年度考核工作总结。

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年度考核工作总结 篇1

时间不知不觉，后来才知道，辛苦工作已经结束，回顾这段时间以来的工作，制定工作总结。以下是凡问网编辑整理的医院考核人员总结报告（医院年度考核工作总结报告），供参考。

上任以来，高度重视人才培养，积极开展基层医师指导工作，培训基层医师开展各类常见内科手术，规范三级就诊制度，提高基层医师常见病、多发病的诊治水平，多次组织院内讲座。斗华问答网整理了医院评估人员总结报告的信息，供大家参考，欢迎阅读。

医院考核人员总结报告一

回首过去的工作、学习、生活，既辛苦又忙碌，也让人倍感充实，自豪的。以下是上任以来的工作总结。

晋升主治医师是独立工作的开始。为了快速提高自己的诊疗水平，前两年我一直在急诊科工作。及抢救水平，能熟练处理急性左心衰竭、急性冠脉综合征、支气管哮喘发作、高血压急症、大癫痫、上消化道出血、大咯血等急症；同时能熟练进行心肺脑复苏的抢救。

在工作中，我深刻体会到一个合格的医师应该具备的素质和条件。努力提高自己的专业水平，不断加强商业理论的学习，阅读大量医学期刊和书籍，坚持撰写阅读心得和评论，积极参与医学专业网络，经常参加各种学术会议，从而拓宽他们的视野，扩展他们的知识。及时运用新的理论技术指导业务工作，精通内科各系统的常见病、多发病的诊治，同时能够处理各系统的常见病和各种危急重症。心脏骤停、药物中毒、昏迷等疑难疾病，在工作中严格执行各项工作制度、诊疗常规和操作规程，一定程度上避免了误诊、误诊事故的发生。我的信念是尽我所能做好我的工作，减轻病人的痛苦。临床工作离不开科学研究。同时，我也希望有所创新，针对中风后肢体瘫痪的后遗症、发病年龄高，开展了一系列以中风为主题的研究。 ，治愈率低，申报《强制运动疗法在中风偏瘫治疗中的临床应用》课题，提出采用强制运动疗法加强肢体康复，发现强制运动疗法对康复有很好的效果康复治疗期间上肢运动功能的影响。但下肢功能恢复与一般康复治疗差别不大。因此，提出了《中风偏瘫患者跑步机运动疗法的临床分析》的相关研究。采用跑步机运动治疗患侧下肢，取得了良好的效果。经过多年的努力，我终于完成了这个项目。在临床推广中，我深刻体会到医学研究的艰辛。虽然我的项目取得了阶段性成果，但中风的治疗是一项长期的工作。希望在以后的工作中有所成就。

上任以来，高度重视人才培养，积极开展下属医师指导工作，培训下属医师开展各类内科常见操作，规范三级就诊制度，提高了下属医师对常见病、多发病的认识。诊疗水平，在医院组织多次讲座，规范各种日常操作技能，真正发挥业务骨干作用。

希望自己能通过这次晋升审核，让自己的事业更上一层楼，成为一名优秀的医师。

医院考核人员总结报告二

一年来，在领导的关心和同事的帮助下，领导安排已经圆满完成公司各项工作任务在工作态度、专业技术水平等方面取得了长足进步，主要表现在以下几个方面：

1、强化服务理念，体现以人为本

一直以来，我一直坚持以患者的满意为工作的第一标准，以患者的声音为第一信号，以患者的需求为第一选择，以患者的利益为第一个考虑。开展医疗服务。

切实把以人为本、以病人为中心、以质量为中心的服务宗旨渗透到医疗服务的各个环节，以病人满意为第一标准。

牢固树立以患者为中心的意识，努力为患者提供热情周到的服务。

我经常利用课余时间学习接待礼仪、服务礼仪等，在言行中体现个人修养。

在行医工作中，我积极帮助患者解决就医过程中遇到的各种困难，让患者感受到热情周到的服务，感受到医护人员的关怀和体贴。

二、提升技术水平，打造医疗品牌

高质量、高水平的医疗服务是患者、家属和社会评价医疗服务的重要指标医务工作者的满意度。

我始终把加强医疗质量、提高专业技术水平、打造科技强品牌作为提高群众满意度的重要抓手。

严格执行医院各项规章制度，定期进行自查，发现问题，采取措施改进。

作为一名医务人员，为患者服务既是责任，也是义务。

为了在最短的时间内做强做大，我认为首先要提高服务质量，让每一位看病的患者满意，扩大我院的知名度.

