文明创建活动总结(热门13篇)。
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文明创建活动总结(篇1)
官舟三完小2015年度“创建省级文明县城”
活动总结
为确保沿河县创建省级文明县城工作的圆满完成，我校按照县教育局统一部暑，在全校广泛深入地开展了“创建省级文明县城”活动。现将开展工作情况总结如下：
一、宣传发动，营造浓郁氛围
1我校高度重视创建省级文明县工作。我们组织召开了两次专题会议，学习了文件精神。并根据《官舟三完小“创建省级文明县城”活动的实施方案》，并对各职能部门的创建工作实行统一领导、协调和督查。创建省级文明县城，作为基层学校，我们建立健全了学校行政部门、各年级组负责人协同一致，自上而下，层层有人抓、事事有人管的长效管理机制。
3、多方宣传发动深入人心。利用开教师大会、学生会等多种宣传手段和形式，加大宣传力度，进一步广泛发动，引导广大教师、学生提高认识、统一思想、积极参与。在学校醒目处挂“文明创建正在行动，树立新风贵在坚持”；开展以“创建文明县城，文明从我做起”为主题的班会，各班级出一期以“文明”为主题的班报；致家长的一封信等形式，对全校教师、学生、家长进行宣传创建全国文明城市的意义和要求，最大限度地提高师生和家长的知晓率，做到人人皆知，努力创造人人参与的**氛围。
二、学习提高，重塑师生精神
1通过学习提高师德修养。组织全体教师学习有关教育法律法规，进一步明确教师的权利义务。加强自身师德修养，在教师中广泛开展“社会公德，职业道德，家庭美德”的教育，创文明校风，树师表形象。
不仅组织教师认真学习身边的师德模范，举行“夸夸我的同事”活动，而且组织学习吴绍萍等各级各类师德模范的先进事迹，举行学习心得征文活动，以榜样的生动事例提醒教师时时鞭策自己，身体力行，言行一致，人人争当文明教师。
2通过学习规范学生的文明意识。组织学生重温《小学生守则》、《小学生行为规范》《县市民文明公约及行为规范》通过比较对照发现自身的行为习惯存在的问题，并且每周安排一个常规训练重点项目，通过自我排查、同学互助、集体帮助等形式逐项进行整改，形**人争当文明小市民的良好氛围。
3、 构建合谐校园广泛深入开展丰富多彩的主题活动
1、在师生中积极倡导“讲究公德、崇尚文明、树立新风”。我校通过开展志愿“践行文明，共建合谐社会”建校劳动，深入学校附近社区、街头等开展志愿服务和多种形式的活动，营造浓厚的创建文明城市氛围。
2、开展以“创建文明县城，文明从我做起”为主题的班会，通过国旗下讲话、橱窗、校园新闻、班报等形式广泛开展形式多样的宣传活动，渗透“文明、自律”的意识，强化纪律观念，培养现代文明人，构建和谐校园。
3、学校向学生和家长发放共创文明县城宣传资料，并及时收集家长回执单，了解学生和家长学习阅读情况，以不断完善的“学校、社会、家庭”三位一体的教育网络，扩大文明素养建设的影响范围，产生“教师以文明引导学生，学生以文明影响家庭，家庭以文明影响社会”的良性互动效应。
4、通过各类社会实践活动，在师生中大力倡导并自觉遵守爱国、敬业、诚信、友善与社会基本道德规范，重点培养学生“文明、自律、勤奋、创新”和“爱家、爱班、爱校、爱国”的社会主义道德观。同时，要求学生“在校做文明好学生，在社会做文明好市民，在家做文明好孩子”；要求老师“在校做好老师，在社会做好公民，在家庭做好成员”。
5、开展办文明礼仪系列活动。在师生中大力倡导和学习“文明你的仪容仪表，文明你的行为举止，文明你的心灵，文明你的意识。普及文明礼仪知识，日常行为规范教育紧密结合起来，培养师生培养崇尚礼仪、文明礼貌的高尚情操，做到仪表美、语言美、情感美、行为美。
6、开展“文明体验行”、“遵守交通法规，为畅通交通做贡献”等活动，不断加大创建全国文明城市宣传教育力度。
7、展示文明学生风采。我校广泛开展评选“校园之星—八星”活动，并设立“文明监督岗”，在学校门口进行礼仪示范，推动学校讲文明、懂礼貌良好校风的普遍形成。
8开展校园卫生环境整治活动。我校按照创建工作专项目标要求，大力整治校园“四乱”（乱扔、乱吐、乱摆、乱画），坚持 “每日一小扫，每周一大扫”，确保校园卫生环境无死角、无盲区，创造优美整洁的学习生活环境。
四、加强未成年思想道德建设
1重视养成教育，特别是培养文明礼仪习惯，是我们长期的重点工作之一。引导学生明礼仪、重言行，学会正确处理人与人、人与社会、人与自然等基本关系，使未成年思想道德建设上了一个新台阶。
2、加大校园治安综合治理力度，完善学校及周边治安综合治理组织机构，建立健全各项安全管理制度和意外伤害事件应急管理机制。建立校园治安防控体系。组织学生参加自理、自救、消防安全知识学习。
要在学生中树立法制观念，认识法律、理解法律、遵守法律，坚决防止学生进入各种不适合进入的地方。
5、 加强体育锻炼，确保学生每天锻炼一小时
广泛开展形式多样的阳光体育锻炼，锻炼强健体魄，锤炼顽强意志，学会团结协作，健康茁壮成长，并大力宣传阳光体育，确保了社会知晓率。
创建省级文明县城是一项促进宽甸城市健康发展、深入发展的大事，是提升沿河城市发展水平、建设水平和管理水平的重要抓手，也是对官舟三完小管理水平、团队作风、能力实绩等方面的重大考验，更是提升全校师生和全体家长文明素养的绝好契机。我们的师生们将继续真诚团结，振奋精神，坚守岗位，奋发有为，全力以赴，共创文明和谐校园。
文明创建活动总结(篇2)
新学期又开始了，按照惯例对大一新生开展“文明寝室”创建活动。
寝室是每个大学生学习、生活的一个重要场所，寝室文明与否是反映学生素质涵养的重要方面，是优良校风班风的重要体现，对每个大学生都会产生影响。在我们周围，有很多寝室无论是硬件环境和软件环境都很好，寝室舒适温馨、文明和和谐，是真正的文明寝室。但我们更要看到还有一些不文明寝室及不文明现象的存在，如寝室灰尘漫布、异味浓烈、生活用品摆放杂乱；在门窗、墙壁等处乱写、乱画；随意向楼下仍垃圾、倒水；在寝室聚餐、喝酒、吸烟；寝室同学之间经常吵架甚至动武等等。正是这些不文明现象的存在影响着寝室和学校的整体形象。作为寝室里的一员，我们应大力除去此类不文明现象，把学生寝室建成整洁、友爱、和谐、互助、文明之家，让寝室不但干净而且充满生机与活力。
文明寝室建设不是虚的，而是要求实实在在。学生一天中三分之一以上的时间要在宿舍中度过的，宿舍是什么风气，环境怎么样，对学生的成长起着潜移默化的作用。文明寝室建设，既要在硬件方面，如设施、安全等方面过得硬，但更重要的是在软件方面，如管理制度、宿舍文化、学生素质等方面过得硬。构建整洁舒适的寝室环境，形成良好温馨的寝室氛围，积极高雅的文化韵味，相互关怀、相互帮助、共同进步的和谐人文气息，应是文明寝室的必然要求。
