企业管理经典名言例句。
1、少数人常常被证明是对的，原因在于多数人不认真。
2、谦和的态度常会使别人难以拒绝你的要求。这也是一个人无往不胜的要诀。
3、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。
4、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。
5、高层管理者做正确的事，中层管理者正确地做事，执行层人员把事做正确。
6、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。
7、任何情况下责任都有一个定量，如果任何一方承担了过多的责任，那么另一方就会相应地减少承担等量的责任。
8、绝不可追随产业界的时尚，要做其他公司不肯做的事。同时，不要做其他公司已经在做或不久的将来就可能要做的事。
9、君之视臣为手足；则臣视君如腹心；君之视臣如草芥，则臣视君如路人；君之视臣如犬马，则臣视君如寇仇。
10、从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线。
11、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报。
13、惟一持久的竞争优势，也许就是比你的竞争对手学习得更快的能力。
14、什么是不简单把简单的事情千百遍做好就是不简单。
15、为了能拟定目标和方针，一个管理者必须对公司内部作业情况以及外在市撤境相当了解才行。
16、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。
17、没有商品这样的东西。顾客真正购买的不是商品，而是解决问题的办法。
18、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。
19、世界上没有夕阳企业，只有落后和不思进取的企业。
20、一次季度赢利可以是侥幸，连续两次可以是巧合，但是连续三次就是一种趋势。
21、管理就是把复杂的问题简单化，把混乱的事情规范化。
22、不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。
23、总是在裁人，简称总裁；老是板着脸，故称老板；经常不理人，那叫经理。
24、我们不一定知道正确的道路在哪里，但却不要在错误的道路上走得太远。()
25、领导者不是只告诉别人怎么干的家伙，而是要激发团队产生一定包袱，并朝目标勇往直前。
26、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。
27、学习管理的三种方法就是实践、实践、再实践。
28、大多数组织的成功，管理者的贡献平均不超过两成，任何组织和企业的成功，都是靠团队而不是靠个人。
29、如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。
30、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。
31、在公司的管理方面，应该相信少就是多的道理，抓得少些，反而收获就多了。968ok.cOM
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企业管理名言警句112句
“衰落的最大原因就是由于对自己取得的声誉过于自信。”名人格言可以鼓舞我们迈出踏实的一步，名人格言是人生智慧的结晶能够引导我们走向人生的巅峰。经过搜索的结果OK语录网的编辑整理了一些与企业管理名言警句相关的信息，我衷心希望这些句子能够为你们提供一些实用的指导！
企业管理名言警句【篇1】
1、生产者应注重计划、产量、技术、效益，否则不叫生产。
2、没有思路就没有出路，看不见问题就是最大的问题。
3、公司一定要有刚强霸气的人，随时准备得罪人，并做好孤独的准备，只有这样公司才能发展！如果所有的下属都认为这个领导是个好人，那他就不是好人，也不是坏人。
4、官与管之间的差距在于两个竹片子。
5、企业形象的波动是企业经营活动力变化的前奏。
6、找一个聪明的会计。一开始，你有自己的账簿，但除非你自己是会计，否则你会雇佣一个聪明的会计，他会判断你的成功和失败是否值得。
7、管理的真正含义是服务，服务于员工，服务于社会。服务的真正含义是尊重，尊重他人，尊重自己。
8、管理关系就是人的关系。——阿法纳西耶夫
9、有的时候真的无比的艰难，我真的不想做管理了，有的时候身心老是身心疲惫，完全让自己无法去左右顾及，无法让自己去照顾好每个人的感受！
10、晋升一名员工可能流失几名员工。
11、在物资采购上要有市场概念和价格概念，要区分客用物资和自用物资，前者应高雅，后者应实用。
12、从一做起，做到第一。
13、用人品造产品、铸精品、创名品。
14、不管面对多么严重的消息，领导阶层应该具备说服众人相信最后一定会有好结果的能力。——罗伯·何顿（英石化学美国公司前董事长）
15、销售是产品实现价值的过程，企业的所有活动都应以满足顾客为宗旨。
16、不懂分析，不求创新，止步不前；
17、企业的质量是靠人来维持和提高的，对员工不教而诛是不对的，无原则地讲人情也是不对的，要处理好人情与管理者的关系。
18、公司内部只允许制度发生作用，不允许人际关系发生作用。
19、招聘人才以满足工作的要求为标准，不要理想的过高要求。没有最好的，只有合适的。
企业管理名言警句【篇2】
20、只有学习世界上最富有的人的思维方式，才能取得双重成就。
21、生产出产品，越细就会越好。
22、当一个人有10%的利息时，市场开始波动；当一个人拥有20%的权益时，市场就会飙升；当一个人拥有50%的权益时，市场会让人兴奋；当一个人拥有100%的兴趣时，整个人都会疯掉！
23、高薪买不来忠诚的雇员。用人之道，以心术为本。
24、很多公司都会制定适合公司发展的经营理念，这个理念跟公司的发展战略是一致的。有了共同发展战略目标，全员对公司的发展愿景才会有一个清晰的目标。
25、知识的管理是人力资本的管理。
26、"与公司相遇，是我人生中最幸运的事情之一"因为公司给了我很多机会去学习，挑战自己和成长，同时也让我认识了很多优秀的人，让我不断受到激励和启迪，让我对未来充满着信心
27、我是每天都在不断的工作呢还是工作了一天，然后不断的重复
28、一种人有思路、很会干，但不负责。
29、监督是管理过程持续最长的一种功能，因为它是在执行决策的全部过程中实现的。——阿法纳西耶夫
30、每个人的工作，不管是文学、音乐、美术、建筑还是其他工作，都是自己的一幅画像。——美国教育家勃特勒。S.
