2024党风廉政建设与反腐败工作的总结7篇。
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党风廉政建设与反腐败工作的总结【篇1】
今年以来，本人深入贯彻落实县委、县政府、县纪委和开发区党工委党风廉政建设会议精神，认真对照党风廉政建设责任制的要求，抓好党风廉政建设，努力加强自身建设，带头做到廉洁自律。现将个人2020年上半年党风廉政建设和反腐败工作情况汇报如下：
一、认真学习，加强修养，构筑防腐拒变的道德防线
作为一名基层干部，自己能在日常工作和生活中高度重视学习，不断加强思想修养，努力提高对党风廉政建设的认识，不断构筑防腐拒变的道德防线。一是认真学习好两个条例、党纪条规和廉洁自律手册，以及中央、省、市县有关党风廉政建设的文件精神。二是积极参加开发区领导班子中心组学习。在学习中认真准备，主动发言，畅谈体会，提高认识，最后达到了共同提高的目的。三是认真贯彻落实中央、省、市、县关于利用重大典型案件对党员干部进行警示教育的精神，带头参加警示教育学习。四是认真学习党的基本理论和基础知识。
通过以上学习活动，自己在党风廉政建设方面的认识有了很大的提高。自己更加自重、自省、自警、自励，树立了更加牢固的马克思主义的世界观、人生观、价值观，真正从思想上筑起了一道永不倒塌的拒腐防变的坚固防线。
二、严查细找，狠抓落实，带头严格执行党风廉政建设责任制
一年来，本人能够积极发挥引领的作用，带头做好党风廉政建设工作，始终坚持两个务必，认真执行领导干部五不允许和四大纪律、八项要求，从严要求自己。坚持廉洁奉公，艰苦奋斗，在拜金主义、享乐主义、极端个人主义和酒绿灯红的侵蚀面前，始终保持高尚的道德情操，自觉锻炼意志品质，真正养成共产党人的高风亮节。认真对照有关文件规定，自己在落实党风廉政建设责任制方面做到了以下几点：
没有利用职权违反规定，干预和插手建设工程招投标、经营性土地使用权出让等市场经济活动问题，没有为个人和亲友谋取私利问题。
没有借节假日和婚礼喜庆等事宜，收受与行使职权有关系的单位和个人现金、有价证券和支付凭证问题;没有开具虚假发票用公款报销本人及配偶子女支付个人费用问题。
配偶子女没有违反从业规定问题。不存在违反从业规定问题。
没有弄虚作假报浮夸或脱离实际沽名钓誉的各种现象工程、政绩工程问题，一年来，我始终把解决群众热点、难点问题作为一切工作出发点和落脚点。
没有以开会、考察、培训等名义变相公费旅游出国问题，没有以各种名义用公款互相宴请大吃大喝或用公款进行高消费娱乐活动问题;在住房、用车等方面都严格按照规定办事。
三、高度重视，落实责任，切实抓好分管领域党风廉政建设
一是列入重要日程，把党风廉政建设工作贯穿始终。制定工作要点，把党风廉政建设和反腐败工作作为一项重要内容纳入计划，同部署、同落实。
二是强化监督检查，对日常工作作风、工作纪律、干部廉洁等方面检查出的问题，在全体干部职工会上通报批评并责令相关人员限期改正。
作为一名年轻干部，在今后的工作中，我会一如既往地对自身素质高标准、严要求，努力学习，不断更新思想观念，在工作中要理清思路、开拓创新，把学习到的精神和理念落实到实际工作中去，为园区的蓬勃事业谋求更快、更好的发展贡献自己的力量。
党风廉政建设与反腐败工作的总结【篇2】
党风廉政建设与反腐败工作
在过去的一段时间里，我积极参与了公司的党风廉政建设和反腐败工作。作为一名普通员工，我在工作中深刻认识到这些工作的重要性和必要性，也深刻感受到自己在其中所扮演的角色和责任。现将我的职业成长和个人发展情况以及参与公司党风廉政建设和反腐败工作的具体情况总结如下：
一、职业成长和个人发展
1. 职业技能提升：通过不断学习和实践，我逐渐掌握了更多的专业技能和知识，提高了自己的综合素质和能力水平。在工作中，我积极参与各种培训和学习活动，不断提升自己的专业素养和综合能力。同时，我也注重自我反思和总结，不断完善自己的职业生涯规划和目标。
2. 工作内容拓展：随着公司业务的不断发展，我承担的工作内容也在不断增加。从最初的单一任务到现在的多项任务，我对工作内容有了更深入的了解和认识。在这个过程中，我也学会了如何更好地协调和管理时间，提高工作效率和质量。
3. 个人品质塑造：在工作中，我始终保持着良好的工作态度和敬业精神。我注重细节、认真负责、积极进取，努力做到最好。同时，我也注重培养自己的责任心和执行力，不断提高自己的个人品质和道德修养。
二、参与公司党风廉政建设和反腐败工作的具体表现
1. 加强学习，提高思想认识：我积极参加公司组织的各项党风廉政建设和反腐败工作会议和培训活动，认真学习相关文件和精神。通过学习，我深刻认识到党风廉政建设和反腐败工作的重要性和必要性，也明白了自己在其中的角色和责任。
2. 履行职责，加强监督检查：作为公司的一名普通员工，我在日常工作中积极参与对公司的监督检查工作。我发现并报告了一些可能存在的违规行为或潜在的问题，为公司的发展和稳定做出了贡献。同时，我也注重与其他员工的沟通和协作，共同维护公司的正常运转和发展。
3. 坚持原则，严格遵守制度：在工作中，我始终坚持原则、严格遵守制度。对于违反制度和规定的行为，我会坚决予以制止和纠正。我认为只有坚持原则才能保证公司的正常运转和维护员工的合法权益。
4. 接受监督，及时整改问题：我深知自己是一名普通员工并不能完全独立地完成各项工作任务因此我一直主动接受来自其他部门的监督和指导并及时整改发现的问题确保工作质量和工作效率的提高。
三、未来展望与总结经验教训
