁感慨万千，虽没有取得显著的成绩，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。

财务工作一年，也写过对自己的总结，按说，定期对自己进行一番盘点，也是对自己的一种鞭策吧。

作为xx煤矿财务部应算是关键部门之一，对内不仅要求迅速熟悉集团财务制度，熟悉财务软件的操作，而且还应适应不断的财务更新的要求，审计及局机关的各项检查、掌握税收政策的合理正确应用。在领导及同事们的帮助指导下，并通过自身的努力，由一名初涉会计行业，没有任何经验的新人，成为一名煤炭行业财务会计。感觉自身综合工作能力相比以前又迈进了一步。

回顾即将过去的一年，为了总结经验，提高自我，克服不足，以及适应局机关的要求，现将一年的工作做如下简要回顾和总结：

一、会计基础工作学习及理解

(1) 认真学习执行《会计法》，进一步加强财务基础工作的学习，规范和学习记账凭证的编制，特别是对财务软件的学习和利用，掌握了帐套的设置和基础数据的转化，以及系统管理员的基本操作，固定资产模块的设置及基础的录入。全面掌握了该财务软件的基本操作。

(2)学习了局里及矿上的财务发展和核算的内部制度，重点了解我局的内部银行的设置，和局往来账户的管理，对局和我矿的承包财务结算有了很好的认识和理解，为自己在以后的发展有了很好的基础。

(3) 学习了编制矿上需要的各种类型的财务报表及申报各项税金。由于我单位是以采矿为主，材料品种多，成本项目多，并且涉及到很多，所以需要编制很多的财务报表，这点也是我们财务工作的难点。重点是报表的准确性和及时性，随时为上级单位提供准确的财务资料。

二、费用成本、在建工程方面的学习。

(1)学习了的材料核算的管理，明确了成本费用的分类，项目管理，分部门项目管理，真实反映当期的成本，为绩效管理提供参考依据。我矿也算是一个比较大的煤矿，每月的材料不但数量多，而且品种多，这也给财务成本和材料的管理带来了很大的不便，虽然我们试用过存货材料的软件管理，但是就因为材料品种多，出入平凡，所以存货管理软件不适合我们的矿的材料的管理。因此我矿就用人工分工的管理方法，取得了很好的效果。但材料管理好了，到结转成本的时候又遇到了很大的问题，我们成本项目共十三类，还要按各个部门分类，而且又要符合我们矿上的内部考核，这样我们的工作量很大。通过认真的学习和探讨，我们把部门核算和内部考试实质性的结合在一起，再结合我们的财务总账，很明显的减少了我们的工作量，使得工作更简化和明了。通过这件事我明白了，干财务工作只有你自己经历过，你才能明白它说明了什么问题，更能好好的改进和完善财务核算办法。

(2)学习了成本核算管理，全面地掌握了材料成本差异管理。

从材料采购到材料入库再到材料分配的管理都得到了很好的学习。但是材料会计学习中最重要的要说材料成本差异，这是干好这项工作的关键。我们单位是采用计划成本核算，也就是每月的入库就是按照我矿预订好的材料单价入库，但我们实际的单价还是和我的计划有一定的差异，这就是材料成本差异，但在实际做中会遇到很多的问题，比如说正负差异的处理，差异率的计算等。从这点我学习到理论和实际结合得运用，使我更好地掌握了差异的核算。

(3)学习在建工程的管理，及资金来源的核算管理。

由于我矿刚刚起步，需要的设备在不断的增加，以供生产的需要。所以每年的在建工程也在不断的上升。学好工程的管理其实是资金来源的管理。你把资金来源弄清楚，工程也就弄清楚，这是我们在课本没有学到的，只有在实际中才能学习。通过这点我认

三、我对财务管理的总体影响及理解认识。

财务管理是利润的管理吗?利润大了，企业就盈利里吗?我认为以利润来考核企业，第一，他没有考虑到投入。比如说：a企业今年实现利润100万，b企业实现利润150万，你说哪个企业好，但很多人会认为当然是b企业了。其实他们是没有考虑到投入和产出。假如a企业投入10万，b企业投入100万，你说那个企业好?其实这里面还要考虑财务风险，这只是我个人对财务的一点认识。

新的工作岗位意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我会再接再厉，认真对待每件事。其实工作不仅仅是工作，更要学会做人，做事。你学会做人了，工作自然也会做好。

会计试用期转正工作总结范文(五)

我于20xx年xx月xx日成为公司的试用员工，到今天6个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。

作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。

在轮岗实习期间，我先后在工程部、成本部、企发部和办公室等各个部门的学习工作了一段时间。这些部门的业务是我以前从未接触过的，和我的专业知识相差也较大;但是各部门领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整个操作流程。

在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。

经过这六个月，我现在已经能够独立处理公司的帐务，整理部门内部各种资料，进行各项税务申报，协助进行资金分析，从整体上把握公司的财务运作流程。当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己业务能力。

这是我的第一份工作，这半年来我学到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!

会计试用期转正总结 篇3

时间如梭，昨日收到公司人力部门的邮件提醒我申请转正，恍然时间已过去两个多月，我并不习惯于写正式的公文体，所以这份试用期的自我总结我决定用我自己一惯的写作方式完成。

在我五年的工作经历中，前几家公司我都是在财务商务部门工作，这一次完全不同，命运把我拉进了一个销售的团队中。财务商务一直是个严谨要求数据精确的部门，而销售部门向来是个充满活力和朝气的，两者的虽有不同，但我做的工作是将两者承接。在销售的团队中业务人员永远是冲在第一线的，而我所要负责的工作就是在后方给他们强有力的支援和协助，由我来负责的工作内容主要这么几项，按我心中的次重点划分：

1、业务人员每月的日常费用报销，这是每月工作的重中之重，--部在全国各地都遍布着渠道销售经理，每月几十号兄弟姐妹的报销收据将快递到我这里统一整理、粘贴、填报销单、审核单据合格性，报批，直至最终与业务人员核对报销款。这项工作并不难，在这方面我也有丰富的工作经验，唯一的`小不同是各公司对于费用处理都有自己的方式，大同小异，前期有些地方做的不到位，经过与导师和相关部门的沟通，个人简历现在这部分工作已经熟悉可独立完成。

2、每月终端推广员打款，这个工作相当于出纳的工作，唯一不需要的就是记账，每月初会有终端推广部的同事负责提供打款清单，按照清单认真打款即可，需要注意的是要仔细，每一笔款的汇出都不能出错。

3、代理商激活奖励的复核，公司业务的模式，签约一代和联盟商，对于每月完成提货任务的代理商和联盟商将给予一部分的奖励，此奖励以返利的形式出现，每月商务人员会在系统中调出数据，并根据奖励标准计算奖励，我所负责的工作即将商务人员提供的奖励清单邮件给各办经理进行核对，并收集反馈意见，本人在此属于桥梁纽带的作用。在此提出建议，建议公司的系统研发部门继续优化改良系统，因在系统使用过程中时常会出现数据当日和他日查询不一致的情况，对于客户来说数据前后不一会给造成不良的影响。

4、窜货以及业务经理激活增长奖励的核算，这部分也是对代理商和业务经理工作的一种督促，在系统中调出数据，按核算标准列表，后交相关人员核对，最终报批。

5、办事处行政预算审核，每月根据年初的行政预算分解预算表提交各办事处做预算，收集预算表签批，每月做费用报销以备查用，严禁超预算报销。

6、bo-,qd系统的日常维护，这是公司自行研究的系统，现在主要工作是开通权限，目前还在摸索中学习。以上内容是每个月工作的重点，当然还有平

时还会有临时性的工作，比如给--行动的中奖人员打款，代理商会议信息的搜集整理等等。上述的这些工作我都能够适应，在工作前期工作过程中难免出现焦躁的情绪，工作总结经过沟通与自我调结，已无碍。

在这里工作的两个多月中，与同事相处融洽，工作顺利，心情愉悦，希望自己今后在工作过程中要戒骄戒躁，细心，专注，为人着想。现试用期已到，有决心并有信心希望留在公司以期待创造更多价值，完成自我和公司价值的双重提升。请公司批准转正!在此先谢过培养我的领导，导师和关心并帮助过我的同事们!

会计试用期转正总结 篇4

转眼间试用期已接近尾声，首先感谢公司领导、财务审计部领导和同仁在段时间里给了我支持和帮助，让我充分感受到了中天和谐，团结向上的文化。

进入中天已经三个月了，对自已的工作总结如下：

一：品质方面

中天文化用人重品质，我个人认为会计人员品质很重要，我严格遵循会计的职业道德，认真加强思想政治学习，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。

二：工作方面

本着对工作积极、认真、负责的态度，我及时地熟悉施工企业的会计制度，认真遵守各项规章制度，虚心向领导和同事请教，努力学习各项业务知识。目前我负责汉英高速公路和公司设备处的会计工作，作为工程项目的财务会计，风险意识尤其重要，我在工作中认真的审核每一笔业务，有疑问的单据及时讯问，做到防范风险在前，通过不断学习，不断积累，使工作效率和工作质量有了较大提高，较好地完成了各项工作任务。

三：学习生活方面

在工作过程中，我深深感到加强自身学习、提高自身素质的紧迫性，端正态度，改进方法，广泛汲取各种“营养”；二是向周围的同志学习，工作中我始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度，主动向领导、同事们请教，学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法；三是向实践学习，把所学的知识运用于实际工作中，这次领导给了我一个很好的机会，到随岳中进行项目部间交叉财务检查，，因为项目部的会计虽然独档一面尽心尽力，但在外部审计前先互相检查可以防疏防漏；而对各名会计这是一个很好的学习机会。其将各员工电话费直接按限额报销，规避个人收入所得税；工程成本的比例控制，人工费占总成本的比例控制，机械使用费占总成本的比例控制；材料费占总成本的比例控制，机器设备租赁费先支付及预提再开票的处理，我也会在今后的工作中学习运用。

在今后的工作中，我相信自己，随着时间的推移，我一定会做得越来越好！

当陌生的环境变得熟悉，当冬的飞雪迎来了春的新芽，不知不觉中三个月的试用期很快 过去了。回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。更深刻的体会到只有付出更多的汗水与辛劳，才能做好本职工作，不辜负领导的期望。所幸的是，单位领导们尤其是我的指导人给了我足够的宽容和耐心，加上同事们毫无保留的“授业解惑”， 无论是思想上还是工作上我都得到了很大的锻炼和提高，取得了长足的发展和巨大的收获。 在公司实习三个月的工作和学习中，我深深体会到了实践经验与理论知识相结合的重要 性，正所谓“从实践中来，到实践中去”。这三个月中，我接触了不少人和事，在为自己的成长欢欣鼓舞的同时，我也明白自己尚有许多缺点需要改正。首先需要调整好自己的心态，做事要有条不紊，不慌不乱，做事不能只求速度而忽略了质量。其次，财务方面的知识更新速度很快，这方面的知识仍要不断的加强。其实正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。 我认为财务工作是简单的事情重复做，从小事做起，从细心做起，不断总结经验才能把工作做得更好。从这点来说我是需要向同事们学习的，希望以后能够做到顺手拈来，不出差错。当然还有其他一些不足需要我以后加以注意并改正。

费用会计的工作就是要从简单的审核票据，粘贴票据等最基础的工作做起。关于票据的 审核方面，差旅费报销单中，出差是否事前申请，实际行程与申请行程是否有较大出入，住宿费发票与实际出差地是否匹配，补贴天数金额是否填写正确，当地交通费，住宿费明细是否填写完整。业务费用报销单中，500元以上的费用支出是否提前写申请，不能出现客户信息，业务发生城市与实际出差地是否匹配，北京和所负责地区以及其他地区的费用报销是否分单填写。技术人员的手机费是否销售费用是否选择否，应该计入技术本埠的差旅费，

是否销售费用是不是选择的否等等。这些单据的审批要点已经陪伴了我三个月了，从刚接手那会儿，每批一张单子就得翻笔记n多次，到现在这些审批要点已经烂熟于心，我批单子的效率和质量都有很大的提高。我身为费用会计中的一员，首先要做一个好的执行者，按时按质按量完成领导布置的任务，主动承担工作。做好自己的本职工作之余，应多向其他同事学习，随着对工作的熟悉，能进一步提出一些新的想法和一些好的建议。

财务工作本身就是一项团队工作，作为其中的一分子，我惟有踏踏实实做事，谦虚低调 做人，努力学习行业新知识，向同事们学习经验技巧，在领导和同事们的帮助下，尽力与其一起努力保证日常财务工作的运行，保证月底结账的顺利进行，及时提供准确的数据和财务分析以供领导层决策，同时做到自己负责区域的费用审核及其凭证制作不出差错。这是我职责之所在，价值之所在。

以上是我在试用期的工作总结，感谢李丹丹在工作中给予我的巨大帮助和鼓励，感谢其 他同事的鼓励与合作。在以后工作开展过程中，我将会熟悉更多的相关业务，不断鞭策自己，不断成长。作为一个入职尚不足一年的新人，我会继续以朝气蓬勃、奋发有为的精神状态，努力发挥聪明才智，为单位的发展建设增砖添瓦。

会计试用期转正总结 篇5

我于20xx年x月x日来到公司，工作已经两个多月。现对自己的工作进行个人总结：

一、财务方面

1、学习、了解和掌握政策法规和公司制度，不断的提高自己的业务水平和知识技能；

2、办理费用报销、现金、支票的收付业务；

3、及时登记现金、银行日记账；

4、填写核实应收应付（现金、银行）对账单、每月对账（交会计）；

5、领购和开具普通、增值税发票；

6、办理税务局网上认证，专用发票和货物发票工作；

7、实抓应收账款的管理，预防呆账，减少坏账，保全公司的经营成果。

二、库房出入库方面

1、及时打印出库申请单，交于库管人员。

2、发货时严格按照公司出库要求，经财务领导或张总签名确认方可出库，对于手续欠妥者，一律拒发。检查库管人员是否按“出库申请书”要求在货物进行包装前检查物品是否有取货错误及其它错误（订货数量、种类、背标、吊牌的核准），并保证所发的货物干净整洁。

