企业文化口号。

企业文化是企业中必不可少的一部分，企业文化会让员工自身产生荣誉感和自豪感，也会用自己的实际行动维护企业的荣誉和形象。你们公司的企业文化墙都放些什么标语呢？下面是小编精心收集整理，为您带来的“企业文化核心宣传精简标语”，仅供参考，希望能为您提供参考！

企业文化核心宣传精简标语【篇1】

1、优秀的职员：忠于公司忠于职业忠于人格。

2、今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程。

3、实施三大战略创信誉，培育企业文化树形象。

4、培育礼仪员工，创造团队精神。

5、五湖四海聚一厂，情同手足友谊长。

6、激情——乐观向上，永不言弃。

7、今日的质量，明日的市场。

8、播下春的期望，收获秋的喜悦。

9、平等待人，心静如水；真诚待人，心洁如镜。

10、建立威信，携手共赴目标。

11、做一个边说边做的领导者。

12、质量不仅仅由生产者决定，更应由顾客决定。

13、建设节俭型企业从我做起，节俭就是效益节俭就是增效。

14、成功者找方法，失败者找借口。

15、品质合格是尽社会的义务，品质卓越是对社会的贡献。

16、质量是水企业是舟水能载舟亦能覆舟。

17、产品与产品的差异在于细节。

企业文化核心宣传精简标语【篇2】

18、团结拼搏，高效创收。

19、自我提升、良性竞争，相互欣赏、相互支持。

20、上下沟通达共识，左右协调求进步。

21、用双手开拓进取，用本事创造未来。

22、安全是最大的节约，事故是最大的浪费

23、创立精品工程，回报XX人民！

24、不吃饭，不睡觉，打起精神赚钞票。

25、坚持“三不放过”的原则，进一步落实安全生产职责制。

26、检查走马观花、事故遍地开花。

27、不断超越，追求完美。

28、我与企业共勉，企业与我同在。

29、失败后懂得检讨，才是成功之母。

30、没有品质，便没有企业的明天。

31、全员参与、强化管理；精益求精、铸造品质。

32、努力营造创新环境，全面推进自主创新。

33、求生存，敬业爱岗与公司共命运；谋发展，开拓进取创企业新局面！

34、车间重地，安全第一。

企业文化核心宣传精简标语【篇3】

35、人才第一，追求一流，引领变革，正道经营，共存共赢。

36、留意多一点，问题少一点。

37、羡慕别人拥有的，不如珍惜属于自己的。

38、贤者上，能者中，立者下，作者侧，庸者退。

39、成功者绝不放弃，放弃者绝不成功 ；

40、敬业从心开始，贡献从行出发。

41、人人守规章，个个保平安。

42、生命仅有一次，安全伴君一生。

43、安全保证生产，生产必须安全。

44、今天工作不安全、明天生活不保障。

45、持诚信互利共荣，以厚德载物。

46、不要小看自己，人有无限可能。

47、用好现有人才，稳住关键人才。

48、追求客户满意，是你我的责任。

49、身先士卒是有效的命令，以身作则是严格的规章。

50、人之所以能，是相信能。

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车间企业文化宣传标语

企业文化是可以作为员工的行为规范，企业文化会让员工自身产生荣誉感和自豪感，也会用自己的实际行动维护企业的荣誉和形象。有哪些年轻化的企业文化标语？请您阅读OK语录网小编辑为您编辑整理的“车间企业文化宣传标语”，供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。

车间企业文化宣传标语(篇一)

1.从管理中创卓越，在施工中树形象。

2.树立企业安全形象，促进安全礼貌生产。

3.只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。

4.人人齐努力，创造好品质。

5.争取最大效益，创优质品牌。

6.众志成城 飞越颠峰。

7.给我一次机遇，还你一个奇迹。

8.你思考，我思考，品质提升难不倒。

9.人人守规章，个个保平安。

10.回馈客户，从我做起，心中有情，客户有心。

11.沟通与合作，带给你完善紧密的联系和无限的效益。

12.优质产品，是市场竞争必胜的保证。

13.抱怨事件速处理，客户满意又欢喜。

14.检查走马观花、事故遍地开花。

15.企业求发展，环保需先行。

16.因为有我，所以会更好。

17.不为失败找借口，只为成功找方法。

18.得客户者得天下。

车间企业文化宣传标语(篇二)