未来我将继续努力学习和提升自己的能力和素质为公司的长期发展和繁荣做出更大的贡献。同时我也将更加积极地参与到公司的党风廉政建设和反腐败工作中去发挥自己的作用为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献一份力量。在未来的工作中我将更加注重团队协作和沟通能力的培养以便更好地与同事合作共同解决问题；我也将更加注重自我反思和总结以便不断完善自己的职业生涯规划和工作能力；最后我将更加注重对公司文化和价值观的认同以便更好地融入公司和为其服务。总之在过去的这段时间里我积极参与了公司的党风廉政建设和反腐败工作取得了一定的成绩但也存在一些不足和需要改进的地方未来我将继续努力为公司的发展和员工的福利做出更大的贡献！
党风廉政建设与反腐败工作的总结【篇3】
2004年我局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实中央纪委第三次全会提出的各项任务，紧紧围绕发展这个执政兴国第一要务，坚持党要管党、从严治党的方针,标本兼治、综合治理、惩防并举。在作好全区农业和农村经济发展工作的同时，深入开展党风廉政建设和反～斗争，努力消除各种破坏发展的因素，取得一定成效。现将一年来我局党风廉政建设和反～工作情况总结如下：
一、加强反腐倡廉工作领导，明确责任。
根据上级的部署和要求，我局把党风廉政建设和反～工作列为年度的重要工作之一来抓。在年初成立了由局党委书记姜化钧同志任组长的党风廉政建设和反～工作领导小组。召开了专题会议，研究部署年度党风廉政建设和反～工作，提出年度工作要点，结合工作实际制定党风廉政建设和反～工作和学习计划。并对照区委（2004）
29、30号文件内容把党风廉政建设和反～工作责任分解到具体责任人，明确党风廉政建设和反～工作责任分工，要求各责任人对责任范围内作到有部署、有检查、有整改。同时与各科室、局属各单位签订《2004年党风廉政建设和反～工作责任书》，明确科站长为科室、单位党风廉政建设和反～工作第一责任人。强化了党风廉政建设和反～工作责任意识，进一步明确领导班子和成员党风廉政建设和反～工作职责和具体要求。形成了一把手负总责，其他副手各司其责，一级抓一级，层层抓落实的工作局面。
二、加强反腐倡廉宣传教育，提高党员干部遵纪守法的自觉性。
一年来，我们按照年初制定的局2004年党风廉政建设和反～学习计划，紧紧围绕树立正确的权力观、地位观、利益观这个关键，坚持不懈地抓好“为民、务实、清廉”教育、理想信念教育、思想道德教育等保持党员先进性教育活动。一是充分利用每周一的学习会，组织全体干部职工深入开展“三个代表”重要思想、胡锦涛在中纪委第三次全体会议上的讲话、《江泽民论党风廉政建设和反～斗争》和国家有关的法律法规等学习，全年教育干部职工1000多人次，提高了干部职工的公仆意识、法律意识。二是开展以上党课、上政治课和组织考试等形式多样的党风廉政建设和反～教育活动。在6月14日，特地邀请了市纪委同志来我局就宣传贯彻《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》开展学习教育辅导讲座；6月14日下午，组织全体党员干部参加区纪委等单位组织的党内法规知识考试；10月份由各支部牵头组织党员干部学习有关党员干部不参与赌博等规定，并和全体党员签定不参与赌博承诺书；不定期的组织全体党员干部观看反腐纪录片和电影《郑培民》等进行正反面警示教育，引导党员干部牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，真正做到一身正气执法，一丝不苟办事，一心一意为民。三是以知识竞答和书面考试的形式加强对机关干部和执法人员的法律培训与学习，今年以来我们在各次学习会前抽出半个小时，开展机关干部和执法人员的农业行政综合执法知识竞答，并在7月22日组织全局干部职工举行了农业行政综合执法知识考试，做到人人熟悉法定权限，明确法定职责，掌握执法程序，把握依法行政，进一步增强大家的依法行政的意识。通过一年来不断的学习教育，增强了全局党员干部的纪律观念、思想道德素质和拒腐防变的能力，提高了他们做执行纪律和维护纪律带头人的自觉性，使他们自觉地在党风廉政建设和反～斗争中率先垂范。并在整个宣传学教中局领导班子以身作则，身体力行，自觉筑牢思想道德防线，做廉洁自律的表率、勤政为民的表率、坚持原则的表率、接受监督的表率和艰苦奋斗的表率，形成了全局良好的反腐倡廉氛围。
三、强化制度建设，夯实党风廉政建设和反～斗争的基矗
今年以来，我们在上几年制度建设的基础上，结合当前党风廉政建设和反～斗争以及机关作风建设中出现的新情况、新问题，积极探索加强党风廉政建设和反～斗争的新方法、新思路，不断健全和完善制度建设，一是研究制定了《全局党风廉政建设责任制度》，进一步明确责任；二是完善《局党委议事规则》，实行集体领导和个人分工负责相结合，凡属重大问题必须由党委集体讨论，做出决定，进一步规范了党委议事程序，促进党委决策的民主化、科学化和程序化；三是制定了执法人员廉政守则11条和干部、职工队伍八小时之外的监督管理规定，全面加强队伍建设，延伸队伍监督管理；四是修改和完善了财务报销、公务接待和车辆管理等制度。在公务接待方面，严格对照制度，全面实行接待总额包干一次一票一卡制度，制止用公款大吃大喝。今年来，我局的公务接待费用不但没有随着农机中心的并入以及基本农田保护等局工作职能的扩大而增加，反而与往年同期相比降幅20%。在车辆管理方面，实行车辆统一调配、定点维修、节假日车辆按规停放等，有效的制止了公车私用现象，全年我局没有出现公车私用情况；五是建立健全信访和局领导接待群众来访日制度，按照分级负责、归口处理的原则，全面实行信访工作首问负责制和限时办理制，并在每月的15日确定为领导接待群众信访日（节假提前一天），由局领导班子轮流带班，实行接待日的群众来访一律由局领导直接处理等。六是进一步健全领导干部重大事项报告制度。