3、严格核对，物流公司开具的承运合同与发货产品的数量、费用是否相符。

4、每个月同库管人员进行一次盘点。

5、及时回访客户，核对产品收到情况。

三、人事社保方面

1、负责员工社会保险的缴纳、转移、停保、年审等手续的办理及费用的核算；

2、负责员工医疗、工伤、生育报销事宜；

3、及时进行数据库系统更新和资料存档；

4、负责定期、准确向公司财务部提交相关保险费用报表；

5、做好对员工关于国家社会保险政策、法规方面的咨询接待工作；

6、收集整理各地关于社会保障方面法律、法规及相关政策，及时传达最新政策。

四、车辆方面

在办理银行、社保、客户接送时，自己有驾照可以驾车去，给工作带来了方便、快捷。 在这两个月的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，现在已能胜任领导交给我的任何工作；特别是和工商、税务、社保等单位的外联沟通能力。当然我还有很多不足，还需要继续学习以提高自己业务能力。同时，我也感悟了很多，看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，请领导给我实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！

会计试用期转正总结 篇6

本人在平时的工作中非常注意向周围的老同事学习，在工作中处处留意，多看，多思考，多学习，以较快的速度熟悉着公司的产品生产，较好的融入到了我们的这个团队中，在工作中善于思考，发现有的产品在制程上存在问题，便首先和同事进行沟通，与同事分享自己的解决思路，能解决的就解决掉，不能解决的就提交上级经理，同时提出自己的意见提供参考，使现场异常问题及时排除(对于二楼凸现的多批少量的产品遇到异常立即有临时对策并给予后续品质的保障。

二、工作态度和勤奋敬业方面。

全心全意热爱自己的本职岗位，能够正确认真对待每一项工作，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，有效利用工作时间坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成，努力做到不因个人的失职而影响产线的进程。

三.工作质量成绩、效益和贡献方面。

在开展工作之前做好个人工作计划，有主次先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作专业水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，并对音频线各项不良问题分析有所总结并形成独特见解，在过去的三个月里面和车间同事一道共同努力对二楼产品的品质异常解决有了一个更新的突破，其具体成绩有

产品规格：01-30054-9001rs由04月21号18.6%的不良下降到现在的(6月24号的)3.7%

产品规格：01-5010f-9001rs4由 04月26号23.48%的不良下降到现在的(6月24号的)1.54%

产品规格01-5010f-9001rs4由04月9号4.3%的不良下降到现在的(6月24号的)1.57%

产品规格01-4345f-9001rs4由04月12号3.08%的不良下降到现在的(6月24号的)0.53%。

在这段时间里面通过努力成功制作出用机器取代人工生产需要的透明套管成型工艺革新等!并和部门同事张红卫一起在领导的指导之下共同努力成功将 (01-4378f)1.2m3.5四节金黑i头单枝漆皮线导入车间、 并跟踪试产直至大批量生产安排。

在车间产线改善方面，我时刻按照以前所积累的ie手法知识对产线结合运用人因工程法，人机分析法，动作分析法等进行流水线节拍优化及产能的提升!(努力将在完成产量的前提之下使作业员的疲劳程度降到最低)。但是对于我们目前在车间工作中所凸现的状况，我想提出个人看法及意见,以求在今后的工作上能达到更好的效果

1.针对车间每天生产的产品中，都或多或少的存在一部分不良率的发生，本人多次追踪所发现，每天所发生的不良在很大程度上并不是因为设备，材质，工装夹具等方面引起的不良，而是因为员工在工作时不仔细而引起的后果，没有做到一件产品加工完后进行自检的心态，只求数量而忽视质量让其流入下道工序，致使在产品所有的工序做完后在后段全检时就暴露出很多的不良(返工或报废)，从而使得公司在人力和材力资源上遭受经济损失,签于此种情况，希望公司能在品质上加以重视!尽量能使每位员工参与到自我检验的品质中去!

2.在二楼多批少量流水线上在制品数量少且杂，会产生一些整理、取放的动作，而这些动作不产生任何价值，是无效劳动，不但不能提高效率反而会隐藏问题点，使效率无形中降低。我公司为线类产品，在制品过多易产生混乱，取线时免不了拉扯，容易产生质量问题。公司是否可以考虑采取单件产品分开生产方式生产，这样且可以使流水线显得整齐、顺畅，节奏感加强，从而提高效率

3.所有流水作的上道工序作业员没有考虑给下道工序的作业员提供方便，其实在某些时候前道工序一个简单的动作就会省去后道工序好几个动作，从而提高整条线的效率。比如在生产4224产品所一种扎线用的扎丝，其一面为平面，另一面为凸面，在扎线时要求扎丝上的平面与线接触，而这些裁切好的扎丝多程弓型，且平面在外，凸面在内，这使得在扎线之前必须先将扎丝的平面折过来后才能扎线。倘若在裁切时能使得扎丝的平面在内，则可直接进行扎线。

4.自进公司以来，公司一直强调降本增效这一口号，大力提倡公司员工(特别是pe)尽量想办法工艺革新，但我发现公司所提倡的所谓工艺革新好像只是片面的追求工装夹具，设备等上面的革新，而对于现场的一些人因疲劳误工，人机配合，动作改善等方面根本没怎么重视，其实我觉得每个车间现场除了夹具，设备改善之外，在人因疲劳误工，人机配合，动作改善等方面是有很大的无形改善以此来提高产量达到降本增效这一目的。

5.希望公司领导能重视ie工程这一科学行业，并深层的导入到车间主管与班组长的心中去， 说实在的我个人发现公司对ie文化的认识与推行是很薄弱的!因为在以前仔细了解与观察过，在任何一家设立ie部门的公司，他所招聘的ie人员是非常要有各方面的ie实践经验的，这方面的经验实实在在的来自于ie人员在一线掌握到的资料，而我在公司上班发现公司并没有全方位的让以前所在的ie人员去规划与改善一个公司的整个布局与创新。而只是写写sop,做做产线平衡与标时之类的东西.这些工作都是非常之基础的工作,我相信每一个从事ie工作的人如果每天只是做做这些工作一定会厌烦,感觉工作的枯燥和乏味.这些都是工厂中运营的最最基础的东西,如果能有一套好的育人体系这些方法和理论很容易进行传递.当这些事情做到一定的程度的时候,它相应的运作体系也就形成了,后面的事情无非按部就班就可以做好它.对于做项目改善的人,我想他们都这样这样的困惑,当做了几个项目之后,就发现不知道如何去寻找就有改善价值的事情来做!

6.希望公司能留住老员工，据我统计观察二楼车间所有将近200人员当中，正真有经验的老员工不超过15个，可想而知，这是多么大的人力资源流失浪费，企业在市场坚强的立足很大程度上靠的是公司内员工的团结凝聚力和员工所积累的经验与技术力量，所以公司内的技术队伍素质如何，人员是否稳定直接关系着整个企业的生存和发展，故此我认为有一句话说的非常好：“企业之间的竞争归根结底是人才的竞争!”

会计试用期转正总结 篇7

导语：2020会计试用期工作总结怎么写为范文网的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。

篇一：会计试用期工作总结

20x年x月x日，我满怀希望和激情的来到了x公司，从事会计工作。作为x公司的财务，财务部应算是关键部门之一，对内要求迅速熟悉集团财务制度，熟悉财务软件的操作，而且还应适应不断提升财务管理水平的要求，对外要掌握应对税务、审计及财政等机关的各项检查、掌握税收政策及合理应用。在这一年中，在领导的支持，在同事的配合下我终于将基本业务流程掌握了。自身综合工作能力相比以前又迈进了一步。转眼间，一年的工作时间就过去了，我的试用期也结束了，在此转正申请的同时，对自己过去一年的工作情况予以总结。

一、工作方面

从会计工作方面，提升自身能力可以从以下几个方面来考虑：

1、遵守企业会计准则与会计职业道德

从《会计法》出发，加强财务基础工作的学习，规范记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进行审核，强化会计档案的管理等。会计相关的经济政策与法律法规随着市场经济的发展，随时在发生着变化，因此，作为一名会计人员，需要跟随时代的发展，学习法律法规，以适应新时代的发展。尤其是在营改增之后，需要对企业的成本费用进行涉税成本分析，对于应该取得增值税发票的部分，必须取得，规划化发票取得，以控制企业的税务成本。

2、费用成本、客户往来方面的管理

从公司的原材料成本方面，对于港口物资系统，要规范了低值易耗品的核算管理，全面建立低值易耗品台帐，从易耗品的购买、领用全面跟踪，方便企业更全面的了解这些价值较低物资的分布情况，加强管理。

在集团财务制度的基础上规范了成本费用的管理，明确了成本费用的分类，重新整理了科目，成本中心，加强了项目管理，分门别类的计算实际消耗的费用项目，真实反映当期的成本。为绩效管理提供参考依据。成本发票的取得，以及应付账款的付款期限，发票的取得，确定了流程，入库单的金额核算方法，以及付款流程。

根据商业公司特点，设置相应帐套，通过辅助帐中应收系统客户使金蝶分发挥出作用，能够及时有效的反映财务数据，满足未来经营管理的需要。对各项收入监督、审核，制定相应的财务制度。

3、企业税控、与业务人力部门的配合方面

对综合务部、人力、业务所提供的单据进行数据的核算与分析，解决其核算方面所所遇到的各种问题，例如个人所得税的计算，工资薪酬的分配，收入税收的控制，成本的降低提出应有的合理化建议，以提高公司的周转效益。及时沟通、密切联系并注意对他们的工作提出些意见，与各部建立良好的合作关系。按规定时间编制本公司及集团公司需要的各种类型的财务报表，及时申报各项税金。财务工作是对企业经营活动的反映、监督，对本部门以外的信息应及时了解，目前部门之间的协作没有问题，就是对财务暂时没用或是不相关的信息，没有主动与其他部门进行沟通、了解，到用时都不知该找谁;对于各种往来账之间的关系，集团，国家的政策法规，尤其是营改增之后，掌握还不完全。

在紧张的工作之余，作为一个基层财务工作管理者，注意充分自身的主观能动性及工作积极性。提高工作热情以及责任心，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。

作为基层管理者，我充分认识到自己是一个强有力的执行者，是公司对外的一个窗口。要想做好财务工作，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务。

希望在之后工作中能够不断改进，不断提高，努力做到适岗。

二、人际沟通方面

从同事沟通交流与合作的角度来看，通过这些天的学习和工作，让我受益匪浅。首先，让我获得了理论与实践进行结合的机会，使我明白没具体的实践经验，一切理论都是空谈。在工作的过程中我对自己的会计理论有了新的认识。更为重要的是：对于人与人之间的沟通、合作、协调有了新的体会，要想做好工作，首先要学会怎么样去做人。

为人处事方面，财务部门是一个要求细腻的部门，整天与数字打交道，所以不允许粗心。我刚进入公司的第一天，之前公司财务室的同事对我很热情。我很感动，对待同事自然也是怀着感激之情，用最真诚的心与同事交流着。与他们一起上班，感觉轻松自在。工作期间，他们帮过我很多，包括工作上的和生活上的，经常有工作上的问题请教他们，他们都是很耐心的帮我解答，下班之余，大家也会一起聊天，谈论自己的收获，或是心情。领导对我也很照顾，有什么不理解的问题都会耐心仔细地解答。而对于领导的话，我是完全服从。与其他部门同事之间，见面也都会打招呼，与宿舍的同事关系相处得也很好。总的来说，这一年的时间，我与同事的相处是很融洽的，能够很快的融入他们，大家一起工作，相互照顾。

刚开始工作压力很大，虽然在学校的理论都掌握的扎实，但毕竟实际工作跟理论还是有很大差别的，因此工作中有许多不能够理解的地方。领导的信任令我信心满怀，不管怎样，我都不能令领导失望。因此，我只能在工作的同时，不断的去巩固以前所学的知识。一年的财务工作，从编制记账凭证到登记账薄，开具发票，网上申报纳税，到出具财务报表，方方面面得到充分的锻炼与学习，由于我的认真和勤劳，每次都能及时准确的完成领导交待的任务，提供相关的财务数据，因此，我对自己的工作成果还是比较满意的。这段工作时间中，我接触到了税务，成本，材料，销售，报表等几大类的内容，接触到了我以前没有接触的知识，感受到了以前没有感受到的气氛，人际关系得到了极大地改善。

三、会计工作中仍有许多待改进之处

集团公司财务管理部下发的《港口集团财务管理制度》以及组织我们学习了财政部《会计工作基础规范》，对我们的会计工作提出了具体的要求。并且在增值税发票管理方面，举办专门的培训班进行培训。但在实际工作中还存在许多不足之处，尤其在一些小问题的执行上不够坚决，以下是改进今后工作的一些要求。

在做好日常会计核算工作的基础上，还是要不断学习业务知识，带着看专业辅导教材，会计方面，政策性的方针不能违背，针对自己的薄弱环节有的放失;同时向财务主管学习好的专业经验，提高自身的综合能力。积极参与企业的经营活动与会议，加强事前了解企业经营计划，掌握企业工作流程的第一手资料，按照集团公司要求，认真做好财务反应核算工作。在日常工作中按照财务计划，量化自身工作，使企业效益化。在实际经营活动中发生与计划较大差异时，及时与领导沟通，分析查找原因，根据差异及其产生原因采取行动或纠正偏差。

进一步从财务流程方面使得会计核算工作的规范化、制度化，按照财政部《会计工作基础规范》，做好日常会计核算工作。只有按照《工作规范》、《企业会计制度》做好日常会计核算工作，做好财务工作分析的基础工作，才能为领导提供真实有效的、具有参考价值的财务分析及决策依据。

不断吸取新的知识，完善自身的知识结构，提高政策水平。对财务知识以外的与码头有关的知识掌握不够，有时也会影响到自己的财务工作。所以在平时，除了加强自身的学习外，要多向其他部门的同事请教，尤其在工作中碰到非财务专业的业务事项时，不能单以自己的理解，应在彻底搞清楚之后，进行处理。例如原材料方面，各种港机配件的归类，需要向物资处的人员指教，或者是收入的往来，需要与业务部加强沟通交流与协作。同时人力资源的收入薪酬，劳务费用的分摊，计时计件工资的分摊处理，需要进一步的协调，加强内、外部的沟通，搜集有关信息，对内需要财务和各部门之间经常进行沟通，形成一种联动效应，对企业的各种信息作一个动态的掌握，对外加强与地方财税部门之间的联系，及时掌握有关政策信息，既依法纳税又合理避税，例如政府对地方基础性辅助设施的税收优惠，当地海事部门的港建费用的缴交与缴交时间的安排，为企业合法经营做好参谋。

最后，在今后的工作中，我会在工作中尽我所能，不遗余力地作好财务工作。

篇二：会计试用期工作总结

时光荏苒，三个月的试用期很快就过去了，在x的这三个月是我平凡的一季，也是我收获的一季。首先感谢公司领导给予我这个平台，使我得到学习和发展的机会，同时也感谢同事们对我的帮助和引导，使我很快的熟悉和融入这个大家庭。现我将这三个月的工作情况进行如下总结：