31、遵守纪律和法律，注意公共道德，文明举止，注意仪表。
32、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路
33、中国的思维方式无法走出国门：企业的招聘，是给他人一个机会；而在西方，则感谢对方给企业一个机会。
34、善于分析，追求创新，日行万里。
35、现代管理最主要的任务是应付变化。——卡斯特
36、人才：管理人员要承前启后，承上启下，只要有足够的人才就没有搞不好的企业和项目。
37、管理出间直效益，明智人才能看得见。
38、主管、领班应多到现场与员工一起操作，督导质量。要意识到，质量是竞争的基础，而质量体现在每一件为客人服务的小事上。
企业管理名言警句【篇3】
39、不要把顾客的请求当作一种麻烦，无论你多忙，都要先服务你的顾客，服务顾客的时候，你没有借口，因为顾客才是你真正的老板，真正为你的工作支付薪水的人成功企业管理名言警句
40、严格地质疑与品牌相关的所有事情。不要想当然。永远都要更深层次地理解事物。不与感觉不是“真理”的事物达成妥协。——苏恪拉底
41、勤奋和智慧交朋友，懒惰和傻瓜交朋友。
42、这是早晚都必须有人出面做的事，所以干脆由我们来做。——左治敬三（三得利公司前董事长）
43、这位世界第一的首席执行官每天都在前线工作。
44、维持酒店服务质量的关键在于培训，培训既是管理的基础，也是管理的方式之一。
45、民主管理是效率最低的管理。
46、假设你的品牌存在的世界中没有稳定的事物。万物都在变化之中。你的品牌相对的位置和知名度不会每天都一样。因此你的品牌管理应建立在不断的变化之上。——赫拉克利特
47、企业要成长，员工先需要成长。
48、讲究操作流程不是不讲效率，讲究岗位责任制并不是关、卡、压。
49、正因对质量的重视，审慎严谨、精益求精的德国，用令世界信服的品质，打造出了戴姆勒、西门子、大众等世界级企业巨头。以工匠精神闻名于世的日本，则信奉“质量不好是耻辱”价值观，并由此培育出了全球最多的百年企业。
50、所以，每一次与公司相遇都应该珍惜，发挥最好的状态去应对，相信自己一定能够取得成功。
51、培训中心对各部门的培训要按计划，按进度，落实到具体人去督导检查，真正落实培训的质量。
52、永远不要把用户当傻瓜。
53、管理出思路，越忙只会越乱。
54、我们受到全球的标准化的影响，已经完全失了理性。——约翰·奈斯比（奈斯比集团董事长）
55、人才要摆对位置才是人才。
56、在我岁的时候，我辞去了一份非常有挑战性的职业企业管理咨询，转而投入了一份更加具有挑战性的职业教育。
57、分类：名人名言 时间：xx-06-17
企业管理名言警句【篇4】
58、世界上最愚蠢的人是认为别人比自己笨的人。如果你以虚伪的方式对待你的员工，他们也会以虚伪的方式对待你。
59、公司旺旺，大家旺旺。
60、要治理国家，人们需要以某些原则为指导，也就是说，要以一些公认的、已被证明的真理为指导。（规约）代表了某一时期这些真理的总和。亨利法约尔。
61、少数人常常被证明是对的，原因在于多数人不认真——不详
62、公司的座右铭又叫经营理念。
63、只图生产，不图效益，是蠢才；
64、企业的成功靠团队，而不是靠个人。管理大师罗伯特。(w w w . f w s i r . c o m)凯利
65、员工与企业的利益是一致的，企业与用户的利益是一致的。
66、**优秀，专业研究，作风扎实。
67、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。——菲利普·克劳斯比
68、让我们希望外界不要用阶级斗争的眼光来看待新浪的董事会和管理层。
69、一种人有责任、很敬业，但不会干；
70、用户最大的权利是选择，谁满足了用户，谁就是胜利者。
71、与其把石头从山下一颗一颗堆积到山顶，不如把石头从山顶上滚下来比较快。——江崎利一（江崎glico公司创办人）
72、与时俱进，无私的心宽天地。
73、在与公司相遇的时候，我们应该对自己的目标有清晰的认识和信念，坚定不移地追求自己的梦想和成功。
74、过竞争对手的创新能力
75、责任决定细节，细节决定质量，质量决定效益。
76、管理不是科学，而是实践性、有效性，是在实践中思考和感悟的。
企业管理名言警句【篇5】
77、企业未来的竞争是细节的竞争。皇帝布鲁诺titz。
78、有很多励志句子可以激励我们与公司相遇，其中一句经典的励志句子是“成功并不是重要的事情，重要的是你对成功的渴望”。