四、严格落实廉洁自律各项规定，强化监督，进一步规范领导干部从政行为。
一是严格按照党员干部四大纪律八项要求，积极落实党政一把手、班子成员责任制和廉洁自律报告制度，一年来，我们认真对照区委《区直属部门2004年党风廉政建设责任制考核方案》，在巩固上一年的工作成果上，继续抓好领导干部廉洁自律各项规定的贯彻落实。二是严格执行xx[1999]281号令，全面落实“收支两条线”规定，并按规定开设银行账户，按规定使用票据，不设“小金库”，进一步严肃财经纪律。三是严格执行采购制度，购置物品以及办公设备一律上报财政局统一采购。四是严格执行实行政务公开规定，利用我局的信息网站和政务公开栏，全面实行政务公开，及时公开工作动态、审批程序、收费项目和收费标准以及财务使用情况等，进一步提
高我局工作的透明度，便于群众监督。努力消除～的土壤和条件有效的在源头上预防了～行为的发生。同时，并认真贯彻党内监督条例，坚持党内监督和党外监督相结合，进一步完善监督管理机制，强化监督力度，充分发扬党内民主，开展批评和自我批评，促进党员领导干部廉政勤政，狠刹不正之风，进一步规范领导干部从政行为。一年来，我局班子团结，各成员遵纪守法，一把手以身作则，带头廉洁自律，全局没有发生一例领导干部违规行为。
五、扎实推进“效能革命”，促进机关作风大转变。
根据区委、区政府有关文件精神以及局党委[2004]3号《关于2004年深化机关“效能革命”的实施意见》的要求，坚持纠建并举、整纪促效、治政亲民的方针，深入开展机关“效能革命”，切实转变机关作风，提高机关服务质量和办事效率，树立廉政、高效的机关形象。一是开展流动红旗竞赛，针对我局职能多、办公地点散、人员多的情况，我们继续开展以内强管理、外塑形象为主要内容的机关流动红旗竞赛和个人争先评比活动，通过民主的测评、经常性检查和不定期检查相结合、明查和暗访相结合等办法。根据工作表现、服务态度、遵守纪律等情况，对各科室进行量化打分、拉开差距，实现局机关管理的科学化、制度化和经常化。达到科室和科室之间、干部和干部之间的干与不干不一样、干多与干少不一样、干好与干差不一样，并将竞赛结果与月度奖金、年终奖金挂钩，打破大家一个样的大锅饭现象，奖勤罚懒，形成人人要争先的氛围，进一步改善机关作风。二是开展创建学习型机关活动，提～部素质，增强依法办事自觉性。组织力量，将常用的法律法规和政策性文件分门别类，选编成册，分发到局全体干部和乡镇农业干部手中，并开展执法人员综合执法知识学习和竞赛，提高执法人员的法律知识水平、执法水平和依法办事的自觉性。并严格执行效能监管各项制度，增进机关效能，继续严格执行“五条禁令”、机关效能监察等制度，进一步树立机关文明、务实、高效的形象。三是深化行政审批制度改革，优化服务。今年上半年，在林业审批进大厅的基础上，把农机、农业、渔业等全部的审批项目进入审批中心，并抽调了专业人员增加窗口力量，改善办公条件，做到服务窗口前移，提高办事效率。截止11月25日，共收件9428，办件9427（尚有1件待办），办结率100%（收件和办结数量居全区各个审批窗口之首）。四是深化解放思想大行动，转变思想观念，认真学习领会中央1号文件精神，深化解放思想。并结合我区实际，创新工作思路，积极开展百名农技人员联企业联基地联大户活动，增强科技人员为农服务意识。五是开展科技下乡和干部下村活动，坚持为民办实事，同时积极动员机关有专长、有经验的干部下到基层，将科技、信息、政策送到田头，切实解决农民群众生产中碰到的技术难题，积极化解群众反映强烈的热点、难点问题，此举深受欢迎。
六、严格执行党风廉政建设责任制，确保任务落实。
一是加强农民负担监督管理，确保农民负担减轻不反弹，按照“思想坚持不懈，目标坚决不动，工作坚定不移，措施坚强有力”的要求，通过多渠道、多形式的政策宣传，全面落实减轻农民负担政策，全面落实各项税费改革政策，加强村公益事业资金和村内筹劳的管理和监督，严格实行村级的集资“一事一议”。实行农村中小学“一费制”，从今年秋季实行情况看，共减少收费415万元。清理涉农收费项目，取消不合理、过时的收费项目、降低过高的收费标准，全年共取消收费项目36项，减少收费60多万元。确保农民负担继续减轻不反弹，全年没有发生涉及农民负担恶性事件、影响社会稳定的群体性案件和有重大影响的案件。二是深化村务公开，推进农村基层民主建设。今年来我们针对白条子抵库造成现金余额虚增、债权债务没清理或不彻底、财产物资账实不符、多头开户等情况，深入开展清理工作。特别是村多头开户的清理，4月份，同区监察局联合完成14个村清理整改任务，注销户头45个。健全考核制度，把村务公开工作列入党委政府目标管理和党风廉政建设的考核内容，同部门和乡镇干部考核任用、奖惩挂起钩来，落实责任，确保公开工作的有效落实。同时加大检查审计力度，加强农村财务管理队伍建设，全年举办了三期村账乡镇代理工作培训班,培训人员300余人，提高他们政策水平、管理水平。进一步推动农村财务管理和监督经常化、规范化、制度化，促进村级集体经济发展，确保农村集体资产安全。
七、加强纪检信访工作，严肃查处干部违法违纪行为。