一、试用期的基本工作内容

1、单位基本情况的熟悉

入职后我在部门总监容许的情况下，通过对单位相关资质的翻阅以及同事的介绍了解到我集团公司是成立于x年x月的跨行业、多渠道发展的综合性公司，下设x个子公司。

2、单位相关人员的熟悉

在这三个月的日常工作中我不仅认识了集团公司各个部门的相关领导和同事以及各分公司的部分财务及办公室的同事，同时也在日常工作中得到了各位领导及同事的指导和帮助，相信在以后得工作中我会和大家相处的更加融洽。

3、基本工作内容的熟悉

三个月的试用期中我不仅接触了部分的会计、出纳岗位的工作，同时也接触了日常的办公工作，每一项工作都是自己新的开始和新的目标。包括原始凭证的整理、会计凭证的制作、支票的填写、银行单据的领取以及基本办公软件的应用等，我不仅在这些工作中学习到了新东西，也在工作中认识到了自己的不足，用以督促自己在日后的工作中不断的学习和进步。

二、工作中存在的问题

虽然已经有两年相关的工作经验，但是在这段时间的工作中我认识到自己的工作还有很大的欠缺，主要表现在以下两方面：

1、专业知识的欠缺

之前就听说财务是份干到老学到老的工作，自己很是不屑，以为凭借自己在学校所学的理论知识足以完成现有的工作，但是在真正的实践中才发现自己所掌握的仅仅是冰山一角，需要学习和掌握的专业知识还有很多。

2、财务软件运用不熟练

现在的财务工作已经基本脱离了原始的手工制作逐步向电算化、智能化过度。在这三个月的工作中我发现自己对会计电算化软件的运用很是笨拙，这将是我日后工作的壁垒，抓紧时间对软件的学习和练习是接下来工作的重点。

三、下一步的工作计划

1、端正工作态度

在日后的工作中我会严格要求自己端正工作态度，认真对待每一项工作，杜绝低级的常识性工作失误。与此同时还要进一步提高自己的执行能力，在最短的时间内高质量的完成领导交代的工作任务。

2、强化专业知识

除了对自己已掌握的专业知识经常的练习和巩固，在日后还要不断的学习专业知识，了解最新的会计准则及税法知识，从而正确的指导日常工作，同时还要和前辈及同事们学习相关的实践经验，充实自己的专业知识。

3、熟练运用财务软件

在这三个月的工作中认识到自己对财务软件的运用并不熟练，严重影响了相关工作的进展速度。学习和掌握财务软件的应用的工作势在必行。

4、做好数据的电子备份

财务工作是十分严谨而琐碎的工作，日常工作会涉及很多的数据文件，对数据文件做好电子备份是件很重要的事情，充分利用数据的电子备份既可以方便日后工作的查阅和借鉴，同时也可以提高工作效率。

总之，未来的路还很长，新的工作岗位意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我决定在新的岗位上再接再厉，努力工作。

最后谢谢各位领导、同事给与的帮助和支持!

篇三：会计试用期工作总结

时光荏苒，三个月的试用期很快就要过去了，回首过去的三个月，内心不禁感慨万千。时间如梭，转眼间将跨过三个月实习期之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。财务工作十余年，也写了近很多份的总结，按说，定期对自己进行一番盘点，也是对自己的一种鞭策吧。

作为大华集团子公司的公司的财务，财务部应算是关键部门之一，对内不仅要求迅速熟悉集团财务制度，熟悉财务软件的操作，而且还应适应不断提升财务管理水平的要求，对外要应对税务、审计及财政等机关的各项检查、掌握税收政策及合理应用。在这三个月里在领导的支持，在同仁的配合下我终于将各项工作都扛下来了。本人感觉自身综合工作能力相比以前又迈进了一步。回顾即将过去的三个月，在部门经理的正确领导下，本人的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，紧跟公司各项工作部署，在核算、管理方面做了应尽的责任。为了总结经验，发扬成绩，克服不足，以及集团行政部的要求，现将三个月的工作做如下简要回顾和总结。

实习期的工作可以分以下三个方面：

一、费用成本、客户往来方面的管理

1、规范了低值易耗品的核算管理，全面建立低值易耗品台帐，从易耗品的购买、领用全面跟踪，方便企业更全面的了解这些价值较低物资的分布情况，加强管理。

2、在集团财务制度的基础上规范了华品成本费用的管理，明确了成本费用的分类，重新整理了科目，为加强了项目管理，分门别类的计算实际消耗的费用项目，真实反映当期的成本。

为绩效管理提供参考依据。

3、规范商业公司财务帐套布局设置，根据商业公司特点，设置相应帐套，通过辅助帐中客户、仓库模块的核算使博科软件充分发挥出作用，能够及时有效的反映财务数据，满足未来经营管理的需要。

二、会计基础工作

(1)认真执行《会计法》，进一步加强财务基础工作的指导，规范记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进行审核，强化会计档案的管理等。

(2)根据集团的指示，对华品公司会计电算化情况进行了备案，使财务工作符合财政部的需要，更加规范化，为不断提高财务工作质量而努力。

(3)按规定时间编制本公司及集团公司需要的各种类型的财务报表，及时申报各项税金。

三、财务核算与管理工作

(1)按公司要求对商业公司包租的商业地产进行登记、分析，对各项收入监督、审核，制定相应的财务制度。统一核算口径，日常工作中，及时沟通、密切联系并注意对他们的工作提出些指导性的意见，与各分公司、集团财务管理部建立了良好的合作关系。

(2)正确计算各项税款及个人所得税，及时、足额地缴纳税款，积极配合税务部门新的税收申报要求，及时发现违背税务法规的问题并予以改正，保持与税务部门的沟通与联系，取得他们的支持与指导。

(3)在紧张的工作之余，加强财务部团队建设，打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个基层财务工作管理者，注意充分发挥财无部其他员工的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。

(4)作为基层管理者，我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者，是集团财务管理部对外的一个窗口。要想做好财务工作，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务，首先要以身作则，这样才能保证在目前的情况下，大家都能够主动承担工作。

新的工作岗位意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，本人决心再接再厉，更上一层楼。在今后的日子里我们将向财务精细化管理进军，精细化财务管理需要“确保营运资金流转顺畅”、“确保投资效益”、“优化财务管理手段”等，这样，就足以对公司的财务管理做精做细。要以“细”为起点，做到细致入微，对每一岗位、部门的每一项具体的业务，都建立起一套相应的成本归集。并将财务管理的触角延伸到公司的各个经营领域，通过行使财务监督职能，拓展财务管理与服务职能，实现财务管理“零”死角，挖掘财务活动的潜在价值。虽然，精细化财务管理是件极为复杂的事情，其实正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。

篇四：会计试用期工作总结

从20x年12月25日入职成为试用员工到现在，来x就职已经两个月了，从开始对一切的陌生和不懂，到努力适应，我在公司同事，领导的关心和帮助下基本完成了各项工作，已经逐渐习惯和适应这份工作，短期内便熟悉了公司办公室各项工作，明确了工作的程序、方向，有了明确的工作思路，在思想觉悟上有了更进一步的提高，工作也慢慢进入了状态，那中间学会了很多东西，也对自身取得了相应的进步。为了总结工作经验，继续发扬成绩同时也克服存在的不足，现将这两个月的工作做如下简要总结：

这段时间，我任职为公司总部前台行政文员这一职位。

一开始来到公司，是由一位同事教我的，她给了我一份前台文员工作交接表，上面很清楚的列明了这一职位该做的工作范围，随后我也参加了公司的员工培训，更深的学习了企业文员和更加的了解了公司的内部结构，让我对自己的这份工作更加的熟悉，操作减少了难度。

我总结了下我日常主要工作是

1、负责接听电话，回答客户的问题。

2、接待来访客人，记录来访的资料，让来访客人登记，开启玻璃门引导去相应的地点。

3、负责发放员工及促销员入职，离职，调场表和工衣的发放。

4、负责公司各门店以及总部和售后的办公用品，日用品的发放和登记。

5、收发总部每日的报纸传真，快递包裹等。

将各人快递包裹及时派发，或打电话通知

6、总部一楼LED显示屏宣传语的管理工作。

7、审批OA上个人以及门店的行政事务申请，比如名片申请等。

8、协助其他同事行政事务如复印等。

都说前台是公司对外形象的窗口，接待公司来访的客人要以礼相待，接电话要态度和蔼，处理日常事务要细心认真，对待同事要虚心真诚…点点滴滴都让我在工作中学习，在学习中进步。

前台工作说难也不难，说简单也不简单，因为事情繁杂，和各部门打交道也比较多，二个多月的工作也让我产生了危机意识，工作中难免会碰到一些坎坷，所以单靠我现在掌握的知识和对公司的了解是不够的，我想以后的工作中也要不断给自己充电，拓宽自己的知识，减少工作中的空白和失误。刚开始工作，难免出现一些小差小错;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。

今后我要以积极乐观的工作态度投入到工作中，踏踏实实地做好本职工作，及时发现工作中的不足，及时地和部门沟通争取把工作做好，服务态度要良好,接待客人要不断积累经验,要给客人留下良好印象，准确地转接电话。如果知道某个部门没人,会提醒来电方,并简要说明可能什么时间有人,或者在力所能及的范围内,简要回答客户的问题，努力打造良好的前台环境。要保持好公司的门面形象，做一个合格，称职的员工。这也一直是今后工作努力的目标和方向!

篇五：会计试用期工作总结

x年5月4日，我通过面试，来到x环保科技有限公司工作，不觉已经工作四个月了，5、6月是毕业实习，7、8月为试用期，在这几个月的工作中，我努力适应新的工作环境和工作岗位，虚心学习，埋头工作，履行职责，较好地完成了各项工作任务，现将我的四个月来的工作情况总结如下。

一、思想方面

在工作初期，我认真了解公司的发展情况并学习公司的管理规章制度，熟悉办公室文员日常工作事务，同时努力完善工作的方式、方法，提高自己的工作能力，以全新的姿态迎接工作的挑战。在党支部会议中，学习了党中央“深入开展争先创优活动”，体会到一切事情重在干实事。同时积极参加公司党组织活动，走进“红色课堂”-盐城新四军纪念馆，接受“红色教育”，深切感受到了x的百折不挠的斗争意志和艰苦奋斗的精神。

二、工作方面

端正工作态度，严守组织纪律。我始终以饱满的热情迎接每一天的工作，始终以100%的状态对待工作。

1.耐心细致地做好财务工作

我认真核对部门上半年的财务账簿，理清财务关系，严格财务制度，做好每一笔账，确保了收支平衡。对于每一笔进出账，我都认真核对发票、账单，根据财务的分类规则，分门别类记录在案。按照财务制度，我细化当月收支情况，搞好每月例行对账。

2.积极主动地搞好文案管理

对部门环境影响评价项目资料档案的系统化、规范化的分类管理是我的一项经常性工作，我采取平时维护和定期集中整理相结合的办法，将档案进行分类存档，我认真搞好录入和编排打印，并根据工作需要，制作表格文档。

几个月来，我基本上保证了办公室日常工作的有序运转，同时积极主动地完成上级领导交办的其他事情，并参与同事的工作资料的整理等工作。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错。在领导和同事的帮助和支持下，我基本上做到了事事有着落、件件有落实。

四个月的时间转瞬即逝，我虽然做了一些工作，但仍然存在不少问题，主要表现在：

1.缺乏创新精神。

不能积极主动地发挥认真钻研、开拓进取的精神，而是被动消极地适应工作需要。领导交办的事情基本上都能完成，但几乎都只是为了完成工作而工作。

2.工作不很扎实，不能与时俱进。

忙碌于日常小事，工作没有上升到一定高度。作不能专注于工作学习，很多知识虽然了解但却不精。在今后的工作中，我将努力改正自身缺点，以更大的热情投入到工作中去。

首先，加强学习，提高政治思想素质和业务工作水平，树立良好的职业道德，以严肃的态度，饱满的热情，严格的纪律，全身心地投入学习，为我的工作积累必要的基础知识和基本技能。虽然办公室的工作琐碎、繁杂，但是我将从多方面努力进一步提高自身的工作能力，以积极的心态面对每天的工作任务。

其次，我也将注重锻炼自己的应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力，不断在工作中学习、进取、完善自己，以便更好地完成自己的本职工作。

以上是我对四个月来工作的总结，在今后工作中我将努力奋斗，克服自己的缺点，弥补不足，争取做的更好。

会计试用期转正总结 篇8

在咱们企业里面待了这么几个月，我终于就要从一名试用期员工转为一名正式员工了，在这三个月里面，我一直紧紧跟随着部门里面的老员工，在工作的时候认真按照上级领导的要求来工作，这样才能保证自己快速的熟悉咱们企业，也能减少一些工作上的失误。按照公司的要求，我现将这一段时间的工作情况总结如下：

我是在x月份的时候来到咱们公司的，那时候还是找工作的旺季，所以我也顺利地进入到了公司里，毕竟我还是有过不少的工作经验的，所以只需要给我一点时间，那我就能够尽快的胜任会计这份工作。其实，想当好一个会计，并不是很容易的事情，除了要保证自己的专业技能始终都能维持在一个高度外，还得让自己在工作的时候保持好一个良好的工作状态，虽然我在平日里的工作只是统计一下公司的账目，计算各项开销，但是这是要求我不能出现错误的，哪怕仅仅只算错了一点点，但只要和对不上账，那么我就得尽快找出遗漏点，然后再加以修正，不然我就对不起大家对我的信任，也是对会计工作的失职，所以无论如何，我都要保证自己在工作的时候聚精会神。

在公司里面，我是一直被老员工xx所带领的，她是咱们公司里面的老会计了，诸多的事宜都会询问一下她，只要她觉得没啥问题了，那么我的工作肯定是不会出现什么大的差错了，所以我在平日里十分喜欢向她讨教一些经验。我在这几个月里面，一直都是在工作中保持了良好的积极性，每天都能准时准点赶到公司，然后按照要求完成好每一天的工作任务，为了更好的提升自己的个人能力，我还会在下班回家之后继续在网上学习探讨一些和会计工作有关的知识，只求能让自己的工作效率提高的更快一些。现在，我感觉自己已经较为熟悉咱们公司的工作环境和工作节奏了，我在转正之后会继续保持现在的这种学习劲头，争取早日为公司承担更多的责任。