19.技精于专，做于细；业成于勤，守于挚。

20.累积点滴改进，迈向完美品质。

21.争做一流员工，共造一流产品，同创一流企业

22.安全带、牵挂着你的平安。

23.志存高远，脚踏实地，求是创新，奋发图强。

24.百川汇海可撼天，众志成城比金坚。

25.安全保证生产，生产必须安全。

26.行动是成功的开始，等待是失败的源头。

27.坚持团结稳定，齐心协力干事业。

28.严谨思考，严格操作，严格检查，严肃验证。

29.思路决定出路态度决定高度。

30.将来的你，会感激此刻努力奋斗的你。

31.生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。

32.我把今日当作为我生命中的最终一天。

33.培养优质素养，提高团队力量。

34.吸引急需人才，储备未来人才。

35.保持环境清洁，做位可爱的人。

36.严守标准，履行合同，工程优质，信誉至上。

车间企业文化宣传标语(篇三)

37.有一份耕耘，就有一份收获。

38.追求客户满意，是你我的职责。

39.建立威信，携手共赴目标。

40.事故不难防，重在守规章。

41.高效运作，默契配合，精英团队，活力无限

42.不断设定更高的目标，今天的`最好变现是明天的最低要求。

43.一丝之差，优劣分家。

44.争当优秀员工，只有勇于承担责任，才能承担更大的责任强化竞争意识。

45.休养生息，长期经营。

46.提高企业效益的保证！

47.为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。

48.工作的时候全力以赴，玩乐的时候痛快淋漓，这就是欢乐和健康之道。

49.没有平常心，易做失常事。

50.正常的加以坚持，异常的予以纠正。

51.助我人生成长，立足新起点。

52.抓质量、保平安、促进度、创效益。

53.成就团队辉煌，助我人生成长。

54.处处皆兴创新事，事事为我开绿灯。

55.兢兢业业每一刻，幸幸福福一辈子。

企业文化标语（名句推荐）

企业文化标语大全

1、抓反复、反复抓，抓重点、抓提高。

2、斜坡球体理论：企业在市场所处位置，如同斜坡上的一个球体，需要强化内部基础管理，才能产生强有力的止动力。否则，球体肯定会向下滚动。

3、讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。

4、建设节约型企业从我做起，节约就是效益节约就是增效。

5、培育礼仪员工，创造团队精神。

6、消费者给予企业无任何企图的赞扬，有口皆碑，这就是美誉度。这种美誉度是无价的，是最可贵、最可靠的市场资源。

7、我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。

8、思路决定出路、态度决定高度。

9、佛经上说：要想一滴水不干涸，唯一的办法就是把它放到大海里。

10、没有十全十美的产品，但有百分之百的服务。

11、就没有竞争力要想不被淘汰只有跑在前面。

12、树立安全观念，坚持安全生产。

13、树立企业安全形象，促进安全文明生产。

14、人的素质过去是海尔成功的根本，今后我们面临的挑战也是人的素质问题。

15、坚持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。

16、团结一条心，石头变成金。

17、只有淡季的思想，没有淡季的市常

18、搞企业，如不能先谋几着棋，赢的可能性不大；善奕者，谋势；不善奕者，谋子。

19、高质量的产品是由高素质的人生产出来的，这就是管理哲学的核心。

20、培育礼仪员工，创造文明团队。

21、强化竞争意识，营造团队精神。

22、要给用户意想不到的惊喜。

23、领导者要有威信，必须言必行，行必果。

24、鲶鱼效应即通过内部竞争机制，把每个人的活力激活起来。（挪威民间传说：渔民捕沙丁鱼通常很难活着返港。偶尔一次发现有一艘船的沙丁鱼全活着返回。秘密原来里面有一条鲶鱼，它的存在使沙丁鱼们惊恐万状，左冲右突，结果反而都保全了性命）。