今年来，我们按照分级负责、归口处理的原则，全面实行信访工作首问负责制和限时办理制度，进一步建立健全信访制度。并抽调专人负责信访工作，并切实改善和优化纪检信访环境，积极树立农民群众利益无小事的观念，及时尽心地解决信访中反映的问题，最大限度地减少群体上访、越级上访和重复上访。截止目前，共收到信访件7件次，处理率达100%。其中较好的解决了xx镇xx村群众反映村干部、原xx乡领导、乡驻村干部侵贪扶贫经费土地整理费等情况，并通过细致调查及时向区政府反馈落实情况；积极通过宣传教育和说服工作解决了xx镇桥头村金长松要求收回放弃土地承包的信访和陈庄村林时鸣要求政府解决后顾之忧的问题等，确保农村社会稳定。同时遵照上级要求，加大对党员干部违法违纪行为的查处力度。今年6月，我们按照有关规定，严肃处理了2002年9月5日在家中利用扑克打双扣进行赌博的四位同志，并上报有关部门。
八、做好公款借用、执法人员着装清理工作。
党风廉政建设与反腐败工作的总结【篇4】
在省、市政府的正确指导下，我公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九届三中、四中、五中全会精神和习近平总书记系列的重要讲话精神，全面理解和正确把握新时代党的建设总要求，全面严格执行党的主体责任，严格把握党风廉政建设和反腐败工作，总结了半年以上的工作情况
一、加强领导力，加强责任意识，全面落实党风廉政建设目标责任制。
(一)严格执行一岗双责任。坚持党组统一领导，顶级负责，管理领导各自负责的原则。定期组织召开特别会议，分析党风廉政责任制的执行情况，细分责任分解，严格审查责任和追究责任，通过对局党组领导干部党风廉政建设责任分解，明确责任范围、责任内容，实现责任人。
(二)责任层面落实。公司党支部书记与支部成员、管理领导、股份室人员之间，形成主要领导人自己抓住，管理领导人具体抓住，层层抓住执行，层层抓住一级，层层负责党风廉政建设机制，紧密联系责任制运行环节，确保责任制全面执行，推进党风廉政建设。
二、严格执行制度，确保廉政建设工作取得实效。
(一)以认真的党内政治生活为基础工作。坚持以恒为先，要求全体党员干部深入吸取严重违反政治纪律和政治规则典型案例的教训。着重于四风问题，认真执行党员干部对话注意制度，坚持作风建设。
(二)加强班级建设，严格执行民主集中制。提高班级决策的科学性是主要方向，不断完善领导班级议事规则和决策程序，重要事项应遵循集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，少数人应遵循多数决定。
(三)抓住组织生活工作，提高组织生活质量。认真落实三会一课、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，抓住支部主题党日，强调政治学习和教育，强调党性锻炼，坚决防止随意化、形式化。上半年，公司组织实施了学习传达党史学习教育精神、学习贯彻2021年两会精神、学习中国共产党史、党风廉政教育电影、党风廉政专题学习会等，每月组织主题党日活动。在活动中，增强党员干部的责任意识，效果显着，效果良好。
三、加强监管，加强责任追究，做好廉洁自律。
(一)建立完善干部管理教育机制。抓住干部管理教育，对公司重点岗位，加强员工警告教育。在常态工作中，重点抓住科级以上干部的思想道德教育，加强监督和管理，教育干部员工在工作中正确使用权利，廉洁从政，坚决克服四难现象，消除吃、拿、卡、要、报等问题。执行了领导干部配偶、孩子和周围工作人员工作的相关规定，执行了领导干部在住宅、公务车、通信工具等方面的相关规定。通过完善领导干部民主生活会制度，加强班级公共编号整理内部相互监督作用，重大决策、重大事项安排和大量资金使用，可以通过公司党组的集体讨论决定。
(二)严格自我要求，坚持三管好。一是管理本人，根据中央讲学习、讲政治、讲正气的要求，严格制止名利关、利益关、金钱关的艰苦奋斗、勤俭节约、奢侈浪费行为，严格制止自己，勤奋廉洁，工作。二是管理家庭，公司的领导人们。
严格管好家庭子女，教育亲友不以自己手中的权力和同事朋友关系而产生“衙内习气”。三是管好自己身边的工作人员，公司领导在关心爱护身边工作人员的同时，能经常教育党员干部正确对待所处的工作环境，要努力学习，勤奋工作。
四、抓好巡察发现问题的整改
（一）自查自纠情况。
针对巡察发现的共性问题，公司进行细致的自查，自查出五个问题：一是议事决策不规范，领导班子会、行政会代替党组会；二是党组理论学习记录简单，党组成员没有学习发言；三是对党风廉政建设抓得不够细致；四是有的财务报帐发票上缺少证明人、审核人签名；五是有发放假日值班误餐补贴费情况。
公司对自查出来的存在问题，立行立改，从严从实抓整改。对行政会代替党组会的问题，立即制定会议制度，对议事决策、班子会、党组会按要求单列召开；对党组学习记录简单的问题，立即制定会议制度，提出详细记录要求，并要求每位党组成员在学习时联系自己的思想、工作实际进行学习发言；对党风廉政建设抓得不够细致的问题，公司制定党风廉政建设责任制实施办法，将党风廉政教育常态化管理，主要负责同志履行第一责任人，党组成员多交心，抓好廉政风险防范工作；对财务报帐上的存在问题，公司制定财务制度，严格管理，严格落实财务制度，对报帐发票落实报销人、复核人、分管领导、主要领导签名制；对有发放假日值班误餐补贴的问题，立即停止发放。通过立行立改，各项整改工作已完成。
（二）制定制度情况。
在这次整改工作中，公司共完善健全了会议、学习、廉政、财务、案件查处、落实“八项规定”、联系群众等7项制度，共58条。这些制度的完善健全，为公司在各项工作提供了规范保障，使各项工作开展有章可循。
五、下一步计划及做法
（一）抓好作风建设。要认真学习党的十九届五中全会精神及习近平总书记系列讲话，特别是学透党史学习，切实提高政治站位，增强“四个意识”，使干部在思想上、行动上与党中央保持高度一致，增强党性观念，增强担当意识，不断提高自己的政治觉悟和业务水平，通过抓岗位责任制、业务培训、政策水平培训等，落实考核责任，使作风建设成为我局的新标杆。