入职后，努力提高思想素质和商业道德水平，摆正主人翁心态，急病人所急，想病人所想，做事尽我所能为病人服务。

第三，细心照顾病人，待人亲切

我力求理论知识与实践经验相结合。解决问题和独立工作的能力，培养了全心全意为人民服务的崇高思想和医务工作者必须具备的专业素质。经过近一年的工作实践，掌握了主要病历、课程记录、会诊记录、出院记录等医疗文件的编写。

在以后的工作过程中，我会继续努力，努力提升自己。同时，衷心希望医院领导和同事给予我宝贵的批评和建议，纠正现有的错误，弥补我自己的错误。不足之处，助我成为一名合格的医务工作者和社会主义建设者和接班人。

今后，我会认真克服自己的不足，发扬自己的成绩，努力学习，勤奋工作，做一名合格的医务工作者，为构建和谐医患关系做出自己的贡献。全面推进！

医院考核人员总结报告三

2020年，在医院、科室各级领导的带领和指导下，在同志们的热心帮助下，我通过自己的努力，在思想上和职业上都有了很大的提高。以“服从领导、努力工作、努力学习、与同志团结”为标准，时刻严格要求自己，做好各项工作学习任务，取得一定成绩；牢固树立全心全意为患者服务的宗旨。

这一年，我严格遵守医院和科室的规章制度，服从医院和科室的安排，积极参加医院和科室组织的集体活动，努力完成医院和科室。安排工作内容。各个部门的设备维护，我基本都是随叫随到，细心维护。对于无法修复的工作，我会及时向部门报告。在工作中，我坚持学习，不断提高自己的综合素质水平和工作能力，拓展自己的知识面，参加我能参加的所有与工作医学有关的考试，同时也学习计算机知识，并结合自己的实际工作，努力学习知识机电维修方面，虚心请教身边的同志，通过看、听、想，不断提高自己的工作能力，努力成为一名合格的药房和医疗器械维修人员。同时，利用业余时间研究医疗法律法规、规章制度，做一名懂法守法的药房工作人员。

但是，工作中也存在很多不足，主要表现在工作上的懒惰，有时在各部门的维护工作中推卸责任，对一些工作敷衍了事，没有做的很认真。对于医院和科室的安排，学习有时不能坚持到最后，出现半途而废的现象。有时医院和科室的一些工作制度不能坚持到底，事情不按程序处理，有个人主义思想。发挥工作上的优势，改掉工作中的不良现象，紧紧团结在院系领导周围，团结同志，做好本职工作，同时加强政治学习，业务和工作能力，认真完成学院和院系安排的学习内容，大大提高了他们的工作能力和业务知识。

我辛勤耕耘一年，在各种情况下，始终不敢忘记自己是一个普通的共产党员，一直努力开展业务工作按照党章要求，我虽然没有表现突出、贡献突出，但没有给社会留下污点，没有集体羞辱医院科室，也没有羞辱党组织我相信。我只是一个普通的临床医生，努力做一个医生该做的事，履行一个医生该做的责任和义务，在我身边，体现一种和谐的医患关系。我以如此和谐的感染力跟随我的学生。始终服从和配合各级领导。

以下是本年度具体工作及成果：

1.病房工作：作为二线医生，指导青年医生的临床诊疗工作，做好病房工作。负责__张床位。个人接受超过___次住院治疗，其中大部分是因为流产或不孕，少数是因为肿瘤或其他疾病。主刀医师累计完成各类手术__余台，参与其中__台以上。夜班次数__次。

2.门诊工作：每周_半天专科门诊，_门诊人次，共__次门诊，每年门诊人次（医院统计），平均单次门诊测量__人。每次门诊就诊的平均时间超过7小时。

3.支持产科建设。今年共有___人（登记）在我的治疗下成功怀孕，包括在我院产科分娩的_，均平安顺利。

4.写了一篇科普文章，宣传中医药的优势。没有专业的论文，主要是我的观点不能被业界认可，就算写出来也是白费。但个人的教训并没有深埋心底，而是毫无保留地献给学生。没有申报课题，因为没有时间，科研水平有缺陷。同时，我也对目前的科研状况感到厌恶。