79、●师贞丈人吉（注：出兵正义使主帅吉利）。——周易
80、文化是渗透人心的最重要的力量。你不需要雇佣一个肉体，只需要雇佣一个思想。思想可以通过文化来获得！
81、授权不等于放弃，授权后更要进行监控。
82、工作认真负责，公平正直，行为规范，勇于承担责任，不计较个人名利，乐于奉献，杜绝无为。
83、管理不是专制，一个家婆司的最高管理阶层必须有才能引导跟管理员工。
84、每次与公司相遇，都是一次机会2因为每次都可以展现自己的能力和价值，以及学习新的知识和技能，为未来的发展打下基础。
85、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪
86、永远不要停止自己的成长和进步，因为你不知道什么时候公司会需要你。
87、重管理优生产者眼光长远。
88、因此，在今天，努力，打破自己的极限，以便将来与公司接触时做好准备。
89、酒店的管理人员首先对自己所从事的职业要有自豪感、荣誉感，自己都看不起自己所做的工作，又怎么可以去教育培训员工呢?
90、树组织形象人人争第一，创组织品牌各一流。
91、我们在为大众供应优质产品，我们每天的工作也同样是优质的。
92、制造让人模仿的商品。——早川德次（夏普公司创办人）
93、我们的人民上一代更勤劳，为什么他们不能吃呢？现在我们除了温饱、房子和汽车没有问题了吗？因为邓**提出了分业，私有制的改革。
94、一、鼓舞人心端正工作态度类
95、通过努力不断提高职场技能，关注行业发展趋势和新技术，积极参加公司的培训和学习机会，塑造出更优秀的自己，不断追求职业的成功和人生的价值
企业管理名言警句【篇6】
96、能够建立起公司的经营理念，也说明公司的管理迈上新台阶。
97、有效的管理总是一种随机制宜的，或因情况而异的管理。——哈罗德·孔茨、西里尔·奥唐奈
98、领导者在做重要决定之前必须征求员工的意见。
99、激励并不一定对任何人有价值。个人努力志向和激励做工作的结果与状态相符，而一般的人用控制即可。
100、一个实力雄厚的公司，其股份制度必须是系统的、多样化的。它拥有的股份越多，它拥有的股份越多，它就会吸引更多的人才。财富聚集人，财富分散人！光奖励物质不奖励精神，会培养员工的唯利是图，光奖励精神不奖励物质会引起员工的无欲无求，没有执行力的狼。
101、做一个有影响力的人，而不是有权利的人
102、让你的员工看到你的希望，在你心情不好的时候假装希望。
103、我们并不鄙弃一切有恶习的人，但我们鄙弃一点美德都没有的人。——佚名
104、衰落的最大原因就是由于对自己取得的声誉过于自信。
105、老板必须学习历史。毛泽东是一个历史学家，他能从过去许多人所犯的错误中吸取教训，最终把新中国领出来！
106、做简单的事不简单，做简单的事不简单。
107、人的全部尊严在于思想。企业的全部尊严在于文化。
108、整体经营指的是在一既定目标之下，各部门的工作互相支持、配合、协调、促进、制约，而不能各自为政，划地为牢。
109、只凭一句赞美的话我就可以充实地活上两个月。——美国作家马克·吐温
110、不管多么伟大的企业，都必须仰赖员工各自贡献才能和力量，才能创造出辉煌的成果。——华特·克莱斯勒（克莱斯勒汽车公司创办人）
111、即使赠品只是一张纸，顾客也是高兴的。如果没有赠品，就赠送“笑容”。30、多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执。
112、应聘者多数是在寻求上台阶和工作空间的职位，不会选择同职级的岗位的。
企业管理励志格言 企业管理励志语句(精选)
人们总爱追问人生的意义，其实人生本无所谓意义，因为存在先于本质，本质之前的存在是禁绝思考的。从名著当中我们会收集到很多名人名言，名人名言能警示和提醒人们少犯错误。你有自己印象深刻的名言句子吗？小编特地为大家精心收集和整理了“企业管理励志格言 企业管理励志语句(精选)”，欢迎阅读，希望您能够喜欢并分享！
1、最有效的资本是我们的信誉，它24小时不停为我们工作。
2、如果你只是因工资而工作，你只会踏步；如果你工作而衡量工资，那么你会进步。
3、勤奋、好学，是你成功的基础，怠惰是贫穷的制造厂。
4、一个管理者如果不了解其下属的工作,那他就无法有效地管理他们
5、我面对笑容，因为我热爱工作。
6、伟人所达到并保持着的高处，并不是一飞就到的，而是他们在同伴们都睡着的时候，一步步艰辛地向上攀爬的。