（二）抓好队伍建设。严把队伍“纪律关”，加强工作规定和遵规守纪教育，通过警示教育，对有苗头性、一般性的问题，要及时咬耳扯袖、红红脸、出出汗，推动机制完善，深化制度改革，强化日常管理。敢于动真碰硬，敢于壮士断腕，铸造特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的党员干部。
（三）抓好层级管理。通过分管领导、主要领导层层管理，加强对党员干部的教育，严格要求自己，善于自我革新、勤于反躬自省，讲规矩、讲原则、守底线，讲自律、守本分，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉抵制歪风邪气，用科学的理论武装头脑，增强抵御各种错误思潮的免疫力，做到自我修炼、自我约束，自我塑造，在廉洁自律上作出表率。
（四）营造风清气正的工作秩序。全体员工要时刻绷紧廉洁自律这根弦。一要廉洁从政。必须牢固树立正确的权力观、地位观和政绩观，坚持人民至上观点，把从严治党向纵深推进。二是廉洁用权。要求干部职工必须廉洁用权，耐得住清贫、顶得住歪风、经得住诱惑、管得住自己，对手中掌握的权力常怀敬畏之心，管好权用好权。三是强追责。以XXX为契机，全力以赴推进公司高质量发展。
党风廉政建设与反腐败工作的总结【篇5】
，区供销社纪检监察工作在区委、区纪委、监察局的领导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区纪委全会精神，按照科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，积极推进惩防体系建设，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，全面履行党章赋予的职责和任务，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，为推进全区供销系统的改革与发展，维护供销系统的安定团结提供政治和纪律保证。
㈠ 全面履行党章赋予的职责，积极协助党委抓好党风廉政建设。
年8月供销社根据隆发33号文件，撤销中国共产党___区供销社委员会和中国共产党___区供销社纪律检查委员会，成立中国共产党___区供销社党组。纪检监察工作在认真协助党委(党组)抓好全区供销系统党风廉政建设工作的同时，具体做了以下工作：
1、加强党风廉政学习教育，筑牢反腐倡廉思想道德防线。党风廉政建设和反腐败工作，要做到从源头上预防和治理，就必须要经常性的加强学习教育，警钟常鸣，从而筑牢领导干部、职工的思想道德防线，深入开展“三个代表”重要思想的学习;传达学习贯彻__同志在中央纪委十七届二次全会上的重要讲话、全区党风廉政建设大会、区纪委三次全体会议精神。在此基础上，还认真组织学习贯彻好__省人民政府《关于违反__省公务员八条禁令政纪处理的暂行规定》。用两个《条例》和《__省公务员八条禁令》规定领导干部和职工的行为，促使干部职工廉洁自律。
2、认真学习贯彻党章，进一步加强监督检查，为构建和谐社会提供有力保证。认真开展多种教育活动，把自律与他律、教育与管理结合起来。一是加强对系统内的党员干部的宗旨教育，从思想上解决立党为公、执政为民、求真务实的问题，始终保持共产党员的先进性和纯洁性;二是加强理想信念教育，使党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、地位观和权力观，经得起权力、金钱、秘书园地更多精品原创文章美色的考验，筑牢拒腐防变的思想道德防线。进一步加强反腐倡廉宣教工作，综合运用各种报刊资料、影像、警示教育片等宣传教育形式，不断提高宣传教育的说服力和感召力，真正使宣传教育起到鼓舞斗志激励人、纯洁心灵塑造人、警示教育挽救人、条规教育约束人的作用。
3、积极向党委建言献策，对全区供销系统党风廉政建设工作进行总的安排部署，并于年初制定了《___区供销社2014年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》及《___区供销社2014年企业领导干部廉洁自律和党风廉政建设责任制工作考核办法》，和各支部签订了《___区供销社党风廉政建设责任制》;突出强调要求全区供销系统的各项改革必须坚持公开、公平、公正、发扬民主的原则，决不能借改革之机，损害职工的利益，从而使供销社纪委的有关规定及要求在企业改革、内部财务管理、工作接待、班子的选拔任用等方面得到了有效的执行。
4、协助供销社党组和理事会抓好涉及“三农”工作的检查督促和农村合作经济组织创办工作。2014年发展专业合作社17个，综合服务社30个，农产品协会2个。
5、认真学习《行政负责人问责办法、服务承诺制、首问责任制、限时办结制》四项制度，结合本单位实际情况，制定相应的四项制度，并监督实施。
6、区供销社组成考核组，于2014年11月1日-2014年11月4日，认真对下属7个企业党、政领导进行党风廉政建设考核，考核结果都在90分以上。
认真学习贯彻《建立健全惩治和预防腐败体系2014-2014年工作规划》，把惩治和预防、教育与监督、深化改革与完善制度有机的结合起来，统筹兼顾、建立健全廉政勤政建设的长效机制，始终抓住领导干部这个重点，紧贴党员干部的思想实际和工作实际，把普遍教育与重点教育、经常教育与专题教育、示范教育和警示教育相结合，着力解决人民最关心、反映最强烈、最迫切需要解决的问题入手，积极发挥纪检监察机关和干部的作用，切实为群众办好事、办实事。