5.利用网络等渠道，利用业余时间自愿回答患者的问题。总共___更多。

6.强烈反感给医生发红包，强烈反对医生收红包，扼杀及时给患者或其家属发红包的标志和动机，人数不详.由于没有收到，所以上交的红包数量为零。

7.多次收到患者的各种表扬（锦旗、表扬信等）__，带动了病房同事的积极性，很多人多次受到患者的表扬。

8.以下是患者今年收到的礼物清单：多瓶各种饮料（基本出诊时喝）、几包蛋糕、零食、饼干、米饭_斤、红薯_斤、蔬菜_斤、水果篮、零星水果、活鸡、红鸡蛋约_、姜醋猪蹄_碗、萝卜干_斤、蔬菜干_刺等，还有一些零星小吃。

以上是我对过去一年的总结。希望新的一年，我能发扬长处，改正缺点，保持健康的身体，更好地为人民服务，更好地为医院工作。

医院考核人员总结报告四

一年来，在领导的关心和同事的帮助下，领导安排已经圆满完成公司各项工作在工作态度和专业技术水平上均有较大提升，主要体现在以下几个方面：

1、强化服务理念，体现以人为本

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一直以来，我一直坚持把患者是否满意作为自我工作的第一标准，将患者的心声作为第一信号，将患者的需求作为第一选择，将患者的利益作为自己的第一选择。以病人为第一考虑，扎实开展医疗服务。切实将以人为本、以患者为中心、以质量为中心的服务宗旨渗透到医疗服务的各个环节，以患者满意为第一标准。

牢固树立以患者为中心的意识，努力为患者带来热情周到的服务。我经常利用课余时间学习接待礼仪、服务礼仪等，并在言行中体现个人修养。在行医工作中，他主动帮助患者解决就医过程中遇到的各种困难，让患者感受到热情周到的服务，感受到医护人员的关怀和体贴。

二、提升技术水平，打造医疗品牌

高质量、高水平的医疗服务是患者、家属和社会评价医疗服务的重要指标医务工作者的满意度。我始终把加强医疗质量、提高专业技术水平、打造科技强品牌作为提高群众满意度的重要抓手。严格执行医院各项规章制度，定期进行自查，发现问题，采取措施改进。

作为一名医务人员，为患者服务既是责任，也是义务。为了在最短的时间内做强做大，我认为首先要提高服务质量，让每一位看病的患者满意，扩大我院的知名度。入职后，努力提高思想素质和职业道德水平，把当家作主的心态放在心里，急病人所急，想病人所想，尽心尽力为广大人民群众服务。病人。对患者细心和和蔼。我努力将理论知识与实践经验结合起来。在此过程中，我不断总结学习方法和临床经验，努力培养独立思考、解决问题、独立工作的潜能，培养了思想高尚、全心全意为人民服务的医务工作者。经过近一年的工作实践，掌握了主要病历、课程记录、会诊记录、出院记录等医疗文件的撰写。

我会在以后的工作过程中不断进取，努力提升自己。同时，衷心希望医院领导和同事给予我宝贵的批评和建议，纠正我的错误，弥补自己的不足。不足之处，助我成为一名合格的医务工作者和社会主义建设者和接班人。今后，我要自觉克服短板，发扬光大，努力学习，勤奋工作，做一名合格的医务工作者，为全面构建和谐医患关系作出自己的贡献！ p>

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医院员工年终考核总结报告

医院绩效考核个人报告

医院医务人员岗位职责考核

医院医务人员人员岗位职责考核

医院人员年度考核个人总结

年度考核工作总结 篇2

一、思想品德方面

一年来，本人忠诚教育事业。思想端正、作风正派、服从学校的工作安排，积极参加各种会议。办事认真负责，热爱教育事业。把自己的精力、能力全部用于学校的教学过程，并能自觉遵守职业道德。

二、业务知识和工作能力方面

作为一名教学副校长，明确职责，当好助手，创造性地开展本职工作学校新的发展时期对我的要求。在工作中，根据新课改的教学要求，主动去尝试不同的教学方式，在探讨中寻找合适自己的教学模式。在学校开展的教研评课中，能运用掌握的教学理论结合听课的实际，积极与同事交流、探讨教学中出现的问题。教学效果良好。

三、工作态度勤奋敬业方面

一学年来，我从未无故缺席、请假。都力求最早。

四、工作业绩方面

1、学习新课标：通过教研组组织教师认真学习新课标、考纲，以改变以往教学中穿新鞋走老路的现象，加强教学的针对性。通过学习加强教学方法与教学内容处理研究，提高课堂效率。