7、企业即人。——松下幸之助
8、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。——胡伯林
9、机会并不会自动地转化为钞票--其中还必须有其他因素简单地说,你必须能够看到它,然后必须相信你能抓住它
10、正确的决策来自众人的智慧。——戴伊
11、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。——安迪·格罗夫
12、一个人想要成功,就要学会在机遇从头顶上飞过时跳起来抓住它这样逮到机遇的机会就会增大
13、莫向不幸屈服，应该更大胆、更积极地向不幸挑战！
14、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——菲米尼
15、速度就是一切，它是竞争不可或缺的因素。——杰克·韦尔奇
16、莫找借口失败，只找理由成功。
17、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。
18、相信自己，相信伙伴！
19、大成功靠团队，小成功靠个人。——比尔·盖茨
20、对的，坚持；错的，放弃！
21、每一天都会有一个机遇,每一天都会有一个对某个人有用的机遇,每一天都会有一个前所未有的、绝不会再来的机会
22、积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生。
23、伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。
24、如果心胸不似海，又怎能有海一样的事业。
25、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。——孙正义
26、两粒种子，一片森林。
27、成功的轨迹作为一种策略路线,从一开始就应该走上正轨
28、对产品质量来说，不是100分就是0分。——松下幸之助
29、轻率和疏忽所造成的祸患不相上下有许多青年人之所以失败,就是败在做事轻率这一点上
30、只有知道如何停止的人才知道如何加快速度。
31、虽然你的思维相对于宇宙智慧来说只不过是汪洋中的一滴水，但这滴水却凝聚着海洋的全部财富；是质量上的一而非数量上的一；你的思维拥有一切宇宙智慧。
32、世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。
33、如果强调什么，你就检查什么;你不检查，就等于不重视。——郭士纳
34、每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。
35、我们必须尊重每个人作为个体的特异性。随着社会的发展，这一点愈加重要。可是一个企业也有其独特之处。所以当企业遭遇人才时，该如何处理两个特定个体的矛盾?如果过于尊重人才的特异性，那么会出现换一个经理就换一个管理模式，企业始终不能形成规范的操作模式。如果过于拘泥于企业的固有特性，那么使人才缚住手脚，才华不得施展，同样，企业长期没有新的观念、方法，就无法革新与进步。怎么办?
企业管理句子名言30条
企业创造员工价值，员工创造顾客价值，顾客创造企业价值。随着社会经济和文化的快速发展，名人格言的使用频率也越来越多，名人格言可以提高我们的思想层次，关于名人格言的句子有很多，你都知道吗？下面是我们为大家整理的“企业管理句子名言”， 强烈建议你能收藏本页以方便阅读！
企业管理句子名言(篇1)
1、中层以下人员强调专业能力，高层人员强调判断能力。
2、史玉柱直言，企业的管理其实就是用人，而人力的管理最重要的就是两点员工在企业里能力能否得到充分发挥，给予员工的收入福利是否到位。为此，史玉柱逐步完善了公司的奖惩制度和激励措施，只有当企业管理和激励机制建立完善后，才能留住人才和激发员工的潜能。"
3、一次疏忽，对自己来讲可能只是百分之一，对顾客则是百分之百。
4、我们受到全球的标准化的影响，已经完全失了理性。——约翰·奈斯比（奈斯比集团董事长）
5、企业的问题是永久的，关键是看企业是否成长和发展了，因为企业是靠解决问题成长和发展的；没有问题的企业是不可能的；企业需要知道存在什么问题，需要解决什么问题，怎么解决问题。
6、不管面对多么严重的消息，领导阶层应该具备说服众人相信最后一定会有好结果的能力。——罗伯·何顿（英石化学美国公司前董事长）