把思想教育、纪律教育和作风建设紧密结合起来，促使各级领导干部加强党性锻炼，在廉洁勤政方面严于律己，率先垂范，自觉遵守党的各项纪律和廉洁自律有关规定。认真遵守“四大纪律、八项要求”。机关干部职工，企业领导始终按照“三个代表”的要求，恪守职业道德，密切联系群众，主动抽出时间到下岗、分流和离退休职工家嘘寒问暖，去困难家庭中走访了解，送温暖，给真情，为人民群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事，在群众“最急”上见真情，在群众“最怨”上改作风，在群众“最盼”上赢民心。
认真履行《党章》赋予纪委协助党委组织协调反腐败工作的职责，全面履行监督职能，严格执行党内监督条例。要求在查办案件中全面贯彻落实“实事清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法”办案方针，保证办案质量，体现出支持改革者，鼓励探索者，教育失误者，追究诬告者，惩处腐败者，坚持反腐倡廉的正确导向，营造有利于发展的良好氛围。认真处理群众来信来访，畅通信访渠道，做好基层接访工作，变群众上访为干部下访，特别是在奥运会召开前期，多次到企业军转干部、困难职工中走访慰问，畅通诉求，及时解决群众反映的合理合法问题。认真做好企业退休、下岗、企业军转干部有关政策的宣传和思想工作，从而达到了沟通情感，理顺情绪，化解矛盾，安定团结。确保系统切实维护好人民群众的根本利益。2014年供销社纪委共计接待来访人员120多人次，主要反映的是__年10月1日以后死亡的国家机关工作人员及离退休人员一次性抚恤金差额、离休干部的房补、下岗人员有哪些优惠政策、怎样办理农民专业合作社、协助辛街、老营十户办理土地证，协助处理瓦房房产处理遗留问题等。对上访人员提出的问题都一一做了口头答复，没有出现复访现象和群体性事件。为维护供销系统的稳定作出了积极贡献。
2014年初，供销社纪委在以前的基础上补充和完善了政务公开的不足之处并增加了新的公开内容，从公开的内容，公开的形式，公开的时间，监督评议等制度都有了新的完善。全年实行政务公开10次，干部履职考核1次，调资公示1次，工会经费管理使用情况公布1次，抗震救灾捐款情况1次，党委领导班子换届考察对象公示1次，每个季度财务收支情况公示4次，困难职工情况调查表公示1次。
总之，___区供销社2014年纪检监察工作在区纪委、供销社党组的领导下，做了大量有益的工作，各项工作成效明显，但与党的要求和人民群众的期盼还有一定的差距，仍存在着监督上的薄弱环节，努力在今后的工作中查缺补漏，争取把供销社的纪检监察搞得更好。
㈠ 明确责任，狠抓党风廉政建设责任制落实。制定2014年党风廉政建设责任制任务分解，树立正确的观念，抓好责任制落实关键环节，并与各支部签订责任制。
㈡ 深入学习贯彻党的十七大精神。尤其是要深入学习贯彻党章，把思想行动统一到党的十七大精神上来，增强反腐倡廉的政治责任感;进一步加强各级纪检监察工作人员自身建设。深入开展“学党章、讲党性、促‘三力’建设”主题实践活动，不断提高纪检监察机关的执行力、创新力、凝聚力和战斗力。以过硬的素质、优良的作风、奋发有为的精神状态，履行好党和人民赋予的神圣职责。全面完成好2014年纪检监察工作任务。
㈢ 强化制度监督，推进系统效能监察工作。加强对领导干部特别是各级领导班子主要负责人的监督。坚持民主生活会，完善直属企业领导党风廉政建设考核制度，积极推进政务公开，认真贯彻执行公务员法，进一步完善和落实各项管理制度。
㈣ 加大工作力度，抓好违纪违法案件和信访举报工作。结合供销社实际，按照有关规定，以查办违反党的政治纪律的案件为重点，严肃查办利用经济管理权营私舞弊、玩忽职守的案件，查办工程建设中发生的以权谋私的案件，查办企业改制中资产处置、产权交易和经营中资产流失的案件，查办严重侵害职工群众利益的坑农害农案件等。
㈤ 严格履行责任，加强纪监工作人员自身建设。切实加强纪检监察干部队伍自身建设。一是按照区纪委的部署和要求，加强对纪监干部的思想教育，引导纪监干部坚持立党为公、执政为民，牢记党的宗旨，维护群众利益，做群众的贴心人，树立可亲、可信、可敬的良好形象。二是建立健全纪检监察工作的各项规章制度，促进纪检监察工作的科学化、规范化、制度化。三是加强作风建设。大力弘扬求真务实的作风，深入开展调查研究，扎扎实实开展工作。四是加强业务建设。着力提高依法执纪的能力、依法办案的能力、组织协调的能力和对党员干部有效监督的能力，努力营造一支适应供销社改革发展需要、让党组放心、让系统上下满意、能打硬仗的纪检监察干部队伍。
㈥ 严格执行党风廉政建设责任制，加强党风廉政建设宣传教育工作，抓好党风廉政建设的专题学习和教育。
㈦ 继续开展好政务公开、治理商业贿赂专项工作。
㈧ 做好信访工作，对来信来访认真进行排查处理。
㈨ 扎实推进惩治和预防腐败，既是反腐倡廉建设的内在要求，也是推动经济社会又好又快发展的保证。继续抓好贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2014—2014年工作规划》，以科学的发展为统领，坚持以改革的精神切实抓好《工作规划》的贯彻落实。
㈩ 认真组织对各企业领导干部进行廉洁自律和党风廉政建设责任制工作考核
党风廉政建设与反腐败工作的总结【篇6】
xx年上半年，我局认真贯彻落实中央、区、市和旗纪委全会精神，扎实推进我局党风廉政建设和反腐败工作。现将工作情况报告如下：
一、组织领导情况
一是局领导班子把党风廉政建设作为党的建设和治理体系建设的重要内容，与公用事业发展统筹推进，上半年专题研究部署党风廉政建设工作2次，召开全体干部职工会议强调部署党风廉政工作11次.