25、乱丢乱吐，文明全无，人能百忍自无忧。

26、盘活企业，首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来，每个人都是一个太平洋，都是一座喜马拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。

27、我想引用美国历史上唯一位连任四届总统的罗斯福的名言来回答你：我们唯一害怕的只是我们自己。

28、成功者找方法，失败者找借口。

29、帆落船停帆鼓船进，企业以人为本，员工以厂为荣。

30、计不在多，而在高。

31、生产一代，研制一代，构思一代。

32、核心竞争力是什么？我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。

33、态度决定一切，细节决定成败。

34、否定自我，创造市常即赶在别人之前否定自己。

35、有记者问：你在企业中应当是什么角色？张瑞敏答：第一，应是设计师；第二，应是牧师。

36、永远比对手快一步。

37、生产管理高效率，安全生产排第一。

38、自我提升，良性竞争。相互欣赏，相互支持。

39、管理有模式，无定式，这是管理的艺术性和科学性。

40、领导在与不在，企业照样良性运转。

41、培养优质素养，提高团队力量。

42、建一流企业、创百年品牌。

43、在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮换，末位要淘汰。

44、车间重地，安全第一。

45、一小步、一小步地跑，才能有大的进步。

46、力求一次做好，争取最大效益。

47、现在如同在爬雪山，如果你坚持住，爬也就爬过去了；但一停下来，就会窒息倒下。

48、如果能使每个海尔人都愿意奉献自己的爱给海尔，那么还有什么力量能阻挡我们前进的步伐。

49、态度决定行为，行为培养性格，性格决定命运。

50、周瑜号称一步三计，却总失算于孔明的三步一计。

51、、机迂和努力是缺一不可的。机迂一定要抓住，而努力之后才可能有机迂。

52、仓库重地、严禁烟火。

53、预则立，不预则废；没有传奇的过程，却有传奇的结果。

54、我们不是居安思危，而是居危思进。

55、企业文化培训有三个层次：企业文化精神，企业文化制度和企业文化物质。

56、您的自觉贡献，才有公司的辉煌。

57、素质究竟是什么？是一种自我的约束能力。

58、安全生产工作，重在求真务实。

59、人无我有，人有我优，人优我奇。

60、有一份耕耘，就有一份收获。

61、从某种意义上说，企业就是人；因此企业应有灵魂，否则无异于行尸走肉。

62、能者上，庸者下，平者让。谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。

63、有缺陷的产品等于废品。

64、永远战战兢兢，永远如履薄冰。

65、成就团队辉煌，助我人生成长。

66、在新经济时代，什么是克敌制胜的法宝？第一是质量，第二是质量，第三还是质量。

67、企业强大难，保持长盛不衰更难；重要的不是个别人，一部分人，而是全体人员，即每一个细胞都充满活力才行。

68、说了，不等于做了；做了，不等于做到位了。

69、五湖四海聚一厂，情同手足友谊长。

70、行动是成功的开始，等待是失败的源头。

71、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。

72、学历有上限，不是越高越好；其次是动手能力强；此外，人际关系还要和谐。智力比知识重要，素质比智力重要，觉悟比素质重要。

73、改善是无穷的。

74、质量是帆，企业是船。

75、卖信誉，而不是卖产品。

76、管理无小事，天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。（老子所言）可谓成也细节，败也细节。