7、不管面对什么事，我都不会说“绝对不行”。——理查·贝斯勒（柏林顿北方铁路公司前董事长）
8、高薪买不来忠诚的雇员。用人之道，以心术为本。
9、企业的关键在于三种不可缺少的活动：创造性的活动，标准化的活动，把创造性转化为标准化的活动。
10、一切业务流转只允许书面文字发生作用，不允许口头言语发生作用。
11、人的潜力只有在和谐的人际关系与精神愉快的条件下，才能充分发挥出来。
12、人的全部尊严在于思想。企业的全部尊严在于文化。
13、官与管之间的差距在于两个竹片子。
14、不要当售货员，要当营销员。
15、管理首先是人为达到自己目的而进行的自觉活动。——阿法纳西耶夫
企业管理句子名言(篇2)
16、在有限中追求无限的可能。——吴清友（诚品股份有限公司总经理）
17、我是每天都在不断的工作呢还是工作了一天，然后不断的重复
18、伟大的团结凝聚伟大的力量，伟大的力量成就伟大的事业。任何人的事业成就不是单体，而是建立在整体和维护之中。
19、衰落的最大原因就是由于对自己取得的声誉过于自信。
20、管理关系就是人的关系。——阿法纳西耶夫
21、公司旺旺，大家旺旺。
22、企业创造员工价值，员工创造顾客价值，顾客创造企业价值。
23、推出迎合市场动向和消费者喜好的产品，是失败者的作法。——帕崔兹欧·贝泰利（普拉达公司董事长兼执行长）
24、农业经济讲究的是勤劳的经济，工业经济讲究的是效率的经济，知识经济讲究的是创造的经济，服务经济讲究的是体验的经济。
25、质量等于利润。(企业管理名言警句)——汤姆彼得斯
26、善用人才，为企业造财。
27、不管多么伟大的企业，都必须仰赖员工各自贡献才能和力量，才能创造出辉煌的成果。——华特·克莱斯勒（克莱斯勒汽车公司创办人）
28、用户最大的权利是选择，谁满足了用户，谁就是胜利者。
29、没有商品这样的东西。顾客真正购买的不是商品，而是解决问题的办法。你不能衡量它，就不能管理它。
30、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路
企业管理名言警句（名句推荐）
1、大成功靠团队，小成功靠个人。
2、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。
3、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。
4、过竞争对手的创新能力。
5、只要不是相当重要的商品，不是稳健踏实地行商，迅速发展就等于迅速破产，只有使多种商品不间断地相继配合上市，才能使迅速发展的事业稳步前进。
6、预防是解决危机的最好方法。
7、合作是一切团队繁荣的根本。
8、做一个有影响力的人，而不是有权利的人。
9、无法评估，就无法管理。
10、推销的要点不是推销商品，而是推销自己。
11、制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行。()
12、是员工养活了公司。
13、不要过度承诺，但要超值交付。
14、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。
15、没有商品这样的东西。顾客真正购买的不是商品，而是解决问题的办法。你不能衡量它，就不能管理它。
16、押对注赢一次，押对人赢一生。
17、世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。
18、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。
企业管理名人名言46条
“最高管理层做正确的事，中级管理层做正确的事，而执行管理层做正确的事。”名人的名言可以启迪我们的思想和文化素养，优秀的名人格言能够启发我们不断探寻真理。这里为您整理了一篇关于《企业管理名人名言》的文章，欢迎您参阅读本句子网页！
企业管理名人名言【篇1】
1、基于明智假设的创新数量之多，即使成功的比例很小，仍然是开拓新产业、提供新就业机会和增加经济活动的巨大创新来源。
2、要成为好的领导者，必先做个好的跟随者。
3、只有学习世界上最富有的人的思维方式，才能取得双重成就。
4、授权和信任是有效授权的途径。
5、随着外国人的管理模式，加上中国人的管理理念，要保持员工的积极性和积极性，是没有出路的。
6、老板必须学习历史。毛泽东是一个历史学家，他能从过去许多人所犯的错误中吸取教训，最终把新中国领出来！