寝室同时也是考验我们社会参与度的重要方面。现代经济的高速发展与信任机制的相对落后，带来了社会高度流动性和匿名性，人际交往中情感性的联结减少，人们的交往方式更多的建立在其所扮演的社会角色基础之上，使得人们产生种种社会疏离感。逐渐走入社会的大学生同样难以避免，而这种社会疏离感的产生则导致了大学生程度不一的孤独和焦虑，这对大学生们的心理健康、人格形成以及社会融入造成了不良影响。寝室作为大学生们学习生活的重要场所，则是建立信任机制，克服社会疏离感的第一场所。
生活在寝室这样一个集体中，大学生们最需要的就是一种集体认同感，克服独立独行，唯我独尊的心理，要懂得我甚或在寝室中，大家离不开我，我也更离不开大家。室友遇到了困难，要热情的上去帮助他；不开心了，要积极的给他关怀．．．．．．以爱的心灵去对待人，每个人积极的融入这个集体中，脑子里具有集体概念，做事能从大家的角度考虑，奉献出炽热的心，那么就能拥有一个团结友爱、互助和谐的生活学习环境。
当然，创建文明寝室需要学校、园区以及每个学生的共同努力，我们认为可以从以下几个方面着手：
一、加强创建文明寝室的宣传力度，积极引导，活跃气氛，让同学树立“团结友爱、互助互信”的集体观念。
二、加强寝室团结，和睦共处，学先进、比先进，营造良好的学习氛围。
三、细化责任，将工作落实到各班、各寝室，特别是要充分发挥学生党员、入党积极分子、学生干部的先进模范作用，并加强教师、学生多条线的督促检查力度。
四、学生公寓管理办公室要通过辅导员等多方力量开展定期、不定期的抽查和普查。在检查中做到平时保洁与重点整治相结合， 建立反馈制度，做好情况通报，提出整改措施，进行跟踪检查。
五、根据实际情况制定相应的寝室文明公约， 如：保持好卫生，人人有责；爱护好公物，保持整个寝室环境的舒心、整洁。
文明创建活动总结(篇3)
今年是我岗成功创建省级“巾帼文明岗”后的第一年，我岗以党的十九大精神为统领，在新形势下紧紧围绕“巾帼火凤凰，红船好女儿”的工作主题，倡扬岗位职业道德，树立行业新风，提升职工素质，增添创建活力,提高创建品质，促进岗员成长成才和岱山电力发展进步。
政治引领，汇聚力量
一型三化，创新管理
紧扣市场脉搏，应用互联网思维和技术，结合火凤凰品牌文化，优化营业厅功能设置，改造硬件设备设施，完善业务渠道，提升智能化管理水平，将传统营业厅全面装修升级成“体验型、市场化、差异化、智能化”新型营业厅，实现“线上线下精准营销，应用场景体验服务”的转型
一窗通办，升级服务
以服务为动能，深化“最多跑一次”，升级服务办实事。联合水、气、有线电视、银行等多个营业网点，开通水电气“一窗通办”业务窗口，如果您刚买了一套房子，在电力窗口就可以一次性办理水、电、气的过户业务，不需要再去自来水公司和煤气公司，真正实现公共服务业务“一窗受理、集成服务”。
垃圾分类，保护环境
积极响应上级垃圾分类宣传号召，以“垃圾分类从我做起，低碳生活巾帼先行”为口号，发出“生活垃圾分类，巾帼在行动”倡议书，邀请环保专业老师授课，开展垃圾分类亲子活动，从正确分类、投放、处理垃圾开始，无论是在公司，还是在家里，或是在公共场所，让我们的举手之劳成为一种习惯，一种素养。让我们的家园更加清洁美丽，让我们的生活更加幸福美好。
文明创建活动总结(篇4)
篇一：文明创建工作总结
文明创建工作总结
1、 加强氛围建设树立争先争优意识
创建文明单位活动是群众性精神文明创建活动的重要组成部分，是转变行业作风，规范行业行为，提高服务质量，促进三个文明建设协调发展的有效载体。三年来，中心紧紧把握服务发展这个主题，大力加强精神文明建设和思想政治工作，以创建树形象，以创建抓服务，以创建促发展，形成良好的争创氛围。
一是提升理论素养，提高争创意识。把深入学习贯彻党的十八大、十七大、省市区党代会精神，努力实践科学发展观作为争创工作的首要政治任务，组织全体窗口工作人员深入扎实地认真学习，不断提高思想理论素养，使“当好人民公仆、促进和谐发展”成为大家的共同理念，使“争创文明单位、争创一流业绩”的争先意识深入人心。
二是开展岗位培训，提高业务水平。把每周一确定为政治、业务学习时间，开展“微笑服务、文明有礼”、“道德讲堂”、“我们的节日”等主题教育与专题讨论，让全体人员深刻体会学习与工作的紧密联系，充分认识“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的深刻内涵。
三是完善制度建设，细化目标。分解细化精神文明建设目标，落实到每个窗口、每个部门、每个员工。中心通过设立“党员责任岗”，要求全体党员认真担负示范引导责任、规范服务责任、解决难题责任、凝聚人心责任。
要求党员干部牢固树立争先意识，争创“红旗窗口”，争做“服务标兵”，充分体现共产党员的先进性，让每一名党员成为文明建设的榜样，成为窗口服务的旗帜。
2、 积极探索实践创新服务模式
（1） 开展扩容升级，进一步营造优质政务环境。扩张升级是政务中心多年来的目标。经过紧张的准备，中心于20xx年10月初开始始实扩建升级工程，项目仅用45天就全部完工。
政务中心于11月19日重新开放。扩容后，政务中心办事大厅由原来的1800㎡扩容至3000㎡，进驻部门和单位增加到33个，服务项目由原来的95项增加到194项，服务窗口由原来的45个增加到90个，进驻部门、窗口、项目以及硬件建设水平位于全市前列。同时，扩容后的政务中心，将与市政务服务中心接轨，全面实现办公环境智能化，市民办件将通过市民卡、手机短信和大厅综合显示系统实现人性化服务。
所有事项的办理程序、办理时限、办理结果等都将实现全面公开，所有进驻项目办理过程都将实现全程智能化跟踪监督，办理事项的过程全部进行网上服务，让办理过程变得更加方便和透明。
（2） 完善规范化管理机制，进一步加强规范化服务。
为进一步提高工作效率，强化日常管理，转变工作作风，力求服务专业化、规范化、高效化，严格落实“四项制度”：一是修订完善《区政务中心工作人员服务规范》，对窗口人员仪容仪表、服务规范、文明用语进一步标准化、规范化。二是落实首问责任制。
结合实际情况，建立健全窗口首问责任制，确保首问责任制的落实。三是严格执行限时办结制度。行政服务中心进驻服务项目，要严格按照机关效能建设的要求，按照承诺的时限完成。