77、同心才能走得更远，同德才能走得更近。

78、我们的理念是没有最好只有更好，诚信立，创新致远。

79、一等二看三落空一想二干三成功

80、作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。

81、减少浪费，降低成本，气氛融洽，工作规范。

82、世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。

83、企业的成功来自于每一位员工的付出。

84、效率生产，安全第一。

85、立足新起点，开创新局面。

86、高标准，精细化，零缺陷。

87、科技是第一生产力，人才就是第一资源。

88、如果拼了命，什么问题都没解决，就说不上卓越。

89、团队精神，是企业文化的核心。

90、宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背没有执行力。

91、我做事是有目标的，不达到这个目标我不走神，将军赶路，不追小兔。

92、在互联网时代，企业生存的关键是速度。

93、要么不干，要干就要争第一。

94、效率成就品牌，诚信铸就未来。

95、上下同欲者，胜。

96、人人是人才，赛马不相马，给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。

97、人都有七情六欲，一件事干成了，总是非常兴奋；但兴奋之余怎么保持冷静，就是大问题。

98、领导者需要完成的重要工作之一就是预测变化，规划未来。而要做到这一点，领导者必须具有洞察力和趋势分析能力。

99、一旦你产生了一个简单的坚定的想法，只要你不停地重复它，终会使之成为现实。提练、坚持、重复，这是你成功的法宝；持之以恒，最终会达到临界值通用电气公司总裁韦尔奇名言（全球二十世纪最优秀经理人）。

100、持诚信互利共荣，以厚德载物。

101、诚信立足，创新致远。

102、每一个人都是责、权、利的中心，人人是经理，人人是老板把每个人的潜能释放出来。

103、以厂为校，以厂为家，互相学习，互相关怀。

104、企业说到底就是人，管理说到底就是借力。

105、部下的素质低，不是你的责任；但不能提高部下的素质，是你的责任。

106、百川汇海可憾天，众志成城比金坚，持诚信互利共荣。

107、爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展。

108、顾客的难题，就是我们开发的课题。

109、企业只有一项真正的资源人；管理就是充分开发人力资源，以做好工作（世界管理之父德鲁克名言）。

110、塑造人的品质，建立管理根基。

111、技术是基础，管理是动力。

112、打价值战，而不打价格战。

113、市场永远不变的法则，就是永远在变。变易，不易，筒易《易经》上这样说。

114、祥云瑞雪，慎言敏行。

115、遵守厂规厂纪，争当优秀员工。

116、对员工忠诚，员工反过来就会对你忠诚；对员工负责，员工反过来就会对你负责。

117、没有思路，就没有出路。

118、事前反复研究，慎之又慎；一旦做出决策，必须坚决执行，不容含糊。

119、与狼共舞，必须自己成为狼，而且变成超级狼。

120、以人为本，安全第一。

121、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。

122、在任何时代，能满足人最深层、也是最本质需要的不是金钱和物质，而是自我价值的发现和实现（生理，心理，安全，尊重，自我实现）

123、以厚德载物团结拼搏，高效创收。

124、有记者问：您的最终理想目标是什么？张瑞敏回答说：成为一个真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海尔是一个非常好的、我喜欢的品牌。

125、市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额，而是去另创造一个市场，即另做一个蛋糕另做一个蛋糕独享。

126、有品质才有市场，有改善才有进步。

127、创优质品牌，铸一流形象。

企业文化宣传标语（名句推荐）

企业文化宣传标语

1、市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额，而是去另创造一个市场，即另做一个蛋糕另做一个蛋糕独享。

2、企业说到底就是人，管理说到底就是借力。

3、没有思路，就没有出路。

4、学历有上限，不是越高越好；其次是动手能力强；此外，人际关系还要和谐。智力比知识重要，素质比智力重要，觉悟比素质重要。

5、说了，不等于做了；做了，不等于做到位了。

6、盘活企业，首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来，每个人都是一个太平洋，都是一座喜马拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。

