翟鸿燊经典语录大全说说50句。
“你说话所产生的效果完全取决于对方给你的回应。”句子可以展示作者的思想转变，我们经常会用到一些句子。栏目小编为您提供的这篇文章是关于《翟鸿燊经典语录大全说说》的全面分析，我们由衷地希望这些句子能给您带来帮助！
翟鸿燊经典语录大全说说(1--17条)
1、花了的钱，才是自己的钱；没有花的钱，不知道是谁的钱。[22字]
2、可以了解别人只能算聪明，能够看清自己才算是智者
3、善于尊重，己所不欲、勿施于人。管理者要学会尊重你的部下、热情帮助部下，奉献你的赞美，要主动关心下属的工作和生活，比如下属过生日号召（形成制度化）全体团队人员每人主动送上祝福卡片或其他礼物，让团队的每个人都能感受到归属和爱的存在……
4、下下等的人也许会有上上等的智慧
5、人生有三处，花钱绝对连眼睛都不要眨：一是给自己的父母花钱眼睛都不要眨，因为厚重的养育之恩是再多的金钱都无法诠释的；二是给自己的铁哥们儿花钱眼睛都不要眨，因为他们中的任何一个人都是有可能飞黄腾达的；三是对学习的投资眼睛都不要眨，因为拒 绝学习就等于拒绝成长和晋升
6、，沟通：开大会的时候讲大话，开小会的时候讲话，有些人不知道，沟通不人性化沟通对象有多样性，沟通的过程是互动性，目的是双重性。
7、人的一切痛苦，本质上都源于对自己的无能的愤怒。自己的失败是因为不能把控自己的心态。有夺冠的实力，却不具备夺冠的心态，这才是我的致命伤！
8、领导，就是领袖和导师。有激励能力，有指引能力，要描去绘远景，才叫领袖；wWw.968OK.Com
9、名声是一把双刃剑，哪怕只有一点点，都要你时时刻刻为它付出代价。我觉得怎么说都是错，真话也错，假话也错，多说多错，少说少错。
10、成功者的常态就是失败者的变态。
11、人脉即是财脉，关系即是实力，朋友即是生产力
12、寻求帮助：每个人都需要别人的智慧、建议和援助，切不要为了莫名的自尊而拒绝友好的帮助；
13、快乐是一种美德；使别人快乐，是一种美德；人际交往中，最忌讳的就是一张死脸。
14、学习国学的两个目的：学道知识，顿悟智慧，回去以道义干事业；交到朋友，整合资源，祖国处处有亲人！
15、赵刚的性格是谨慎有余，魄力不足，企业不仅要创造物质财富，还要创造精神财富。
16、丘吉尔说：“伟大的代价是责任。”
17、言寡忧，行寡悔，禄在其中矣，言之不文，行之不远，言语是讲话的能力，是对你心智的反映。
翟鸿燊经典语录大全说说(18--34条)
18、没有完美的个人，只有完美的团队。你再优秀也不会有一个组织优秀。
19、作为一个领导者，怕就怕在发现不了问题，难就难在明明出了问题却不认为是问题，错就错在知道有问题也不支及时解决;
20、我们笨的时候,要征服世界，我们聪明的时候,要征服自己;
21、同流才能合污，要做什么样的事情，就要想办法和什么样的人混在在一起。
22、管理者要点燃良知：良知是真理，是人性。表现为平等和尊重，表现为公平与公正，表现为对事物原理的探究，做正确的事情以及把事情做正确。
23、强化积极行动的动机，可以使我们由被动转为主动；
24、领导人要在沟通上善于破冰，永远不要做气氛的污染源
25、角色就是人格，一个下属最忌讳的是领导向他询问情况的时候，什么我不清楚，我不知道，该你知道的，你为什么不知道呢，不怨我，这句话都不行。
26、也许是受父亲“穷命，不怕死做”的思想影响，我认为在同等条件下，懂总结、能总结、会总结；懂创新、能创新、会创新；懂拚搏、能拚搏、会拚搏的人容易成功。也就是能够“会总结”、“敢翻花头的”、“舍得拚搏”、“总是为难自己”、“自己跟自己过不去”、“把不喜欢的事情当喜欢的事情做”的人。借用教育领域内流行的一句话来说明激发内动力的表现：变“要我学”为“我要学”的过程，就是激发内动力的过程。
27、一，赔本的买卖不能干，二、一定要干挣钱的买卖，三、一定记住前两个秘诀。
28、什么叫做佛，就是觉者，智者，通俗的讲就是觉悟了的`人就叫佛。
29、最大的自私就是无私。
30、你说话所产生的效果完全取决于对方给你的回应
31、工作是一百倍的工作，利益是一千倍的利益，名字是永恒的名字。
32、人一辈子最大的误区，就是见着好友不交，见著名师不拜。
33、网络，等于金钱的脉搏；关系，是力量；朋友，是最大的生产力！
34、要带好一个团队离不开三个要素：
翟鸿燊经典语录大全说说(35--51条)
35、创建学习的氛围。学习最主要的是静下心来去除浮躁，一个人从来心都静不下来，哪有智慧？人在焦躁的情况下做出的决定往往是错误的。一个不愿意成长的领导是没有未来的，毛泽东那么伟大的人，在离开人世的最后24个小时还让秘书读书，最后的24小时还在学习当中渡过，邓小平说过活到老，学到老，做到“苟日新、日日新、又日新”，要做新民。
36、没有这么多人干扰我，哪有我做球星的价值。
37、勇敢最多只可以杀敌，懂得隐蔽才能够保存自己
38、人的个性,性格是可以通过社会实践和不断地学习加以改变的。人对自己的个性,性格,情感,情绪都不是无能为力，还是这句老话说得好:"不能是笨蛋人是笨蛋,而不去生气的人才是聪明人。"
39、法人，就是上法院的人！
40、以道御术，赞美是人际沟通润滑剂，你看待别人的想法，会影响他后面的行为，赞美会让对方，把正确的事情再做下去。
41、二是工作标准：工作标准既是业务开展的依据，也是工作的指导书，避免出现随意和偏差；
42、失败的原因，不是在行动前没有计划，而是缺少计划前的行动。
43、人生就是这样，你就是你想要成的那个人，你就是你决定成为的那个人。
44、只要当事者的思想不统一、意识跟不上（不主动、不想干）、考核不到位。再好的措施也得不到好的执行。“思想统一”不仅是喊口号，更是遇到问题不退缩、不迟疑的保证、是提升执行力的最大保障。
45、不要夸大难题：你对难题的第一个反应，常常是不准确的，夸大了问题的严重性；
46、不要责难：激怒只会使问题变得更糟；
47、用心灵打动别人，激励性的话是心对心，人对人，生命对生命;
48、团队是由人组成的，激发团队的内动力首先要着眼于团队内部的每个成员。这对管理者提出了很高的要求，但有思路和途径可以遵循。
49、一个心胸狭隘的人讲不出来大格局的话，一个没有使命感的人讲不出来有责任的话。知识是学来的，能力是练出来的，但是人的胸怀人的境界人的德行，是修出来的。
50、为善不近名，为恶不近刑，干好事的时候，不要老开新闻发布会，老开就要出事了。