四是严格实行责任追究制度。加强事前预防、事中跟踪和事后检查的监督机制，严肃查处“不作为”、“慢作为”、“乱作为”和有令不行、有纪不遵的行为，全面强化规范服务。
（3） 完善激励评价机制，进一步加强考核评价。
修订完善窗口工作绩效考核制度，突出激励机制，引导员工自觉优化服务，缩短时限，增强效率。坚持周点评、月总结、季考评制度，评选季度“红旗窗口”和“服务标兵”，激励工作人员主动提升服务质量。要坚持窗口优先评价制度，鼓励工作人员站在窗口，做好行政服务工作。
要坚持树立榜样、学习先进，努力营造业务与服务相比较、学习与奉献相结合的良好竞争环境。
（4） 完善外部监督机制，进一步增强服务意识。
中心积极开展开门纳谏、问计于民活动，通过发放群众评议表、**回访、举办座谈会，设置意见箱、开通投诉**等形式广泛接受群众监督。聘请区人大代表、全国政协委员、省市记者担任政风行风监督员，自觉接受群众监督。
（5） 完善德育机制，进一步建立新的文明文化。
坚持以人为本，以创建和谐团队，建设新的文明文化。通过“道德讲堂”活动、窗口负责人会议、业务骨干座谈会、新进人员岗位培训、操作技能业务比赛等活动，进一步做好工作人员的传帮带工作。通过扶贫助残、救灾捐款、党员志愿者等活动，培养员工的爱心和社会责任感。
通过开展新春联谊会、组织文体比赛、组织集体郊游、开展素质拓展活动、为工作人员过生日、举行“庆五四”、“庆三八”、“庆中秋”等“我们的节日”活动，丰富精神文化生活，树立健康文明新风，增强团队的凝聚力和战斗力。
3、 扎实组织推进，注重创造实效
三年来，中心党总支积极推动上下联创、内外共建，大力培育文明示范典型岗位和个人，开展争先创优活动，积极参与全国文明城市、共建社区（行政村）的文明创建，不断丰富中心精神文明建设内涵，增强机关精神文明建设活力。
（一）强抓领导，落实责任。切实加强中心党总支对区级文明单位创建工作的组织领导，精心筹划，周密部署，把创建工作列入年度工作计划和重要议事日程。成立了中心区级文明单位创建工作领导小组，下设办公室，负责创建的规划、组织、协调工作，及时制订中心创建市级文明单位工作实施意见和年度规划。
根据文明单位创建要求和考核标准，建立创建工作责任制，制定周密的工作计划，将创建任务层层分解、细化量化、规范到岗、责任到人。
（二）齐抓氛围，全员参与。及时召开动员大会，明确目标、工作步骤、主要措施和工作要求。通过参与文明建设，增强服务意识，优化服务环境，提高服务质量。
充分利用**、简报、宣传栏等多种**宣传创建意义，营造创建氛围，增强全体工作人员对创建工作的认识，提高工作人员投身创建活动的热情。
（三）狠抓作风，科学考评。一是认真开展“教育警示日、作风提升月、制度落实年”主题教育活动。将1月21日定为中心“教育警示日”，扎实开展“作风建设提升月”、”制度落实年”活动，通过“动员会”、“反思会”、“交流会”等形式将主题教育活动引向深入，切实做到“要笑脸，更要效率；要大度，更要制度；要避短，更要补短”，主题活动开展收效良好。
二是重视思想
教育，提高员工政治素质。中心坚持每两周例会制度，先后围绕省市区党代会精神、党的十八大精神等进行了主题辅导深入学习，及时传达市区重要会议精神，认真学习市政务服务中心工作要求和外地先进经验，消化吸收，不断统一全体工作人员的思想认识。三是创新教育载体，提高员工道德素质。
通过开展“学雷锋、献爱心、无偿献血”、“交通文明劝导”、“道德讲堂”、“一支部一制度”等主题活动，培养工作人员的感恩意识、敬业意识、社会责任意识，使服务群众成为每个人的自觉行为，带动基层党员干部和窗口工作人员集思广益，全员行动，将主题活动做出水平，做出特色。四是完善机制，科学评价，调动职工积极性。努力从完善机制入手，不断强化工作人员“为民服务、创先争优”意识，促进大家在各自岗位上争扛“红旗”，争当“标兵”。
中心领导亲自带队督查，对窗口工作人员遵守规章制度情况进行检查，检查结果即时记入督查记录表，并按考核办法考核打分，月度考核结果以简报向窗口人员所在单位通报，形成中心与部门双向管理和监督的考核机制，提升精气神和执行力。
三年来，中心文明创建取得了阶段性成果，提升了中心形象，使干部更有创造力、队伍更有战斗力，单位更有凝聚力。但是，我们的创建工作离上级要求和群众期望还有一定差距，我们将进一步深化创建活动，巩固创建成果，本着“服务经济、方便群众、提高效能”的宗旨，推动创建工作向纵深发展，为进一步推进政务服务、****、公共资源交易“三个平台”建设提供精神动力和智力支持。
篇二：创建文明校园工作总结
旬阳县阳光学校
创建县级文明校园工作总结
为深入贯彻县委文明办、县教体局关于开展“创建文明学校”活动的文件精神，实现学校持续、快速、健康发展，我校根据县委文明办、县教体局有关文件要求和我校制定的创建文明学校工作方案，在全校范围内扎扎实实开展创建文明学校活动，使创建工作上了新台阶。
本学年文明建设工作总结如下：
1、 开展有效的创作活动，掀起创作工作的热潮
1、营造良好的创建氛围
为了使创建目标人人知晓，个个为创建工作尽责尽力，学校通过板报、简报、橱窗、广播、墙报、黑板报等宣传教育阵地，围绕创建主题，深入开展宣传活动。建校以来，我校多次组织开展清理卫生死角活动，规范校园宣传、公告行为。以广大学生和家长满意为标准，以群众性精神文明创建活动为载体，净化、绿化、美化、亮化校园为抓手，以德育和学生思想政治教育工作为重点，着力解决学校发展过程中存在的突出问题，以优美的环境、优良的秩序和优质的教学树立文明和谐学校的新形象。
2、开展扎实的创建活动
学校把创建文明班级活动作为创建文明学校的基础工程，脚踏实地地开展全面创建活动。学校认真制定了评比条件，天
天检查、周周验收、月月评比。通过这一基础性的创建活动，推进我校各项管理工作的制度化、规范化，促进了工作水平和管理水平的提高，把创建文明学校工作真实落到了实处。
3、提升校园的文明品位
文明学校创建活动开展以来，我校十分重视校园环境建设工作，改善教学、学生生活和校园环境设施，强化环境教育的氛围，全力抓好校园环境卫生整治。建校以来，我校多次组织开展清理卫生死角活动，规范校园宣传、公告行为。组织开展“除四害”活动，开展戒烟和卫生防疫、防病教育系列宣传活动，提倡师生员工健康生活。
通过上述努力，校园环境整洁，垃圾日产日清，基本上做到了无乱堆放、乱拉挂、乱涂写、乱张贴、乱停放及随地吐痰现象。校园文化得到有效升华，真正起到了净化心灵、陶冶情操的作用。
4、强化师生的思想建设