会计试用期转正总结 篇9

一、

财务会计试用期是我加入公司后的重要阶段，经过三个月的培训和实践，我对财务会计工作有了更深入的了解，并成功地完成了一系列的任务。在试用期结束之际，我将对过去三个月的工作进行总结和评估，以期在转正后继续提高自己的能力和贡献更大的价值。

二、试用期工作总结

在试用期期间，我主要负责了公司财务会计的日常工作，包括财务报表的编制、核对、归档，以及预算管理、成本控制等。以下是我在各个方面的工作表现

1. 财务报表编制与核对

在试用期的前两个月，我主要负责了财务报表的编制与核对工作。通过与老师傅的合作和指导，我逐渐掌握了财务报表编制的规范要求和操作流程。在各个环节中，我注重细节，并不断提高自己的准确性和效率。同时，我也积极学习财务软件的使用，提高财务报表的自动化处理能力。

2. 预算管理与成本控制

在试用期的第三个月，我开始参与公司的预算管理和成本控制工作。在预算编制过程中，我紧密配合各个部门的经理，全面了解各项业务的规划和目标，确保预算的准确性和合理性。在成本控制方面，我对公司的各项费用进行了仔细的分析和核算，提出了一系列降低成本的建议，在各个项目中实现了节约效益。

3. 团队合作与沟通能力

在试用期期间，我不仅与财务部的同事们密切合作，还与其他部门的同事们进行了广泛的交流和合作。通过与不同部门的员工的沟通，我增进了对公司整体运营的了解，提高了与他人协作的能力。同时，我也坚持定期向领导和同事们汇报工作，及时解决问题和反馈情况，使得工作更加高效和顺畅。

三、存在的问题及改进措施

在试用期中，我也发现了自己存在的一些问题，例如对某些会计操作流程的不熟悉、沟通能力不够强等。针对这些问题，我将采取以下措施进行改进：

1. 继续学习和提升专业知识

在财务会计领域，法规政策的更新迭代很快，新的会计准则也不断出台。为了能更好地适应公司的发展需求，我将继续学习相关的法律法规和会计准则，保持自己的专业知识的更新和提升。

2. 主动参与培训和交流

在公司内部，定期会有培训和交流活动，我将主动参与其中。通过与同事们的交流和学习，我可以了解到更多的实践经验，并及时解决自己在工作中遇到的问题。

3. 提高沟通能力和团队合作意识

沟通能力是一个财务会计人员必备的素质之一。我将主动参与公司的团队活动，加强自己与他人的沟通和合作，提高自己的团队合作意识和协作能力。

四、展望未来

通过试用期的工作，我深刻认识到财务会计工作的重要性和挑战性。在未来的工作中，我将继续努力，不断提高自己的专业技能和认真负责的态度，为公司的发展做出更大的贡献。同时，我也期待能够在公司内部的学习和晋升通道中不断发展，成为一名优秀的财务会计人员。

五、结语

通过试用期的经历，我意识到只有不断学习和提升自己，才能适应并应对各种挑战。通过不断反思和总结，我也认识到自己在财务会计工作中存在的问题和不足，并制定了相应的改进措施。在转正后，我将继续努力，不断提高自己的工作能力和团队合作意识，为公司的发展做出更大的贡献。

试用期员工总结9篇

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试用期员工总结【篇1】

试用期员工总结

试用期是一个新员工加入公司后的重要阶段，对于公司和员工来说，都是一个相互了解、适应、成长的阶段。在试用期，员工需要通过工作表现来证明自己的能力和价值，而公司也需要评估员工的表现，以确定是否正式录用。在这个阶段，我作为一名试用期员工，经历了许多挑战和成长，以下是我的总结与反思。

试用期是一个适应和融入公司文化的过程。刚加入一个新的公司，我需要了解和适应这个公司的价值观、规章制度、工作方式等方面。刚开始的时候，我觉得有些陌生和不适应，但是通过与同事的交流和观察，我逐渐了解到公司鼓励团队合作、开放沟通和创新的文化。而我也很幸运地被分到了一个非常有活力和团结的团队中，大家互相帮助、支持和鼓励，让我感到温暖和融入。通过与同事的合作和交流，我逐渐适应了公司的工作氛围和方式，成为团队中的一员。

试用期是一个学习和成长的过程。在这段时间里，我积极主动地学习和提高自己的工作能力。我利用业余时间，阅读相关的专业知识和文献，不断扩充自己的知识面。同时，我也利用工作中遇到的问题和挑战，加强自己解决问题的能力。通过与老员工的交流和学习，我逐渐掌握了一些实用的工作技巧和经验，提高了工作效率和质量。同时，我也逐渐培养了良好的工作习惯和态度，如严谨细致、主动积极、责任心强等。这些都是在试用期中不断学习和成长的过程中获得的宝贵财富。

试用期也是一个展示自己潜力和价值的机会。作为试用期员工，我知道自己需要通过工作表现来证明自己的能力和价值，以获得公司的认可和肯定。我在工作中努力兢兢业业，全力以赴，力争做到最好。我学会了主动承担任务，并能够独立解决问题。在工作中，我时刻保持积极的态度，虚心听取他人的意见和建议，并将其融入自己的工作中。同时，我也注重与同事沟通和协作，共同完成团队的目标。在这个过程中，我扩展了自己的工作能力和技能，提高了自己的综合素质。

在试用期过程中，我也遇到了一些挑战和困难。例如，在处理突发事件和复杂问题时，我可能会感到无所适从和不知所措。但是，我通过与领导和同事的交流和学习，尝试不同的解决方法，逐渐克服了这些困难，并取得了一定的进步和成就。我相信，只有在面对挑战和困难时才能真正锻炼和成长，成为一个更好的自己。

小编认为，试用期是一个宝贵的机会和阶段，经历了许多挑战和成长。通过适应和融入公司文化，学习和提高自己的工作能力，展示自己的潜力和价值，我成功地度过了试用期，获得了公司的认可和肯定。我相信，在今后的工作中，我会继续努力学习和提高自己的能力，为公司的发展和成功贡献自己的智慧和力量。同时，我也将永远感激和铭记试用期这段宝贵的经历和成长。

试用期员工总结【篇2】

尊敬的领导:

今年7月4号，我有幸成为苏宁电器股份有限公司的一员，暂时分配到集团广州大区轮岗学习。时光荏苒，三个月的试用期已然过去，在这三个月的时间里，我经历了从力争上游，多块好省，把我们的售后服务做好，为店面销售做每一份保障，一切为里消费者，更是为了我们自己!

后期到到培训部跟李国荣部长学习。培训部主要是针对安装师傅在安装维修技术，上门服务规范和与顾客交流等方面进行培训。从另外一个方面讲培训部是为安装师傅补充新的血液营养，同时也是公司售后发展的一个隐性推动力，迎合社会发展需求把最新的安装维修技术，服务规范交与安装师傅，最大限度的满足顾客的服务需求，使我们的服务效益最大化。在培训部这段时间里，通过李部长的教授、培训时候的旁听、与师傅们的沟通交流和自己在学习过程中的理解，熟悉了培训部的职能及其它的工作流程，看到了培训部对公司后续发展的重要意义，另外还学到了一些本专业之外的知识如：空调、冰洗、黑电和热水器的安装维修的标准和一些技术问题，还有为司的一些服务规范，其中最重要的.就是114条服务规范。

热水器、冰洗、电脑等方面的安装维修进行培训考核，耐心，更需要长期不断地对一线现场进行调查了解，与一线工人师傅心连心的进行沟通交流。作为一个新成员，对于所做的每一件事从不敢怠慢、马虎，都是严格按照领导的要求按时完成，认真对待，本着对师傅负责同时也是为自己负责的态度，以一种学习的心态做好每一件事。在学习中发现问题、在发现问题中进行总结、在总结中得到进步。从整体上看效果还是有所进展的，所有参加警示性培训学习的成员都如其的拿到了复岗通知书。

试用期员工总结【篇3】

绿化员工试用期总结

随着人们对环境保护的关注日益增长，绿化工作也逐渐得到了更多的重视。作为一名绿化员工，在试用期的三个月里，我深入学习了绿化知识，全面了解了工作的具体内容并努力踏实地完成了任务。在这篇文章中，我将详细地总结我在试用期内的经历和成长。

我参与了一系列的培训课程和学习活动，以加强自己的专业知识。通过这些培训，我了解了各种树木的特点、养护方法和病虫害防治等基本知识。我特别重视实践性的学习，经常利用休息时间和同事一起去实地观察和操作，以提高自己的技能水平。同时，我还不断阅读相关书籍和网上资料，及时了解最新的绿化技术和理论。

在实际工作中，我努力熟悉了各种工具的使用方法，包括剪刀、锹、铲、喷雾器等。我在同事的指导下，逐渐掌握了修剪树木、整理花坛、种植花草等基本操作。虽然刚开始时遇到了一些困难和挑战，但通过反复练习和努力，我逐渐提高了操作的熟练度，能够更好地完成任务。

与此同时，我也积极参与团队合作，学会与同事之间良好地沟通和协调。在绿化工作中，我们需要互相配合，分工明确，才能高效地完成任务。在过去的三个月里，我主动与同事合作，并积极分享自己的所学所思。我与同事们建立了良好的关系，并通过与他们的合作，我不仅获得了更多的经验，而且提高了自己的团队意识和协作能力。

试用期期间，我还发现了一些问题和不足之处。比如，我在时间安排和工作效率上仍有提升空间。为了解决这些问题，我制定了详细的工作计划，对每项任务进行了合理的安排，提高了工作效率，更好地完成了任务。我还加强了对绿化工作中相关政策法规的了解，以免在工作中犯错。

在试用期的我与主管进行了一次详细的沟通和反馈，了解了自己在绿化工作中的不足之处，并制定了进一步的成长计划。我认识到，只有不断学习和提高自己，才能更好地胜任绿化工作，为环境保护事业做出更大的贡献。

这三个月的绿化工作试用期是我成长和进步的宝贵时期。通过学习和实践，我深入了解了绿化工作的重要性和专业知识，掌握了相关操作技能，并与同事建立了良好的合作关系。我也发现了自己的不足并制定了改进计划，希望在今后的工作中能更好地发挥我的优势和专长。我相信，只要坚持学习和努力工作，我一定能成为一名优秀的绿化员工，为建设美丽乡村做出自己的贡献。

试用期员工总结【篇4】

试用期员工总结

导言：

试用期是公司对新员工的考察阶段，也是新员工适应公司文化和工作环境的过程。作为一名试用期员工，我在过去的三个月里，经历了许多的学习和成长，积累了宝贵的经验。在这篇文章中，我将详细地总结我在试用期的表现和收获，希望能给公司领导和同事们一个全面的反馈。

一、学习进步：

在试用期的第一天，我心怀期待地踏入了公司大门，很快适应了新的工作环境。我努力学习公司的业务知识和工作流程，并在实践中不断提升自己。通过参加公司组织的培训课程和自主学习，我掌握了许多与工作相关的技能，比如项目管理、沟通技巧和团队合作等。在这个过程中，我意识到学习是一个持续不断的过程，只有不断充实自己，才能在工作中不断提升自己。

二、工作态度和责任心：

在试用期期间，我积极主动地完成了所有交给我的任务，并且按时高质量地完成。我始终保持积极的工作态度，对待每一项工作都充满热情和投入。不论是简单的事务性工作还是复杂的项目，我都全力以赴，力求达成最好的结果。同时，在工作中我也时刻保持高度的责任心，始终把公司的利益放在首位，为公司创造价值。

三、团队合作和沟通能力：

在试用期的工作中，我与团队成员充分合作，建立了良好的工作关系。我乐于分享自己的知识和经验，并且积极参与到团队讨论和决策中。我懂得倾听他人的意见和建议，并且在处理分歧时保持理性和灵活。通过与团队成员的合作，我不仅学到了许多新的知识和技能，还培养了良好的团队合作和沟通能力。

四、自我反思和改进：

在试用期的过程中，我时常反思和总结自己的工作表现，寻找自我改进的方向。我认识到自己在一些方面还存在一些不足，比如工作效率和解决问题的能力等。为了提升自己，我主动请教老员工，向他们学习经验和技巧。我还利用业余时间自主学习相关书籍和课程，不断完善自己的知识体系和技能水平。

五、展望未来：

通过这段试用期的经历，我深刻认识到自己的优势和不足，也感受到了工作中的挑战和机遇。我希望在未来的工作中能够更加注重团队合作，与同事们密切配合，共同完成任务。同时，我也希望通过进一步学习和实践，提升自己的专业素养和综合能力，为公司的发展和创新贡献自己的力量。

试用期对我来说是一个珍贵的机会，我在这个过程中学到了很多，也提升了自己的能力。感谢公司领导和同事们的支持和鼓励，使得我能够充分展示自己的潜力和才华。作为一名试用期员工，我会继续保持学习的态度，不断改进自己，为公司的发展做出更大的贡献。同时，我也希望能够在这个团队中成长并与大家共同进步，共同追求更加辉煌的明天。

试用期员工总结【篇5】

试用期员工总结

试用期是一段非常关键的时期，对于一名新员工来说，这是展现自己能力的机会，也是融入团队的时刻。总结试用期的经历和所取得的成绩，不仅可以帮助自己反思提高，还可以让公司对自己的表现有更全面客观的评价。

在我加入这家公司的半年试用期中，我经历了很多的机会和挑战，下面就以四个方面进行总结。

我认为积极的学习态度是在试用期中表现良好的重要因素之一。我在入职之初，明确了自己的学习目标，并且制定了详细的学习计划。我利用每天的早上和下班后的时间，通过阅读公司的文件资料、参加内部培训和与同事交流，不断学习和积累知识。同时，我还主动请教同事和领导，借鉴他们的经验和见解，不断提高自己的工作能力。经过半年的学习和实践，我深刻地体会到了积极学习态度的重要性，不仅让我更快地融入这个团队，也让我对工作中的操作有了更深刻的理解和把握。

沟通能力在试用期中也是一个重要的考察点。在这半年里，我主动与同事们建立了良好的合作关系，通过与他们的交流和合作，我逐渐获得了他们的信任和尊重。我学会了如何在团队中与不同的成员进行有效的沟通，并且学会了倾听和表达自己的观点。我发现，良好的沟通能力可以消除团队合作中的误解和矛盾，有效提升工作效率和团队凝聚力。

工作态度是在试用期中表现得十分重要的一点。我积极主动地完成上级交代的任务，并且能够主动思考和解决工作中出现的问题。我追求卓越的工作品质，努力提高自己的工作效率。我也乐于帮助同事，共同完成团队目标。通过自己的努力和表现，得到了同事和领导的一致好评。