二是把党风廉政建设责任制和惩防体系建设工作列入重要议事日程，制定工作安排、主体责任清单，细化了分解工作任务，把党风廉政建设和反腐败工作任务落实到每位班子成员，年初主要领导与班子成员、班子成员与各股室负责人签订了党风廉政建设责任书。
三是强化意识形态工作，将意识形态工作纳入干部绩效考核范围，制定工作安排，建立意识形态工作责任倒查制，签订责任状，重点加强对干部思想理论教育，强化舆论问题的引导，开展经常性的交心谈心，切实提高干部职工对舆情的判断力与分辨力，做到不信谣、不传谣、不造谣。至目前，召开专题意识形态工作会议2次;开展专项督查2次，通过督查没有发现问题。四是局领导班子成员认真履行“一岗双责”，加强对落实党风廉政建设责任制情况的日常监督检查。上半年，局主要领导与班子其他成员开展廉政谈话2次，每季度听取一次班子成员关于落实党风廉政建设责任制情况汇报;局主要领导与达布察克村第一书记开展任职谈话1次;领导班子成员与分管股室负责人开展廉政谈话各2次;局领导班子成员开展监督检查8次。五是规范行使选人用人权，认真组织贯彻落实《党政干部选拔任用工作条例》等相关规定，加大干部晋升激励力度，制定完善了《公用事业管理局干部职工考核管理办法》，没有违规提拔、违规进人等问题。六是严格按照旗纪委“清风干部”评选工作要求，通过全体干部职工民主评选上报xx年度第一季度清风干部7名。
二、作风建设情况
一是认真落实中央八项规定及实施细则精神，每逢节假日组织开展一次落实中央八项规定及实施细则精神情况监督检查，尚未发现违反中央八项规定精神问题和收到违反中央八项规定精神的信访举报。二是严格执行公务接待、差旅费管理、公务用车、办公用房配备使用管理、婚丧喜庆等纪律要求，上半年没有公务接待、差旅费报销情况，未发现违规操办婚丧喜庆事宜现象;单位环卫车辆均采取了车辆定点维修、定点加油，专人负责管理。三是通过智慧市政管理系统，对管理人员、保洁人员、环卫车辆等用GPS卫星定位实时跟踪和监控，对车辆的油耗、效率等进行系统分析和综合评价，可有效控制垃圾清运车的作业范围、运行路线;对环卫职工在岗、作业质量等情况进行全过程的考核。
三、维护群众利益情况
一是局领导班子严格执行“三重一大”规定，在政策执行、民生工程、惠民政策落实上做好充分调查研究和群众参与。二是深入开展整治形式主义、官僚主义与“四官”问题，民生领域专项整治、扫黑除恶专项斗争等工作，至目前开展监督检查3次，自查发现问题1件，至目前已整改完成。三是认真抓好党务、政务、财务公开，利用乌审旗门户网站、“乌审市政”公众号，公开我局服务职能、行风热线、财务预算决算等;通过建立“市政服务10分钟”承诺制、“乌审市政服务”APP客户端，将收到的居民投诉，实现短时间受理并答复，办结率及居民满意率达100%。
四、注重源头防治腐败情况
一是年初把党风廉政建设纳入党支部集体学习内容，把党规党纪、廉政法规及“两学一做”纳入党员干部教育培训内容，上半年组织开展学习53项内容，其中学习党风廉政建设相关内容10项，党员干部人均记学习笔记达1万字以上。二是认真落实“民主集中制”，对重大、热点问题进行研讨，涉及到干部内部调动、车辆购置、公厕改建、巷道硬化、债务化解等重大问题，均由领导班子集体研究，按规定程序进行操作。上半年，召开局务会议集体研究相关事项23次。三是高度重视岗位廉政风险防控工作，安排支部纪检委员负责风险岗位监督管理的各项工作，认真组织学习开展岗位廉政风险防控工作的目的和要求，班子成员以身作则，带领分管股室负责人结合自身岗位职责，通过自己找、群众提、相互找、领导点等方法，认真分析并逐一排查个人在权力行使、制度机制等方面存在或潜在的廉政风险点。共查找到个人岗位风险点37个，制定防控措施45条;单位廉政风险7个，制定防控措施18条。
五、领导和支持执纪执法机关工作情况
一是领导班子成员在日常工作中，支持和纪委开展工作，年内派驻纪检组来我局指导检查工作2次，向派驻纪检组汇报党风廉政建设工作责任制落实情况2次。二是给班子成员设置廉政提醒卡各1张。三是严格遵守《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》，执行《领导干部个人重大事项报告制度》。班子成员均完善了领导干部廉政档案登记表，按规定报告了个人有关事项。四是按要求做好填报了54名在职职工(除领导干部)及8名退养人员的廉政档案。
党风廉政建设与反腐败工作的总结【篇7】
2019 年党风廉政建设宣传教育月活动实施 方案和工作总结 2018 年党风廉政工作总结及 2019 年工作计划 .........................................................................2 2019 年党风廉政建设宣传教育月活动方案 ..............................................................................11 全县第十九个党风廉政建设宣传教育月活动方案 ..................................................................... 