7、在我岁的时候，我辞去了一份非常有挑战性的职业企业管理咨询，转而投入了一份更加具有挑战性的职业教育。
8、这是早晚都必须有人出面做的事，所以干脆由我们来做。——左治敬三（三得利公司前董事长）
9、即使赠品只是一张纸，顾客也是高兴的。如果没有赠品，就赠送“笑容”。30、多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执。
10、一个领导者不仅仅是一个告诉别人该做什么的人，而是一个激励团队创造一定的包袱并朝着目标前进的人。
11、不能有活无人做，也不可有人无活做。更可怕的是一件事许多人在做!遇责任则无人承担，遇功劳则人人有份! 20、管得少，就是管得好。——杰克·韦尔奇
12、中国的思维方式无法走出国门：企业的招聘，是给他人一个机会；而在西方，则感谢对方给企业一个机会。
13、企业产品质量的好坏，从侧面反映了干部职工的素质。
14、不要把顾客的请求当作一种麻烦，无论你多忙，都要先服务你的顾客，服务顾客的时候，你没有借口，因为顾客才是你真正的老板，真正为你的工作支付薪水的人成功企业管理名言警句
15、愚昧人用口说话，无论是作工的，是为人的，都是如此。智者用头脑说话；智者用心说话。
16、归根到底，企业就是人，管理就是借款。
17、不管面对什么事，我都不会说“绝对不行”。——理查·贝斯勒（柏林顿北方铁路公司前董事长）
18、不懂分析，不求创新，止步不前；
19、我相信最终是工作激励了人们，有时我希望是我推动了他们，但不是，是工作本身。我的工作就是把工作做得尽可能的漂亮，把人们最好的一面展现出来。
20、做一个有影响力的人，而不是有权利的人
21、工作中的惰性来自浮夸的习气。
22、公司的座右铭又叫经营理念。
23、人在社会中不仅是管理的主体，而且是管理的客体。——阿法纳西耶夫
企业管理名人名言【篇2】
24、质量等于利润。(企业管理名言警句)——汤姆彼得斯
25、严格地质疑与品牌相关的所有事情。不要想当然。永远都要更深层次地理解事物。不与感觉不是“真理”的事物达成妥协。——苏恪拉底
26、世界上最大的100家公司中，85%的失败都是因为管理者的错误决策。
27、为⾃⼰养成⼀个好习惯，给别⼈留下⼀个好印象。
28、企业不能依靠精明的老板，大树底下往往一棵小草也没有，企业是由人才决定的经营者。
29、管理不是科学，而是实践性、有效性，是在实践中思考和感悟的。
30、最高管理层做正确的事，中级管理层做正确的事，而执行管理层做正确的事。
31、用文件识别一个人是最好的，用电话尽量反驳一个人。
32、生产是一环跟一环紧扣。
33、生意本来就是不公平的。利润是最大的不公，而真正的正义是没有利润。
34、管理者与被管理者既是“同一战壕战友”的关系，又是“猫与老鼠”的关系。
35、不管面对多么严重的消息，领导阶层应该具备说服众人相信最后一定会有好结果的能力。——罗伯·何顿（英石化学美国公司前董事长）
36、企业，是许多环节的联合经营，不到一个点子，就决定失败。松下幸之助。
37、文化是渗透人心的最重要的力量。你不需要雇佣一个肉体，只需要雇佣一个思想。思想可以通过文化来获得！
38、企业的质量是靠人来维持和提高的，对员工不教而诛是不对的，无原则地讲人情也是不对的，要处理好人情与管理者的关系。
39、没有思路就没有出路，看不见问题就是最大的问题。
40、找一个聪明的会计。一开始，你有自己的账簿，但除非你自己是会计，否则你会雇佣一个聪明的会计，他会判断你的成功和失败是否值得。
41、我们在为大众供应优质产品，我们每天的工作也同样是优质的。
42、你不需要知道这四个“q”是否代表“情商”、“智慧”、“美丽”等等。你不需要成为一个熟练的专业人士。你只需要知道四个O是奥迪。
43、绩效管理不等于绩效考核：靠激励，不靠惩罚；考核不要与待遇挂钩，要始终考虑整体利益组合，不断改善成长环境。
44、领导者在做重要决定之前必须征求员工的意见。
45、找一群有领导能力的人。
46、老板是决策者，这个决定是目前的决定。老板做出的糟糕决定比腐败更糟糕！一个决定可以使企业生存，也可以使企业死亡。
企业管理名人名言简短
“在准备和采取决策方面所进行的劳动和工作是管理劳动的基本形式。——阿法纳西耶夫。”以下是有关“企业管理名人名言”更多的信息希望对你有所帮助，为了方便回头翻阅请保存下这些句子。随着文化的融合名人名言在不同文化之间互相借鉴，优秀的名人格言是我们成功必备的心理工具。