2、实行推磨听课

我校坚持实行备课组推磨听课制度要求每学期每位教师至少对本组开设公开课一次，经过几学期的坚持，教师的课堂教学水平以有一定提高。组织好课观摩讨论：在青年教师赛课的基础上，文理科各开一节全校观摩课，并组织教师开展讨论。

3、抓教学常规管理，保证教育教学工作顺畅有序。

4、自己在教学一线，所教班级学生发展稳定，提升显着。

在这些成绩取得的同时，我也清楚的认识到自身的不足和缺点，但我相信在今后的工作中我会以此为契机，不断的去完善充实自己。为取得进一步的成就而努力奋斗。

年度考核工作总结 篇3

本学期，本人任教初二级三个班的历史课。一学期来，本人自始至终以认真、严谨的治学态度，勤恳、不懈的从事教学工作。

作为年轻教师，能认真制定计划，注重研究中学教学理论，认真备课和教学，主动参加科组活动和备课组活动，上好公开课和平衡课，并能经常听各老师的课，从中吸取教学经验，取长补短，提高自己的教学的业务水平，每节课都以的状态站在教坛，以和蔼、轻松、认真的形象去面对学生。按照「初中历史新课程标准」进行施教，让学生掌握好科学知识。还注意以德为本，结合现实生活中的现象层层善诱，多方面、多角度去培养现实优良的品德和的人格。

教育是爱心事业，为培养高素质的下一代，本人时刻从现实身心健康，根据学生的个性特点去点拔引导，对于个别差生，利用课间多次倾谈，鼓励其确立正确的学习态度，主动面对人生，而对优生，教育其戒骄戒躁努力向上，再接再厉，再创佳绩。通过现实生活中的典范，让学生树立自觉地从德、智、体、美、劳全方面去发展自己的观念，树立崇高远大的理想。

年度考核工作总结 篇4

在市委、市政府的正确领导下，在社会各界的大力支持下，在广大市民群众理解帮助下，我局以开展党的群众路线教育实践活动为契机，着力解决城市管理中的热点、难点问题为切入点，不断创新思路、锐意进取，全力推进市容秩序、环境卫生、园林绿化、市场管理，城市管理工作取得长足进步，管理水平得到明显提升。

一、拓思路转模式，在创新管理中理顺体制机制

立足于提升城市管理水平和管理效率，不断探索富有鹰潭特色的城市管理长效机制，促进了城市管理各项工作顺利开展。一是理顺城市管理运行机制，构建大城管格局。为进一步理顺城市管理体制和运行工作机制，我局在广泛调查研究的基础上，多次征求相关单位意见建议，提请市委、市政府出台了《关于加强和创新城市管理工作的实施意见》、《关于进一步理顺城市管理体制和运作机制的实施意见》、《鹰潭市城市广场管理规定》等文件，进一步调整了市直相关部门城市管理职能，明确了市区两级城市管理事权，强化了区级政府管委会、在城市管理中的主体作用，形成了条块结合、以区为主、属地管理的城市管理大格局。目前，我局与月湖区、信江新区、高新区、市公路局、市交通局、市房管局等单位的事权移交已基本完成。二是创新城市管理行政执法体制，提升执法效能。为合理配置城市管理行政执法资源，切实解决城市管理行政执法效率不高、权责分割等问题，我局提请市政府在市城管局的.基础上，组建城市管理行政执法局，开展相对集中行政处罚权工作。目前，我市开展相对集中行政处罚权的工作方案已经市委、市政府研究，并报请省政府同意，已印发执行，相关筹备工作正有序推进。三是稳步推进园林、环卫体制改革，提升公用事业管理水平。按照“费随事走、养事不养人”的原则，积极推进园林、环卫管理体制改革，调整了园林、环卫管理机构，将管理层与作业层分离，成立了市园林绿化有限公司、市环卫保洁有限公司两个国有独资作业企业，实现了政企分开。同时，按企业化方式运作，不再按人头核拨经费，而是由财政向企业购买公共服务，逐步实现投资多元化、运作市场化、经营企业化，提高了城市公用事业管理水平。