我在试用期中注重自我完善和反思。我会不定期地对自己的工作进行评估，找出不足之处并制定改进方案。我时刻保持学习的心态，关注行业最新动态和公司发展，以充实自己的知识储备，并不断提升自己的竞争力。

通过这半年的试用期，我渐渐成长为一名合格的员工。我学会了如何有效地与同事沟通合作，如何承担任务并高质量地完成工作。我也学会了如何在团队中发挥自己的价值和作用。在未来的工作中，我将继续保持积极的学习态度和良好的工作态度，不断提升自己的能力和素质，为公司的发展贡献出更多的力量。

试用期是一段充满挑战和机遇的阶段，通过具备积极的学习态度、良好的沟通能力和工作态度，以及持续的自我完善和反思，我在这半年的试用期中取得了不错的成绩。我相信，只要持续努力和乐观向上，未来的工作生涯将会更加精彩。

试用期员工总结【篇6】

员工在公司刚入职时通常都要经过一个试用期，这个阶段不仅是公司考察员工是否适合岗位，也是员工自我发展的机会。在试用期结束之际，我总结了自己在这段时间里的成长和收获。

在试用期间，我努力适应新环境和新岗位，不断学习和提升自己。刚开始上岗时，由于对岗位要求不够了解，我经常遇到困难和挑战。但是我并没有气馁，而是不断向同事和领导请教，及时纠正自己的错误，不断改进自己的工作方法。通过这个过程，我不仅熟悉了公司的业务流程和规章制度，也提升了自己的专业技能和工作效率。

我在试用期间不断挑战自己，勇于承担更多的责任和任务。在工作中，我主动请缨接手一些较难的项目或任务，虽然一开始会感到吃力和焦虑，但是我不放弃，坚持努力完成每一个任务，并不断总结经验教训。通过这种方式，我逐渐提高了自己的综合能力和沟通能力，也赢得了同事和领导的认可和赞扬。

在试用期间，我也注重积累人际关系，建立良好的团队合作意识。在团队合作中，我乐于倾听他人的意见和建议，积极主动地为团队贡献自己的力量。我善于与同事沟通交流，共同解决问题，形成良好的工作氛围和团队凝聚力。通过团队协作，我不仅学到了更多的知识和技能，也结识了更多的朋友和同事，为自己未来的职业发展打下了坚实的基础。

我在试用期间也认真思考和总结自己的职业规划和发展方向。通过与领导和同事的交流和反馈，我清楚地认识到自己的优势和劣势，明确了自己的职业目标和发展路径。在未来的工作中，我将更加努力地学习和提升自己，不断追求进步和完美，为公司的发展和自己的职业目标贡献自己的力量。

小编认为，员工试用期是一个宝贵的机会和契机，是员工了解公司、展现自己的舞台，也是公司选拔人才、培养人才的重要阶段。通过这段时间的努力和付出，我不仅获得了丰富的工作经验和知识，也锻炼了自己的能力和素质，成长为一名更加成熟和自信的员工。未来，我将继续努力，不断提升自己，为公司和团队的发展做出更大的贡献。

试用期员工总结【篇7】

员工试用期个人总结

试用期是新员工加入公司之后的一个重要阶段，也是员工和公司相互了解和适应的过程。经历了一段时间的试用期，我有幸进一步了解和融入了公司的文化，掌握了工作技能并与同事建立了良好的沟通关系。在这里，我将详细总结一下我的试用期经历，并对自己的表现进行自我评估。

我在试用期中的工作内容主要集中在熟悉公司业务和部门职责。通过参与团队的日常工作和接受内部培训，我逐渐了解了公司的各项业务流程和工作规范。与此同时，我也学会了部门内一些基本的操作技能，例如项目管理和客户沟通等。我通过与同事合作，积极参与工作，以快速学习和适应新环境。我坚信，只有不断努力和学习，才能在工作中不断提升自己的能力。

在试用期中，我努力发展了自己的交流和协作能力。我积极参与部门的讨论和会议，倾听他人的意见和建议，同时也能够坦诚地表达自己的观点。在与同事的合作中，我注重团队效能，并积极与他人分享自己的工作经验和知识。我也尽力与同事建立起良好的沟通关系和友谊。我们相互帮助和支持，互相鼓励，形成了和谐的工作氛围。我相信，一个良好的团队合作，能够使每个人的工作都更加高效和出色。

我通过试用期积极参与各项培训和专业课程，提高了自己的专业素养和技能水平。公司提供了许多培训机会来帮助员工提升自己的能力。我积极参加各种培训活动，包括内部岗位培训和外部专业课程。通过这些培训，我加深了对公司业务的理解，提升了自己在相关领域的技能，丰富了职业生涯的发展路径。我坚信，只有不断学习和持续进步，才能不落后于时代的变化和公司的需求。

我要特别感谢公司在试用期中给予我的各种支持和帮助。无论是领导的关心引导还是同事们的包容与指导，都让我感到温暖和鼓舞。在试用期内，我得到了很多机会来展示自己的能力和发挥自己的优点。同时，在接受反馈和指导的过程中，我也不断审视和改进自己，以提高工作表现。

小编认为，在试用期中我遇到了许多机会和挑战，但无论是工作内容还是个人发展，我都尽力积极地去面对和解决。我相信，通过这段时间的努力和收获，我已经取得了一定的成果和进步。但同时，我也意识到自己还有很多需要提高和努力的地方。未来，我将继续不断学习和发展自己，为公司的发展做出更大的贡献。

在结束试用期这一篇章之际，我尽心表达对公司的感激之情。感谢公司给我这次成长的机会，感谢公司的培养和信任。同时，我也要感谢所有支持和鼓励过我的领导和同事们。正是你们的帮助和支持，让我在试用期中能够不断学习和成长，成为了现今的我。

员工试用期是一个人工作之初的阶段，无论是对公司还是个人而言，都是一个互相了解和适应的时期。愿未来的日子里，我们能携手并进，共同创造出更加美好的明天。

试用期员工总结【篇8】

20xx年，我厂在城建局的正确领导下，在市县业务部门的大力支持下，通过全厂职工的共同努力，各项工作取得了决定性进展，市环保局已正式批准我厂试运行。现将污水厂全年工作情况总结如下：

一、工程建设情况

庆城县城区污水处理厂位于庆城县庆城镇张家大滩村，是省发改委以甘发改投资[细格栅、旋流沉砂池、配水井、初沉池、初沉池集泥井、选择池、厌氧池、氧化沟、二沉池、剩余及回流污泥泵井、贮泥池、机械浓缩脱水间、加药间、加氯间、接触池、厂内污水提升泵房。城区管网由于资金缺口较大，尚未动工。本工程的污水处理工艺采用氧化沟工艺，污泥处理采用机械浓缩+机械脱水的处理方法，处理后的污水达到《城镇污水处理厂污染物排放标准》gb18918—20xxi级b的标准，依据初步设计预计年削减cod1058.5吨，日削减2.9吨，年削减nh3—n80.3吨，日削减0.22吨。

二、污水处理厂试运行情况

一是组建班子，培训职工

今年。为了使工人能更好地掌握污水处理技术，我们先后在》，涉及管理制度及岗位职责38个，进一步规范了职工管理，使各项工作有章可循。

二是查缺补漏，完善设施

污水厂的初步设计是由西北市政设计院职工宿舍、食堂等，尤其是进入“十二五”后，污染源在线监测成为了硬性指标，进出水口污染源在线监测设施也未设计，为了使污水厂正式投运后能达到上级各有关部门的要求，有效地发挥环境效益，经汇报县政府主要领导同意补充建设厂区附属工程，巴希尔槽、职工宿舍、厕所等，并在办公楼1楼西侧改造了化验室，9月20日全面峻工，11月8日进行了工程验收。

三是成立组织，联动试车

在完善基础配套设施的同时，为了少走弯路，能如期完成上级下达的工作任务，我们高薪聘请污水处理行业经验丰富的设备电气工程师现场指导，及时发现并整改了存在的问题；为正式试运行打下了坚实的基础。从职工进厂到调试完成累计召开现场协调会安装、设备上的遗留问题66处。

四是克服困难，进行试运行。

环县拉运活性污泥微生物种群及数量达到一定程度，活性污泥培养成功，出水水质稳定；9月20日进出水环保在线监测机房建成，监测设备安装到位并调试成功，于10月9日与市环境监控中心成功联网，联网至今数据采集传输仪与固定污染源监控系统之间通讯稳定，通讯协议正确，数据传输正常。10月1日启用化验室，日常监测项目10项；10月20日市环保局正式批准试运行，提前10天完成了工作任务。截至目前，污水厂生产运行状况良好，累计处理污水6万余立方，削减cod出水水质已达到国家一级b排放标准。

三、存在的问题及下一步打算

一是由于城区污水管网未完成改造，进厂污水量严重不足，每天晚工艺师及机械师，严重制约厂区生产；三是污水厂是一个环保污染治理企业，有投入没有产出，即只有环境效益没有经济效益，运行成本会年年增加，目前，运行经费困难；四是生产运行工人工资待遇偏低，加之上下班交通不便，不利于稳定职工队伍。20xx年我们将力争做好一下几方面的工作：

1、多渠道争取资金，确保污水厂正常运转。

2、根据试运行期间暴漏出的问题，制定并实施污水处理厂技术提升改造方案，最大限度地降低运行成本，确保完成全城污水进厂处理达标。

3、进一步加强职工的业务培训学习，重点培养实操能力，全面提高职工综合素质，培养一批合格的污水处理工。

试用期员工总结【篇9】

时间一晃而过，转眼间试用期已接近尾声，首先感谢公司领导能给我展示自己、实现自身价值的机会。在这段时间里公司领导和同事们给予了我足够的支持和帮助，使我对招聘工作有了更系统化的认识。在工作中积累了一些宝贵经验从中也取得了很大的收获。同时，也为我有机会成为通泽的一份子而感动自豪。

记得当初应聘时，公司和谐、团结向上的氛围深深打动了我，回顾这两个月来的工作，尽管为公司的贡献微薄，但总算迈出了发展的第一步。我认真学习了公司的管理制度、组织架构等各方面的基础知识，并且基本完成了领导安排的招聘任务，这与领导的指导和同事们的帮助是分不开的，我将会一如既往去工作，以诚实、认真、谦让的态度鞭策自己，把招聘工作做的更加完善、细致。以下是这两个月来工作内容：

一、招聘工作

任职资格、岗位梳理等方面。

2、对以上这些入职条件进行分析后，根据岗位的情况，选择相应的人群，从而选择相应的招聘渠道，发布招聘信息，并找到合适的人员。

3、负责面试时间安排并及时通知候选人及需求部门负责人。

4、接送候选人参加面试，并收集相关资料。

5、待确认候选人后进行人员增补审批，并及时于候选人沟通入职相关事宜。

由于公司临时办公地址比较偏远，给我们招聘工作带来了很大压力，针对以上情况我们积极采取措施，调整招聘时间、扩大招聘范围，并将公司福利及搬离时间耐心告知候选人，消除其顾虑，效果还是比较明显。

二、 部门常规性工作：

1、日常工作：

1）部分工资表单制作及核对

整理，员工名册录入更新及OA系统更新。

2、领导安排的临时性工作。

三、 需要改进和提高方面：

1、提高自身的执行力，在取得成绩的同时，不可否认我的执行力还有所欠缺，在以后的工作中建立危机感，做任何事情都给自己定一个时间段尽量往前赶，提高自己的执行力及工作效率。

结构化意识。完善招聘流程，把每一个环节做"细"做"精"，充分发挥自身优势，提高业务水平。

3、增强与用人部门及员工的沟通工作，完善自己的服务质量。

4、深入学习人力资源相关专业知识，用扎实的理论基础武装自己，增强分析问题解决问题的能力，使之更加专业化。

以上是我转正工作总结，如有不妥之处，请领导批评指正。

二零xx年八月二十六日

个人试用期总结(系列9篇)

文件写作是解决问题和传达信息的主要手段之一, 越来越多的人开始注意范文的作用和意义。写起范文来就毫无头绪吗？这份“个人试用期总结”是我用心制作的请您欣赏，欢迎您关注本文同时也请不要忘记收藏！

个人试用期总结【篇1】

标题：安装衣柜试用期总结

导言：

衣柜作为我们生活中不可或缺的家具之一，起到整理衣物和物品的作用。在选择和安装衣柜之后，进行试用期是非常必要的，可以评估其材质、使用便利性等方面的表现。本文将详细讨论安装衣柜试用期的总结，提供具体且生动的观点和建议。

一、衣柜品质及材质评估

在试用期内，我们应该首先关注衣柜的品质和材质。品质牢固的衣柜能够长久使用，并且在使用过程中不易出现问题。检查衣柜的外观、把手、滑轨、及开关等部件是否稳固，是否易于使用。同时，确认衣柜是否采用环保材质，杜绝毒素对家庭成员的影响。通过试用期的观察和评估，我们可以对衣柜的品质和材质有一个较为准确的认识。

二、衣柜空间利用率

衣柜的设计需要充分利用空间，提供足够的存储空间。在试用期内，我们需要检查衣柜内的不同功能区域：抽屉、吊杆、折叠衣物区等等。是否能够满足我们的储存需求，并且能够使衣物井然有序。另外，也需要考虑衣柜的尺寸是否适合我们的房间，以及是否和其他家具搭配协调。

三、衣柜使用便利性

试用期还需要评估衣柜的使用便利性。衣柜的开关和滑轨是否灵活流畅，是否易于打理和清洁，是否容易上手操作等。同时，还要考虑衣柜的内部照明系统是否明亮，以确保我们能够迅速找到所需物品。衣柜的设计和布局是否人性化，是否符合我们的使用习惯，也需要仔细观察和评估。

四、衣柜与整体家居风格的匹配度

在试用期内，我们还需要观察衣柜与整体家居风格的匹配度。衣柜是否与我们的房间和其他家具相协调，是否融入整体的装修风格中。一个和谐统一的家居环境，不仅能够提升生活品质，还能够彰显个人品味。

五、衣柜售后服务

试用期内，还需要评估衣柜厂家的售后服务。是否能够提供及时的解决方案，是否能够保修和维修等。考虑到衣柜本身是长期使用的家具，厂家提供的售后服务体系的完善程度也是我们选择的重要参考因素。

通过试用期对安装的衣柜进行总结，可以使我们对衣柜的品质、使用便利性、空间利用率等方面有一个全面的了解。同时，也能够提供指导和反馈，为后续调整和优化提供基础。在日常生活中，衣柜作为一个重要的储物工具，经过试用期的总结，能够更好地为我们的生活提供便利和舒适。因此，安装衣柜试用期总结是我们购买家具的必要步骤和经验积累。