企业管理名人名言(1--21条)
1、只图生产，不图效益，是蠢才；
2、永远不要把用户当傻瓜。
3、无论如何，找个便宜的江湖郎中总比找个聪明的专家医生强。詹姆斯？柯林斯。
4、招聘人才以满足工作的要求为标准，不要理想的过高要求。没有最好的，只有合适的。
5、用文件识别一个人是最好的，用电话尽量反驳一个人。
6、在准备和采取决策方面所进行的劳动和工作是管理劳动的基本形式。——阿法纳西耶夫
7、公司内部只允许制度发生作用，不允许人际关系发生作用。
8、不管面对多么严重的消息，领导阶层应该具备说服众人相信最后一定会有好结果的能力。——罗伯·何顿（英石化学美国公司前董事长）
9、如果通用汽车不能在某一特定领域成为第一或第二，通用汽车要么收购要么退出。杰克？韦尔奇。
10、顾客是企业价值的创造者，企业的本质是创造顾客，员工是满足顾客的能力。
11、公司的座右铭又叫经营理念。
12、管理者与被管理者既是“同一战壕战友”的关系，又是“猫与老鼠”的关系。
13、生产是一环跟一环紧扣。
14、讲究操作流程不是不讲效率，讲究岗位责任制并不是关、卡、压。
15、遵守纪律和法律，注意公共道德，文明举止，注意仪表。
16、“艰苦坚实，诚信承诺，实干实效”以艰苦的作风打拼坚实的企业基础;以诚实的信念承诺一流的企业服务;以实干的精神创造高效的企业业绩。
17、愚昧人用口说话，无论是作工的，是为人的，都是如此。智者用头脑说话；智者用心说话。
18、企业形象的波动是企业经营活动力变化的前奏。
19、一、鼓舞人心端正工作态度类
20、只有学习世界上最富有的人的思维方式，才能取得双重成就。
21、创业开始的时候，有些人信心满满，志在必得。往往在创业中发现了问题，遇到了困难，有些人就顶不住压力，结过就一事无成，败下阵来。
企业管理名人名言(22--42条)
22、公司旺旺，大家旺旺。
23、第一好人们赞美，第一恶人们坚定下来，从下属开始奖励，有太多从老板开始惩罚，这可以促进上下团结，形成一个巨大的行动和凝聚力。
24、责任决定细节，细节决定质量，质量决定效益。
25、**优秀，专业研究，作风扎实。
26、企业管理不仅要从一个简单的角度来看待，更要从多个角度来分析和观察。藤田信任很好，监控更重要。
27、信任固然好，监控更重要。——列宁
28、微软离破产永远只有18个月。——世界首富比尔·盖茨
29、农业经济讲究的是勤劳的经济，工业经济讲究的是效率的经济，知识经济讲究的是创造的经济，服务经济讲究的是体验的经济。
30、做一个有道德的人，做一个守法的榜样。
31、●失其民者，失其心也。——孟子
32、坚持以发展为中心，以效率促发展。
33、分类：名人名言 时间：xx-06-17
34、不要给自己带来麻烦。把解决方案。报告不是批判性的，而是声明性的。
35、要实事求是，有两个要点：一是实事求是，即改变思维方式；二是敢于实事求是，即思想境界的提高。
36、力有未逮之时，担忧毫无意义。——吉尔·艾迈利欧（苹果电脑公司前董事长兼执行长）
37、企业创造员工价值，员工创造顾客价值，顾客创造企业价值。
38、过程与结果：要重视基层工作人员的过程管理，重视高层工作人员的结果管理。如果反过来，管理将是混乱的。如果一切都是平等的，集体的效率就会下降。
39、假设你的品牌存在的世界中没有稳定的事物。万物都在变化之中。你的品牌相对的位置和知名度不会每天都一样。因此你的品牌管理应建立在不断的变化之上。——赫拉克利特
40、成功人士的三个特点是积极、乐观、目标明确和自我激励。
41、高薪买不来忠诚的雇员。用人之道，以心术为本。
42、做一个有影响力的人，而不是有权利的人
企业管理名人名言(43--63条)
43、文化是渗透人心的最重要的力量。你不需要雇佣一个肉体，只需要雇佣一个思想。思想可以通过文化来获得！
44、老板必须学习历史。毛泽东是一个历史学家，他能从过去许多人所犯的错误中吸取教训，最终把新中国领出来！
45、员工犯错并不可怕，可怕的是重复自己的错误，第一次是员工的错，第二次是你的错。
46、销售是产品实现价值的过程，企业的所有活动都应以满足顾客为宗旨。
47、我们受到全球的标准化的影响，已经完全失了理性。——约翰·奈斯比（奈斯比集团董事长）
48、激励并不一定对任何人有价值。个人努力志向和激励做工作的结果与状态相符，而一般的人用控制即可。
49、每个人的工作，不管是文学、音乐、美术、建筑还是其他工作，都是自己的一幅画像。——美国教育家勃特勒。S.