二、提品质优环境，在抢时增效中营造良好氛围

为做好第三届国际道教论坛环境保障工作，我局坚持高位推动，制定了具体工作方案，成立了工作领导小组，实行“一把手”负责制，确保各项保障工作及时到位。大力开展市容环境整治，共清理占道经营8600余起，疏导流动摊点320余户，检查店招、店牌等设施3600余块，督促整改120余起;加大环卫保洁力度，添置果壳箱300个，清除垃圾死角18余处，清运建筑垃圾20余车，全面冲洗了市区内主次干道、人行道，及时清理了梅枫路、沿江路等路面杂草，重点整治了鹰西大道等城区出入口沿线杂草、砂石、余土等市容环卫死角;提升园林景观布置水平，完成了时代广场、火车站广场等重要节点园林景观方案设计及预算编制，不断加强胜利西路、环城路等路段行道树后续养护管理;积极配合市委宣传部在城区主要路段、重要节点发布道教论坛相关内容公益广告，加强对城区违规设置及破损户外广告的巡查力度，督促相关产权单位进行维修或更换，共拆除违规设置及破损户外广告700余块。通过开展市容市貌提升专项整治行动，全面排查和整治了辖区市容市貌、环境卫生等问题，营造了干净、整洁、有序的城区环境。

三、聚合力促落实，在把握全局中推进重点项目建设

牢固树立“全市一盘棋”的全局观念，通过加强组织领导、强化督导调度、优化协调服务等举措，扎实推进重点项目建设。积极协调沟通，认真做好生活垃圾焚烧发电项目建设前期准备工作，到目前为止，省环保厅的环评批复、发改委同意开展前期工作的函及市国土局土地预审批复已取得，厂址红线图已确定，焚烧发电厂生产用水及杨碧杨家、詹家村民生活用水的自来水安装工程预算已通过市财政审核，电路接入系统可研报告、社会风险评估和安全生产评估已取得主管部门批复，项目顺利通过了省能源局核准，项目招标、用地挂牌出让、组织村民考察等工作正在有条不紊推进中。化工厂片区滨江沿线景观提升改造项目、龙潭公园二期建设项目施工图设计已完成，信江植物园花鸟大市场、项目招投标文件已形成，中央生态公园红线图已拿到，目前各个项目建设已全面启动。

四、提品质惠民生，在强化管理中提升城市管护水平

立足长效化、精细化管理，坚持“群众利益无小事”的原则，以改善市容环境、提高人居质量、彰显鹰潭魅力为己任，以迎接第三届国际道教论坛胜利召开为契机，进一步改善措施，强化管理，扎实推进城市管理各项工作。一是加强市容管理。采取严格执法与人性化管理相结合的方式，开展了杏园市场、莲花路市场、军民路市场及四海东路延伸段等周边市容秩序规范行动，稳步推进了整治百佳城步行街夜市、规范城区景观自行车管理工作，实施了为期40天的客运市场专项整顿和规范行动，得到广大市民的一致好评。同时，不断规范店牌店招管理，查处乱发传单行为860余起，清理张贴违法违规小广告24000余份，纠正店外及占道经营行为4800余起，设置季节性水果摊点23处。不断加大“控违”工作力度，今年以来，依法制止违法违规建设行为215起，依法拆除各类违法违规建筑126栋处、，面积7397平方米，市容市貌秩序进一步改善。二是提升环卫作业水平。全面推行内部承包责任制、目标管理责任制和末位淘汰制，健全垃圾收运体系，规范余土管理，建立余土运输市场准入机制，实行公司化管理，明确余土清运的时间段和路线。目前，经审批成立的7家余土清运公司的210辆余土清运车全部安装了GpS系统，加装了防漏挡板，并多次组织开展对建筑垃圾和散装物料、运沙车严重超载集中整治行动，有效减少了沿途撒漏的现象。同时，不断完善环卫设施建设，完成了鹰潭市生活垃圾卫生填埋场新截洪沟第一段建设工程、25号路垃圾中转站及公厕改造工程等项目建设，更换了1000余只垃圾桶、果壳箱，实施了市区12座公厕维修工程，新建了2座百佳城步行街公厕，提升了城市品质。三是提升园林绿化品位。认真做好园林日常养护工作，加强对主要道路及绿地进行缺损死亡苗木的补植补种，重要节假日在多个主要节点和重点地段摆放鲜花、制作园林景观，加快公园绿地建设，全力打造一江两岸绿色长廊，提升城市品位。今年以来，共新增绿地面积3.5万平方米，种植各类乔灌木997余株，移植、修建行道树601余株，补植补种行道树451余株、色块苗600平方米、草坪1.6万平方米。四是加快农贸市场升级改造。加强农贸市场升级改造，在市商务局和市财政局的支持配合下，投资100余万元完成了鹰西市场、梅园市场、蔬菜批发市场和杏园市场升级改造，并顺利通过了验收，使市场硬件设施更加完善，软件管理更加到位，其中鹰西市场获评为“江西省标准化菜市场示范项目”。