个人试用期总结【篇2】

试用期工作总结报告

一、背景

时光荏苒，我于XXXX年XX月XX日加入XX公司，成为市场部的一员。自加入公司起，我深知自己肩负着公司赋予的重任，我始终保持高度的责任感和敬业精神，全身心投入到工作中。经过三个月的试用期，我不仅对市场部的工作有了更为深入的了解，也逐步适应了公司的工作环境和文化氛围。

二、业务能力提升

在试用期内，我主要参与了市场调研、产品推广和客户关系维护等工作。通过这些实际工作，我对市场营销有了更为直观和深入的认识。

1. 市场调研：在入职初期，我跟随部门同事学习如何进行市场调研。通过参与行业交流会、调查问卷发放和回收等工作，我对市场动态和消费者需求有了更为敏锐的洞察力。在同事的指导下，我还学习了如何分析调研数据，为产品策略制定提供有力依据。

2. 产品推广：随着对市场的了解加深，我逐渐参与到产品推广活动中。在此期间，我不仅学习了如何制定产品推广方案，还深入了解了广告渠道的选择与投放策略。在执行推广活动时，我注重收集市场反馈，及时调整推广策略，以期实现最佳效果。

3. 客户关系维护：我意识到客户关系的良好维系对于公司的持续发展至关重要。我时常与客户保持沟通，及时解答他们的疑问和需求。同时，我还努力学习如何处理客户投诉，提高客户满意度。

三、团队协作与沟通

试用期也是我对团队协作和沟通能力进行检验的过程。我始终认为，一个优秀的团队成员应当具备与团队成员有效沟通、高效协作的能力。在工作中，我努力做到以下几点：

1. 积极参与团队讨论：我珍惜每一次与同事们共同探讨问题的机会。通过坦诚交流和意见分享，我不仅学会了从不同角度看待问题，还为团队贡献了自己的智慧。

2. 及时提供和接受帮助：在团队项目中，我始终保持高度的合作精神。当同事需要帮助时，我总是尽力提供支持；同时，我也积极寻求同事们的协助，共同完成工作任务。

3. 准确传达信息：我深知在团队协作中准确传达信息的重要性。在参与项目讨论或日常沟通时，我总是力求信息传达的准确无误，避免因信息误解造成的工作延误或失误。

四、个人成长与不足

在试用期内，我不仅在业务能力和团队协作方面取得了显著进步，还在个人成长方面取得了不小的成绩。具体来说：

1. 业务能力得到提升：通过实际工作，我不仅掌握了市场部的基本业务流程，还学会了如何运用专业知识解决实际问题。

2. 沟通协调能力增强：在与同事和客户的频繁交流中，我的沟通协调能力得到了锻炼和提高。

3. 抗压能力提高：面对工作中的压力和挑战，我学会了如何调整心态、保持冷静，并高效地完成工作任务。

我也意识到自己在某些方面还有待提高：例如在处理突发事件时仍显得经验不足；在时间管理方面仍有提升空间。为了改进这些不足之处，我将继续努力学习、积累经验，并寻求更多的培训和学习机会。

五、未来展望

未来工作中我将以更严谨的态度和更高的标准要求自己：在业务上不断精进；在团队协作中发挥更大的作用；同时更加注重个人成长和能力的提升。希望通过不懈努力成为市场部乃至公司的中坚力量为公司的进一步发展贡献自己的力量！

个人试用期总结【篇3】

比亚迪试用期培训总结

在我参加比亚迪试用期培训的这段时间里，我深刻体会到了公司对新员工的重视和培养。通过丰富的学习内容和多样化的培训方式，我不仅学到了专业知识和技能，还培养了团队合作意识和良好的职业素养。以下是我对比亚迪试用期培训的详细总结。

比亚迪试用期培训从基础知识开始，为提供了全面系统的学习资源。培训课程涵盖了汽车制造、电动车技术、市场营销等多个方面，帮助全面了解公司的业务和内部运作。通过理论学习和实践操作相结合的方式，对汽车行业的基本概念和工作流程有了更深入的认识。例如，在电动车技术方面，学习了电池管理系统、电机驱动技术等核心内容，并通过模拟实验和实际操作进行了巩固。这种全面系统的学习方式，使能够更好地适应公司的工作环境，为今后的工作打下了坚实的基础。

比亚迪试用期培训注重培养的实践能力和团队合作意识。在课程中，经常会遇到一些实际案例，需要进行分析和解决问题。通过小组讨论和团队合作的方式，学会了如何应对实际工作中遇到的挑战，并能够主动提出解决方案。这不仅培养了的解决问题的能力，也提高了的沟通和协作能力。例如，被分成几个小组，每个小组负责模拟一个汽车制造过程，从零部件的采购到组装测试。通过各自的分工合作，不仅加深了对汽车制造过程的理解，还学会了团队合作。这种培养实践能力和团队合作意识的方式，让更好地适应了公司的工作要求，提高了工作效率和质量。

比亚迪试用期培训还注重培养的职业素养和人际关系。在课程中，参加了一些职业道德和职业礼仪的培训，了解了公司的行业规范和规则。学会了如何与同事相处、如何与客户沟通等职场技巧。这些培训让更加懂得尊重他人、团队合作，并养成了良好的工作态度和职业操守。在团队合作的模拟实验中，不仅需要完成任务，还需要与其他小组进行竞争和合作。这锻炼了的竞争意识和团队协作能力，在培养职业素养和人际关系方面起到了积极的作用。

小编认为，比亚迪试用期培训通过全面系统的学习资源、实践能力和团队合作意识的培养以及职业素养和人际关系的培养，为新员工们提供了一个良好的学习和成长平台。通过这段培训，我不仅学到了专业知识和技能，也提高了自己的综合素质和职业水平。我相信，通过这段宝贵的培训经历，我能够更好地适应公司的工作，为公司的发展作出贡献。感谢比亚迪公司提供如此优秀的试用期培训，让我深刻感受到了公司对新员工的关怀和培养。

个人试用期总结【篇4】

在奔驰实习期的总结中，我认识到了许多重要的道理，也积累了很多宝贵的经验。整个实习期间，我深切体会到了奔驰公司对员工的严格要求和对产品质量的追求，也深深感受到了作为一个新人在大公司的压力和挑战。通过这段时间的实习，我更加明确了自己的职业发展方向和目标，也学到了许多与同事合作、沟通和学习的技巧。

在实习的日子里，我主要负责了奔驰新产品的市场调研工作。在调研的过程中，我要和客户进行面对面的交流，了解他们的需求和意见，分析市场潜力和竞争情况。这对我来说是一个全新的挑战，因为以前我从来没有接触过这方面的工作。但是在导师和同事的帮助下，我逐渐掌握了调研的方法和技巧，也学会了如何与客户进行有效的沟通和交流。虽然在调研的过程中遇到了很多困难和挫折，但是我也意识到了困难不可怕，只要有耐心和毅力，就一定能够克服。

除了工作内容外，我还参加了公司举办的一系列培训和活动。比如员工聚餐、团建活动、专业技能培训等。这些活动不仅让我更好地了解了公司的文化和价值观，也让我和同事们建立了深厚的友谊和合作关系。在和同事们的交流中，我学到了许多与人相处的技巧和方法，也理解了团队合作的重要性。在这个过程中，我发现团队的力量是无穷的，只有大家团结一致，才能取得更好的成绩。

在实习期的最后一天，我和导师进行了一次总结和反思。导师对我的工作给予了肯定和认可，也提出了一些建设性的意见和建议。我深深感谢导师给予我的指导和培养，也意识到了自己在实习期间的不足和缺点。在未来的工作中，我会继续努力学习和提高自己的专业能力，也会更加努力地融入团队，为公司的发展贡献自己的一份力量。

小编认为，奔驰实习期的经历对我来说是一次宝贵的财富。通过这段时间的学习和工作，我不仅学到了许多专业知识和技能，也认识到了自己的不足和需要提高的地方。在未来的工作中，我会继续努力学习和成长，也会牢记奔驰公司的理念和要求，不断追求卓越，为公司的发展和企业文化的传承贡献自己的一份力量。感谢奔驰公司给我这次难得的机会，也感谢导师和同事们的指导和帮助，我会永远珍惜和铭记这段美好的经历。

个人试用期总结【篇5】

行政岗试用期总结

经过三个月的试用期，我对自己行政岗职位的工作有了更深入的了解和体验，也收获了不少宝贵的经验和教训。在这篇文章中，我将对我的试用期进行详细的总结，分享我的成长和收获。

作为一名行政岗的实习生，我深刻意识到了这个岗位的重要性。作为公司的一张脸，行政岗的工作直接影响到公司形象的塑造和维护。在这三个月里，我主要负责管理公司的前台接待工作，包括处理来访者的咨询、安排会议室等。通过这些日常工作，我学会了如何与客户进行良好的沟通，如何给予客户以最好的服务体验。同时，我也意识到了细节的重要性，比如礼貌地问好、细致地记录客户的需求等等。通过不断地实践和反思，我渐渐具备了良好的服务意识和沟通能力。

我在试用期间也遇到了一些挑战和困难。作为一名实习生，我缺乏一定的工作经验和专业知识，因此对一些问题处理不太熟练。但我并没有因此气馁，而是积极主动地请教同事和领导，尽快弥补自己的不足。我很庆幸自己所在的团队非常支持和理解，他们给予我很多指导和帮助，并且鼓励我充分发挥自己的能力。通过与团队的合作和学习，我逐渐提升了自己的工作能力，也更加熟悉了行政管理的相关知识。

在试用期的最后一个月，一个突发事件给我带来了不小的挑战。由于某次会议室预订错误，导致了一场公司高层重要会议无法正常进行。我当时感到非常内疚，认为自己工作不够细致，没有及时发现错误。在领导和同事们的谅解和指导下，我没有沉浸在自责中，而是迅速采取措施纠正错误，并尽力补救。这个事件让我明白了团队协作的重要性，也让我更加理解了自己需要提高的方向。我开始更加注重细节，同时也更加注重团队沟通和协作，以提高工作的准确性和效率。

在试用期的最后一天，我进行了与领导的总结交流。他认可了我在这三个月取得的进步，并给予了鼓励和指导。他提到，作为一名行政岗的实习生，我需要不断学习和提升自己的专业知识，熟练掌握各项行政管理工作，并具备一定的独立处理问题的能力。他还鼓励我利用工作之余，参加一些行政管理相关的培训和讲座，扩大自己的视野和知识面。我对他的建议非常认可，并决定在今后的工作中不断学习和提升自己。

我的试用期经历是充实而宝贵的。通过这段时间的工作，我不仅学到了专业知识和技能，更重要的是学会了如何与人沟通和协作。我也深刻认识到，作为一名行政岗的实习生，责任重大而又充满挑战，需要不断学习和提升自己。我对未来的发展充满信心，相信通过自己的努力，一定能够成为一名优秀的行政管理人员。

个人试用期总结【篇6】

工程类试用期总结

在工程类岗位上度过试用期是每个工程师都要经历的过程。试用期以及员工的表现都对公司和个人的未来有着至关重要的影响。在试用期结束之际，我想回顾一下我在这段时间里的成长和经验，并总结一下自己在工程类岗位上的工作。

试用期是一个适应期。作为一名新员工，最初的几个月是在了解并适应公司文化和工作流程中度过的。我充分利用了这段时间来了解部门的各个方面，包括项目的工作流程、客户需求和公司的业务模式。通过与同事的沟通和合作，我更好地了解了公司的工作方式，并且逐渐适应了这样的工作环境。

试用期是一个学习期。在工程领域，技能的学习和提升是持续不断的过程。在试用期期间，我努力学习公司所使用的工程软件，并熟悉了一些新的工程技术。我还参加了公司组织的培训课程和学习小组，并主动请教了资深工程师和同事，以便在更短的时间内积累更多的经验和知识。我深刻体会到，只有通过不断学习和实践，才能在这个竞争激烈的行业中保持竞争力。

试用期是一个证明自己的机会。在试用期期间，公司对员工的要求可能会更高。作为一名新人，我注重细节并力求做到尽善尽美，以证明自己的能力和价值。我积极参与公司的项目，并努力完成自己的任务。在工作中，我严格按照公司的要求执行，并尽量提前完成任务。通过这些努力，我得到了领导和同事的认可，并逐渐建立起自己在团队中的声誉。

试用期是一个自我评估的机会。试用期不仅是公司评估员工的机会，也是员工反思和评估自己的机会。在试用期期间，我意识到自己的不足之处，并努力克服和改进。我通过关注自己的遗漏问题，并寻求反馈和改进的方法来提高自己的工作质量。我还不断评估自己的职业目标，并设定了一系列的行动计划，以便在未来的工作中继续成长和发展。

工程类试用期是一个关键的成长阶段。在这段时间里，我适应了公司的文化，学习了新的技能，证明了自己的能力，并评估了自己的职业目标。通过这个阶段的努力和体验，我相信我已经准备好迎接更大的挑战，并在未来的工作中取得更大的成就。

个人试用期总结【篇7】

工程类试用期总结

在工程类行业中，试用期是每位工程师的必经之路。试用期不仅是公司对员工进行初步考察的机会，也是员工全力展示自己才华和学习能力的时刻。回顾过去六个月的试用期，我深刻认识到自己在懂技术的同时，还需要具备良好的沟通能力和团队合作意识。本文就我在试用期中的表现、所取得的成绩以及面临的挑战做一总结。

我十分注重于掌握技术知识和提升技术能力。作为工程师，技术实力是重中之重，只有具备扎实的技术基础和持续学习的能力，才能在行业中立足。在试用期开展的项目中，我积极主动地学习和运用新技术，提高了自己的技术能力。通过与经验丰富的同事们的交流和学习，我掌握了新技术的使用方法和项目管理能力，有效提高了项目进展和质量。

在试用期中，我深刻认识到沟通是工程师不可或缺的技能。无论是与同事还是与客户，良好的沟通能力都能够有效地推动项目进展。在与团队成员的合作中，我注重倾听和理解他们的需求，并且积极分享自己的想法和解决方案，以达到更好的协作效果。我还主动与客户沟通，了解他们的需求和期望，通过及时沟通和解决问题，提升了客户的满意度。这些努力不仅加强了团队的凝聚力，也提高了项目的执行效率。