学校坚持以思想建设为导向，努力提高全体师生的思想道德素质。一是坚持政治学习制度，利用教师例会组织教师政治学习，不断提高教师的思想一是。二是加强思想道德修养。
通过多种有效方式加强以世界观、人生观、价值观，爱国主义和基本道德规范为核心内容的人文教育，提升教师的职业素养和职业精神，提升学生的道德情操。三要做好师生文明素质教育，努力提高师生文明素质和文明程度。
二、抓好创建工作落实，创建工作卓有成效
经过精心组织，周密部署，认真落实，我校在创建县级文明校园活动中，取得了明显的成效，学校在教育教学工作中也取得了长足的发展。
1、领导班子坚强有力
学校认真学习科学发展观，全面贯彻教育方针，办学目标明确，形成了自己的特色。积极进行办学和管理体制改革，努力推进教育“两个重要转变”的实现。要把建设文明学校、和谐校园工作提上议事日程，明确目标、科学规划、有效措施、落实责任。
重视班子思想、作风建设，班子成员团结协作，作风民主，开拓创新，廉洁奉公，以身作则，在师生中有较高威信。
2、内部管理民主规范
学校思想道德教育、教育科研、总务等规章制度健全，具体明确，便于操作，便于考核工作规范。学校改革和发展中的重大问题能实行科学决策与民主决策，充分发挥校务委员会、教代会以及民主党派和群团组织的作用。推行校务公开和收费公示制度，建立健全各项安全管理制度和校园意外伤害事件应急管理机制，无乱摊派乱收费现象。
3、思想教育扎实有效
认真贯彻《爱国主义教育实施纲要》、《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育意见》和《中共**国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》精神，建立健全校长及行政系统为主实施的德育管理体制，思想道德教育和主题实践能结合师生的思
想实际进行，引导教职员工做到爱岗敬业、教书育人、为人师表；利用法定节日、传统节日和“公民道德宣传日”等重要节日开展道德教育与实践活动，师生的思想道德素质明显提高。
文明创建活动总结(篇5)
“五一”期间精神文明创建工作总结
“五一”期间，我局按照市文明委的总体部署，在干部职工中广泛深入开展精神文明创建活动，取得了文明创建的新成效。现总结如下：
一、加强领导，落实分工
局文明创建工作领导小组专门召开会议，要求局属各单位、机关各科室认真履行职责，把文明创建活动贯穿于各项工作的始终，做到与日常工作同部署、同落实。领导小组办公室要加强监督检查，确保文明建设的落实。
二、真抓实干，扎实推进
1、创建文明环境。树立“人人讲文明、人人创文明”新风，坚持从自我做起，积极做好单位及周边环境和职工宿舍区的治理工作，清理卫生死角，确保办公、生活环境卫生、整洁、有序。
局属各单位、机关各科室积极开展办公室的卫生大清理。物管中心经理叶德宇带领物管人员爬上会峰大厦裙楼楼顶，对空调冷却塔、碎玻璃、破框进行清理；清洁大楼22层个房间空调机组盘管；办公室、职工宿舍区绿化修剪；宿舍区规划车位；整修自来水管路；维修宿舍围墙；维修明光路门面房等。进行了大量的环境整治工作。
2、推进文明交通。以“弘扬雷锋精神，讲文明，树新风”为主题，开展文明交通志愿服务活动。由机关党委书记徐宏耀牵头指挥，执法大队队员组成的志愿者协助民警疏导交通、维护秩序，劝阻“中国式过马路”等不文明交通行为。
由物管中心工作人员组成的志愿者走在公交站台上，劝导乘客排队等候，礼貌待客，及时制止各种不文明交通行为。
组织全体职工学习“文明交通行动计划”，开办新交通法规专题培训班。通过培训，加深了职工对新交通法规的了解和认知，提高了职工的“遵守交通信号，安全文明出行”的文明交通意识。
3、开展优质服务。我局始终把优质服务，特别是窗口建设作为机关效能建设和政风建设的重点工作来抓，坚持“便民、利民、惠民”的服务宗旨，不断强化服务意识，创新服务机制，优化服务流程，提高服务质量，窗口工作不断取得新成果。
图书馆开展图书宣传周活动，对公众进行实地调查，宣传免费开放时间。
文化馆谋划了台湾宜兰县中国传统艺术推广协会青少年文化交流活动，举办了“同乡音两岸情”青少年民族**会。
行政审批科窗口主任徐强，在工作中严于律己，兢兢业业，努力提高办事效率，主动为客户提供热情周到的服务，受到了政务服务中心领导及广大办事群众的一致好评。近期，该同志获得“先进个人”荣誉称号。
4、倡导志愿服务。要鼓励干部职工加入志愿者队伍，从我做起，从现在做起，从身边的每一件小事做起。积极参与助老助残、帮助群众脱困、应急救援、社会公益志愿服务；参与倡导文明礼仪，维护秩序，保护环境；参加关爱留守老人、留守儿童、农民工、残疾人志愿服务；参加基层教育文化社会志愿服务。
在志愿服务过程中学习雷锋精神、传承雷锋精神、弘扬雷锋精神，争做良好社会风尚的倡导者，社会主义精神文明的传播者、志愿服务精神的实践者。
文化馆组织成立了青少年民族乐团、“梨园春京剧艺术团”和“梅芳苑黄梅戏艺术团”、文化馆合唱团和青少年舞蹈团等5个志愿者文艺表演团体，先后赴合肥、江苏等地进行艺术表演与交流，为群众提供了多场视听盛宴。
指导培训南谯区45名文物爱好者作为文物保护志愿者。截止目前，已有5名志愿者提供了4条古墓葬发现和发掘的珍贵信息。
指导培训演艺公司演员，参加“爱祖国、学法律、创和谐”青年普法志愿者法治文化基层启动仪式演出。
5、推进道德建设。深入学习党**印发《公民道德建设实施纲要》，传播文明，道德新风引领社会潮流。
图书馆开设了“皖东父母大讲堂”，本月开办了30场讲座，送进学校，为老师、学生及家长提供了一个非常难得的交流的平台，已成为在滁州市具有影响力的公益活动。
图书馆馆长吴鸿英每年提供5000元学费，资助北大贫困生邱媛。我局号召广大干部职工以吴鸿英为榜样，做“乐于助人、助人为乐”的传人。
6、营造浓厚氛围。紧密配合全市“六城联创”总体部署，弘扬社会主义主旋律。开展了“学习宣传道德模范”、“爱国歌曲大家唱”等系列实践活动。
设立“讲文明树新风”公益广告宣传栏、在电梯里张贴宣传画，在局**不定期地制作、更换公益性宣传片、宣传用语，并及时报道我局创建工作新成就、新举措。同时，我局积极向市文明网等**投稿宣传和传递工作动态，加强部门间的沟通。通过全方位的有效宣传，营造了人人支持、参与文明创建的健康和谐的文明氛围。
文化市场综合执法大队在滁州市第二中学开展了“绿色书签”进校园宣传活动，宣扬了“拒绝盗版，从我做起”这一主题。参加了2013年侵权盗版及非法出版物集中销毁系列活动，宣扬了“尊重知识、尊重创造”这一主题。