50、企业要做的第一件事就是公开财务。只有当其财务透明时，其员工才有能力做到这一点。
51、领导者在做重要决定之前必须征求员工的意见。
52、随着外国人的管理模式，加上中国人的管理理念，要保持员工的积极性和积极性，是没有出路的。
53、创业：对祖国忠诚，对事业尽心尽力尽责，对事业的偏执可以创造辉煌。
54、一种人有责任、很敬业，但不会干；
55、领导者必须有具体的计划和工作方法来实现每个目标。计划越周密，成功的机会就越大。
56、即使赠品只是一张纸，顾客也是高兴的。如果没有赠品，就赠送“笑容”。30、多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执。
57、工作的规范化、工作的形式化、工作的过程化、工作的精细化、工作的合理化是企业发展的五项必要条件。
58、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。——菲利普·克劳斯比
59、没有思路就没有出路，看不见问题就是最大的问题。
60、纪律是管理的基础，自觉性产生于对管理制度的长期遵守和执行之中。
61、能够建立起公司的经营理念，也说明公司的管理迈上新台阶。
62、最重要的是快乐地生活。不管有多少挫折，我们都要尽力闯过去。
63、重管理优生产者眼光长远。
64、人的全部尊严在于思想。企业的全部尊严在于文化。
企业管理名人名言38句
企业创造员工价值，员工创造顾客价值，顾客创造企业价值。经过搜集整理小编为您带来了企业管理名人名言，相信你阅读本页句子后有一些收获。名人格言常常能给人们开启新的视野，名人格言能够培养我们过滤信息的能力。
1、找一群有领导能力的人。
2、衰落的最大原因就是由于对自己取得的声誉过于自信。
3、若不能主基本着手，俭聊企业管理是没有用的。管理不秘诀，只看肯不肯尽力上工夫，凡事供其公道化，企业经营管理的理想应是追本溯源，行于至擅。
4、第一好人们赞美，第一恶人们坚定下来，从下属开始奖励，有太多从老板开始惩罚，这可以促进上下团结，形成一个巨大的行动和凝聚力。
5、企业的成功靠团队，而不是靠个人。管理大师罗伯特。(w w w . f w s i r . c o m)凯利
6、在我岁的时候，我辞去了一份非常有挑战性的职业企业管理咨询，转而投入了一份更加具有挑战性的职业教育。
7、企业不能依靠精明的老板，大树底下往往一棵小草也没有，企业是由人才决定的经营者。
8、一个实力雄厚的公司，其股份制度必须是系统的、多样化的。它拥有的股份越多，它拥有的股份越多，它就会吸引更多的人才。财富聚集人，财富分散人！光奖励物质不奖励精神，会培养员工的唯利是图，光奖励精神不奖励物质会引起员工的无欲无求，没有执行力的狼。
9、企业，是许多环节的联合经营，不到一个点子，就决定失败。松下幸之助。
10、当一个人有10%的利息时，市场开始波动；当一个人拥有20%的权益时，市场就会飙升；当一个人拥有50%的权益时，市场会让人兴奋；当一个人拥有100%的兴趣时，整个人都会疯掉！
11、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪
12、严格地质疑与品牌相关的所有事情。不要想当然。永远都要更深层次地理解事物。不与感觉不是“真理”的事物达成妥协。——苏恪拉底
13、维持酒店服务质量的关键在于培训，培训既是管理的基础，也是管理的方式之一。
14、管理出思路，越忙只会越乱。
15、晋升一名员工可能流失几名员工。
16、世界上最大的100家公司中，85%的失败都是因为管理者的错误决策。
17、企业创造员工价值，员工创造顾客价值，顾客创造企业价值。
18、最高管理层做正确的事，中级管理层做正确的事，而执行管理层做正确的事。
19、找一个聪明的会计。一开始，你有自己的账簿，但除非你自己是会计，否则你会雇佣一个聪明的会计，他会判断你的成功和失败是否值得。
20、工作中的惰性来自浮夸的习气。
21、做简单的事不简单，做简单的事不简单。
22、顾客是企业价值的创造者，企业的本质是创造顾客，员工是满足顾客的能力。
23、中国的思维方式无法走出国门：企业的招聘，是给他人一个机会；而在西方，则感谢对方给企业一个机会。
24、企业的质量是靠人来维持和提高的，对员工不教而诛是不对的，无原则地讲人情也是不对的，要处理好人情与管理者的关系。
25、谁必须使用我的产出，以使它富有成效。
26、不要把别人对你的爱当作尊重，要把尊重当作认同。对于专业人士来说，这是不理智和不成熟的。
27、重生产轻管理者眼光短浅；
28、管理关系就是人的关系。——阿法纳西耶夫
29、沟通通过五个层次：不清楚、不听到、不理解、对方不同意、没有。
30、一个季度的利润可能是侥幸，连续两个季度可能是巧合，但连续三个季度是趋势。
31、不管我们做得多好，我们的客人有时也不会满意。不管客人有多生气，总有能做的事，也有不能做的事。他说即使是一个小时也不能等，其实只是生气的话，只要我们认真对待，让客人看到1、用人不是如何减少人的缺点，而是如何发挥人的长处。
32、为什么家庭如此紧密？不是血缘关系，而是彼此之间的关系，所以我们需要让更多的人和企业有关系。
33、一位百万富翁说：我总是让我的收入来满足我的需要。相反，许多人喜欢根据他们的收入来调整他们的需求。
34、你不需要知道这四个“q”是否代表“情商”、“智慧”、“美丽”等等。你不需要成为一个熟练的专业人士。你只需要知道四个O是奥迪。
35、不能有活无人做，也不可有人无活做。更可怕的是一件事许多人在做!遇责任则无人承担，遇功劳则人人有份! 20、管得少，就是管得好。——杰克·韦尔奇
36、永远不要跟随行业的潮流，做其他公司不会做的事情。另外，不要做其他公司已经在做的事，或者可能在不久的将来要做的事。
37、管理者的任务是理解人们的责任，提供一个平衡的工作组织。
38、培训中心对各部门的培训要按计划，按进度，落实到具体人去督导检查，真正落实培训的质量。