面对挑战，我不仅保持了积极向上的态度，还持续提升自己的工作能力。试用期中，我遇到了许多复杂的工程难题和紧急情况。在这些挑战面前，我不仅勇于承担责任，还坚持主动解决问题。通过细致的思考和团队合作，我成功地解决了许多难题，提出了有效的解决方案。在紧急情况下，我保持冷静并迅速应对，确保项目顺利进行。

回顾整个试用期，我不仅获得了技术能力的提升和实践经验的积累，更重要的是，我学会了如何与人合作和沟通。团队合作是工程类岗位中不可或缺的一环，只有团队凝聚力强大，才能发挥团队的最大效能。我学会了尊重他人的意见，善于与他人合作，以达到共同的目标。通过团队合作，我不仅解决了许多难题，还获得了宝贵的经验和知识。

小编认为，工程类试用期是一个对自己能力和素质的全面检验。通过自己的不懈努力和学习，我在试用期中取得了一定的成绩。而在今后的工作中，我会继续努力学习新知识和技术，提高自身综合素质，为公司的发展做出更大的贡献。我相信，只要不断学习和提升自己，我会越来越适应这个行业，成为一名出色的工程师。

个人试用期总结【篇8】

导师助理试用期总结

试用期即将结束，回顾这段时间的工作，我感触良多。作为一位导师助理，我深知自己的责任和使命，也深知试用期对于我的职业发展和未来的重要性。在这篇总结中，我将详细、具体且生动地描述我试用期的经历和成长。

在试用期的初期，我对自己的定位和角色感到迷茫。作为一名刚刚踏入职场的新人，我担心自己缺乏实际经验和专业知识，无法胜任导师助理的工作。导师们的悉心指导和鼓励让我逐渐克服了这种不安，开始积极主动地投入工作。

作为导师助理，我主要负责协助导师开展科研工作，包括资料整理、实验数据统计和研究进展汇报等。刚开始的时候，我对这些任务没有太多的经验，遇到了很多困难。我没有退缩，而是通过阅读相关文献，向导师请教和寻求同事的帮助来不断提升自己。我每天都会查找最新的研究进展，及时更新实验数据，使工作变得高效而有条理。

随着时间的推移，我逐渐熟悉了实验室的规章制度和流程，并开始独立承担一些重要的任务。我不再只是简单地执行导师的指示，而是能够根据项目的需要，自主设计实验方案，并独立完成实验。在实验过程中，我注意观察数据的变化和现象的发生，及时进行分析和总结。同时，我也学会了如何合理地分配时间和资源，以保证各项工作的顺利进行。

除了科研工作，我还主动参与了一些学术研讨会和讲座，并积极向导师请教和交流。通过与专业人士的互动，我不仅扩展了自己的专业视野，还学到了很多实践经验和技巧。我经常将这些新知识应用到自己的工作中，以提升工作效率和质量。

在试用期的过程中，我也遇到了一些挑战和困难。在一个重要项目中，我遇到了实验数据的异常和结果的不符合预期。我曾一度感到沮丧和畏惧，但我没有放弃。我与导师商讨了解决方案，并决定重新设计实验。通过不断尝试和改进，最终我成功地解决了实验问题，并取得了良好的研究结果。这次经历让我明白了科研工作中的挑战和困难是不可避免的，但只要保持积极的态度和持续的努力，就一定能够克服困难，取得成功。

试用期的过程并不是一帆风顺的，但正是这些困难和挑战让我在工作中获得了更多的成长和进步。通过参与科研项目，我不仅深入了解了我的专业领域，更锻炼了自己的团队合作能力和问题解决能力。通过与导师和同事的互动和交流，我学会了如何有效地沟通和合作，获取他人的帮助和支持。通过参加学术研讨会和讲座，我不仅拓宽了自己的学术视野，更学到了如何将理论知识应用到实践中。

回顾试用期的经历，我深感导师助理的工作充满了挑战和机遇。我明白自己在这个领域还存在很多不足，需要不断学习和进步。我制定了一些发展目标，例如参加更多的学术研讨会，进一步提升自己的专业水平；加强与导师和同事的合作，提高协作能力和团队意识；深入了解实验室中的仪器设备和操作技巧，提高实验技能等。我相信，通过不断努力和不断学习，我能够成为一名优秀的导师助理，并在职业生涯中取得更大的成就。

试用期是我职业生涯中宝贵的一段经历。通过这段时间的工作，我不仅获得了实践经验和专业知识，更锻炼了自己的能力和素质。我将继续努力，不断追求卓越，为实现个人和团队的更大突破而努力。

个人试用期总结【篇9】

保险也试用期总结

试用期对于任何一份工作都是必经的过程，它为雇主提供了对员工能力和适应能力的评估，同时也让员工有机会在工作环境中展示自己的能力和表现。而在保险行业中，试用期同样起着重要的作用。在保险公司担任初级保险销售员职位的试用期，我不仅深刻认识到了自己的优势和不足之处，还从中汲取了许多宝贵的经验和教训。

在试用期的过程中，我明白了保险销售需要具备一定的沟通和人际交往能力。作为一名初级保险销售员，我需要与客户进行频繁的沟通和接触，了解他们的需求并提供相应的解决方案。在此过程中，我发现自己在沟通技巧方面还存在一定的不足。有时候，我会过于追求表达自己的观点，忽略了倾听客户的需求，并给予他们足够的关注和回应。这教会了我重视倾听和尊重他人意见的重要性，这样才能更加有效地与客户建立信任和良好的业务关系。

在试用期间，我意识到了保险销售行业需要足够的耐心和毅力。保险销售并非一蹴而就的过程，而是需要长期的积累和努力。有时候，客户可能会对购买保险持怀疑态度，并需要花费大量的时间和精力去解决他们的疑虑。在这种情况下，我需要保持冷静和耐心，通过多次的沟通和解释，逐渐打破客户的疑虑，并帮助他们认识到保险的重要性和价值。这段经历让我明白了坚持不懈的努力和耐心对于取得成功的重要性，并激励着我在今后的工作中更加坚定地追求目标。

在试用期间，我也体会到了保险销售的挑战和竞争。保险市场竞争激烈，客户对于服务和产品的需求也更加多样化。作为一名保险销售员，我需要不断学习和提升自己的专业知识和技能，才能更好地满足客户的需求。在试用期中，我参加了公司组织的培训课程和销售技巧的学习，通过不断提升自己的专业素养，不仅增加了自信心，也更好地应对了激烈的市场竞争。这段经历让我认识到，作为一名保险销售员，不仅需要具备良好的业务能力，还需要不断学习和提升自己的综合素质，以保持竞争力。

在试用期的总结中，我深刻认识到了自己的优势和不足之处，并从中获得了许多宝贵的经验和教训。这段试用期的经历让我更加坚信保险销售是一份充满挑战和机遇的职业，我期待着能够在未来的工作中不断学习和成长，为客户提供更好的保险服务。同时，我还将在掌握更多的销售技巧和知识的基础上，持续提升自己的综合素质，以应对日益激烈的市场竞争。保险行业给予我了一个宝贵的机会，我将倍加珍惜，不断努力，追求卓越。

部长试用期总结推荐9篇

OK语录网小编精心选取了一篇文章题目是“部长试用期总结”，踏入职场写文档是少不了的一步，近年来人们对于范文在各个领域中的作用越来越珍视。范文的审美观是可以作为我们借鉴的资料。我们在写范文时需要注意哪些方面呢？

部长试用期总结 篇1

尊敬的领导：

经过一段时间的试用期，我深刻的认识到自己在导游行业这个领域中还有许多需要努力和提高的地方。在这里，我将会对自己的试用期进行总结和分析，希望领导和同事们能够给我指出不足和提供改进的建议，为我今后的发展提供有力的支持。

一、职责和要求

作为导游部长，在这个职位上我首先要保证在旅游过程中旅客的安全，同时自己也要遵守旅游行业的相关法律法规。除此之外，我还要具备丰富的旅游知识，能够灵活应对各种紧急情况，并对旅客的安全和体验负责。此外，在和旅游同行和地接社交流时，我也要保持良好的沟通技巧和职业风范。

二、工作优势

在我的工作中，我注重工作实效和团队合作。在旅游过程中，我时刻牢记对旅客负责的原则，尽一切可能帮助旅客解决问题。同时，我也积极配合同事们的工作，制定合理的行程计划，确保团队旅游的顺利进行。我一直坚持通过学习和实践来提高自己的业务水平，以更好地为旅客服务。

三、不足和改进

尽管我在工作中努力了很多，但我也意识到自己在一些方面还存在不足。首先，我的语言表达能力还比较欠缺，有时会影响到与旅客和同事们的沟通。因此，我需要不断地练习和学习，提高大众语言表达能力和专业术语应用的熟练度。除此之外，有时我的工作安排可能不够周到和合理，需要加强对行程安排的规划和考虑，以确保旅游团队的顺利和旅客的舒适。

四、总结和展望

在这段试用期中，我积累了很多经验和知识，并发现了自己工作中的不足和需要加强的地方。通过这次总结和反思，我会努力改正错误和不足，提高自己的业务素质，更好地履行我的工作职责。在未来的工作中，我将继续学习和实践，不断提升自己，并为旅客提供更好的旅行体验。

谨以此篇总结报告，向领导和同事们表示感谢，并祝一切顺利。

此致

敬礼！

敬礼者：

XXX

20XX年XX月XX日

部长试用期总结 篇2

前言

导游部长作为旅游公司中重要的管理人员，在公司的组织、协调、管理中扮演重要角色。试用期的总结不仅能够总结问题，更能够查找问题。本文将从导游部长试用期工作实际出发，结合所从事的工作，详细分析总结试用期工作所见所思，并针对问题进行进一步的讨论和分析，以期对导游部长更好的服务公司发挥指导作用。

一、工作内容

导游部长的主要工作是统筹、管理及指导旅游客队中的导游，负责旅游团队的全程安排和安全。工作职责具体包括以下几个方面：

1.安排、指导、协调和监督导游队伍的工作，对导游的工作进行培训和指导；

2.安排和协调旅游团队的行程、住宿、餐饮、交通等安排；

3.制定旅游团队的文化项目，活跃旅游气氛，满足旅游者的特殊需求；

4.及时处理旅游过程中的突发事故及其他问题；

5.及时提交旅游总结报告，对旅游成本进行有效控制。

二、个人概况

作为导游部长，要有高度的责任感和敬业精神。在此次试用期中，作为导游部长，在工作中我始终坚持起点为客户为原则，在“服务至上，顾客为中心”的理念下，以最大的诚意和服务为导向，获得了广大旅游者的一致好评。在队伍管理和协调方面，我注重与导游建立深厚的信任关系，始终注重团队协作，开展了一系列有针对性的培训。

三、工作总结

1. 以下是我在试用期中的工作心得：

（1）加强对导游队伍的管理，包括建立稳定的人才队伍、加强对导游队伍的培训等方面。

（2）加强旅游团队的管理和协调，对旅游产品不同的订制要求加以分析、全面安排和统一协调，确保旅游团队行程满足安全、稳定和顺利的需求，同时进一步提高客户的满意度，增强公司的竞争力。

（3）积极协调与旅游供应商和相关活动场所之间的联系，保证旅游产品的优质和互联。

2. 在以上工作心得的基础上，我也发现问题所在：

（1）在工作中，对系统的理解和运用还需不断探索和学习；

（2）有些时候，对于重大事件的处理能力还需进一步提高。

四、问题分析与对策

1.针对第一个问题，应打造向导游队伍提供相关政策的培训、普及智能化设备使用的设备技术、不断探索客户需求等方面进行针对性培训。

2.针对第二个问题，公司应该制定一系列应对突发事件标准，提高处理能力，保障客户的安全和公司的业务稳定。

五、建议与总结

1.总结试用期的工作，对自己进行改进和培训，以提高自身的能力，为公司发展贡献力量。

2.加强与上级领导和各部门的沟通，注重不断学习，扩大视野和专业知识，和不同专业的领导交流，增加思路和创新意识，提高整体管理能力和团队协作能力。

结语

本文是对导游部长试用期总结的文章，详细地阐述了导游部长的工作职责和个人概况，总结了工作心得、存在的问题以及对策。建议导游部长应在加强对导游队伍管理和增强客户服务能力的同时，加强与上级领导和各部门的沟通，不断学习，提高整体管理和团队协作能力，为公司的发展提供更加稳定有力的支撑。

部长试用期总结 篇3

一、试用期工作总结

作为部门副部长，在这个试用期间，我深刻体验到了自己所承担的责任和挑战。试用期的工作使我认识到，作为一名领导，仅仅满足于处理日常事务是远远不够的，还需要发挥辅导员的作用，帮助团队成员提升自己的综合素质和工作能力。

在日常工作中，我注重培养团队成员之间的相互合作和信任。我经常组织团队讨论，鼓励每个成员发表自己的意见和建议。在决策过程中，我更加注重团队的共识和协作，努力使每个成员感受到自己的重要性和价值。通过这样的方式，我成功地建立了一个团队合作和友好的工作氛围。

我着重加强了自己的沟通能力和组织能力。在团队中，我带领成员分工合作，明确任务目标，并制定详细的工作计划。同时，我注重与其他部门的沟通协作，加强了与上级和下级的联系。通过这样的努力，我成功地调动了团队的积极性和主动性，使部门工作顺利进行。

我还着重加强了自己的学习能力和专业能力。试用期间，我抽出时间学习相关的业务知识和管理技能，提高了自己的专业素养。同时，我鼓励团队成员积极学习，通过培训和讲座等方式提升专业能力。通过这样的努力，我成功地提升了自己的能力水平，也推动了团队成员的个人成长。

二、试用期工作成绩评价

在这段试用期间，我取得了一定的工作成绩。在部门的日常工作中，我成功地完成了分配给我的任务。我积极参与部门会议，提供自己独特的见解和建议。同时，我对工作流程进行了优化，提高了工作效率。

在团队的协作中，我成功地提升了团队的凝聚力和执行力。我注重发挥每个成员的优势，进行了合理的任务分配和资源调度。通过有效的沟通和协作，我们成功地完成了一些重要的工作任务，并取得了良好的效果。

我还积极参与了团队建设和培训工作。我组织了一些团队活动，增强了团队成员之间的凝聚力和归属感。同时，我组织了一些培训讲座，提升了团队成员的专业能力和综合素质。

三、试用期存在的不足和改进措施

在试用期间，我也认识到了一些存在的不足之处。作为一名副部长，我对部门的了解还不够全面和深入，需要进一步学习和积累。在未来的工作中，我将加强对部门业务的研究和培训，提高自己的业务能力。