我局已将文明语言教育纳入编制工作。将文明用语订在墙上，编成小册，人手一份，使广大干部职工熟练掌握基本文明用语，自觉规范自身言行，自觉使用文明语言。同时，按照滁州市语言文字工作委员会要求，在本系统推行“讲普通话，写规范字，做文明人”活动。
通过“五一”期间精神文明创建工作的全面开展，全体职工思想上有了明显提高，政治上有了明显进步，作风上有了明显转变，纪律上有了明显增强，增强了文明服务的自觉性，推动了服务水平的提高，促进了各项工作圆满完成。认真总结经验和不足，认真落实建立长效机制，努力取得更好的效果。
滁州市文化广电新闻出版局
二○一三年五月六日
文明创建活动总结(篇6)
1、 树立榜样，注重推广，努力在农村精神文明建设上有所突破。
一是创建文明村镇，是文明渗透到每一个角落。1落实建立机制，加强考核指导。要建立机制，制定规划和规划，细化具体任务，把文明村镇建设纳入每个乡镇的目标考核。
目前，我县有全国、省、市、县文明镇1个、6个、2个、2个；省、市、县共有8个、81个、185个文明村。特别是2013年，共表彰35个县级文明村，创历年之最。2充分发挥宣传特色，确保教育实效。
以农村住户、村部墙体、主干道的住宅墙壁为载体，以一幅幅色彩斑斓的“墙体文化”，成为群众家门口的“活课堂”。例如，在万全镇叶洋村，村两旁的墙上都画着丰富多彩的文明创建宣传漫画。三。关注模型，建立和扩大辐射影响。
注重基层道德建设，以点带面，全面推开，如省级文明村冯宅村，利用孝文化长廊天花板上绘着的二十四孝图案及讲解，让人“仰首知孝”，孝道文化蔚然成风。
2012年7月17日，平阳县文明办领导指导文明建设
2013年8月28日，平阳县文明办领导指导文明建设
2014年9月29日，平阳县文明办领导指导文明村镇建设
二是“乡风评议”活动，让文明深入家家户户。1、正面典型推动。开展以文明创建和道德评选为主要载体的乡风文明实践活动，挖掘村民身边的好人好事，精心设计“乡风评议”载体，立足实际，开展“文明家庭”“美德家庭”“书香家庭”等评选活动，推动科技知识、文体活动、道德规范进村，孵化“村庄之星、文明家庭、孝贤评比”等基层文明细胞。
2、**监督推动。发挥市民观察团、社区监委会、等作用，围绕群众关心热点难点问题等进行评议，联系当地发生的典型事例，查找身边的不良习俗和不文明现象，努力形成风尚良好的社会环境。
三是创建幸福社区，提高人们的幸福指数。我县专门召集领导部门、责任部门和部门领导，对人事、经费、宣传等问题逐一进行讨论；建立经费保障机制，对幸福社区给予物质奖励；落实人员保障机制，牵头，责任部门确定人员对口****，确保人员到位；落实考核制度，将具体工作任务层层细化，分解到各个有关部门，将幸福社区创建工作纳入各个部门目标考核，使之进入一种“有人干、有事干、干好事”良心循环状态。
2、 注重载体，建立机制，力争农村文明建设工作取得突破。
一是加强农村公民道德建设。1、**引导，树立典型。在全县范围内，要深入探索在孝顺、亲情、奉献、诚实守信等方面表现突出、社会声望高、社会认可度高的道德模范。
建立“我身边好人好事”报送机制，开展十大“最美”宣传活动，“最美医生”徐志坚，“最美干部”王青意、蔡福想，“最美”精神在平阳大地上持续发酵。2、注重结合，提质扩面。利用我们的“我们的节日”主题活动，积极开展公民道德建设工作。
如鳌江镇举办钱仓清明文化节，以“千年古驿，天下钱仓”为主题，设置“文化长廊、民俗巡街、公祭大典、百家盛宴、群艺舞台、清明会市”六大板块，集传统民俗与现代文明于一身，打造了现代版的“清明上河图”。3、立足民间，扩大影响。以消息、评论、报道的形式传播身边“最美”精神；充分利用新**传播手段，强化身边“最美”网络宣传，如“最美”饭庄解元楼为困难群众免费提供饭菜、“最美”老人余贤华义务扫街30年等“最美”现象，在社会引起了共鸣。
二是深化“最美村”、“最脏村”考核评比。出台《平阳县美丽乡村建设总体规划（2013—2017）》、《平阳县“最美村”、“最脏村”考核评比办法》（试行），通过评选驱动、**促动、考核推动倒逼美丽乡村建设不断推进城乡环境的改善提升。通过季度自评、年度联评，每季度评出22个“最美村”和“最脏村”。
县委书记、县长亲自深入“最脏村”指导工作。同时，在县级**开辟《关注环境乡村行—“最美村”、“最脏村”》，每周报道一个镇乡季度评选结果，每周二首播，周三重播，并滚动播出“最美村、最脏村”及村书记、村主任的名单。
三是深化城镇文明指数测评。制定完善《关于开展平阳县城镇文明程度指数测评考核的通知》，每季度开展一次测评，以城镇文明程度指数测评考核为抓手，不断推进城镇环境的改善提升，营造整洁优美、文明健康、和谐有序的人居环境。
四是深化“环境革命”。配合县生态办定期开展“四边三化”考核工作，主要负责建城区洁化考核。定期考核各镇（乡）城区环境，推进城区环境改善提升，督促落实“门前三包、门内达标”和清扫保洁制度，要求主干道和主要街道实行全天候保洁，保持市容环境卫生干净整洁。
组织县生态办、城管办、新闻**等部门人员通过实地暗访检查等形式对各镇（乡）建城区洁化工作进行考核，并对每个“脏、乱、差”点拍照记录，及时反馈给各镇（乡），要求限时整改，并及时反馈。建城区清洁考核已完成5次，排名将在新闻**上公布。
五是开展“失德公民”抓拍。在各镇（乡）的河道和一些重点路段，设置安装了19个联网探头和2个简易探头进行抓拍，共联网探头**还有专人负责查看，发现“环境失德公民”15列，县级新闻**给予**。
文明创建活动总结(篇7)
一、活动班级：
二、活动人数：全体团员
三、活动地址：马王堆陶瓷城新城新合区谢奶奶家
四、活动内容：
三月是学习雷锋的日子，我班于3月13日下午组织班级团员前往马王堆陶瓷新城新合区，看望了孤寡老人谢奶奶。团支书带领着团员在超市中选购了新鲜的水果，低糖牛奶等一些适宜老年人吃的食物，以表我们的慰问之情。来到老人的家中后，见到了面容慈祥的谢奶奶，谢奶奶因病每天只能靠在柔软的沙发上来收看电视，以度过无数个乏味的日子。我们部分团员帮忙打扫了卫生，还为谢奶奶表演了我们准备好的节目。
五、工作总结：
学习雷锋是一件非常光荣的事情，雷锋的精神是值得我们青少年去追随的`，在我们生活中，学习雷锋的事件并不少，对于一个人来说，做一件好事很简单，但要一直保持着良好的心态，长期帮助别人做一些力所能及的事情，是需要一定的恒心和毅志的。帮助他人不在于说得多好，只有真正付出了，实实在在做到了，哪怕是一件微不足道的事情，都会留在在自己的心中，多一份温暖。学习雷锋，无处不在，雷锋无私奉献的精神深深影响着我们，让我们行动起来，让周围的人们感受到我们的温情！