15 大学第十九个党风廉政建设宣传教育月活动实施方案 ............................................................. 20 学院第十九个党风廉政建设宣传教育月活动方案 ..................................................................... 24 学院第十九个党风廉政建设宣传教育月活动方案 ..................................................................... 28 第 1 页 & 共 30 页 2018 年党风廉政工作总结及 2019 年工作计划 2018 年以来，县发改委积极贯彻落实党的十九大、十九届三中 全会精神及十九届中央纪委二次全会部署，按照省纪委十四届二次全 会、市纪委八届二次全会及县委十四届三次全会要求，坚持党要管党、 全面从严治党，从强化内部管理、加强学习教育、加强作风建设、强 化工作落实和完善制度机制入手，采取切实有效的措施，积极构筑反 腐倡廉防范体系，狠抓工作落实，切实把全面从严治党主体责任落到 实处。经过半年的努力，党风廉政建设工作成效明显，现将我委落实 情况及下半年工作计划汇报如下： 一、2018 年党风廉政建设工作开展情况 (一)明确责任抓落实 1.健全组织领导。制定《xx 县发展和改革委员会 2018 年党风廉 政建设工作要点》、《xx 县发展和改革委员会 2018 年度党风廉政建设 和反腐败工作组织领导与责任分工》，进一步明确分工、齐抓共管， 不断推进我委的党风廉政建设和反腐败工作主体责任的执行落实，坚 持做到把党风廉政建设和反腐败工作与发改工作同规划、同部署、同 落实。
2.强化责任落实。党组牢固树立党风廉政建设主体责任的意识， 严格落实党风廉政建设主体责任、“第一责任人”责任及“一岗双责” 职责，分类列出年度党组党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任 分工清单，明确年度工作任务，层层压实责任，切实担负起组织领导 第 2 页 & 共 30 页 之责、教育管理之责、检查考核之责、责任追究之责。一是发挥党组 书记“第一责任人”作用。年初召开党组会，专题研究部署党风廉政 建设和反腐败工作，上半年共听取 2 次党风廉政建设工作汇报，切实 推动党风廉政建设工作落到实处。二是强化班子成员“一岗双责”。
党组班子成员在抓好业务工作的同时，定期与科室长进行谈心谈话， 排查业务领域的廉政风险点，发现问题及时整改，抓好分管领域党风 廉政建设工作。三是层层签订责任书。年初，委主要领导与班子成员、 班子成员与各科室(事业单位)负责人、科室(事业单位)主要负责人与 科室成员之间层层签订 2018 年度党风廉政建设责任书，确保责任上 肩。在委党组带领下，我单位按照上级部署与要求，定期分析研究职 责范围内的党风廉政建设工作推进情况，确保反腐倡廉工作与经济发 展协调推进、同步发展。
3.严格考核规范。将党风廉政建设列入全委年度考核目标之中， 并将考核检查的结果作为干部职工业绩评定、奖励惩处、选拔任用的 重要依据。同时，实行党风廉政建设“一票否决”制，因党风廉政建 设存在突出问题受到通报批评或立案查处的，取消年底一切评优资格， 确保全委党风廉政建设工作监督到位。
(二)强化教育筑防线 1.积极营造氛围。积极参加县纪委组织的 2018 年 xx 县全面从 严治党专题培训班。利用党组会、周一夜校、理论学习中心组、“三 会一课”、党纪教育一刻钟等平台组织开展专题学习活动，对《中国 共产党问责条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处 第 3 页 & 共 30 页 分条例》、《落实中央八项精神文件规定汇编》、《关于新形势下党内政 治生活的若干准则》、“勤廉 xx”信息专刊等内容进行了深刻学习， 提升了党员干部廉洁自律意识。
2.丰富教育主题。为使反腐倡廉教育活动生动活泼，富有吸引力、 说服力、感染力。围绕勤政廉政、拒腐防变等主题，组织党员干部认 真开展“观看廉政教育片”、“廉政谈心谈话”等一系列教育活动。
3.注重警示教育。为进一步增强我委干部的廉洁自律意识，筑牢 抵御腐蚀的思想道德防线，我委围绕重点项目推进、“最多跑一次” 改革、服务业项目发展、能源项目推进等廉政风险高危领域，组织干 部进行了警示教育学习。通过学习《关于 7 起扶贫领域腐败和作风问 题典型案例的通报》以及中共 xx 县纪委、xx 县监委印发的《关于“强 落实、正作风、优环境”专项整治行动的实施方案》等文件精神，我 委干部职工进一步树立了正确的权力观、地位观和社会主义荣辱观， 增强了勤政为民、廉洁奉公的意识，确保实现我委各项工作的“全年 红”。
(三)加强作风树形象 1.加强党建制度建设。半年来，班子成员及全委干部职工坚持从 严从实，按照“机关党建走在前、作表率”要求，研究制定《2018 年县发改委机关党建工作年度计划》，加强党组班子和干部队伍自身 建设，强化学习，提升素质，解放思路，勇于创新。坚持“三会一课”、 理论中心组、党组织主要负责人上党课等制度，扎实开展“不忘初心、 牢记使命”主题教育