五、严把关抓落实，在立行立改中凸显教育实践活动成效

今年党的群众路线教育实践活动开展以来，我局不断强化宗旨意识，解决突出问题，健全长效机制，改进工作作风，以踏石留印、抓铁有痕的精神和“准、狠、韧”的劲头扎实推进各环节工作，取得了明显成效。一是坚持深学，有效增强思想自觉和行动自觉。通过拓展学习内容、丰富学习形式、创新学习载体，使党员干部深刻认识到“四风”的严重性、危害性和顽固性，思想上补了课，精神上补了钙，践行群众路线的意识和能力普遍提高，思想更加坚定、行动更加自觉。二是坚持深查，大力弘扬批评与自我批评优良传统。通过 “走出去”、“请进来”等多种形式，局领导班子成员带队深入社区基层单位广泛征求意见。在此基础上，我局党员干部拿起批评与自我批评武器，广泛开展谈心交心，认真开展对照检查，高质量召开了专题民主生活会和专题组织生活会，达到了“团结-批评-团结”的目的。三是坚持深改，真正凸显整改落实成效。对准“四风”问题不走神不散光，聚焦整改事项，制定出台了“两方案一计划”，并及时向社会公开，请群众参与、让群众评判、受群众监督。同时，严格落实“五个不放过”原则，细化整改措施，分步骤、按时间节点有序推进各项整改任务的落实，目前，62项整改事项已全部整改到位。四是坚持深立，有效推动作风建设制度化。本着于法周延、于事简便的原则，对已有的相关规章制度进行了全面认真梳理，出台了《鹰潭市城管局党委关于进一步密切联系群众、改进工作作风的规定》、《关于建立领导干部联系点制度的实施方案》等16项制度，为提高工作执行力、加强干部队伍建设、完善绩效考核等提供了制度保障。

六、转作风强队伍，在正风肃纪中提升机关服务效能

我局以教育实践活动为契机，以密切联系群众为抓手，综合运用自我推动、社会监督、群众评判等多种手段，健全压力传导机制，严格 “两个责任”落实，强化组织纪律意识，推进全局上下自我加压，改进作风，整肃“四风”，力求实效。在市委、市政府的统一部署下，积极参加“政风行风热线”节目，深入推进“四进三改两覆盖”活动开展，目前共组织60余名干部职工，走访639余户家庭，共解决问题23件，解决帮扶资金12360元。同时，严格落实信访领导接待日和领导包案制度，今年以来，办理信访投诉62余件，市、区两级人大建议9件，政协提案15件，回复率和满意率均为100%，依托城管“12319”服务热线，共受理市民投诉2882起，办结2764起，办结率96%，编发《城事民声》共20余期，发布、更新城管局网站信息80条，公示公告15条，做到事事有答复，件件有回音。

年度考核工作总结 篇5

一、思想态度方面

认真贯彻落实公司的发展指示，积极参加公司组织的各类培训，并在空闲时间不断地阅读书籍来充实自己的精神，面对自己的岗位有着热情的工作态度，始终以更高更好的标准要求自己的工作，具有强烈的责任和事业心。

二、工作任务方面

后勤工作大多都是一些较为琐碎，但又相对重要的工作，今年上半年公司快速发展，新员工不断加入，更是加剧了后勤的压力。但我们并没有因此而抱怨，而是抱着看到公司发展得越来越好的喜悦尽心尽力的为公司服务，先后增加了一批性能优异的xx办公工具，并在公司内安装了冰箱微波炉等等生活用具，方便了员工们的生活，获得了一致的好评。同时我们还贴心的在公共区域准备了一些零食饮品，休闲锻炼用具，让员工们能够享受舒适的生活将更大的精力放在工作上，为公司业绩提升贡献力量。

同时，我们对于今年上半年损坏的门窗、器械进行了更换维修，办公环境的花草观赏植物等也进行了修剪和打理，为公司创造了一个良好而优美的环境。此举有效的缓解了公司员工的视觉疲劳，间接减轻工作压力，为公司员工身体和精神上的健康尽到了认真负责的态度。

三、工作当中的不足

1、后勤事务繁忙，偶尔会因为一些小事而导致脾气不太好，跟员工有过几次争吵和不愉快的情况，虽然最终都友好的解决了，但始终证明了我对于个人控制能力还有一些不足的缺陷。