文明创建活动总结(篇8)
自煤炭工业局党组明确提出争创们级文明单位的奋斗目标以来，全局从领导到广大干部职工，同心同德，拧成一股绳，以十六大精神为指导，努力学习贯彻“三个代表”重要思想，坚持与时俱进，强力推进各项创建工作，共同打造新时期煤炭单位的新形象，使创建们级文明单位工作有了长足的进步，出现了全局干部职工政治理论、思想水平、文化素质有所提高，开拓进取、求实创新、团结奉献的敬业精神得到发扬光大，党员干部队伍的思想建设、组织建设、作风建设和思想政治工作得到加强，办公条件、生活环境及设施有较大改善，机关服务意识有明显进步的可喜局面。在“三讲一树”活动中由于成效突出，我局还被们直文明委评为爱国卫生先进单位。
我们的主要做法是：
一、加强组织领导，健全创建工作机制
局党组对于创建们级文明单位工作十分重视，将其列入领导班子的重要议事日程，进行了多次认真研究，制订了详细的创建规划，提出了具体可行的实施意见，确保了“四个到位”。
一是思想到位。们局先后数次召开不同类型的创建活动动员部署会议，局党组书记、局长李恩东同志亲自讲创建工作的重要性、必要性，对创建工作提出具体的要求。通过宣传发动，增强了广大干部特别是领导干部抓好创建活动的自觉性和坚定性。
二是组织到位。建立了由党组书记、局长李恩东任组长、三名副局长（纪检组长）为副组长和14名处室负责人为成员的煤炭工业局创建们级文明单位领导小组。设立了由副局长刘世伟任主任、机关党委专职副书记屈华等任副主任的创建办公室。形成了局党组统一领导，党政共同负责，党政工团齐抓共管，各个方面分工负责的创建领导体制和运行机制。同时，明确局机关各部门负责人，不仅要负责业务工作的完成，而且要承担创建的责任，并作为干部政绩考核的共同内容。
三是制度到位。健全的制度是创建工作落到实处的保证。配合创建工作，各部门加大了对各项规章制度的建设力度。及时制定下发了《关于在局机关开展创建们级文明单位的实施意见》、《关于创建们级文明单位工作责任分工》等一系列文件。先后完善和新定了《机关职工行为准则》、《优秀公务员标准》、《优秀机关职工标准》、《局党组中心组学习制度》、《机关干部政治理论学习制度》、《办事公开制度》等十余个规章制度。有效强化了局机关建设，促进了干部作风的转变，使机关各项管理工作走上制度化、规范化和经常化。
四是投入到位。我们认识到，创建工作作为精神文明建设的表现形态和其他工作一样，要有必需的投入，没有投入就难以有产出。们局从实际需要出
文明创建活动总结(篇9)
青年文明是弘扬职业道德、体现职工文明的有效载体。青年文明建设是促进青年成长、树立一流服务形象、创造一流工作业绩的有效途径。开发区团委开展创建“青年文明号”活动以来，在上级团组织的正确领导下，在各级领导的关怀下，通过全体会员的共同努力，团结拼搏，树立了良好的形象。
1、 加强领导，精心组织，营造浓厚的创作氛围
开展创建活动以来，开发区管委会领导十分重视“青年文明号”的创建活动，坚持建立责任明确的组织领导机制，行之有效的监督检查责任机制、全面系统的教育学习机制，使创建活动更加规范化、制度化。
（1） 建立品牌创建机制，增强品牌创建的主动性
加强对青年文明工程的组织领导。开发区团工委成立了青年文明号创建活动领导小组，同时领导小组多次组织召开创建活动工作会议，认真组织学习上级团委有关文件精神以及“青年文明号”创建活动宗旨，基本条件，实施步骤，考核内容等，通过学习，大家认识到创建“精神文明号”活动是共青团实施跨世纪青年文明工程的重要组成部分。为确保青年文明工程扎实有效地开展，制定了《青年文明创建规划》。
我们把青年文明工程纳入年度目标管理工作，与考评工作相结合，明确争取目标。按照目标责任，明确创建标准。同时，根据各企业工作实际，制定岗位创建活动方案，完善服务标准和各项文明优质服务措施。
在创建过程中，要坚持抓机关、带基层、促和谐的原则，依靠组织和队伍建设；完善制度，构建机制；突出主题，创新载体，规范管理，强化措施，为青年文明工程顺利推进提供组织保障。
（二）、开展此项活动，其目的和意义
主要是组织、引导广大青年立足本职岗位，勤奋工作，文明服务，树立敬业意识和创业精神，增强从事工作的光荣感和责任感，有助于提高集体成员的思想政治素质和业务素质，展现良好的职业形象和工作者的精神风貌，为推动精神文明、物质文明和政治文明作出积极贡献。
2、 结合主题，丰富内容，开展多种活动
1、加强政治理论学习。积极参加政治理论学习，坚持吧把深入学习贯彻邓小平理论和“****”重要思想作为理论教育的主要内容。认真学习党的十七大精神，通过深入学习，引导青年同志树立科学发展观，不断提高集体成员的理论水平，强化服务意识，提高服务水平。
2积极开展青年文明创建活动，举办青年文明论坛，广泛收集好政策，改进服务，提高活动水平。例如，开发区首届篮球杯赛积极开展扶贫活动；组织开发区企业青年业务骨干，为企业解决问题、发展提供建议；开展学雷锋活动；带领企业青年走进社区，开展植树造林和义务除草活动。大力发挥团员先锋队的力量，定期组织团员青年开展有意义、有特色的“讲文明、树新风”活动，结合开发区各企业的特点，组织团员开展便民服务活动
4、 总结经验巩固成果持续优质服务
通过一年的创建，开发区的青年文明号工作又上了一个新的台阶，我们提高青年文明号的服务水平，形成了优质文明服务的风气，树立了良好的服务形象。但这仅仅是个开始。我们面前的任务仍然很重。我们不仅要巩固，而且要改进。我们也清醒看到，我们还存在一些不足，主要是在创建硬件设施还需不断健全，活动载体还需进一步创新等等，所有这些，都需要我们以高起点、高标准来不断改进和克服，使青年文明号创建活动长期坚持下去。
今后，我们将认真对照争创计划，围绕不足抓突破，进一步调动和发挥青年职工积极性，坚持用高标准去实践我们的承诺，以规范的服务树立中心青年的良好形象，不断深化“青年文明号“的创建工作，不断提高创建水平，努力为创建一流开发区奉献青春、智慧和力量。
文明创建活动总结(篇10)
月日，受省文明办委托，**文明办主任***同志率领文明检查工作组对***分公司创建省级文明单位进行了考评验收。工作检查小组通过听取工作汇报、实地查看、召开座谈会、查阅资料等形式，全面、细致的了解了我公司的文明创建活动。考察结束后，厂长**充分肯定了分公司文明建设的成果。