由于时间和精力的限制，我未能合理安排和管理自己的工作，导致有些工作进展较慢。为了改进这个问题，我打算加强自己的时间管理能力，并且主动与团队成员沟通，共同制定详细的工作计划。

我还需要加强自己的领导能力和团队管理能力。在试用期间，我对一些重要决策的把握还不够准确和果断。在未来的工作中，我将注重学习和锻炼自己的领导才能，提高自己的决策和执行能力。

试用期间的工作经历让我深刻地体验到了领导职责的重要性和挑战性。通过积极参与和努力学习，我取得了一定的工作成绩。也存在一些不足之处需要改进。我将以此为契机，不断提高自己的工作水平和综合素质，为部门的发展贡献更大的力量。

部长试用期总结 篇4

近期，在公司进行了为期三个月的部长试用期工作。我作为一名新任部长，经过三个月的工作，在公司的各位同事的支持和帮助下，我成功地完成了我所承担的工作任务。在工作中，我不断地学习和提高自己的业务素质和管理能力，也为公司的发展作出了自己的贡献。在此，我谨以此篇文章，向大家汇报一下我的部长试用期工作总结。

一、方向明确，目标鲜明

当我担任部长职务时，我就清晰地明确了公司的发展方向和目标，即加强公司的内外部沟通、提高销售额、提高员工的工作效率和推进公司的品牌和形象建设。在此之后，我便将这些目标细化，制定了详细的工作计划和目标，为部门的工作提供了明确的指引。

二、积极推进工作，及时解决问题

在工作中，我一直保持着高度的工作积极性和责任心。我与每一位员工保持着良好的沟通和联系，及时解决他们遇到的困难和问题。同时，我定期召开部门会议和员工培训，及时的进行沟通，反馈和管理，促进部门内部的沟通和工作的协调。在部门的经营管理中，我在时间和质量上都创造了良好的成绩。

三、充分发挥团队的合作性

在团队中，我充分发挥了各位员工的工作素质和潜力，赋予他们相应的权利和任务，使他们积极的参与到团队的工作中来。在与团队合作的过程中，我不仅能够帮助他们分析和解决问题，也能够认真倾听他们的建议和意见。在团队的互动中，我也帮助其他团队成员提高了团队合作的能力，与他们建立了更加密切的工作关系。

四、总结工作经验，提高自己的管理水平

在部长试用期间，我总结了部门的工作经验和工作过程的中的不足和弱点，并不断改进自己的管理方式和工作方法。我充分听取公司的领导和各位同事的意见和建议，不断的反思自己的工作，并针对职责范围，不断调整自己的管理策略，不断提高自己的管理能力。

五、做好部门的事项和规划

在工作中，我也深入了解部门的各项事务和规划，为部门和公司做出了积极的贡献。我在该部门的建议下，根据公司目标和发展方向，制定了公司的年度计划，同时加强与客户和合作伙伴的合作联系，提高公司的形象和知名度。

在部长试用期间，我认真的完成了我所承担的工作任务和责任，做出了积极的贡献，同时也从工作中领悟了很多，提高了自己的能力和素质，让自己赢得了公司的认可和尊重。我相信，在未来的工作中，我会继续努力，做得更好，为公司的发展和员工的福利作出更多的贡献。

部长试用期总结 篇5

在一年多以前，我有幸成为了公司的财务副部长，经历了为期一年的试用期。这段试用期不仅是对我个人能力的考验，也是我不断成长和进步的宝贵机会。在试用期结束之际，我想回顾一下这一年来的成就、挑战和教训，以及对未来的展望。

回顾过去一年，我能够骄傲地说，我取得了一定的成就。在组织财务会计工作方面，我积极参与了财务规划、预算制定和绩效考核等重要工作。与此同时，我也与部门其他成员密切合作，确保公司财务运作的高效性和准确性。我还参与了财务报表的编制和审计工作，有效地提高了公司的财务透明度和可靠性。

这一年来也充满了挑战和艰辛。财务工作的高度敏感和复杂性使我时常面临着各种困难和压力。作为财务副部长，我不仅需要履行日常的财务管理职责，还需要在协助部长处理紧急问题和制定战略决策方面发挥积极的作用。这使我时常面临时间紧迫、任务繁重的情况，需要我展现出迅速反应和高效执行的能力。

在领导团队和员工之间建立良好的沟通和协作关系也是一项巨大的挑战。在试用期的前半年，我对组织架构和团队成员的了解较少，与他们的沟通和合作存在一定的障碍。通过与团队不断的交流和合作，我学会了倾听和尊重他人的意见，也更好地了解了他们的优势和特点。这种改善的沟通和协作模式，使得整个团队的工作效率和凝聚力得到了显著提高。

在试用期的教训中，我也意识到自身存在的一些不足之处。我在一些紧急情况下，有时会感到慌张和无措，影响了我的判断和决策。我在管理团队时缺乏有效的指导和激励，没有充分发挥他们的潜力。我在财务方面的专业知识和技能仍有待提高和加强。这些教训让我意识到，作为一名财务副部长，不仅需要不断学习和完善自身能力，还需要时刻保持冷静和淡定，以更好地应对各种挑战和困难。

展望未来，我深感责任重大，但也充满信心和期待。我会在吸取教训的基础上，进一步提升自己在财务管理方面的专业知识和实践经验。同时，我也将不断改进自己的领导能力，加强团队建设和沟通合作，使整个财务部门更加高效和协调。我相信，通过这样的努力，我能够更好地履行自己的职责，为公司的发展做出更大的贡献。

财务副部长试用期给了我一个学习和成长的宝贵机会。在这一年中，我取得了一定的成就，同时也面临了各种挑战和教训。展望未来，我将继续努力提升自己的能力，并为公司的发展做出更大的贡献。我坚信，通过不懈的努力和团队的支持，我能够胜任财务副部长这一重要职位，为公司的繁荣做出积极贡献。

部长试用期总结 篇6

部长试用期工作总结

尊敬的领导、各位同事：

我有幸能够在过去一段时间里担任部门的部长，经过了漫长而有意义的试用期，今天我很荣幸地向大家展示我的工作总结。

作为一个新手，在刚开始的时候我面临了很多挑战和困难。我需要快速地了解公司的文化和管理体系，熟悉和掌握部门的职责和任务，并与不同部门的同事沟通协作。我从一开始就清楚地意识到，在唯一的一年时间里，我需要全力以赴，全身心地投入到自己的工作中，才能让部门取得更快更好的发展。

在过去的一年中，我与我的团队一起完成了一系列的任务和工作。我向所有部门成员提供了更加详细和具体的方案，并制定了一个更加具体而有效的计划。我们团队改进了公司的业务流程和工作方式，以提高部门的工作效率，提高产品的服务质量。同时，我们与外部客户建立了有效的合作关系，大大提高了我们公司的收入和利润。

但是，这样的成果并非一蹴而就的。在尝试新的思路和方法，推动部门的发展之前，我们首先要识别可能出现的问题，并积极采取行动进行改变。

在这里我要向所有部门成员表达我的感激之情。感谢你们在困难的时候给予我支持，并旨在建议。感谢你们在不确定的情况下与我一同努力，寻求解决问题的方案。正是通过你们的支持和付出，我才能如此快速地学习和成长，取得了一定的成绩。

虽然在部长试用期中有很多挑战和不确定性，但我相信只要我们坚定信念，坚持不懈地推动工作，就能取得更多的成果。我将保持豁达的心态，持续改进自己的技能和能力，并带领我们的团队继续努力奋斗，为公司的发展做出更加出色和卓越的贡献。

最后，我再一次感谢公司的领导和同事们的信任和支持。我相信，只要我们齐心协力，不断探索和创新，我们一定能够取得更加辉煌的成绩。谢谢大家！

部长试用期总结 篇7

导游部长是一个非常重要的岗位，他不仅仅要做好旅游服务的工作，还要领导一支团队，能够协调各方面的工作，为旅游行业做出自己的贡献。我个人认为导游部长担任这一职务需要了解行业发展趋势和管理方法。同时，导游部长还需要具备热爱旅游事业的精神，以此来激励员工，提高服务品质，实现公司和员工的双赢。在这篇文章中，我将对自己任职导游部长期间的试用期进行总结，总结成功和失败的经验，以便在日后工作中更好地发挥自己的能力。

首先，我认为导游部长需要具备一定的领导能力，比如协调能力和公关能力。因为旅游行业是一个与人们生活息息相关的行业，每个人都希望自己的旅游体验得到充分的满足。作为导游部长，要协调员工之间的关系，视情况适时处理各种突发事件。比如，当旅游客人提出一些特殊需求时，导游部长就需要考虑如何合理处理，让客人能够有一个愉快的旅程。

其次，导游部长的工作需要有计划、有条理的去安排。导游行业具有很强的仪式感，这意味着需要提前准备工作，保证旅游的顺利进行。在处理日常事务时，我将工作分配给团队中的不同人员完成，确保所有工作都得到充分的规划和安排。例如，每次出团前，我们都会制定详细的旅行计划，并将其发布给客人。这样，客人能够在第一时间了解到旅行的相关信息，对旅行计划有一个清晰的认识。

在工作中，我特别注重员工的培训和激励。我认为导游部长不仅仅是一个领导者，还需要成为员工的导师。我常常与每个员工谈话，了解他们的想法和问题，并给予相应的建议。在日常工作中，我也会安排不同的培训课程，帮助员工提高工作技能，增强服务意识。导游部长需要鼓励员工充分发挥自己的潜力，提高服务水平，实现公司和员工的双赢。

总之，导游部长是一个非常重要的岗位，需要具备诸多的能力，包括领导能力、协调能力和公关能力。在试用期中，我积极地学习和发挥自己的优势，从对失败的总结中汲取教训，最终服务好了客户，也为公司赢得了一定的口碑和信誉度。未来，我将会继续秉持着敬业、创新和客户第一的原则，继续在工作中不断努力，为我所任职的公司和客户服务，尽己所能，成就未来美好的旅游事业。

部长试用期总结 篇8

在过去的一年里，我有幸能够担任公司财务副部长的职位。这一年的试用期对我来说是一次宝贵的机会，让我深入了解和体验了财务管理的种种挑战和责任。在这篇文章中，我将详细、具体且生动地总结我的试用期所取得的成就与经验。

首先，我要谈谈财务部门的组织和协作。作为财务副部长，我积极参与了部门的日常运营和策划。我与财务部门的其他成员保持着密切的合作关系，通过有效的沟通和协调，我们成功地完成了许多重要的任务和目标。例如，我们改进了财务数据的收集和处理流程，提高了效率，为公司提供了准确和及时的财务报告。此外，我们还建立了一个项目预算制度，以更好地控制成本和分配资源。这些努力对于公司的财务稳定和发展作出了重要贡献。

其次，我要谈谈财务决策和风险管理。我在这一年中积极参与了公司的财务决策过程，并为公司制定了一系列的财务策略和计划。通过对公司的财务状况进行全面分析，我能够及时发现并解决风险和挑战。举例来说，我们在面对市场波动和经济不确定性时，及时采取了措施，保护了公司的资产和利益。同时，我还为公司提供了一些建议，帮助公司更好地应对竞争和变化，实现了可持续的发展。

第三，我要谈谈个人素养和职业能力的提升。在这一年的试用期中，我通过不断学习和培训，提高了自己的专业知识和技能。我参加了多个财务会议和研讨会，与其他行业专业人士进行了深入的交流和学习。这些经验帮助我更好地理解了财务管理的理论和实践，并在工作中应用了所学。同时，我也不断丰富自己的管理和领导能力，通过承担更多责任和挑战，提高了自己的团队合作和沟通能力。在未来，我将继续不断提升自己，为公司的发展做出更大的贡献。

最后，我要感谢公司对我的支持和信任。试用期的一年是我个人和职业发展的重要时期，我非常感激公司给予我的机会和空间。同时，我也要感谢财务团队的成员，他们一直以来给予我无私的帮助和指导。正是因为大家的共同努力和团队合作，我才能够在试用期取得如此丰硕的成果。

总而言之，我认为这一年的试用期对我个人和职业发展产生了积极的影响。通过深入参与和领导公司的财务工作，我提高了自己的专业能力和素养，同时也为公司的发展做出了贡献。我深信，在未来，我将继续努力学习和发展，成为一名优秀的财务副部长，为公司的成功和持续发展作出更大的贡献。

部长试用期总结 篇9

随着新的工作岗位的开设，公司决定招聘一名新的检测部长来负责产品质量的监控和检测工作。经过层层筛选和面试，终于选定了一位优秀的候选人，并在试用期结束后对其进行了全面的总结。

试用期初，即便是优秀的候选人也需要适应新的工作环境和工作内容。检测部长也不例外，他在进入公司的第一天就受到了来自全体员工的热烈欢迎。通过与其他部门的沟通和交流，他很快融入了公司大家庭，并开始了他的工作。

作为一名检测部长，在试用期初就展现了他的组织能力和高效工作的能力。他制定了一套完善的检测流程和标准，让每一项产品都能够接受到严格的检测。他还与工程师密切合作，及时解决产品质量问题，并提出了一些建议来改进产品设计和制造工艺。通过他的努力，产品的质量稳定性不断提升，客户的满意度也得到了提高。

在试用期过程中，检测部长充分发挥了他的团队领导能力。他带领自己的团队成员，明确了工作目标和任务，合理分配工作量，并激发团队成员的工作热情。同时，他注重培养团队成员的技能和知识，通过定期的培训和知识分享会，提升了整个团队的整体素质。团队成员之间的合作也更加紧密，形成了一个和谐、高效的工作氛围。

除了在工作中的表现，检测部长还在试用期内展现出了他的创新能力和学习能力。他积极参加行业的培训和研讨会，了解最新的检测技术和仪器设备。他不断学习、充实自己的知识储备，并将新的技术和方法应用到工作中。在他的带领下，检测部门的技术水平得到了显著提升，公司在行业内的地位也得到了进一步巩固。

试用期结束后，公司对检测部长进行了全面的评估。他的工作表现得到了全体员工和上司的一致认可。他的付出和努力，为公司产品的质量和竞争力带来了积极的影响。基于他在试用期期间的出色表现，公司正式聘用了他为公司的检测部长，相信他会继续努力工作，为公司的发展做出更大的贡献。

综上所述，检测部长在试用期内展现出了出色的工作能力和领导能力。他的组织能力和高效工作带动了整个团队的发展，他的创新和学习能力推动了检测工作的不断改进。公司对他的聘用决定是明智的，相信他将继续为公司的发展和产品质量保驾护航。