7、要给用户意想不到的惊喜。

8、改善是无穷的。

9、打价值战，而不打价格战。

10、对员工忠诚，员工反过来就会对你忠诚；对员工负责，员工反过来就会对你负责。

11、在任何时代，能满足人最深层、也是最本质需要的不是金钱和物质，而是自我价值的发现和实现（生理，心理，安全，尊重，自我实现）。

12、人无我有，人有我优，人优我奇。

13、机迂和努力是缺一不可的。机迂一定要抓住，而努力之后才可能有机迂。

14、永远比对手快一步。

15、下棋找高手。

16、企业文化培训有三个层次：企业文化精神，企业文化制度和企业文化物质。

17、高标准，精细化，零缺陷。

18、生产一代，研制一代，构思一代。

19、每一个人都是责、权、利的中心，人人是经理，人人是老板把每个人的潜能释放出来。

20、抓反复、反复抓，抓重点、抓提高。

21、卖信誉，而不是卖产品。

22、只要派出一位主要领导人以及一个管文化的、一个管财务的、一个管质量的人（指海尔兼并一个企业后，派出四位这样的干部，就能激活这个企业）。

23、我想引用美国历史上唯一位连任四届总统的罗斯福的名言来回答你：我们唯一害怕的只是我们自己。

24、与狼共舞，必须自己成为狼，而且变成超级狼。

25、人的素质过去是海尔成功的根本，今后我们面临的挑战也是人的素质问题。

26、没有十全十美的产品，但有百分之百的服务。

27、在互联网时代，企业生存的关键是速度。

28、否定自我，创造市常即赶在别人之前否定自己。

29、管理有模式，无定式，这是管理的艺术性和科学性。

30、事前反复研究，慎之又慎；一旦做出决策，必须坚决执行，不容含糊。

31、我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。

32、永远战战兢兢，永远如履薄冰。

33、在新经济时代，什么是克敌制胜的法宝？第一是质量，第二是质量，第三还是质量。

34、顾客的难题，就是我们开发的课题。

35、有缺陷的产品等于废品。

36、原则在我们集团管理理念上是一个重要的原则，即关键的少数制约着次要的多数；干部对出现的问题，无疑要负主要管理责任。

37、只有淡季的思想，没有淡季的市常

38、世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。

39、我们不是居安思危，而是居危思进。

40、有记者问：你在企业中应当是什么角色？张瑞敏答：第一，应是设计师；第二，应是牧师。

41、管理无小事，天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。（老子所言）可谓成也细节，败也细节。

42、海尔的价值观是什么？只有二个字，创新。创新就是要不断战胜自己。也就是确定目标，不断打破现有平衡，再建立一个新的不平衡；在新的不平衡的基础上，再建一个新的平衡。

43、市场永远不变的法则，就是永远在变。变易，不易，筒易《易经》上这样说。

44、企业只有一项真正的资源人；管理就是充分开发人力资源，以做好工作（世界管理之父德鲁克名言）。

45、能者上，庸者下，平者让。谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。

46、斜坡球体理论：企业在市场所处位置，如同斜坡上的一个球体，需要强化内部基础管理，才能产生强有力的止动力。否则，球体肯定会向下滚动。

47、一旦你产生了一个简单的坚定的想法，只要你不停地重复它，终会使之成为现实。提练、坚持、重复，这是你成功的法宝；持之以恒，最终会达到临界值通用电气公司总裁韦尔奇名言（全球二十世纪最优秀经理人）。