主要成果是：一是领导有力,文明单位创建力度较大。领导班子通过学习“****”重要思想和《文明单位建设条例》，从认识上达成了共识：
**作为窗口单位，其生存与发展需要有一个明确的目标去引导，各项工作需要一条主线来贯穿，各种矛盾与困难需要有一种精神力量去克服。文明单位创建活动就是这个目标、主线和精神力量的最好体现、最佳载体。各部室中心也都成立相应的机构和例会制度，并结合实际制订创建目标和具体措施，开展创建活动，如创文明部室、文明班组、文明窗口等，形成了氛围。
二是坚持以人为本，以德治国，全面提高员工思想道德素质。坚持党的基本思想、基本路线和基本纲领教育，引导员工学理论、学业务、学技术，讲政治、讲正气、讲奉献，爱企业、爱岗位、爱生活，并树立一批先进典型，使员工学有方向、干有目标，形成爱岗敬业、无私奉献、努力学习的风气。三是优化环境，完善服务，塑造企业新形象。
公司一直把服务环境作为一项重要工作。经过规划建设，实现了分区服务，将所有自办营业厅的硬件设施进行了整改，并将所辖4个自办营业厅内新业务体验区升级，多**演示区更加立体、直观的展示了移动丰富多采的数据业务，框架式菜单结构展示，向客户一目了然展示相应的移动业务，打破传统的营销观念，由向客户填鸭式的营销理念转变为体验营销服务理念，让客户通过体验的方式，更直观的了解到移动业务，同时也更易于接受。同时，营业厅还实现了24小时自助服务。
为使客户舒适满意，我们还重点抓了主营业厅标准化工作，营业员实行站立式服务、微笑服务，做到来有迎声，走有送语，入网热情服务，离网亲切关怀；同时加强了营业员、营销员岗位培训、岗位练兵活动，提高了窗口人员的业务素质和工作效率，从而全面提高了“窗口”的服务层次。为解决边远地区的入网和交费问题，全市新增20多个自控营业厅，方便附近客户办理移动业务；新建代办和营销网点40多个；全市**网点总数已达100多家。为了用真情留住客户，我们通过寄贺卡、送挂历、赠交费卡、等方式，与客户随时沟通并提供上门服务，为客户定制金卡、送积分、换stk卡，在大客户生日、乔迁等庆典时刻均以不同方式前往祝贺，使客户享受到中国移动深层次的真情服务。
四是大力开展生产经营劳动竞争，促进企业可持续发展。分公司大力发展移动业务,灵活多样的开展各项**活动,密切关注竞争对手动态,牢牢把控市场,打破业务发展中的瓶颈所在，进一步建立完善各项规章制度，强化基础管理,致力完善sox控制点的修补工作, 全面开展“金牌服务满意 100” 主题服务活动。对外持续提升客户感知，树立金牌服务形象，提升内部服务意识，塑造优秀的服务文化。
比进度、比指标、比业绩、比安全生产、比综合管理、比配合协作，挖掘潜力、提高效率、扩大业务，各项工作都得到了良性开展。收到了较好的成效，有效地促进了企业的生产经营，极大地调动了职工生产经营和优质服务的积极性，提高了职工的技术素质。目前，市区网络**用户已达**百万，净增**百万，**运营收入达到**百万元。
在全年的季度竞赛中，一季度获全市第一名的好成绩，与联通及电信的期末市场份额分别达到了***%与***%，占有了整个通信市场份额的**%，在通信行业中独占鳌头，在20**年净增市场份额方面，与联通、电信相比净增市场占有率分别达到了**%、**%，很好地把控了**移动市场。第五，以促进社会和谐为己任，把真理还给社会。分公司领导班子以“讲文明、促和谐”为己任，在紧抓部门精神文明建设工作的同时，用实际行动真情回报社会，为构建和谐新**夯实基础，倡导文明新风，推动城市文明的辐射延伸。
今年，分公司在**期间，在四大车站进行为期10天左右的送温暖活动，协同**学院先后开展了“激情移动20**”专场**晚会、首届“移动杯”篮球、羽毛球联谊赛等活动，协同**医专开展了“声援奥运，加油xx”大型签名会。特别是5月份在各高校推出对四川籍学子进行捐助的活动，采取了设立现场服务点和校内营业厅相结合的方式，为166位学子奉献了爱心。此外，支部还积极开展捐资助学、希望小学捐资助学等活动，为一名贫困大学生大学毕业提供免费资助。
通过一系列活动，既树立了良好的企业形象，又达到了丰富群众精神生活的目的。
文明创建活动总结(篇11)
为今后风景名胜区管理的规范化、制度化奠定了良好的基础；同时，客户服务进一步规范，通过举办各种培训班、规范文明服务用语和统一着装，使职工的整体素质和服务质量有了明显提高；组织开展了iso9000和14000质量环境体系的认证，经过大量认真细致的工作，年底已顺利通过外审，该体系运行后将会进一步提高景区保护管理的规范化水平。
二、全员发动，人人争创，开展了丰富多彩的创建活动
在创建活动中，我们认识到，景区作为世界文化与自然遗产，不仅是我市发展旅游经济的重要依托，更是全市改革开放和精神文明建设的窗口。在这样一个举世瞩目的窗口，做好职业作风建设具有重要的现实意义。我们在连续多年开展行风建设的过程中总结出了进一步统一思想、转变观念的新思路，即“叫响一个口号（笑迎天下客，满意在××）、明确一个目标（创一流景区，与国际接轨）、突出一条主线（内强素质，外树形象）、抓好四个优化（优化服务质量，优化景区环境，优化旅游秩序，优化人员素质）。
围绕这一思路，管委与各景区签订了责任书，明确了责任要求，同时向社会作出了公开承诺，为全面推进创建活动不断向纵深发展提供了有力的思想保证。同时，我们根据市委提出的“五有”创建要求，紧密结合自身实际，从提高员工素质入手，加强社会公德、职业道德、家庭美德教育和业务技能培训，党员队伍的政治思想素质和先锋模范作用、干部职工思想道德素质和科学文化素质有了明显提高，为创建活动的开展更上一层楼奠定了坚实的基矗
3、 总结经验，面向未来，巩固文明成果
（1） 加强党员先进性教育，提高领导班子和干部职工素质。新的一年，我们要突出抓住思想解放、更新观念、转变作风这个重点，从强化班子建设、机关作风建设入手，努力提**部职工的队伍素质，把干部职工的思想凝聚在一起，把思想统一到开创景区工作新局面上来。要围绕党委中心工作积极开展精神文明创建活动，努力把广大干部职工群众的积极性调动好、发挥好、保护好，形成全委上下聚精会神干事业，一心一意谋发展的良好氛围。
（2） 进一步加强景区综合管理，优化景区发展环境。加快建设经济强市，发展壮大我市旅游经济，树立景区文明品牌，优化景区发展环境，具有十分重要的意义。我们要加大规划控制力度，严格审批程序，力争在较短的时间内基本解决××景区内存在的乱开发和违章建设问题，还景区以整洁优美的环境。
