关于管理的名言警句。

在平平淡淡的日常中，大家都不可避免地会接触并使用名言吧，名言蕴含着深邃的哲理，闪耀着理性的光辉，在议论文中既可作为论点，又可作为论据。你知道什么样的名言才能称之为经典吗？以下是小编收集整理的管理名言（精选85句），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

1、多点沟通，少点抱怨;多点理解，少点争执。

2、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家 ——联想集团总裁柳传志

3、制度是建立在对人不信任的假设上的，但企业用人必须建立在信任的基础上。用人莫疑，但制度一定要健全。

4、假若你吃了个鸡蛋觉得不错，何必认识那个下蛋的鸡妈妈呢？

5、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼

6、不要过度承诺，但要超值交付。

7、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——詹姆斯·柯林斯

8、不放过任何细节，无视细节的企业，它的发展必定在粗糙的砾石中停止。每一个大问题里，都有一系列小问题露面。

9、不说“不可能”；凡事第一反应：找方法，不找借口；

10、卓有成效的管理者善于用人之长。

11、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。——格雷格·布伦尼曼

12、自筑愁城，自寻烦恼，自限心灵，生命的天空便黯淡无光。打开心门，打开天窗，打破心牢，生命的天空便无限春光。

13、用他，就要信任他；不信任他，就不要用他。——松下幸之助

14、人生是尊贵的。大家重新励志，努力奋斗，为时应犹未晚。

15、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。

16、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——管理学者詹姆斯·柯林斯

17、从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线管理就是让大家知道你的规划，理解你的规划，理解你的的实施计划和和要求，同时让利益联系你我他，管理=勤奋+智慧+知识+心理学管理就是更有效的利用资源。

18、管理者的最基本能力：有效沟通。——威尔德

19、正确的决策来自众人的智慧。——戴伊

20、渐进就是守旧。所以经营理念创新，就要反渐进，必须一步到位。

21、思想决定行为，行为决定习惯，习惯决定性格，性格决定命运。

22、对地位和特权的喜爱，陪伴我们走完人生之路，从摇篮到坟墓。

23、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。——罗莎贝斯·莫斯·坎特

24、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。

25、竞争对手就像磨刀石一样，它把我们磨得非常的锋利，然后我们就手起刀落，把竞争对手给砍掉了。——周鸿祎

26、授权并信任才是有效的授权之道。——柯维

27、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。——赫伯·凯莱赫

28、核心竞争力的第一个定义： 我的产品别人不能替代；第二个定义： 我的本事别人不能模仿。

29、无法评估，就无法管理。——琼·玛格丽塔

30、企业未来的竞争，就是细节的竞争。——布鲁诺·蒂茨

31、逝水不会有重归，时间不会有重返。

32、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。——约瑟夫·朱兰博士

33、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。——彼特·史坦普

34、不只奖励成功，而且奖励失败。——杰克·韦尔奇

35、人本是人，不必精心去做人；世本是世，无须精心去处世。忙时山看我，闲时我看山，时时欢喜心，物我两安然。

36、合理安排时间，就等于节俭时间。

37、惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。——德格

38、勿以善小而不为，勿以恶小而为之。

39、造人先于造物。——松下幸之助

40、发挥无形资本（时间、精力、抱负、思考），辅助有形资本（资金、人力、原料、社会关系），为前人所未曾为，做今人所不敢做的事业。——松下幸之助

41、质量等于利润。——管理思想家汤姆·彼得斯

42、有效的管理者坚持把重要的事放在前面做、每次只做好一件事!

43、轻功利，轻进取，不计付出，锲而不舍，不达目的不罢休。

44、任何事情处于顺其自然态度，得到的自然而然儿来，得不到的勉强也无……

45、大成功靠团队，小成功靠个人。——比尔·盖茨

46、让客户惊喜或者难忘，一定表现在预期之外、

47、简单不等于容易。不要相信“布置等于完成”。做事不贪大，做人不计校每人改变一点点，全民族素质就提高一大步。细节决定成败。

48、大多数的错误是企业在状况好的时候犯下的，而不是在经营不善的时候。

49、大成功靠团队，小成功靠个人。——世界首富比尔·盖茨

50、以身作则是最严格的规章，身先士卒是最有效的命令。

51、在没出现不同意见之前，不做出任何决策

52、监督是管理过程持续最长的一种功能，因为它是在执行决策的全部过程中实现的。——阿法纳西耶夫

53、有效的决策人、首先要辨明问题的性质：这是一再发生的经常性问题呢、还是偶然的例外?

54、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。——旦恩·皮阿特

55、在企业内部，只有成本。——彼得·杜拉克

56、工作就是工作，生活就是生活，工作中没有柔情，就像打仗一样，在战场上能用柔情来解决问题吗？必须用严格的制度和纪律来完成。

57、我们命定的目标和道路，不是享乐，也不是受苦。而是行动，在每个明天，都要比今天前进一步。

58、微软离破产永远只有18个月。——比尔·盖茨

59、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——菲米尼

60、“一言堂”和“单思维管理”将窒息组织的生命力；管理者不要把下属的反馈当成威胁，要当成礼物。

61、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。——杰克·韦尔奇

62、管理因人而异，对于不同的部下，采取不同的管理方法。

63、要管理就要内行，就要精通生产的一切条件，就要懂得现代高度的生产技术，就要有一定的科学修养。——列宁

64、青春没有失败，只要展现风采！

65、好的管理者就是要组织离了你照样转！

66、管理就是沟通、沟通再沟通。——杰克·韦尔奇

67、不要永远只用一种方法去管理所有的人、

68、企业的成功靠团队，而不是靠个人。——罗伯特·凯利

69、大多数组织的成功，管理者的贡献平均不超过两成，任何组织和企业的成功，都是靠团队而不是靠个人。

70、世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。

71、要管理，人们就需要依据一些原则，也就是说，需要依据一些被接受、被论证过的道理。法规代表了某个时期的这些道理的总和。——亨利·法约尔

72、卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得·杜拉克

73、只有淡季的思想，没有淡季的市场。

74、证明鸡蛋是否变味了，大可不必把它吃完。

75、抛弃今天的人，不会有明天；而昨天，不过是行去流水。

76、管理是让事情与自己预期的一样完成！——余世维

77、预防是解决危机的最好方法。——迈克尔·里杰斯特

78、命运是一件很不可思议的东西。虽人各有志，但往往在实现理想时，会遭遇到许多困难，反而会使自己走向与志趣相反的路，而一举成功。

79、真正能吸引别人注意的沟通时间，只有10分钟。

80、我们不一定知道正确的道路在哪里，但却不要在错误的道路上走得太远。

81、抓管理肯定要数，但如果就数抓数，最后连数也得不到，或者只抓到一个假数。抓好提高人的素质工作，数自然会产生；不抓人的工作，数就会越来越差，不能见数不见人。

82、工作时间，每一分、每一秒做有利于生产的事情；

83、管理是一种严肃的爱。

84、如果你上课迟到了，你应该从前门进来对老师大喊。只有得到老师的允许，你才能安静地进来坐下。

85、苦恨年年压金线，为他人作嫁衣裳。