2、受限于阅历和眼界，有些事情处理得并不尽人意，还有很多值得改进和学习的地方。

3、随机应变能力还有所欠缺，幸好周围同事可以集思广益，查漏补缺。但这并不能作为不去锻炼自己应变能力的借口。

四、下半年的工作计划

在下半年，后勤将以相比上半年更加优质的服务和态度来面对公司的需求，努力为公司的向上发展提供充足的燃料动力，在改正上半年工作中不足的同时充分发挥出后勤人的勤劳能干和吃苦耐劳的精神，跟着公司越办越好！

年度考核工作总结 篇6

经过一年的努力，我获得了很多宝贵的教学经验。以下是我XX年的教学情况总结。

在教学中，备课是必不可少且非常重要的环节。既要准备学生，也要准备教学方法。课程不足或准备不足会严重影响课堂气氛和积极性。一位学长曾经对我说：如果备课不好，最好不要上课，否则会浪费时间。我明白备课的重要性。因此，我每天花大量时间备课，认真学习教材和教学方法，不满意就停止工作。虽然

这是一项艰苦的工作，但结果证明是值得的。

精心准备的课程将使学生和老师都受益。备课充分，可以调动学生的积极性，上课效果好。但同时又具备控制课堂的能力，因为学生在课堂上的一举一动

一举一动都会直接影响课堂教学。因此，在课堂上，要尽量让学生专心致志，不让他们分心。这是非常有条理的。课程内容丰富且现实。教学风格自然，讲课生动，难度适中，兼顾整体，

它自然会吸引学生。

历史学科对学生来说既熟悉又困难。在这样一个大环境下，要教好历史，就要让学生热爱历史，让他们对历史产生兴趣。 .否则，学生将被该主题吓倒

情绪化，不愿意学习，学不会。为此，我采取了一些方法，就是尽可能多地讲历史人物的故事，让他们更好地了解历史，更喜欢研究历史。

由于历史的特殊情况，在学生的不断学习中，会出现分化好、差生扩大的现象，严重影响班级的学习氛围。因此，不容忽视。为此，我制定了具体的计划和目标

标记。为这些学生提供有计划的辅导。

以上是我这学期教学工作的总结。由于经验不足，很多地方都存在不足。希望以后在领导老师和前辈的指导下，能取得更好的成绩。

年度考核工作总结 篇7

20xx年，在院委会和分管院长领导下，在医院各科室的支持帮助下，门诊部全体同志齐心协力，在工作上积极主动，不断解放思想，更新观念，树立高度的事业心和责任心，围绕科室工作性质，围绕医院中心工作，严格管理，求真务实，踏实苦干，在医德医风、医疗质量、医疗服务等方面取的了较好成绩，现将20xx年工作汇报如下：

（一）各项指标完成情况

20xx年门诊收入5215万元，比去年增收263万元，同比增幅5%。重点科室，放射科全年检查47832余人次，收入6571223元；CTMR全年检查74357人次（CT：63565人次，MR：10792人次），收入1728万元、同比增幅16%；超声科全年检查61150人次，收入7937900元；检验系统全年完成各种检查项目共计319623人次，收入24298987元（其中化验室收入

13894373元，血流变室收入3330424元，细菌免疫室收入677万元，血库收入2339796元）；心电图室全年检查32117人次，收入1056615元；病理科全年检查5600人次，收入795132元。在完成经济目标的同时门诊医疗质量、精神文明建设、服务管理显著提高，全年无医疗纠纷发生，为医院发展做出了贡献。

（二）严格规范管理，不断提高门诊医疗质量

1、认真落实门诊人员各项岗位职责，医德医风规范，医师行为规范、医技人员行为规范，严格监督检查，保障门诊正常工作秩序，优化就诊流程，完善服务措施，全方位提高门诊服务水平。通过在门诊大厅、彩超室、放射科、妇产科等患者较集中的地方发放满意度调查问卷形式，及时发现门诊存在缺陷和不足，对于存在不足及时反馈、积极整改，完善门诊工作管理，提升医院门诊整体服务水平和医院形象。

2、狠抓医疗质量管理，认真贯彻执行医疗核心制度，规范各项专业技术操作和流程，规范门诊医疗文书书写，确保医疗质量和安全。核心制度的'落实及医疗文书质量是门诊医疗质量控制的重点。按照门诊部建立的门诊病历和各项检查申请单检查标准，坚持每月不定期对门诊病历、门诊检查申请单、检查报告单，按照标准要求进行抽查，共查门诊病历共抽查1603份，合格1526，合格率95.1，申请单9431份，合格9343份，合格率99%。发现问题及时通报相关科室并以书面形式予以反馈，要求责任科室科主任认真落实，加以整改。严格按照操作规范进行管理，加大医疗安全管理力度，防止了医疗差错、医疗事故的发生，保障了检查结果的准确性和及时性，为临床诊断提供了及时有力的支持。