要进一步完善景区内的软件环境，在景区内全面推行iso9000和14000环境质量认证体系，实现与国际标准的全面接轨。
（3） 进一步加强依法行政，提高景区规范管理水平。在新的一年里，要进一步提高依法行政的意识和水平，把景区的管理工作从单纯的行政推动，向依法管理方向转变，做到文明执法、严格执法，将各项工作纳入长效管理轨道。
（4） 加强基础设施建设，推动各项工作迈上新台阶。景区基础设施建设是优化景区发展环境的关键，施建设文明景区的前提。在新的一年里，我们要加快《景区总体规划》的报批和红门、中天门、岱顶等景区详细规划的编制工作，并严格按照规划要求搞好景区历史文化轴线的规划设计，争取尽快恢复“一条轴线、三重空间”的历史文化格局，加快景区博物馆的筹建等各项工作。
20xx年是泰安建设经济强市、加快发展的关键一年。也是风景名胜区创建文明产业的重要一年。在市委、市**的正确领导下，努力提高景区在国内外的良好形象，使其文明山的美誉在国内外广为流传。
文明创建活动总结(篇12)
一、主题：构建和谐校园，树立文明新风。
二、活动宗旨：
加强学生宿舍安全、卫生等基础文明建设，规范学生的日常行为，督促广大学生养成良好的生活习惯，营造健康、文明、和谐的学习生活环境。加快推进我校创建文明、和谐校园环境，培养高素质优秀人才的目标。集中展示广大同学积极向上的精神风貌、思想道德和丰富多彩的宿舍文化、校园文明成果，为学校教学水平评估工作锦上添花。
三、活动时间：20____年__月__日—20____年__月__日
活动流程：
准备工作：
1、在学校宣传栏张贴宣传海报，至各班级进行活动宣传，积极与其他院系进行沟通与交流。
2、对校园教室、食堂、水房、自修室等具有代表性的地方进行实地考察，派志愿者进行定期监督。
3、选定区域，将参加活动的人员进行小组分配，以便活动有序的进行。
4、详细向大家说明本次活动的意义以及活动中需要的注意事项。
5、为使活动顺利举行，我们进行了详细的工作规划，做了详细而高效的活动流程安排。
举办工作：
1、此次活动以班为单位（小组），班主任为总负责人，班长协助带领全班学生自行设计文明校园活动内容，根据各班实际情况进行活动安排。
2、各小组通过观看文明校园创建视频影片、举办“校园文明”只是竞赛、举办校园文明团学活动、参加志愿者服务活动等。
3、院领导及学生分会监督文明校园创建志愿者通过对各小组工作情况的考核，大家一起评选出优秀的小组并对他们给予一定的奖励。
取得效果：本次活动具有较强的公益性，通过张贴一些警示性公益性的标语从而达到了提醒警示的作用，加强了校园同学们的思想道德建设，构建和谐校园。在活动的过程中，参与的同学们始终都保持着高涨的热情和轻松的笑容。工作虽然辛苦，但它的影响与作用是不可轻易估量的。本次举办的活动既提高了我们的素质，又为我们文明校园的建设多贡献了一份力量，使我们的文明校园又多了些许更显魅力的地方。
为建设文明校园，创造更好的生活环境，我们本身在奉献的同时也收获了更多。就请让我们一起努力，创造出更加美好的文明校园！
文明校园的创建的活动总结（共5篇）如果还不能满足你的要求，请在范文网搜索更多其他文明校园的创建的活动总结范文。
文明校园的创建的活动总结
就校园文明的活动总结
就校园文明的活动总结
创建安全文明校园活动总结
校园活动的总结
文明创建活动总结(篇13)
精神文明创建活动总结
一、
精神文明创建活动是现代社会建设中的重要一环，旨在提升社会的道德水准和文化素养。经过一段时间的精心组织和筹备，我市的精神文明创建活动已经圆满结束。在这次活动中，我们通过举办各种形式的文化活动、推广优秀传统文化、倡导道德伦理等方式，取得了显著成效。下面我将从活动策划、活动内容和活动效果等方面对此次精神文明创建活动进行总结。
二、活动策划
（一）目标明确
在策划此次精神文明创建活动时，我们明确了目标，即通过各种方式宣传和弘扬中华优秀传统文化，提高全民族的文化素养和道德水平。我们将活动的目标分为三个方面：一是推动全社会形成尊重知识、尊重人才的良好风尚；二是增强市民的文化自信和国家认同感；三是激发创新创业热情，促进经济社会发展。
（二）科学合理
为了确保活动的顺利进行，我们在策划过程中进行了充分的调研和统筹规划。我们调研了市民的需求和社会的薄弱环节，确保活动的切实有效。我们合理分配活动资源，充分利用社区、学校、企事业单位等资源，形成多层次、多领域的活动格局。我们制定了详细的活动计划和时间表，确保各项活动有序进行。
三、活动内容
（一）文化活动
我们组织了一系列的文化活动，丰富了市民的文化生活。其中包括文艺演出、书画展览、戏曲表演等。通过这些活动，市民能够感受到传统文化的魅力，并体验到艺术带来的美好。特别是举办的文艺演出，不仅吸引了大量观众，还为当地的演艺事业注入了新的活力。
（二）传统文化推广
我们重点推广了中华传统文化，通过讲座、展览、课堂教学等方式，向市民传播中华优秀传统文化的核心价值观和行为准则。特别是对年轻人进行的传统文化教育，让他们对传统文化有了更深刻的理解，并在日常生活中更好地践行传统道德规范。
（三）道德伦理倡导
在活动中，我们还积极倡导道德伦理，通过开展道德讲堂、道德模范评选等活动，推动社会上好人好事的传播。这些倡导活动在市民中产生了良好的反响，让更多的市民感受到道德规范的魅力，进一步增强了全社会的文明意识和道德自觉。
四、活动效果
（一）社会影响
通过此次精神文明创建活动，社会的道德风尚得到了明显的改善，广大市民对社会正能量的关注程度大幅提高。道德行为成为社会的焦点，不良行为受到了有效的抵制。全社会的文明程度明显提升，市容市貌也有了明显改善。
（二）文化素养提高
此次活动让更多的市民接触到传统文化，增加了他们的文化素养。对于年轻人来说，他们对传统文化有了更深入的了解，并逐渐形成了对传统文化的认同感。文化素养的提高也带动了市场需求的增加，文化产业的发展得到了推动。
（三）经济社会效益
精神文明创建活动的开展，不仅只是一种文化活动，也是一种经济和社会活动。通过文化产业的发展，带动了就业机会的增加和经济增长的提升。社会的和谐稳定也为经济的繁荣发展提供了有利的环境。
五、结语
通过本次精神文明创建活动，不仅提高了全民族的文化素养和道德水平，也促进了社会经济的发展。不论是文化活动、传统文化推广还是道德伦理的倡导，都在一定程度上推动了社会的进步和发展。但是，我们也意识到，精神文明创建的工作还存在不足，需要不断改进和完善。我们将在今后的工作中不断总结经验，改善工作方法，为社会的精神文明持续发展做出更大的贡献。