48、求才，识才，容才，用才，培才，育才，护才，将才，八才。企业必须关心人、理解人、尊重人、爱护人，即把人当作人而非非人。

49、作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。

50、核心竞争力是什么？我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。

51、周瑜号称一步三计，却总失算于孔明的三步一计。计不在多，而在高。

52、企业强大难，保持长盛不衰更难；重要的不是个别人，一部分人，而是全体人员，即每一个细胞都充满活力才行。

53、在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮换，末位要淘汰。

54、人人是人才，赛马不相马，给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。

55、领导在与不在，企业照样良性运转。

56、上下同欲者，胜。

57、要么不干，要干就要争第一。

58、素质究竟是什么？是一种自我的约束能力。

59、坚持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。

60、领导者需要完成的重要工作之一就是预测变化，规划未来。而要做到这一点，领导者必须具有洞察力和趋势分析能力。

61、部下的素质低，不是你的责任；但不能提高部下的素质，是你的责任。

企业文化墙标语

企业文化墙标语

1、求生存，敬业爱岗与公司共命运；谋发展，开拓进取创企业新局面！

2、多一份沟通、少点抱怨、多一点理解、少一点争执。

3、人人提案创新，成本自然降低。

4、团结奋进，永不言败。

5、不要小看自己，人有无限可能。

6、优秀的职员：忠于公司、终于职业、忠于人格。

7、诚信为本，创新为魂。

8、不断超越，追求完美。

9、19.杜绝不良思想，发扬优质精神。

10、团结一条心，石头变成金。

11、带出一流的队伍，创出一流的业绩，展现一流的风貌！

12、成功者找方法，失败者找借口。

13、立起相互信任，相互支持，共同分享的关系。

14、我们的理念是：没有最好，只有更好。

15、相互合作，团结一心。

16、科技是第一生产力，人力是第一资源。

17、关爱生命，保护环境，预防为主，持续改进。

18、公司是我家，发展靠大家。

19、居安思危，自强不息。

20、向质量要市场，向管理要效益。

21、以科技为动力，以质量求生存。

22、高起点、严要求、抓质量、保安全、促进度、争一流！

23、人人爱岗敬业，公司兴旺发达。

24、质量是企业的生命，安全是职工的生命！

25、求生存敬业爱岗与公司共命运；谋发展开拓进取创企业新局面。

26、创新突破稳定品质，落实管理提高效率。

27、您的自觉贡献，才有公司的辉煌。

28、时时寻求效率进步，事事讲究方法技术。

29、态度决定一切，细节决定成败。

30、没有措施免谈管理，没有计划如何工作。

弘扬工匠精神企业文化标语收藏(52句)

企业文化是一个无形的指挥棒，企业文化会对团队内的成员起着潜移默化的影响和作用，对公司忠诚度更高。哪些好的企业文化标语可以激励员工呢？以下是OK语录网小编收集整理的“弘扬工匠精神企业文化标语”，供您参考，希望能够帮助到大家。

弘扬工匠精神企业文化标语【篇一】

1.横扫千军，勇往直前；需求万变努力不变。

2.不断超越，追求完美。

3.质量为先，信誉为重，管理为本，服务为诚。

4.每项操作求质量，产品质量有保障。

5.创新突破稳定品质，落实管理提高效率。

6.学先进找差距抓管理上水平。

7.贤者上，能者中，立者下，作者侧，庸者退。

8.累积点滴改善，迈向完美品质。

9.做全行业的榜样，收获金色的期望。

10.思路决定出路态度决定高度。

11.小企业做事，大企业做人。

12.树立科学发展观，提升公司竞争力。

13.有一份耕耘，就有一份收获。

14.优质产品，丰厚成果。

15.我与公司荣辱与共，公司与我共同发展。

16.得意时应善待他人，失意时你会需要他们。

17.成功者找方法，失败者找借口。

弘扬工匠精神企业文化标语【篇二】

18.正常的加以保持，异常的予以纠正。

19.安全是最大的节约，事故是最大的浪费

20.行动是成功的开始，等待是失败的源头。

21.播下春的期望，收获秋的喜悦。

22.诚信为本，创新为魂。

23.人人有改善的能力，事事有改善的余。

24.建立管理根基科技是第一生产力。

25.以人为本，重在平安。

26.只要有正确的方法，成功是很简单的事。

27.优质建设，以质为根。

28.重视合同，确保质量:准时交付，严守承诺

29.承认自我的恐惧毫不可耻，可耻的是你因害怕而裹足不前。

30.全力生产，注意安全！

31.培育礼仪员工，创造团队精神。

32.提高企业效益的保证！

33.全员参与力量大，产品控制靠大家。

34.追求卓越质量，创造世界名牌。

弘扬工匠精神企业文化标语【篇三】

35.要想不被淘汰，仅有跑在前面。

36.全员参与、强化管理；精益求精、铸造品质。

37.产品与产品的差异在于细节。

38.成功者绝不放弃，放弃者绝不成功 ；

39.态度决定一切，细节决定成败。

40.精品意识在我心中，精品工程在我手中。

41.因为有我，所以会更好。

42.居安思危，自强不息。

43.效率生产，安全第一。

44.制造须靠低成本，竞争依靠高品质

45.在工作中有前瞻意识，建立新方法，新思路。

46.互帮互助像螺母，松里松外靠不住。

47.设计合理的品质，为品保之第一步。

48.建质量效益之路，创质量效益之业。

49.以进取乐观的心态应对日常工作，不断自我激励，并获得成功。

50.严守标准，履行合同，工程优质，信誉至上。

51.时不我待，努力举绩，一鼓作气，挑战佳绩。

52.质量是水企业是舟水能载舟亦能覆舟。