3、认真管理好门诊部印章及诊断书盖章工作，诊断证明书留存根编号备查，盖骑缝章等防范措施，对不符合规定的诊断证明退回，严格按照规定对诊断证明审核、把关、编号、保存。累计审核诊断证明并盖章8000余份；

4、严抓门诊劳动纪律，坚持每天早查班、不定时巡查、检查门诊科室开诊、在岗情况，发现问题及时协调解决。严格要求各科室遵守劳动纪律，有效控制了个别科室不按时开诊、迟到、早退、脱岗、串岗等现象，根据医院要求强化管理医院不良行为，树立了医院良好形象。

5、重视环节质量管理，加强室内质控，认真落实并严格执行查对制度，严格检查前、检查中和检查后等环节质量管理，防止差错事故发生。门诊部每个月不定时对限时服务、危急值登记和查对制度等执行情况进行检查，并向临床科室进行追踪核实，最大限度地保证了门诊医疗质量和医疗安全。

（三）加强业务学习，提高专业知识水平

加强业务学习、法律法规学习，提高业务水平，规范医疗行为。要求门诊科室每月定期组织科内讲课，对专科知识，专科技能，急救知识，急救操作进行学习培训，组织本科室人员对医疗法律法规、规章制度进行学习，提高医务人员业务水平和职业素质。认真执行“三基三严”培训与管理制度，每季度定期对门诊医技人员进行“三基”理论测试。平均参考率达到97.2%，平均成绩为96.5。

影像系统、检验系统积极邀请国内本专业著名专家来院讲课指导，有效地促进疗医院新技术、新业务的开展，提高了医院的社会效益，推进疗医院的发展。

工作中存在问题：

1、门诊个别科室还有拥挤现象，服务流程、便民服务设施有待于完善。

2、监管力度、医疗质量有待于进一步加强提高。

20xx年工作思路：

1、首先是加强自身学习，提高自身素质，真正做到有章可循，有法可依，开创门诊部工作新局面。

2、坚持规范化、科学化、标准化管理，认真落实各项管理制度并严格督导。抓好环节质量控制，充分发挥室内质控的作用，避免差错事故，确保检查结果准确、及时。

3、强化服务，坚持“以人为本”加强医德医风建设，加强沟通和服务管理措施，树立良好医院形象。

4、积极协助科室开展新技术、新业务，加强专业人员的培养和继续教育，提高专业素质，适应发展需要，加强与临床沟通，完善管理措施，为临床和患者提供满意服务。

年度考核工作总结 篇8

区就业服务局认真落实区人力资源和社会保障局《关于做好人力资源和社会保障工作支持社区建设与管理的工作意见》和《关于深入开展职业介绍活动促进社区充分就业的工作意见》的要求，以“社区建设年”为契机，充分利用区人力资源市场资源优势，进一步加强区乡镇办和社区村的三级公共就业服务工作，深入开展职业介绍进社区活动，全力打造充分就业型社区。

一是深入挖掘用工信息，拓宽就业渠道。

进一步加强与辖区内外各人力资源市场交流合作力度，以及对区内外各类用工单位及求职人员的服务力度，及时整合有效用工信息。

二是建立健全信息发布制度。

结合各社区实际情况在41个社区统一设立“就业信息公开栏”，各社区明确劳动保障工作人员具体承办，细化目标，明确责任，落实到人，在全区范围内开展“送岗位上门”活动，同时通过“区人力资源市场”网站，建立健全用工信息定期发布制度。

三是规范职介办理流程，做好职业介绍服务。

各类就业信息由区人力资源市场统一登记和管理，各乡镇办社区劳保站(所)要根据要求，认真落实就业政策宣传、求职登记及意愿反馈、就业信息定期张贴公示等工作，并指导有就业意向的居民及时到区人力资源市场办理岗位介绍对接手续。进一步细化职介流程，建立求职用工信息资源库，及时在社区发布，适时组织用工单位开展“招聘洽谈”，监督用工单位与个人及时签订用工合同，对用工单位和求职人员定期跟踪问询服务，切实保障求职人员合法劳动权益。